1、疾控中心工會換屆工作報告各位領(lǐng)導(dǎo)、全體工會會員們：按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請全體工會會員們予以審議。第一部分五年來主要工作回顧本屆工會委員會自20 xx年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，團結(jié)和依靠廣大職工，從加強組織建設(shè)、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進單位的精神文明建設(shè)，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進單位、江蘇省、市用戶滿意服

2、務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進單位、無錫市紅十字會先進集體、無錫市無償獻血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標兵崗等榮譽。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、職工表示衷心感謝！下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：一、加強教育，增優(yōu)提勢，不斷促進職工隊伍建設(shè)。五年來，中心工會以推進職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實職工思想理論

3、基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。1、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建教育培訓(xùn)舞臺。工會以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學(xué)校為陣地，開展知識講座，專題培訓(xùn)，主題演講，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識，受教育的機會。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會法，抓好公民道德建設(shè)實施綱要和衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚、中心精神大家談”，先后開展了“揚疾控精神，

4、展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽，配合團總支參加局“弘揚四創(chuàng)精神，服務(wù)兩個率先”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團體第三名，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強行風(fēng)教育，在職工中開展爭創(chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進典型進行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進人物，動員職工立足本職，學(xué)先進、趕先

5、進、超先進、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。20 xx年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進單位。2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實驗室國家認可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前

6、的準備工作和制定競賽實施方案，并在2004年參加省防病知識競賽獲得了團體第一名，20 xx年在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名，20 xx年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機應(yīng)用技能競賽中榮獲團體第三名，英語競賽榮獲團體第二名。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，

7、追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。3、針對女職工的特點，努力為女職工搭建發(fā)展平臺。以構(gòu)建和諧環(huán)境為目標，努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)女職工緊跟單位發(fā)展的需要，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，工會在以慶“三八”節(jié)為契機，組織廣大女職工認真學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保護法等法律法規(guī)有關(guān)文件，增強自我保護意識，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。五年來，根據(jù)女職工的特點，開展了一些有益的活動，如為每位女職工贈送一支鮮花，召開不同類型的座談會，組織女職工外出參觀，進行女職工體檢，組織女職工插花藝術(shù)比賽等活動。在開展巾幗創(chuàng)

8、建活動中，積極圍繞創(chuàng)建的工作目標，努力完善創(chuàng)建規(guī)范，使門診部、急傳科先后被評為無錫市巾幗示范爭創(chuàng)崗和巾幗標兵崗榮譽稱號，在參加衛(wèi)生局“創(chuàng)造崗位新業(yè)績，爭當(dāng)時代新女性”配樂詩朗誦比賽中，錢燕華同志獲三等獎，在參加無錫市“學(xué)習(xí)勞模精神，立志崗位成才”演講比賽中，張熙同志獲得了三等獎，在參加衛(wèi)生局插花比賽中，張麗菊榮獲三等獎，通過各項活動展開，促使廣大女職工積極向上，敢為人先的良好工作氛圍，弘揚了女職工的“四自”精神，在現(xiàn)代化疾控中心建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了半邊天的作用。二、拓寬渠道，深化民主，不斷提高參政議政的能力。五年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進一步拓寬工會源頭參與的

9、方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權(quán)利的落實。1、堅持和完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度，調(diào)動職工參政議政意識，動員和引導(dǎo)職工參與中心改革和建設(shè)，增強主人翁責(zé)任感。一是加強職代會組織建設(shè)，2002年在職代會換屆選舉工作前，制定本中心職代會條例，充分發(fā)揚民主，將有群眾基礎(chǔ)、顧大局、肯為職工講話、思想覺悟高、政治素質(zhì)好的職工推選為職工代表，產(chǎn)生新一屆職工代表。二是落實職代會工作制度。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點、難點，每年按規(guī)定召開兩次職代會，五年來共召開職代會9次，收到提案6條，落實率100，建議和意見160

