1、第15頁(yè)共15頁(yè)2022年在掛職干部會(huì)議上的講話模板同志們：今天的會(huì)議是經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，由市_與市委統(tǒng)戰(zhàn)共同研究決定召開(kāi)的。會(huì)議的任務(wù)是總結(jié)_年度干部上掛工作，對(duì)_年度干部上掛、下派工作進(jìn)行部署。首先，我代表市_向圓滿完成掛職任務(wù)的上掛干部表示熱烈的祝賀。向即將接受掛職鍛煉的上掛、下派干部表示良好的祝愿。向重視、關(guān)心、支持掛職工作的各縣(區(qū))和各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝。下面，我就_年度干部上掛工作總結(jié)和_年度的工作安排講以下意見(jiàn)：一、關(guān)于_年上掛干部工作總結(jié)去年，我市從各縣(區(qū))選拔了_名年輕干部到市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉。通過(guò)一年的上掛工作，上掛干部開(kāi)闊了眼界，拓寬了視野，豐富了閱歷，增長(zhǎng)

2、了才干，達(dá)到了鍛煉提高的目的。剛才，掛職干部代表作了發(fā)言?？偟恼f(shuō)來(lái)，_年度的上掛工作，體現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：(一)上掛干部珍惜機(jī)會(huì)，主動(dòng)融入，既推動(dòng)了上掛單位的工作，又達(dá)到了鍛煉提高的目的。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色快。_名上掛干部都非常珍惜這次上_會(huì)，面對(duì)新的環(huán)境、新的崗位以及新的生活方式，能夠以積極的心態(tài)，主動(dòng)融入新的單位，在較短的時(shí)間內(nèi)，完成了從基層工作到_工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣(區(qū))部門班子成員到市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部，從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)能力。二是謙虛學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高快。_名上掛干部都能克服短期做客心理，靜下心來(lái)，潛心鉆研。面對(duì)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和范圍，積極

3、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向書(shū)本學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。并結(jié)合參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能上有較大提高，很快進(jìn)入工作狀態(tài)，成為各接收單位的業(yè)務(wù)骨干。如上掛市國(guó)土資源局的羅鴻靈同志在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了國(guó)土資源法律法規(guī)知識(shí)，一年里，參與查辦了土地、礦產(chǎn)違法案件_余起，主持土地、礦產(chǎn)違法案件聽(tīng)證會(huì)_件。上掛市政法委的熊鷹同志熟練地掌握了有關(guān)干部任免程序、勞動(dòng)工資、離_干部管理、政治思想工作等業(yè)務(wù)知識(shí)，為市委政法委_的清理干警陷入非法利益格局和規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)整改做出了積極貢獻(xiàn)。上掛市司法局的蘇莉同志認(rèn)真學(xué)習(xí)司法行政基層工作知識(shí)，較好掌握了司法局基層科的業(yè)務(wù)，撰

4、寫了內(nèi)-_市人民調(diào)解后勤工作和典型事例專輯，為宣傳我市調(diào)解工作做出了貢獻(xiàn)。三是勤奮工作，工作業(yè)績(jī)佳。上掛干部在工作中積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，服從安排，任勞任怨，積極探索，大膽創(chuàng)新，發(fā)揮了聰明才智，在掛職崗位上做出了成績(jī)，受到了所在單位肯定。上掛市委辦的吳建忠同志在一年里，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、匯報(bào)材料等_余份、_余萬(wàn)字，特別是在參與起草市第_次黨代會(huì)報(bào)告期間，放棄數(shù)個(gè)雙休日回家休息，數(shù)易其稿，形成較高質(zhì)量的文稿，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。上掛市_的吳俊同志除全面參與市_的執(zhí)法監(jiān)察和招投標(biāo)監(jiān)督工作外，還參與了市財(cái)政局、西林中學(xué)違紀(jì)案件查處的陪護(hù)工作，其飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)受到市_領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。上掛市政府辦

