..>公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題一、單項選擇題1．以下哪一類職位不實行聘任制〔A〕A．涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的2．公務(wù)員法第八十三條第一項規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該〔A〕A．予以辭退B.降級使用C．降兩級工資D.撤職3．對有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進(jìn)展？〔D〕A．年度考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中、屆末考核4．根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，以下哪些職位不得實行聘任制？〔C〕A．專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位C．涉及國家秘密的職位D.技術(shù)性較強(qiáng)的職位5．根據(jù)公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對哪一類領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有方案、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？〔A〕A．省部級正職以下B.廳局級正職以下C．縣處級正職以上D.鄉(xiāng)科級正職以上6．以下哪一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？〔D〕A．擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B.身體安康C．無刑事犯罪紀(jì)錄D.大專以上學(xué)歷7．對公務(wù)員兼職的規(guī)定，以下判斷錯誤的選項是〔B〕A．公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職B．兼任社會團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．公務(wù)員不得在營利性事業(yè)單位中兼職D．公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職8．國家根據(jù)什么來設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列〔B〕A．公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼9．新錄用的公務(wù)員試用期為〔D〕A．三個月B.六個月C.九個月D.十二個月10．公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起________日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起_____日內(nèi)予以審批。〔B〕A．1530B.3090C.3060D.6012011．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？〔B〕A．降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職C．辭退D.撤職12．關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，以下說法錯誤的選項是〔D〕。A．確因工作需要B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．不得領(lǐng)取兼職報酬D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬13．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過〔B〕。A．三個月和一個月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日14．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式是〔D〕。A．半年度考核B.季度考核C．兩年度考核D.年度考核15．根據(jù)公務(wù)員法，以下哪一個機(jī)構(gòu)有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？〔A〕A．國務(wù)院B.全國人大C.省級政府D.地方政府16．公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是〔D〕。A．委任制B.選任制C．聘任制D.任期制17．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？〔D〕A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C．在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員18．以下人員符合公務(wù)員條件的是哪個？〔D〕A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴(yán)重癲癇病B．李四，17周歲，身體安康，品行端正C．王五，美國籍，在中國居住，擁護(hù)中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體安康，大學(xué)?？飘厴I(yè)19．對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績廉，重點考核〔A〕A．工作實績B.工作能力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)20．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？〔C〕A．德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C．立功D.工作特殊需要21．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)〔C〕發(fā)放。A．按時發(fā)放B.足額發(fā)放C．按時足額發(fā)放D.按月發(fā)放22．以下各項中不屬于我國公務(wù)員管理的根本原則的是〔D〕A．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則B．任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌tC．法治的原則D．功績制原則23．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)展何種培訓(xùn)"(D)A．業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.品德培訓(xùn)C．素質(zhì)培訓(xùn)D.分級分類培訓(xùn)24．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定承受〔C〕A.審查B.檢查C.審計D.調(diào)查25．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，〔C〕是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷B.德才C．具體的工作實績D.工作效率26．