1、工登表部門(mén)：年 月 日頁(yè)次職別工號(hào)姓名本薪核 訂 工 技術(shù)津貼 年資加給資職務(wù)加給 工作補(bǔ)助整記錄合計(jì)審核記錄工分表年月份頁(yè)次費(fèi)用類(lèi)別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時(shí)總工時(shí)工資 加班費(fèi)各項(xiàng)津貼月產(chǎn)獎(jiǎng)金合計(jì)平均 其他收 平均 工資 入平均 所得備注工扣表年度編號(hào)字第號(hào)服務(wù)單位職稱(chēng)所得人姓名戶(hù)主姓名身分證統(tǒng)一編 號(hào)所得人市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）村里路街鄰段巷弄原籍所得人市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）村里路街鄰段巷弄地址所得 撫配偶所屬 養(yǎng)年 人有 月 數(shù)給 付 明 細(xì)工 上 下 津 津 資 期 期 金 貼 貼所得合 稅計(jì)勞工保險(xiǎn)費(fèi)福利基金給 給付 日實(shí)年 月 日額領(lǐng)款蓋章123456789101112工調(diào)表姓名部門(mén)職位性別出生年月

2、入司日期畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷服務(wù)年資前年考績(jī)年第一年第二年第三年第四年第五年月現(xiàn)支月薪本年考績(jī)分?jǐn)?shù)等級(jí)按調(diào)整職位調(diào)整額調(diào)整后月薪核定職位月薪審核意見(jiàn)日期職稱(chēng)擔(dān)任工作變工申表姓名工作部門(mén)工號(hào)雇傭日期記錄： 現(xiàn)在工資率 好 通將調(diào)整工作率： 理由（任選一種晉 整工作 考績(jī)優(yōu)良 資增加最低工作率前工作需要條件新工作需要條件備注：工作等級(jí)申請(qǐng)者批準(zhǔn)者簽章日期工統(tǒng)表扣繳部分加工類(lèi)別本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金 全獎(jiǎng)金加班津貼應(yīng)發(fā)工資借支福利金伙食費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi) 所稅月份本月生產(chǎn)金 額可得獎(jiǎng)金合 計(jì)董事長(zhǎng)總經(jīng)理工獎(jiǎng)核表二 本月工作人數(shù)調(diào)整獎(jiǎng)金比 率會(huì)計(jì)生產(chǎn)批數(shù)應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金制表獎(jiǎng)單位別姓名職 別主管 其他績(jī)效點(diǎn)數(shù)核 發(fā) 獎(jiǎng)金金核定合 計(jì)

3、生 產(chǎn) 獎(jiǎng) 金可得 獎(jiǎng) 金工作人數(shù)調(diào)整比率獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)500 萬(wàn)上400500 萬(wàn)350400 萬(wàn)300 萬(wàn)15001200900700140 人上130139 人120129 人110119 人目標(biāo)產(chǎn)額目標(biāo)產(chǎn)額目標(biāo)產(chǎn)額1.31.31250300 萬(wàn)250 萬(wàn)下500100119 人99 人下總經(jīng)理核準(zhǔn)工獎(jiǎng)核表一填表月份 本月?tīng)I(yíng)業(yè)額可得獎(jiǎng)金本月凈利潤(rùn)調(diào)整比率利潤(rùn)率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金單位別姓 職 別獎(jiǎng) 金單 位姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn) 10 萬(wàn)上 萬(wàn) 萬(wàn)3040 萬(wàn) 萬(wàn)50 萬(wàn)上總經(jīng)理可 得 獎(jiǎng) 金本月?tīng)I(yíng)業(yè)額 4000 萬(wàn)下0400 萬(wàn)200500600 萬(wàn)400600 萬(wàn)6007008

4、00 萬(wàn)800每增 10 萬(wàn)增加800 萬(wàn)上200 元核準(zhǔn)填表工內(nèi)調(diào)日表目標(biāo)利潤(rùn)提高比10分類(lèi)分類(lèi)號(hào)碼事物處理內(nèi)9 10 11 12 13 14 15 16 每日事務(wù)定期事務(wù)臨時(shí)事務(wù)工作說(shuō)明部門(mén)職位員工編號(hào)工作概況工作職責(zé)所需技能所需教育程所需培訓(xùn)其他輔助工與其他工作系從哪項(xiàng)工作升晉升到哪項(xiàng)作接受哪項(xiàng)工監(jiān)督哪項(xiàng)工公獎(jiǎng)種一表本表規(guī)定的勵(lì)分服務(wù)資獎(jiǎng)、創(chuàng)造交、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種 種類(lèi) 授 獎(jiǎng) 條 件服 務(wù)年資獎(jiǎng)員工服務(wù)年滿(mǎn)十年，二十年及三十年，其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度 均屬優(yōu)秀的別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)服務(wù)二十年獎(jiǎng)服務(wù)三十 年獎(jiǎng)創(chuàng)造獎(jiǎng)功績(jī)獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)員工符合下條件之一者,經(jīng)查合格后授予本獎(jiǎng) 1 設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊獻(xiàn)2 從事有益業(yè)務(wù)的發(fā)明或改進(jìn)對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)提高效率或?qū)?經(jīng)營(yíng)合理化其它方面做出貢獻(xiàn)3. 根據(jù)“其它獎(jiǎng)勵(lì)層次接受獎(jiǎng)4在獨(dú)立性方面尚未達(dá)到發(fā)明的度，但對(duì)生技術(shù)等業(yè)務(wù) 確有特殊的獻(xiàn)1. 從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特行為2. 對(duì)提高本公司的效率有特殊功的3. 對(duì)本公司的損害能防于未然者