5、公室的張先保同志在上掛的一年里，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，所經(jīng)手的辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量高，受到市政府辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。上掛市政協(xié)研究室的康武一同志以精益求精的態(tài)度參與市政協(xié)重要文稿的起草工作，其執(zhí)筆起草的市_加強(qiáng)_工作和重振雄風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展的建議得到原市委書(shū)記秦宜智同志的親筆批示。上掛市發(fā)改委的鄭曉婷同志認(rèn)真做好我市社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的包裝上報(bào)工作，為我市爭(zhēng)取到社會(huì)事業(yè)發(fā)展、以工代賑資金_萬(wàn)元做出了重要貢獻(xiàn)。上掛市_的余苗同志積極參與全市深化愛(ài)民書(shū)記活動(dòng)、市第_次黨代會(huì)籌備、召開(kāi)，以及全市第一批_先進(jìn)性教育活動(dòng)等中心工作，較高質(zhì)量地完成了工作任務(wù)。上掛市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)的朱波同志多次到基層調(diào)研，掌握第一手資料

6、，參與了多篇計(jì)生調(diào)研文章的起草工作，受到好評(píng)。上掛市畜牧食品局的彭邦云同志針對(duì)我市出境畜產(chǎn)品藥殘超標(biāo)的情況，提出了建立畜產(chǎn)品安全監(jiān)測(cè)中心、加強(qiáng)獸藥飼料監(jiān)管等建議，受到采納，并深入一線加強(qiáng)督查，為我市畜產(chǎn)品安全管理順利通過(guò)_出入境檢驗(yàn)檢疫局驗(yàn)收做出了貢獻(xiàn)。上掛市委政研室的楊靖同志在認(rèn)真總結(jié)分析前五年縣域經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，執(zhí)筆起草了一套指標(biāo)健全、易于操作、涵蓋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)工作的指標(biāo)體系，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，并被評(píng)為縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析先進(jìn)個(gè)人。上掛市委農(nóng)辦的王國(guó)平同志利用上_會(huì)，為其所在的越溪鎮(zhèn)落實(shí)扶貧、救災(zāi)以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款補(bǔ)助資金_萬(wàn)元，促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是嚴(yán)于律己，樹(shù)立形象好。上掛

7、干部都十分注意自身形象，對(duì)自己要求很嚴(yán)，做到：在日常行為上，尊重上掛單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極維護(hù)單位的團(tuán)結(jié);在工作上，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)，服從各項(xiàng)工作安排;在生活上，勤儉節(jié)約、艱苦樸素，不向接收單位提不適當(dāng)?shù)囊?在廉潔上，堅(jiān)持原則，公道正派，按章辦事，不以權(quán)謀私，贏得了上掛單位干部職工的好評(píng)，樹(shù)立了上掛干部的良好形象，也為下一步掛職工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。(二)接收單位高度重視，精心安排，放手使用，為上掛干部工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。各單位對(duì)干部掛職工作都非常重視，按照要求及時(shí)為上掛干部辦理了任職手續(xù)，明確了上掛干部的分工，讓掛職干部有職有權(quán)地開(kāi)展工作。一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還親自找掛職干部談心

8、談話，鼓勵(lì)上掛干部珍惜機(jī)會(huì)，抓緊學(xué)習(xí)，為今后的成長(zhǎng)打下基礎(chǔ)。各單位普遍指定了專人，對(duì)掛職干部進(jìn)行傳、幫、帶，在上掛干部取得成績(jī)、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時(shí)候，及時(shí)找他們交心談心，給予他們安慰、鼓勵(lì)。各接收單位都能克服經(jīng)費(fèi)困難，盡力為上掛干部提供較好的吃、住等生活條件。每逢節(jié)假日，盡量安排上掛干部回家與親人團(tuán)聚。除政策性的獎(jiǎng)金外，其他補(bǔ)貼、慰問(wèn)金的發(fā)放，都做到與本單位職工一視同仁。同時(shí)，還保持了與市_、派員單位的聯(lián)系，及時(shí)溝通上掛干部的有關(guān)情況，確保了上掛工作的順利進(jìn)行和取得實(shí)效。(三)派員單位精心選派，加強(qiáng)聯(lián)系，跟蹤管理，為上掛干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。各縣(區(qū))都舍得將優(yōu)秀的干部選派出來(lái)上掛鍛

