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2020新版年薪制勞動(dòng)合編號(hào)：2020新版年薪制勞動(dòng)合編號(hào)：YB-HT-0058782020newmodelofannualsalary甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改

編訂：YunBoNetwork實(shí)用Practical實(shí)用Practical專業(yè)Major精品Quality編號(hào)：YB-HT-005878第第13頁任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。第九條勞動(dòng)爭議的處理1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。第十條附則1、本勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。3、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：年月日乙方（簽字）：簽約日期：年月日云博網(wǎng)絡(luò)科技有

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