Word———領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不到位檢討書領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不到位檢討書

作為領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)管不到位也是一種失職，以下是我為您帶來的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不到位檢討書，盼望能夠幫到您!

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不到位檢討書1：

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們詳細(xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。

分析其緣由有下面幾點(diǎn):

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平常也很少過問;

2、沒能準(zhǔn)時(shí)支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句:特別愧疚，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，實(shí)行補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類大事的再次發(fā)生。

檢討人：

年月日

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不到位檢討書2：

縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo):

在20**年6月17日中考專項(xiàng)治理噪音超音巡查過程中，我項(xiàng)目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對此深感震動(dòng)、愧疚和擔(dān)心，近日來本人仔細(xì)反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下:

一、對問題嚴(yán)峻性的熟悉不夠

我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)峻違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將仔細(xì)協(xié)作上級相關(guān)部門的調(diào)查，懇切接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理看法，并就相關(guān)問題進(jìn)行反思。

二、問題發(fā)生的根源

1、思想熟悉不到位。本人擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來，由于多方面的緣由，對項(xiàng)目噪音管理工作重要性的熟悉不足，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)峻性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下，在思想熟悉上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有非?？膳碌膬e幸心理的想法。同時(shí)，由于自身對工地管理學(xué)問缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作連接不到位。作為項(xiàng)目一把手，對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有根據(jù)有關(guān)規(guī)定常常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項(xiàng)新任務(wù)下來，項(xiàng)目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)峻存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位、制度形猶如虛設(shè)，造成今日的局面。

三、落實(shí)的措施

1、提高熟悉，全面仔細(xì)抓好以后上級部門下達(dá)的`任務(wù)。對上級查出

的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級的處理看法，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí)。避開類似問題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時(shí)，

仔細(xì)組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。并以此為契機(jī)，仔細(xì)組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素養(yǎng)。

3、強(qiáng)化措施，樂觀建立健全管理機(jī)制。通過上級部門檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)

現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)覺自身問題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，我將仔細(xì)吸取教訓(xùn)，仔細(xì)彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，樂觀探究建立健全管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情特別沉重

和慚愧。信任上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項(xiàng)目一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自