9、煉，_名上掛干部整體素質(zhì)較高、敬業(yè)精神強(qiáng)、上掛期間表現(xiàn)良好，各接收單位以及_部門比較滿意。在上掛干部到市級(jí)單位后，各縣(區(qū))和派員單位都保持了與上掛干部及接收單位的經(jīng)常性聯(lián)系，絕大多數(shù)縣(區(qū))及派員單位領(lǐng)導(dǎo)都專程到內(nèi)-_來(lái)看望過(guò)掛職干部，與接收單位溝通有關(guān)情況，鼓勵(lì)上掛干部安心工作，幫助他們解決一些實(shí)際困難。在干部上掛期間，按照要求認(rèn)真落實(shí)上掛干部的有關(guān)待遇，解除上掛干部的后顧之憂。在掛職期屆滿前，派出專人到接收單位對(duì)掛職干部一年的工作、表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，為掛職干部的后續(xù)管理奠定了基礎(chǔ)?？傊?，一年來(lái)的上掛干部工作取得了明顯成績(jī)，但也存在一些不足。主要反映在：對(duì)掛職干部的崗位安排上，注意發(fā)揮上掛

10、干部專業(yè)特長(zhǎng)不夠;個(gè)別接收單位對(duì)上掛干部的培養(yǎng)鍛煉措施還不夠有力;派員單位、接收單位、_部門相互之間的溝通還不夠緊密等，這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步加以改進(jìn)。今天會(huì)后，去年上掛的同志就要回到原單位，在此，我對(duì)掛職后續(xù)工作提三點(diǎn)要求：一是要搞好工作交接。今天會(huì)后，各接收單位要安排一定時(shí)間，讓掛職干部搞好工作交接。掛職干部要對(duì)手中的工作進(jìn)行清理，該移交的移交，未辦結(jié)的做好交待，涉及財(cái)物方面的問(wèn)題，按掛職干部工作暫行規(guī)定辦理。如果接收單位要求上掛干部再繼續(xù)工作一段時(shí)間的，要及時(shí)與派出單位協(xié)商，取得派出單位的同意。同時(shí)，各縣(區(qū))要做好掛職干部返回后的工作安排。二是要搞好對(duì)掛職干部的跟蹤管理。

11、掛職干部是各縣(區(qū))選派的優(yōu)秀者，作為_(kāi)要關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步。在他們掛職結(jié)束后，要繼續(xù)將他們納入視野，搞好跟蹤培養(yǎng)、管理，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。在提拔任用干部時(shí)，在同等條件下，對(duì)掛職干部要優(yōu)先考慮。三是掛職干部要繼續(xù)努力工作。上掛干部回去后，要將上掛期間學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到今后的工作中，展現(xiàn)出更好的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作思路、管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，讓大家覺(jué)得上掛確有效果。在對(duì)待提拔任用問(wèn)題上，要保持平和心態(tài)，不要認(rèn)為掛職干部都要提拔，不提拔就心理不平衡。大家要了解，現(xiàn)在干部人事制度改革后，干部的提名權(quán)交給了群眾，干部的提拔任用，均要進(jìn)行民主推薦，過(guò)好群眾關(guān);群眾不公認(rèn)的，就不能得