公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該〔A〕。A．予以辭退B.降級使用C．降兩級工資D.撤職27．對于公務(wù)員職位，國家實行〔A〕A．公務(wù)員職位分類制度B.公務(wù)員職位津貼制度C．公務(wù)員級別制度D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度28．警告處分的期間為〔A〕。A．六個月B.十二個月C．十八個月D.二十四個月29．公務(wù)員體檢的工程和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么來確定？〔D〕A．普通人標(biāo)準(zhǔn)B.本人情況C．安康人標(biāo)準(zhǔn)D.職位要求30．公務(wù)員受記過處分〔C〕期間不得晉升職務(wù)和級別。A．三個月B.六個月C．十二個月D.一個月31．"中華人民共和國公務(wù)員法"從何時起生效實施？〔C〕A．2005年4月27日B.2005年10月1日C．2006年1月1日D.2005年5月1日32．在對公務(wù)員進(jìn)展全面考核的過程中，重點是德、能、勤、績、廉中的〔D〕。A．德B.能C.勤D.績E.廉33．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的選項是〔C〕。A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職34．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受〔D〕。A．升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C．住房補(bǔ)貼D.年終獎金35．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下各項中，哪一項為哪一項作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)？〔C〕A．資歷B.德才C．具體的工作實績D.工作效率36．對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員〔A〕。A．應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C．可申請復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行37．公務(wù)員享有的根本權(quán)利有(B)項。A．四項B.八項C．十四項D.十五項38．按照我國現(xiàn)行干部任用制度，以下哪一項不屬于我國公務(wù)員職務(wù)的任用方式〔C〕A．選期制B.委任制C．任期制D.聘任制39．公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則？〔C〕A．自由平等B.照顧大局C.平等自愿、協(xié)商一致D.優(yōu)勝劣汰40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行〔D〕。A．退休制B.選舉制C．輪換制D.任期制41．我國公務(wù)員工資制度遵循〔B〕。A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則42．新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？〔A〕A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月43．國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行〔A〕。A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理44．關(guān)于公務(wù)員兼職，以下哪項說法是錯誤的？〔C〕A．公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制B．公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職C．為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職45．公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人事處理的執(zhí)行〔C〕。A.暫停B.暫緩C.不停頓D.停頓46．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者〔D〕。A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C．與其他考生同等條件錄用D.予以適當(dāng)照顧47．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)〔A〕。A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)48．"中華人民共和國公務(wù)員法"于何時被審議通過？〔B〕A．2005年10月1日B.2006年1月1日C．2005年4月27日D.2006年5月1日49．公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過_____天，或者一年內(nèi)累計超過______天的，予以辭退?！睠〕A．2030B.1545C．1530D.204550．根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)的根本理念，培訓(xùn)是〔D〕A．公務(wù)員的權(quán)利B.公務(wù)員的義務(wù)C．既不是權(quán)利也不是義務(wù)D.既是權(quán)利又是義務(wù)51．哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？〔D〕A．組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作B．省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C．對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)展糾正和處理D．制定公務(wù)員管理法律52．公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括〔B〕。A．科員B.副主任科員C．辦事員D.副調(diào)研員53.國家公務(wù)員制度最早形成于〔C〕。A．17世紀(jì)中葉B.18世紀(jì)中葉C．19世紀(jì)中葉D.20世紀(jì)中葉54.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共效勞的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員?！睞〕A、印度B、澳大利亞C、美國D、法國55.按照公務(wù)法規(guī)定，以下哪類人員可參照公務(wù)員管理〔C〕。A、國有企業(yè)人員B、中外合資企業(yè)工人C、中華全國總工會工作人員D、政府機(jī)關(guān)工勤人員56.1855年，英國以樞密院的名義公布了公務(wù)員制度改革的第一條正式法令——"_______C_______"，并設(shè)立了"公務(wù)員委員會〞。A．退休金法B．彭爾頓法C．關(guān)于錄用王國政府文官的樞密令D．富爾頓報告57.日本的公務(wù)員制度是在__C___參謀團(tuán)調(diào)查日本現(xiàn)存官僚制度后形成的"國家公務(wù)員法草案"為根底，制定的"國家公務(wù)員法"。