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羽拜北大縱橫伊利咨詢工程 面試手冊(cè)羽拜北大縱橫伊利咨詢工程 面試手冊(cè) Alpku附件:?面試記錄評(píng)價(jià)表〔范本〕？面試官：部門：()人力資源部門 ()職位直接上級(jí) ()用人部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)聘者：應(yīng)聘職位： 填表日期：能力素質(zhì)測(cè)評(píng)要點(diǎn)〔以下因素為舉例,應(yīng)根據(jù)不同職位的能力素質(zhì)要求確定能力素質(zhì)項(xiàng)、測(cè)評(píng)要點(diǎn)〕面試要點(diǎn)記錄〔客觀記錄應(yīng)聘者的語(yǔ)言、行為和事件,不加但可主觀評(píng)判〕評(píng)價(jià)得分5:完全符合4:比擬符合3:根本符合2:不太符合1:祁合舉止儀表=＞衣著言行得體，有禮：n無(wú)多余動(dòng)作。1?2?言語(yǔ)理解和表達(dá)=＞理解他人意思；=＞言語(yǔ)表達(dá)流暢，內(nèi)容有條理、有邏輯性：=＞用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。綜合分析能力n對(duì)事物能從宏觀總體考慮；=對(duì)事物能從微觀方面考慮；=能注意整體和局部之間的關(guān)系，及幾個(gè)局部間的聯(lián)系。人際協(xié)調(diào)能力=主動(dòng)合作：=理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從紀(jì)律等意識(shí))；n有效溝通(傳遞信息〕：=處理人際關(guān)系原那么性與靈活性結(jié)合。應(yīng)變能力=＞思維反響敏捷；=＞情緒穩(wěn)建：=＞考慮問題周到。=>專業(yè)知識(shí)和技能1?專業(yè)技能僅由用人部門來(lái)記錄和評(píng)價(jià)2?3.總計(jì)得分了解工程(不計(jì)分，只做描述)薪資福利現(xiàn)狀薪資收入要求與原單位關(guān)系是否能處理妥當(dāng)()是 否上崗時(shí)間是否符合職位要求()是 否家庭背景特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者是否有不良影響()是 (［否離職原因、應(yīng)聘期望/動(dòng)機(jī)、興趣愛好是否異常()是 否綜合意見mn?豐尊的待占育斥咸廢陷 是舎

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