12、到提拔。同時(shí)，上掛干部回去后，還要繼續(xù)保持與掛職接收單位的聯(lián)系，把這種資源利用好，起好市級(jí)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶作用。二、關(guān)于_年的干部掛職工作今年，我們又選派了_名干部上掛到市級(jí)部門，_名干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，掛職期均為一年，即：今年_月至明年_月。關(guān)于_年度掛職工作，我講四個(gè)方面的問(wèn)題：(一)今年掛職工作的主要特點(diǎn)一是對(duì)掛職工作的積極性高。為了增強(qiáng)掛職工作的針對(duì)性、實(shí)效性，今年我們?cè)诖_定上掛干部前，發(fā)函征求了各市級(jí)單位的意見(jiàn)。各單位對(duì)掛職工作的積極性非常高，有多個(gè)單位表示愿意接收_名掛職干部。經(jīng)研究決定，按照單位申報(bào)與_確定相結(jié)合的原則，本著更有利于鍛煉干部的目的，我們?cè)诳紤]盡量滿足

13、單位需求的同時(shí)，堅(jiān)持了_確定的原則。如對(duì)申報(bào)接收_名掛職干部的單位，我們只安排了_名掛職干部;有的單位未申報(bào)接收掛職干部，我們也從培養(yǎng)鍛煉干部的目的出發(fā)，向他們安排了掛職干部;在安排下派干部的接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)問(wèn)題上，我們要求縣(區(qū))選擇交通比較方便、班子比較團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好、能充分發(fā)揮掛職干部作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)接收下派干部。二是突出黨外干部的選派。針對(duì)黨外干部發(fā)現(xiàn)難、培養(yǎng)難、選拔難的實(shí)際，今年我們安排了_名黨外干部上掛、_名黨外干部下派，黨外干部共計(jì)_名，占掛職干部總數(shù)的_%。其目的是為了加強(qiáng)黨外干部的培養(yǎng)鍛煉，加快黨外干部的成長(zhǎng)步伐，并儲(chǔ)備一批人才。三是適當(dāng)安排選調(diào)生和縣級(jí)后備干部。今年共安排了_名選調(diào)生

14、、_名縣級(jí)后備干部上掛、下派，共計(jì)占掛職干部總數(shù)的_%。這也是_部門的一項(xiàng)常規(guī)做法，目的是加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生和縣級(jí)后備干部的培養(yǎng)鍛煉。四是掛職干部一般不從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派。主要是因?yàn)榻衲晗掳肽赅l(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展_先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員干部要參加先教活動(dòng)。因此，在_名上掛干部中，只從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了_名，其中選調(diào)生_名、黨外干部_名。_名選調(diào)生都是黨員，在上掛期間要做到兩不誤，要在保證其參加先教活動(dòng)的前提下，完成掛職鍛煉任務(wù)。(二)對(duì)掛職干部提三點(diǎn)要求一要樹(shù)立學(xué)習(xí)為本的觀念，以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。掛職干部到新單位后，環(huán)境變了，職務(wù)變了，職責(zé)變了，工作變了，需要虛心學(xué)習(xí)，及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求

15、，一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)，力爭(zhēng)快學(xué)、多學(xué)、巧學(xué)，把需要學(xué)習(xí)的東西學(xué)到手?？鞂W(xué)，就要盡快學(xué)習(xí)做好工作所必需的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能技巧，把理論功底進(jìn)一步打牢，業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學(xué)，就要在熟悉了解工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，全面學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí)，包括黨的建設(shè)、干_伍宏觀管理以及經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)、文學(xué)等方方面面的知識(shí)。巧學(xué)，就要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，擬定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，揚(yáng)長(zhǎng)避短，循序漸進(jìn)，切忌囫圇吞棗，急功近利。在學(xué)習(xí)問(wèn)題上，一定要謙虛，只有把自己擺在低處，才能學(xué)到東西，如果高高在上，是學(xué)不到東西的。特別是下派干部，要甘當(dāng)小學(xué)生，不要當(dāng)欽差大臣，以為自己是上級(jí)機(jī)關(guān)下去的

