1、企業(yè)書(shū)屋借閱管理制度企業(yè)書(shū)屋借閱管理制度企業(yè)書(shū)屋借閱管理制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月企業(yè)書(shū)屋借閱管理制度版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 圖書(shū)借閱管理規(guī)定為豐富員工業(yè)余生活，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，特建立快樂(lè)書(shū)吧，以滿(mǎn)足員工的學(xué)習(xí)需求。具體相關(guān)制度規(guī)定如下： 一、借還規(guī)定借閱人僅限于公司在職員工，離職應(yīng)將借用圖書(shū)全部歸還，否則將按所借閱圖書(shū)的成本價(jià)格在工資中扣除；圖書(shū)管理部門(mén)為人力資源部，兼職管理員為周洋。所有借閱人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)借書(shū)、還書(shū)，其他時(shí)間不予辦理。借閱、歸還時(shí)間暫定為周一至周六，每天下班前半小時(shí)：即夏季時(shí)間16:30-17

2、:00，冬季時(shí)間17:00-17:30；需借閱人員必須在圖書(shū)管理部門(mén)（暫定為人力資源部）辦理書(shū)面借閱手續(xù)； 每位借閱人每次借閱本數(shù)為1本，單次借閱時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。每位借閱人必須按規(guī)定及時(shí)還書(shū)，在最長(zhǎng)期限后1天內(nèi)，未能及時(shí)歸還圖書(shū)的借閱人，需向圖書(shū)管理部門(mén)做出書(shū)面說(shuō)明，由部門(mén)負(fù)責(zé)人、人資負(fù)責(zé)人審批同意后，方可辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借時(shí)間不得超過(guò)15日。沒(méi)有書(shū)面說(shuō)明，而過(guò)期不還者按超期一天罰款5元計(jì)算。在借閱過(guò)程中，借閱人應(yīng)當(dāng)注意愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得撕頁(yè)、圈點(diǎn)、注字、折疊、剪裁等；圖書(shū)借閱的過(guò)程中，借閱人不得私自將圖書(shū)轉(zhuǎn)借給其他人，如需轉(zhuǎn)借，必須到圖書(shū)管理部門(mén)辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)。如因任何轉(zhuǎn)借原因發(fā)生的書(shū)籍損

3、壞等損失，由第一借閱人負(fù)責(zé)全面責(zé)任。圖書(shū)借閱過(guò)程中的損壞、損失與超出借閱期限者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)落實(shí)，將對(duì)第一借閱人進(jìn)行罰款處理，具體處罰辦法如下表：損壞方式一般書(shū)籍成套書(shū)籍圈點(diǎn)、劃線、注字、折疊每項(xiàng)罰款10元每項(xiàng)罰款30元裁剪、撕頁(yè)、丟失按圖書(shū)原價(jià)賠償按整套圖書(shū)原價(jià)賠償二、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定 公司圖書(shū)由人力資源部負(fù)責(zé)管理，并于每月最后2個(gè)工作日清點(diǎn)一次；圖書(shū)管理部門(mén)必須保持圖書(shū)的整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)裝訂、裱糊； 圖書(shū)管理部門(mén)必須按規(guī)定做好相應(yīng)的防護(hù)措施，如防塵、防潮、防火、防霉、防蟲(chóng)、防盜等； 新購(gòu)圖書(shū)除按順序編號(hào)外，應(yīng)將新書(shū)名、出版社名稱(chēng)、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登

4、記于圖書(shū)登記檔案(電子版)中。三、報(bào)損/申購(gòu)規(guī)定 1、由于自然災(zāi)害等非責(zé)任事故造成的丟失損壞，確系無(wú)法修補(bǔ)，責(zé)任無(wú)法明確時(shí)，由圖書(shū)管理員請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)報(bào)損； 2、圖書(shū)管理部門(mén)負(fù)責(zé)按規(guī)定填寫(xiě)圖書(shū)減損憑單，并及時(shí)進(jìn)行帳目核算；3、當(dāng)書(shū)籍損壞無(wú)法修補(bǔ)時(shí)，圖書(shū)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，進(jìn)行重新補(bǔ)購(gòu)；4、每季度由人力資源部兼職管理員，負(fù)責(zé)對(duì)員工需求書(shū)籍進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行申購(gòu)、采買(mǎi)工作。四、捐書(shū)規(guī)定1、為了能更好的建設(shè)公司圖書(shū)庫(kù)，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，開(kāi)拓自身視野，公司提倡員工個(gè)人捐書(shū)；2、個(gè)人所捐書(shū)籍由圖書(shū)管理部門(mén)統(tǒng)一編入公司書(shū)庫(kù)，統(tǒng)一保管，提供給公司全體員工借閱；3、個(gè)人所捐書(shū)籍必須經(jīng)過(guò)圖書(shū)管理部門(mén)審核，確認(rèn)有可捐的必要性時(shí)，方可辦理捐書(shū)手續(xù)，編入公司書(shū)庫(kù)，公司對(duì)捐書(shū)人借閱快樂(lè)書(shū)吧全部圖書(shū)采取優(yōu)先借閱的獎(jiǎng)勵(lì)、月度考核加分及年度優(yōu)秀員工評(píng)定加分；4、如員工個(gè)人有觀賞性、學(xué)習(xí)性較強(qiáng)的書(shū)籍，愿意大家共同學(xué)習(xí)，而又不愿捐贈(zèng)時(shí)，也可臨時(shí)借給公司進(jìn)行資源共享 ，待一定周期后歸還借書(shū)人。五、附則1、本