1、PAGE 2 3 4 1二、甲乙雙方解除、終止本合同，按照勞動法和勞動為依據(jù)進行，具體情況由甲乙雙方協(xié)商解決。第十條：違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。第十一條：雙方約定的其他事項： 第十二條：勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同時若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決，或向項目所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，對仲裁不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法定代表人：（簽字或蓋章）： 年 月 日（委托代理人）： 年 月 日 合同編號：農(nóng)民工勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 地

2、址： 乙方（勞動者）姓名： 聯(lián)系電話： 此處粘貼銀行卡復(fù)印件此處粘貼身份證復(fù)印件此處粘貼銀行卡復(fù)印件此處粘貼身份證復(fù)印件根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）、中華人民共和國勞動合同法實施條例以及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致，誠實信用的原則訂立本合同。第一條：乙方在簽訂合同時必須如實向甲方告知本人的身體健康情況和能否勝任本職工作，如發(fā)現(xiàn)乙方在簽訂合同時有隱瞞、欺騙行為，甲方發(fā)現(xiàn)后可立即與乙方解除勞動合同，并因此引發(fā)的身體健康問題，由乙方本人自行承擔(dān)。第二條：合同期限一、本合同以完成一定的工作（工程）量為勞動合同期限，甲乙雙方的具體約定是：本合同生效日期

3、年 月 日，以乙方完成： 項目部 工作，所有作業(yè)全部結(jié)束后，甲乙雙方終止合同。第三條：工作內(nèi)容甲方分配乙方在 項目部，擔(dān)任 工作，乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為： 第四條：工作時間甲乙雙方實行計件工作制，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要給乙方下達生產(chǎn)計劃，乙方按甲方下達的任務(wù)，合理規(guī)劃工作時間，按照多勞多得的勞動報酬制度，在未完成生產(chǎn)任務(wù)時，根據(jù)實際情況可增加勞動量并適當(dāng)延長工作時間，甲方有權(quán)制止勞動者長時間加班工作，并保障勞動者的身心健康，嚴(yán)禁疲勞工作。第五條 勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，對乙方完成的工作量及時結(jié)算，并按實名制規(guī)定給乙方支付工資，并經(jīng)乙方確認(rèn)簽字

4、，以貨幣形式于次月20日前通過銀行足額代發(fā)。甲方不得無故拖欠和克扣乙方工資，月發(fā)放工資額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資制度和分配形式按下列第 款執(zhí)行。一、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，為日工資 元，每月工資 元：二、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。三、實行績效工資制，每月固定發(fā)放基本工資 元，績效工資每季度（或完成一定的工作量）發(fā)放一次。第六條 社會保險和福利待遇甲方與乙方約定的計件制單價，為固定不變的價格，乙方的報酬實行上不封頂下不保底，多勞多得，甲方負(fù)責(zé)為乙方參加當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU。第七條 勞動保障、勞動條件和職業(yè)危害的防護一、甲方對乙方提供符合國家和甘肅省有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)

5、定的作業(yè)場所和防護設(shè)施。二、甲方對乙方進行現(xiàn)場安全教育；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。乙方不得違章操作，對甲方及其管理人員忽視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。四、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（JGJI46-2013）。第八條：勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和甘肅省的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。三、乙方操作違反操作規(guī)程，給甲方造成損失的，由乙方賠償甲方損失。四、乙方故意破壞甲方半成品或原材料的，由乙方賠償甲方損失。五、乙方偷盜甲方建筑材料和設(shè)備的，按照甲方有關(guān)