16、，看不起基層，放不下架子，融入不了群眾。二要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的觀念，以實(shí)干促提高。一年的掛職期比較短，希望大家一定要克服做客的思想和短期行為，不要覺(jué)得時(shí)間短、無(wú)所作為而放松自己，也不要覺(jué)得自己不是掛職接收單位的正式人員，就認(rèn)為工作干好干壞與自己關(guān)系不大而對(duì)工作不負(fù)責(zé)任。一是要安心。要克服掛職不到位、掛職不掛心的臨時(shí)思想，真正安下心來(lái)，沉下身子，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是要融入。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，擺正自己的位置，處理好人際關(guān)系。特別是下派干部，要維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作為。要當(dāng)干將、不當(dāng)看客。對(duì)自己所分管的工作，要敢于負(fù)責(zé)，敢挑重?fù)?dān)，不能瞻前顧后、縮手縮

17、腳，該管的不管，該做的不做。工作中要注意要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，上掛干部要把基層的情況帶上來(lái)，幫助市級(jí)機(jī)關(guān)在工作、決策、服務(wù)上更加切合基層實(shí)際，發(fā)揮自己的作用;下派干部要把上面的信息帶下去，發(fā)揮自身思想觀念新、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)出主意、出思路，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決一些實(shí)際問(wèn)題。希望各位掛職干部能在掛職結(jié)束時(shí)，自豪地說(shuō)：我一年的光陰沒(méi)有白度，我為接收單位留下了一些實(shí)質(zhì)性的成果。三要樹(shù)立艱苦奮斗的觀念，以行動(dòng)樹(shù)形象。同志們要明確。掛職不是去做官，而是去接受鍛煉。大家到新的掛職單位后，無(wú)論是工作上，還是生活上，都會(huì)遇到很多困難。特別是下派干部，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件還比較艱苦，大家要做好吃苦的思想準(zhǔn)備。要堅(jiān)持

18、工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。只有經(jīng)受住艱苦條件磨礪的人，才堪重任。越是條件艱苦，大家自律越要嚴(yán)。我們的一言一行、一舉一動(dòng)不僅僅是代表個(gè)人，而且代表派出單位，要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的八小時(shí)以外，不該做的事不做，樹(shù)立好掛職干部的形象。此外，按照要求，各位掛職干部還要保持與派出單位及_部門的聯(lián)系，每季度要向派員單位和市_匯報(bào)一次學(xué)習(xí)、工作、生活情況，每半年要寫出思想和工作匯報(bào)，上掛結(jié)束時(shí)要寫出一年掛職工作總結(jié)。(三)各接收單位要做到三要、三戒，精心做好接收安置管理工作三要。一是要安排好任職。上掛干部，一般要安排副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);下

19、派干部，擬任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，并請(qǐng)各縣(區(qū))及時(shí)安排召開(kāi)一次人代會(huì)進(jìn)行選舉，選舉結(jié)果報(bào)市_和市委統(tǒng)戰(zhàn)部。上掛、下派干部的任職文件，請(qǐng)各縣區(qū)、單位報(bào)市_備案;黨外干部的任職文件，抄送市委統(tǒng)戰(zhàn)部。二是要明確分工。對(duì)掛職干部，要給他們實(shí)質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時(shí)，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)。下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)的會(huì)議，要安排他們參加或列席。三是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要安排好他們的吃、住，解決最基本的生活條件;指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志對(duì)他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快_;要定期與他們談心談話，肯定成績(jī)，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)

20、工作失誤的時(shí)候，要給予他們幫助、支持和鼓勵(lì)。三戒：一要力戒只重視安排工作而忽視有意識(shí)的培養(yǎng)教育的做法。各單位要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各接收單位要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部?jī)烧叩年P(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長(zhǎng)以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)幫工使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。二要力戒因掛職干部時(shí)間不長(zhǎng)而不愿委以重任、不具體分工、不明確責(zé)任的做法。各接收單位要樹(shù)立才干來(lái)自實(shí)踐的觀念，讓掛職干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。掛職干部最擔(dān)心的是把他們當(dāng)客人，不安排具體的工作或工作不飽滿，不能發(fā)揮自己的才干。三