A．英國 B．澳大利亞 C．美國 D．法國58.我國公務(wù)員制度"中國特色〞的主要表達(dá)是〔A〕。A、堅持黨管干部 B、政治中立C、兩官分途 D、四項根本原則59.在西方國家，實行常任制，不與政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是〔B〕。A、政務(wù)類公務(wù)員B、事務(wù)類公務(wù)員C、領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員D、非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員60.我國的科舉制是從〔D〕朝開場實行的。A．唐B.漢C.清D.隋61.〔A〕通過其中選議員的成員提出和通過有關(guān)公務(wù)員管理的法案，通過其中選政府首腦的黨員做出有關(guān)國家公務(wù)員管理的決策等，來對公務(wù)員的管理施加影響。A．執(zhí)政黨B.立法機(jī)關(guān)C．政府首腦D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)62.我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是〔B〕。A．必須堅持黨的根本路線B．必須堅持黨管干部的原則C．必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌tD．必須堅持為人民效勞的宗旨63.實行部內(nèi)制管理機(jī)構(gòu)較為典型的〔C〕。A．美國 B.英國C．法國 D.日本64.〔B〕是我國公務(wù)員行政管理的最高行政機(jī)關(guān)。A．國家公務(wù)員總局 B.國務(wù)院C．全國人民代表大會 D.國務(wù)院總理65.美國聯(lián)邦政府管理公務(wù)員的中心機(jī)構(gòu)是〔B〕，直接對總統(tǒng)負(fù)責(zé)。A．功績制保護(hù)委員會 B．人事管理總署C．聯(lián)邦勞工關(guān)系局D．總參謀室66.〔A〕是公務(wù)員所分擔(dān)的應(yīng)完成的任務(wù)，是職位的核心要素，是人和職位有機(jī)結(jié)合的根本單元，是職權(quán)與職責(zé)的結(jié)合。A．職務(wù)B．職權(quán)C．職責(zé)D．職級67.〔A〕以人為中心，是一種以人的職務(wù)上下、資歷深淺和應(yīng)獲得報酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)對公務(wù)員進(jìn)展分類的人事分類制度。A．品位分類B．職位分類C．職位制度D．級別制度68.美國正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：〔A〕。A."官吏任期法"B."彭德爾頓法"C."公務(wù)員制度改革法"D."職位分類法"69.被形象地成為"中國的第五大創(chuàng)造〞的是〔B〕。A．火藥 B．科舉制度 C．紙張 D．九品中正制70.我國公務(wù)員考試錄用時，招錄機(jī)關(guān)提出擬錄用人員名單并予以公示，其公示期一般為〔B〕。A．5個工作日 B．7天 C．10天 D．15天71.以公務(wù)員在日常工作中作出的特殊奉獻(xiàn)或創(chuàng)造創(chuàng)造等作為獎勵的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是以以下哪一項獎勵條件：〔B〕A.以考績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎勵B.以工作成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎勵C.其他獎勵條件D.以資歷為標(biāo)準(zhǔn)的獎勵72.以下哪一項為哪一項鼓勵公務(wù)員的最有力的因素，是公務(wù)員在政府中開展的重要途徑〔A〕。A．晉升B．加薪C．記功D．嘉獎73.以下不屬于實施公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)的作用的是〔D〕。A.加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建立B.維護(hù)政府良好形象C.提高行政效率D.充分實現(xiàn)公務(wù)員個人利益74.以下哪條公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)要求公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守廉潔行政的法律和規(guī)定，克己奉公，自己承受人民群眾的監(jiān)視〔D〕。A.政治行為標(biāo)準(zhǔn)B.業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)C.道德行為標(biāo)準(zhǔn)D.廉政行為標(biāo)準(zhǔn)75.1883年，美國國會通過了〔B〕，開場在全國實行考試錄用公務(wù)員制度，把考試錄用制向前推進(jìn)，標(biāo)志著以公開考試錄用為主要特征的現(xiàn)代公務(wù)員制度正式確立。A．"文官法實施細(xì)則" B."彭德爾頓法"C．"聯(lián)邦官員法" D."公務(wù)員總章程"76.〔C〕是我們黨在長期實踐中形成的被歷史證明行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是我國公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。77.我國各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實行〔D〕回避制度，還不太現(xiàn)實。A．任職B．地域C．公務(wù)D．職務(wù)78.機(jī)關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員提供所需知識和技能的培訓(xùn)是〔C〕。A．任職培訓(xùn) B．初任培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)79.〔B〕制定了"擴(kuò)大女性國家公務(wù)員使用和提拔方針"，為了表達(dá)男女平等、擴(kuò)大女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。A．美國B．日本C．法國D．德國80.〔A〕是我國公務(wù)員培訓(xùn)的最高機(jī)構(gòu)。A．國家行政學(xué)院B．中共中央黨校C．地方行政學(xué)院D．管理干部院校二、多項選擇題1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的可以〔AB〕A．向上級提出改正該決定或者命令的意見B．向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C．要求上級立即改正D．不能提出改正意見2．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報擬任職務(wù)所要求的條件和資格是〔ABCD〕。A．思想政治素質(zhì)B.工作能力C．文化程度D.任職經(jīng)歷3．按照我國公務(wù)員范圍的界定，以下屬于我國公務(wù)員的有〔ABC〕A．國務(wù)院和地方各級人民政府工作人員B．中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員C．民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員D．工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員4．