10、條，落實率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內(nèi)容都必須經(jīng)職代會審議和通過，如對中心的工作總結(jié)、計劃、財務(wù)預(yù)決算、績效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費用調(diào)整，職工住房貨幣補貼暫行辦法等重大決策和事項都經(jīng)職代會審議通過后再實施。通過職代會的召開，促進了上下溝通，增強了職工的凝聚力，充分發(fā)揮了職工代表的作用，營造出良好的民主管理氛圍，進一步增強了職工的主人翁責(zé)任意識。職代會的召開充分體現(xiàn)了公開、民主的管理程序，密切了黨群、干群關(guān)系，推動了中心整體工作進程。2、暢通民主管理渠道。我們從機制上保證和推進民主管理工作，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，

11、黨政齊抓共管，工會具體組織實施，各職能部門各負其責(zé)，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是每季召開一次職工座談會，及時了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點和難點。二是利用各種活動，充分發(fā)揮民智、凝聚民力、征集民意、征集職工群眾的合理化建議和金點子，并開展“構(gòu)建現(xiàn)代化疾控中心金點子”和建設(shè)新疾控，你我共參與，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型中心“金點子”征集等活動，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。三、加強維權(quán)，履職盡責(zé)，為倡導(dǎo)人性化管理鋪路搭橋。五年來，工會從滿足職工的需要和維護職工的合法權(quán)益入手，加大維權(quán)力度，增強維權(quán)能力，豐富維權(quán)方式，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用，使廣大職工得到實實在在的利

12、益。1、堅持辦實事辦好事，切實解決職工后顧之憂。積極關(guān)心職工生活，在保證每年為職工落實五件實事的基礎(chǔ)上，傾注全力辦好實事，把好事辦在職工群眾最需要的關(guān)鍵處，把溫暖送到群眾的心坎上。真心實意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強職工對集體歸屬感。五年來，一是解決職工貨幣分房77戶，投入經(jīng)費191萬元。二是解決煤氣帖費52戶，投入經(jīng)費63750元。三是為全體職工（含計劃外聘用工）體檢1700人次，投入費用30余萬元。四是為全體職工（含計劃外聘用工）免費注射疫苗。五是為職工贈送生日蛋糕和賀卡。六是分期分批組織職工外出參觀。七是組織部分職工進行短期療養(yǎng)。八是為職工發(fā)放游園一卡通和干洗卡。九是分期分批

13、為職工、家屬開設(shè)駕照培訓(xùn)。十是為職工開設(shè)電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。十一是解決職工電瓶充電設(shè)施。十二是為14周歲以下的獨生子女“六一”兒童節(jié)贈送書籍。十三是為職工制作工作服等實事項目，得到了職工的好評。2、堅持走訪慰問和探望制度，切實關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。五年來工會一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災(zāi)人禍必訪，共走訪慰問467人次，發(fā)放慰問金135000元。二是建立困難職工檔案，關(guān)心他們的生活，為110名發(fā)放困難補助，補助金額33300元。三是愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖。五年來共組織職工募捐1

14、1次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。四是完成局下達的獻血指標57名。五是堅持服務(wù)職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等積極動腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利的滿意率逐年有所提高。四、開展豐富多彩的文體活動，促進中心精神文明建設(shè)。要充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中，富教于樂。這是工會思想政治工作的有效途徑，也是工會思想政治工作的特色和優(yōu)勢。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動，如組織職工積極參加局運動會、演唱會，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運動會中并獲得了優(yōu)秀組織獎，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎和無錫市合唱音樂會三等獎。在參加衛(wèi)生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團體第四名，宗和琴同志獲女子單打冠軍的好成績。在組織職工數(shù)碼攝影比賽獲得衛(wèi)生系統(tǒng)的三等獎和優(yōu)秀組織獎。平時根據(jù)單位實際情況因地制宜成立相應(yīng)的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小組，并定期組織活動，根據(jù)職工的需要，開展些有益活動，如游泳、撲克、自行車郊游、登山、釣魚、猜謎和聯(lián)歡會等游藝活動，活躍了職工文化娛樂生活，陶冶