1、Word 關于員工獎勵通告范文 關于對員工的嘉獎通告如何寫?那么，下面是我給大家整理收集的關于員工嘉獎通告范文，供大家閱讀參考。 關于員工嘉獎通告范文1 依據(jù)公司老員工介紹新員工管理方法 ，被介紹進公司的新員工必 須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者?，F(xiàn)對符合此管理方法 的老員工進行介紹獎金嘉獎。 新員工 張 SS 熊 劉 SS 凌 入職日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日 介紹人 譚 SS 劉 劉 劉 SS 獎金 300 元 200 元 300 元 300 元 以上介紹人員獎金將與 7 月份工資一起發(fā)放。 盼望全體員工發(fā)揮自身人脈

2、關系，為公司解決用工缺口問題。 行政人事組： 總經理審批： 關于員工嘉獎通告范文2 中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部： 截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費*萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年方案為*元)?；仡?月26日啟動“非農險會戰(zhàn)35天”活動方案里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內共收取非農險保費20 xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成果，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位連續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、堅韌奮斗的戰(zhàn)斗精神，盼望全轄

3、的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，連續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的進展，經總經理室討論打算，實施以下嘉獎方案。 一、嘉獎原則與金額 突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快?！钡墓ぷ髁晳T，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行嘉獎： 1、對已完成全年任務的支公司嘉獎20萬元。 2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、支公司、營銷部、支公司各嘉獎15萬元。 3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各嘉獎為8萬元。 二、員工考核與

4、獎懲 公司總經理室打算對完成上半年保費收繳方案的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險方案的員工進行重新考核評估，假如到年末，該員工還未完成階段性考核方案，將扣發(fā)工資10% 本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發(fā)放(分支機構經理嘉獎比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量根據(jù)員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，盼望各部門樂觀展業(yè)，已經完成保費方案的單位請連續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面進展做貢獻，未完成全年保費方案的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳方案。 中心支公司 x年7月1日 關于員工嘉獎通告范文3 張先生： 慶賀您! 在x年10月份工作中樂觀肯干聽從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成果突出 。公司打算本月嘉獎您200元獎