公務(wù)員法的處分形式包括〔ACD〕。A．警告、記過B.降級、降職C．記大過、降級D.撤職、開除5．對有以下哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退〔ABCD〕A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者局部喪失工作能力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形6．領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？〔ABD〕A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強(qiáng)烈批評的D．對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的7．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有〔ACD〕A．思想政治素質(zhì)B.政治面貌C．文化程度D.任職經(jīng)歷8．公務(wù)員或公務(wù)員集體具備以下哪種情形之一的可給予獎勵？〔ABCD〕A．忠于職守，積極工作，成績顯著的B．保護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的C．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的9．公務(wù)員制度的根本特點〔ABC〕。A．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C．不實行"兩官分途〞D.政治中立10．公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，以下哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？〔CD〕A．因工作需要經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實職B．公務(wù)員在企業(yè)任職的C．因工作需要公務(wù)員可以兼任非營利性事業(yè)單位的*些職務(wù)D．兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬11．我國公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指〔ABCD〕的工作人員。A．依法履行公職B.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的C．納入國家行政編制D.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利12．以下哪類人員不屬于公務(wù)員？〔BD〕A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人C．刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員13．定期考核的結(jié)果可以用來作為以下哪些內(nèi)容的依據(jù)〔ABCD〕。A．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)B.調(diào)整公務(wù)員級別和工資C．公務(wù)員獎勵D.公務(wù)員培訓(xùn)14．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要表達(dá)在哪些方面？〔AC〕A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)15．公務(wù)員在以下哪種情形下不得辭去公職？〔ABCD〕A．未滿國家規(guī)定的最低效勞年限B．在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的D．正在承受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的16．公務(wù)員根本工資包括〔AD〕。A．職務(wù)工資B.津貼C．補(bǔ)貼D.級別工資17．國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任〔AC〕。A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D．聘任制公務(wù)員18．機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)〔ABC〕。A．賠禮抱歉B.恢復(fù)名譽(yù)C．消除影響D.依法給予賠償19.以下哪些國家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類？〔CD〕A．英國 B．美國 C．法國 D．日本20.西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點：〔ABCD〕。A．通過公開競爭考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員B．長期任職C．在政府行政部門任職的官員D．是職業(yè)文官21.目前，各國對于"公務(wù)員〞一詞的解釋存在較大的差異，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容〔ABCD〕。A．涵蓋范圍B．工作內(nèi)容C．承擔(dān)的義務(wù)D．產(chǎn)生方式22.西方公務(wù)員制度都具有〔ABCD〕的特點。A．保持政治中立B.實行兩官分途C.功績制原則D.常任制23.在國家管理體系中，負(fù)責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由〔ABCD〕等構(gòu)成。A．執(zhí)政黨B.立法機(jī)關(guān)C．政府首腦D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)24.從公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來看，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以劃分為〔ABD〕三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。A．委員會制B.首長制C．單一制D.混合制25.目前，我國已有的職位類別包括〔ABCD〕。A．綜合管理類B．專業(yè)技術(shù)類C．行政執(zhí)法類D．國務(wù)院按照實際需要設(shè)立其他的類別26.公務(wù)員職位包括〔ABC〕要素。A．職務(wù)B．職權(quán)C．職責(zé)D．級別27.我國根據(jù)和〔AC〕劃分公務(wù)員的職務(wù)類型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。A．職位類別B．工作性質(zhì)C．是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)D．責(zé)任輕重28.對公務(wù)員法的描述正確的選項是：〔ABCD〕。29.西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點是〔ABC〕。B.實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律標(biāo)準(zhǔn)體系C.實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成30.