21、要力戒因掛職干部不是本單位正式干部而對(duì)掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。各接收單位對(duì)掛職干部既要關(guān)心愛(ài)護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對(duì)掛職干部的管理要求，要與本單位職工一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)他們進(jìn)行特殊照顧，或只安排幾項(xiàng)任務(wù)讓他們完成即可，而對(duì)他們?nèi)粘５纳习唷⒊銮?、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問(wèn)。對(duì)掛職干部身上的問(wèn)題，接收單位發(fā)現(xiàn)后，要及時(shí)指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向_部門或掛職干部原單位反映。本次上掛鍛煉工作結(jié)束時(shí)，各接收單位要對(duì)上掛干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔等情況作出全面、客觀的鑒定，作為該干部考察以及調(diào)整任用的重要依據(jù)。(四)派員單位要做好掛職干部的管理、服務(wù)工作一是做好掛

22、職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及其接收單位保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵(lì)他們安心工作。在掛職期間，除提拔使用和參加先進(jìn)性教育活動(dòng)外，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因某項(xiàng)特殊工作確需抽回的，派員單位要與接收單位協(xié)商，經(jīng)接收單位同意后才能抽回。掛職干部一年掛職期滿后，派員單位要派出專人，對(duì)掛職干部掛職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察。在此明確一點(diǎn)：今年掛職干部的年度考核，由接收單位負(fù)責(zé)，派員單位要將掛職干部上半年的工作表現(xiàn)情況提供給接收單位。如果掛職干部前兩年年度考核均為優(yōu)秀等次，在年終民主測(cè)評(píng)中獲優(yōu)秀票比例又比較高，工作表現(xiàn)突出，建議接收單位將其確定為優(yōu)秀。二是落實(shí)好掛職

23、干部的待遇。干部掛職鍛煉期間，除黨員要轉(zhuǎn)臨時(shí)黨_關(guān)系外，原單位的職務(wù)不免，工資以及享受的待遇等都保持不變，由原單位發(fā)放。掛職干部的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，參照市財(cái)政局_內(nèi)-_市市級(jí)行政事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定_(內(nèi)財(cái)政行_號(hào))規(guī)定執(zhí)行，也即由原單位每人每天補(bǔ)助_元。掛職干部離開(kāi)家后，可能其家庭會(huì)遇到一些實(shí)際困難，派員單位要主動(dòng)關(guān)心，盡力幫助解決，解除掛職干部的后顧之憂。三是做好掛職干部的使用工作。在干部掛職期間，如果派員單位要選拔任用干部，掛職干部又符合條件的，派員單位應(yīng)按程序選拔，不能因?yàn)楦刹繏炻毝艿接绊?。在干部任用上，同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對(duì)那些成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時(shí)

24、提拔使用或安排到更重要的崗位上。同志們，干部掛職鍛煉是我市培養(yǎng)年輕干部的一項(xiàng)重要舉措。2022年在掛職干部會(huì)議上的講話模板（二）同志們：經(jīng)市委同意，決定召開(kāi)全市掛職干部座談會(huì)，其主要目的，就是看望大家、感謝大家、激勵(lì)大家。剛才，幾名掛職干部代表就掛職期間的工作和學(xué)習(xí)作了發(fā)言。大家都談得很好，很有真情實(shí)感。我們廣大掛職干部通過(guò)掛職鍛煉，砥礪了思想、磨煉了意志，增長(zhǎng)了才干，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展付出了辛勞、作出了貢獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表市委，對(duì)同志們綜合素質(zhì)的提高表示熱烈的祝賀，對(duì)大家為昭通的發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、干部掛職是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效形式在全省_個(gè)

