員工激勵(lì)暨利潤(rùn)分配方案員工激勵(lì)暨利潤(rùn)分配方案員工激勵(lì)暨利潤(rùn)分配方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考員工激勵(lì)暨利潤(rùn)分配方案日期：20xx年X月員工激勵(lì)暨利潤(rùn)分配方案（草案）在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加快公司業(yè)外業(yè)務(wù)拓展，激發(fā)員工潛能，為企業(yè)創(chuàng)造效益，遂決定實(shí)施市場(chǎng)部員工激勵(lì)暨利潤(rùn)分配方案；本方案所指市場(chǎng)部為公司業(yè)務(wù)發(fā)展科；員工激勵(lì)項(xiàng)目小組：由公司總(副)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理等組成，項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)年度業(yè)外業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)核算、制訂具體分配標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)激勵(lì)。項(xiàng)目小組成員不參與利潤(rùn)分配。激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)提一個(gè)財(cái)務(wù)年度內(nèi)業(yè)外業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)的20%做為業(yè)外業(yè)務(wù)提成，其中15%分配給市場(chǎng)部員工、其余5%由員工激勵(lì)項(xiàng)目小組根據(jù)公司其他部門(mén)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。業(yè)外業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)=即業(yè)外業(yè)務(wù)收入-業(yè)外業(yè)務(wù)成本-為開(kāi)拓業(yè)外業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅費(fèi)等，不含所得稅）。激勵(lì)對(duì)象：市場(chǎng)部員工、為業(yè)外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)提供支持和保障的其他部門(mén)員工。激勵(lì)兌現(xiàn)：次年1月份進(jìn)行業(yè)外業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)核算，確定激勵(lì)總額及分配明細(xì)，報(bào)員工激勵(lì)項(xiàng)目小組審核、上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后予以發(fā)放。原則上，應(yīng)完成當(dāng)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)拓指標(biāo)及各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，同時(shí)完成總部給予的業(yè)外市場(chǎng)開(kāi)拓指標(biāo)的前提下，方予核發(fā)本利潤(rùn)分配方案所提及的利潤(rùn)提成。其他未盡