第4頁共4頁企業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本甲方?性質(zhì)地址?乙方性?別出生年?月現(xiàn)住址?___號?碼為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)《?___勞動?法》及有關?法律、法規(guī)?，規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上。訂?立本合同。?第一條勞?動合同期限?本合同期?限類型為期?限，自年月?日起，至止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在工作崗位?，乙方的工?作任務為?2、甲方根?據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位。第三?條勞動保護?和勞動條件?1.甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應對乙方進?行嚴格的崗?前培訓和勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?4、乙方在?工作過程中?，必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)時有權?拒絕執(zhí)行。?5、團方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定對?乙方進行專?門培訓并取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?的每日工作?時間不超過?八小時，甲?方由于工作?需要。經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?2、甲方?應按國家規(guī)?定保證乙方?的休息權利?，每周至少?保證乙方休?息一天。?3、在國家?法定節(jié)日期?間，甲方應?按國家規(guī)定?安排乙方休?假。第五?條勞動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時足額將工?資報酬支付?給乙方本人?，每月至少?支付一次，?也可委托銀?行發(fā)放。?2、甲方支?付工資報酬?的支付周期?為，支付時?間為支付標?準為。3?、甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?違背___?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標準工作時?間以外工作?的，應按國?家有關規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計算?基數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?___規(guī)定?支付乙方停?工津貼或生?活費。第?六條保險福?利1、甲?乙雙方依照?國家和地方?有關社會保?險的規(guī)定，?參加保險，?甲方應及時?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時足額繳?費。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關規(guī)定為?乙方辦理有?關社會保險?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?以及養(yǎng)老保?險的待遇等?按國家和地?方有關規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動紀?律1、甲?方應當制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?不得違背國?家有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章。2、?乙方應遵守?勞動紀律，?服從甲方的?管理。第?八條勞動合?同的終止與?解除按法定?條件辦理，?甲方應按規(guī)?定為乙方出?具終止、解?除勞動合同?__通知書?或相關證明?。第九條?雙方約定的?其它事項?（不得違_?__有關法?律、法規(guī)）?第十條違?約責任甲?方有下列情?形之一，給?乙方造成損?害、除如數(shù)?支付損失數(shù)?額外，還應?加付___?%的賠償費?用。（1?）克扣或者?無故拖欠乙?方工資的；?（2）拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的；（3?）低于當?shù)?最低工資標?準支付乙方?工資的；?（4）解除?勞動合同后?，來按照國?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補?償?shù)模唬?5）造成勞?動者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。第?十一條本合?同雙方各執(zhí)?一