25、州市中，昭通屬于相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。從_年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指標(biāo)來(lái)看，農(nóng)民人均純收入居全省倒數(shù)第二位，人均生產(chǎn)總值和地方財(cái)政收入均居全省末位。這既有歷史上的原因，也有現(xiàn)實(shí)上的因素。固定資產(chǎn)投資不足，優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)發(fā)不足，龐大的人口壓力，低水平的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀固然是影響昭通建設(shè)與發(fā)展的重要原因，但廣大干部群眾的思想解放程度不夠，與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)不強(qiáng)則是最為關(guān)鍵的因素。我市自_年以來(lái)，中直和省直機(jī)關(guān)先后共下派_名干部到我市掛職，其中中直機(jī)關(guān)_名，省直機(jī)關(guān)_名。目前在崗的有_名。廣大掛職干部在昭通掛職工作期間，給我們帶來(lái)了全新的思想和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，特別是在幫助地方理清發(fā)展思路、擬定科學(xué)規(guī)劃、健全工作機(jī)制等方面

26、發(fā)揮了積極的作用，使本地、本部門的各項(xiàng)工作針對(duì)性更強(qiáng)、實(shí)效性更高。廣大掛職干部不負(fù)_重托、不辱工作使命，努力克服生活上和工作中的困難，在艱苦的工作和生活環(huán)境中不怨天尤人、不坐而論道，而是迅速轉(zhuǎn)變工作角色，深入基層一線，廣泛調(diào)查研究，與老百姓交朋友，把本地干部當(dāng)知已，立足各地實(shí)際，積極找載體、搭平臺(tái)、爭(zhēng)項(xiàng)目、求發(fā)展，特別是在穿針引線，牽線搭橋、招商引資、擴(kuò)大開(kāi)放等方面，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。廣大掛職干部用實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)，充分證明了干部掛職是加快我市發(fā)展的一種有效形式。二、掛職干部是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量我市屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，群眾生活還不富裕，老百姓的最大愿望就是希望把經(jīng)濟(jì)搞上去，使

27、生活富起來(lái)。要實(shí)現(xiàn)富民興昭的目標(biāo)，就必須搶抓機(jī)遇，以只爭(zhēng)朝夕的精神、時(shí)不我待的意識(shí)，贏得昭通經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。這就迫切需要建設(shè)一支素質(zhì)好、層次高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干_伍。廣大掛職干部為我市的千_伍建設(shè)提供了新的活力，補(bǔ)充了新鮮血液。而大家在具體工作中也得到了鍛煉，在復(fù)雜環(huán)境中得到了磨練，在踐行_方面經(jīng)受住了考驗(yàn)，成為了加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是在學(xué)習(xí)上抓得紫。學(xué)到老、活到老、改造到老。廣大掛職干部響應(yīng)_建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，更加深入、更加系統(tǒng)的學(xué)_的知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加深對(duì)客觀事物的了解和掌握。從剛才幾位同志的發(fā)言來(lái)看，大家對(duì)縣

28、情、區(qū)情了如指掌，談起來(lái)如數(shù)家珍。能夠本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)_負(fù)責(zé)的精神，站在理論的高度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，就本地本部門的改革、建設(shè)與發(fā)展作了深入的調(diào)查研究，為各級(jí)黨委、政府的科學(xué)決策提出了大量有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，做了很多前瞻性和探索性的工作。二是在工作上抓得實(shí)。實(shí)字當(dāng)頭還是虛字當(dāng)頭，是檢驗(yàn)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和馬克思主義群眾觀的試金石。隨著昭通區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、后發(fā)優(yōu)勢(shì)的凸現(xiàn)和西部大開(kāi)發(fā)、金沙-_下游水電開(kāi)發(fā)、省委省政府對(duì)我市傾力支持三個(gè)重大發(fā)展機(jī)遇的來(lái)臨，全市改革、發(fā)展與建設(shè)處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，工作任務(wù)日益繁重，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的要求不斷提升。