公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾局部組成〔ABCD〕。A.總法B.配套法規(guī)C.地方公務(wù)員法D.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定31.根據(jù)我國國籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國國籍〔AB〕？A．父母雙方一方為中國公民，本人出生在中國B．父母無國籍或者國籍不明，定居在中國，本人出生在中國C．父母雙方或者一方為中國公民，但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國，本人出生在外國的D．外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律，并符合一定條件的32.西方公務(wù)員法的特點有〔ABC〕。A．公務(wù)員法表達(dá)民主、平等、公開B．實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律標(biāo)準(zhǔn)體系C．實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系D．有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益33.我國公務(wù)員考試的公共科目包括〔ABD〕。A．行政職業(yè)能力傾向測驗 B．公共根底知識 C．綜合知識 D．申論34.我國對公務(wù)員進(jìn)展懲戒時的救濟(jì)主要有：〔BCD〕。A．內(nèi)部救濟(jì) B.正當(dāng)申辯權(quán)C.提請復(fù)議權(quán) D.提起上訴權(quán)35.西方各國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)授予公務(wù)員的獎勵大致有：〔ABC〕A.榮譽(yù)獎勵B.物質(zhì)獎勵C.晉升獎勵D.嘉獎36.公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)從狹義上來看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動中必須自覺遵守和遵循的各項根本準(zhǔn)則，包括〔ABCD〕。37.日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評定分為〔ABCD〕。A．工作情況 B.個人性格C．工作能力 D.適應(yīng)力38.為維護(hù)公務(wù)員獎勵工作的嚴(yán)肅性，我國在公務(wù)員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎勵：〔BCD〕A.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令B.弄虛作假，騙取獎勵的C.申報獎勵時，隱瞞嚴(yán)重錯誤活著嚴(yán)重違反規(guī)定程序的D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的39.我國公務(wù)員辭職的法律后果包括〔ABC〕。A．公務(wù)員辭職后，即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)B．辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇C．公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。D．必須履行一定的法律程序40.公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括〔ABCD〕三、判斷題1.新中國建立后，我國第一次正式使用"公務(wù)員〞一詞是在1987年時提出實行干局部類管理和建立公務(wù)員制度的設(shè)想中?！病獭?.企業(yè)、學(xué)校、科研院所、社會團(tuán)體、社會中介組織、人民解放軍連隊以及農(nóng)村村級黨的基層組織的工作人員，不列入我國公務(wù)員范圍?！病獭?.我國民主黨派的所有人員都屬于公務(wù)員范圍。〔×〕4.學(xué)校和醫(yī)院等不具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位不能參照公務(wù)員管理?！病獭?.美國的政務(wù)官系列官員的任期不因政黨政府的更換而受影響，無重大過失，可以任職到退休?！病痢?.法國和英國是西方公務(wù)員大范圍劃分標(biāo)準(zhǔn)的代表國家?！病痢?.漢代選拔錄用官員的方法主要是"九品中正制〞?！病痢?.1993年10月1日"國家公務(wù)員暫行條例"正式實施，標(biāo)志著我國干部人事制度尤其是行政機(jī)關(guān)干部人事制度的建立進(jìn)入了一個全新時期。〔√〕9.任人唯親、德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內(nèi)容。〔×〕10.我國國家公務(wù)員不存在政務(wù)官和事務(wù)官的劃分?！病獭?1.1854年，"關(guān)于建立英國常任文官制度的報告"出臺奠定了英國現(xiàn)代公務(wù)員制度的根底?！病獭?2.1883年，法國為了抑制政黨分贓制的問題，制定了彭德爾頓法，正式確定在聯(lián)邦政府職位任命中實行功績制原則。〔×〕13.2004年，克林頓政府上臺后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了"政府現(xiàn)代化〞的行政改革運(yùn)動?！病痢?4.1993年，克林頓政府提出了"聯(lián)邦政府工作考察報告"，啟動了"重塑政府〞的運(yùn)動。〔√〕15.公務(wù)員管理體制中，實行部外制管理體制較為典型的國家有美國和日本?！病獭?6.首長制是由首長一人為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，其優(yōu)點是指揮渠道暢通，責(zé)任明確，工作效率高。〔√〕17.惠特利委員會是英國公務(wù)員管理的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，主要處理公務(wù)員與政府各部門之間的矛盾與糾紛?！病獭?8.雖然美國是實行聯(lián)邦自治的國家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)是一樣的?！病痢?9.功績制保護(hù)委員會是美國一個具有司法職能的獨立機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)工會組織的管理和勞雇爭議的解決?！病痢?0.品位分類誕生于美國，將全部文官分為高級和低級兩大類?！病痢?1.我國公務(wù)員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門?！病獭?2.目前我國公務(wù)員共設(shè)置了27個級別。〔√〕23.我國國籍采取血統(tǒng)主義為主并輔之以出生地主義的混合方式進(jìn)展認(rèn)定。假設(shè)父母雙方或者一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國際的，不具有中國國籍。〔√〕24.我國公務(wù)員具有申報財產(chǎn)的義務(wù)。〔×〕25.公務(wù)員法不是單指*一個法律文件，而是指所有有關(guān)公務(wù)員的法律標(biāo)準(zhǔn)的總和?！病獭?6.公務(wù)員具有雙重身份和雙重行為，則公務(wù)員在上班時間實施的行為，通常視為公務(wù)行為；在下班后實施的行為通常視為非公務(wù)員行為?！病?/p>