29、廣大掛職千部在這樣的工作環(huán)境中，結(jié)合和諧昭通、平安昭通建設(shè)目標(biāo)的有效推進(jìn)，結(jié)合個(gè)人分工實(shí)際，把握第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)新工作方式，為開(kāi)創(chuàng)昭通三個(gè)文明建設(shè)的新局面做出了積極的貢獻(xiàn)。三是作風(fēng)上抓得深。同志們到昭通工作以來(lái)，不叫苦、不叫累，一心撲在工作上，一心撲在理思路、找出路上。昭通人口眾多、生態(tài)脆弱、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的實(shí)際，決定了在昭通工作，要有奉獻(xiàn)精神，要有艱苦奮斗的精神。實(shí)踐證明，掛職干部的作風(fēng)是深入的，艱苦奮斗的意識(shí)是樹(shù)得牢的，對(duì)人民群眾的感情也是深的。大家以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，在加大外宣力度、促進(jìn)對(duì)外開(kāi)放、引進(jìn)資金項(xiàng)目、_勞務(wù)輸出、狠抓工作落實(shí)等方面作了大量艱苦細(xì)致的

30、工作。對(duì)你們的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等，我們地方黨委有責(zé)任、有義務(wù)如實(shí)向各級(jí)_部門，向掛職干部所在單位黨委(黨組)作好全面反饋，以使_放心、干部安心。對(duì)掛職期滿的干部，市縣兩級(jí)_部門要做好意見(jiàn)評(píng)定，全面客觀的反映掛職干部在掛職期問(wèn)的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為他們?cè)谝院蟾蟮奈枧_(tái)展示才華、施展才干奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)。三、幾點(diǎn)要求在我?guī)湃娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的偉大歷史進(jìn)程中，發(fā)展的速度更快一些、發(fā)展的成效更明顯一些、科學(xué)發(fā)展的要求落實(shí)得更好一些，是我們實(shí)現(xiàn)與全國(guó)、全省同步建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。如何充分體現(xiàn)干部掛職作為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效形式和掛職干部作為加快建設(shè)與發(fā)展的重要力量，我們還需要進(jìn)

31、一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、完善措施、規(guī)范操作。一是要充分發(fā)揮黨_門的職能作用。黨_門要經(jīng)常與掛職干部進(jìn)行溝通交流，了解他們的思想、關(guān)心他們的生活、支持他們的工作、解決他們的困難、化解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降淖枇?，盡力為他們創(chuàng)造一個(gè)良好和寬松的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境與條件，努力把他們的思想統(tǒng)一到理思路、謀發(fā)展上來(lái)，把他們的精力凝聚到務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取上來(lái)。二是要充分發(fā)揮掛職干部的優(yōu)勢(shì)和作用。廣大掛職干部學(xué)歷層次較高，文化知識(shí)功底比較扎實(shí)，加上在上級(jí)_工作，對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針、政策學(xué)習(xí)較多，對(duì)上級(jí)文件理解掌握比較透徹。各縣區(qū)委要立足掛職干部的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮他們的作用，積極引導(dǎo)和支持他們圍繞昭通建設(shè)三基地一屏障和_北大門而積極思考，大膽探索，提出意見(jiàn)和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，架起掛職干部所在單位與掛職單位相互交流的橋梁，以贏得更多的關(guān)心、幫助和支持，努力促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)的交流和發(fā)展。三是要落實(shí)_工程。多年來(lái)的工作實(shí)踐表明，落實(shí)_工程，是做好我市千部掛職工作的保證。各縣、區(qū)委書(shū)記要對(duì)掛職干部的管理盡全力，要對(duì)他們的學(xué)習(xí)、工作和思想負(fù)全責(zé)，特別是對(duì)掛職期滿的干部，要與掛職千部所在單位提前聯(lián)系，做好匯報(bào)。同時(shí)，也希望廣大下派干部圍繞全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的