1、第20頁共20頁2022年節(jié)能降耗的心得體會作為一個節(jié)能降耗的企業(yè)，節(jié)約能源，降低消耗，為國家的節(jié)能降耗做出一定的貢獻，這是公司的職責和使命，對于國家“_”的節(jié)能降耗目標，結(jié)合我們公司的實際情況，以及董事長的新年講話，我認為公司節(jié)能降耗可以從以下幾方面著手：一、宣傳節(jié)能降耗理念，夯實節(jié)能降耗的工作基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，公司通過多樣的宣傳形式宣傳節(jié)能降耗理念，同時把節(jié)能降耗作為公司的一項基本制度，融入到公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系和日常經(jīng)營活動之中，并使之成為全體員工的自覺行動。二、建立節(jié)能降耗_機構(gòu)體系，為節(jié)能降耗提供_保障。以公司成立由行政部、工程部、能源部、各個事業(yè)部等部門組成的公司節(jié)能降耗管理小組，建

2、立涵蓋建設(shè)、生產(chǎn)、銷售整個過程的節(jié)能降耗的管理機構(gòu)。三、建立節(jié)能降耗規(guī)章制度，為節(jié)能降耗提供制度保障。制度建設(shè)是節(jié)能降耗的基礎(chǔ)，根據(jù)公司節(jié)能降耗的要求，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)、政策和標準，以及公司的實際能源消耗分布情況，建立包括節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測和考核三方面的管理制度體系。四、推進節(jié)能降耗標準化、信息化和體系化建設(shè)，不斷提升節(jié)能降耗水平。根據(jù)目前公司的節(jié)能降耗的要求，綜合公司各個環(huán)節(jié)的節(jié)能運行、節(jié)能設(shè)計、節(jié)能測試與監(jiān)測等方面的節(jié)能降耗標準，結(jié)合公司建設(shè)和生產(chǎn)運營的實際情況，逐步建立公司的企業(yè)節(jié)能降耗標準。五、加強精細化管理，向其他優(yōu)秀企業(yè)學習節(jié)能降耗的管理經(jīng)驗。借鑒先進企業(yè)成功的節(jié)能降耗經(jīng)驗，為公司

3、提供人員、設(shè)備、管理、技術(shù)措施等方面既具有挑戰(zhàn)性又切實可行的節(jié)能目標及實現(xiàn)目標的方法，減少探索、研究的人力、物力、財力、時間等的消耗，實現(xiàn)公司節(jié)能降耗目標?？傊?，節(jié)能降耗需要全員參與，通過營造人人_、個個關(guān)心節(jié)能降耗的良好氛圍，要使大家真正認識到節(jié)能降耗不僅是宏觀全局的緊迫需要，也是微觀個體的緊迫需要，節(jié)能降耗不是哪個人、哪部分人或哪個部門的事情，而是每個人都必須承擔的責任和義務(wù)。通過加強管理、持續(xù)創(chuàng)新、_浪費，養(yǎng)成處處講究節(jié)能降耗的良好習慣，節(jié)能降耗的目標才能在全員參與中實現(xiàn)，才能為公司的可持續(xù)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。第二篇：節(jié)能降耗心得體會公司的發(fā)展，在獲取利益的同時也要從降低成本，積極開展節(jié)

4、能減排工作，它是需要我們每位員工從點點滴滴做起，結(jié)合本部門的實際和自身的崗位，心得體會如下：在日常工作中，我們要增強厲行節(jié)約的責任感，節(jié)能降耗不但為公司節(jié)約了成本，也直接影響到自己的切身利益，節(jié)能工作貴在人人動手、人人參與，遵守相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，強化節(jié)能意識、從身邊小事做起、從一點一滴做起。一是倡導(dǎo)節(jié)約用電。積極倡導(dǎo)“綠色辦公”，辦公室白天上班原則上不開燈，下班隨手關(guān)燈；非工作時間和非工作需要，電腦、復(fù)印機、打印機、掃描儀等辦公設(shè)備要處于關(guān)閉狀態(tài)；一律減半使用空調(diào)(溫度設(shè)定不低于26)，室外溫度在_度以下(含_度)不得開啟空調(diào)；下班后要把所有電器全部關(guān)閉，并徹底切斷電源。二是倡導(dǎo)節(jié)約用水。對單位

5、內(nèi)用水設(shè)備進行維護；使用節(jié)水器具、和設(shè)備；張貼節(jié)約用水標志，倡導(dǎo)用水后，隨手關(guān)好水龍頭，杜絕“長流水”現(xiàn)象；禁止單位或者個人使用自來水直接沖洗車輛等。三是節(jié)約使用辦公用品。抓好日常辦公用品，在確保質(zhì)量的前提下盡可能的降低價格，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。積極倡導(dǎo)無紙化辦公，嚴格控制打印、復(fù)印數(shù)量，提倡打印紙、復(fù)印紙雙面使用；減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量；會議不提倡使用一次性紙杯；大力提倡修舊利廢，延長辦公用品使用壽命。節(jié)能降耗建議，節(jié)能降耗是一個較長期的實施過程，一方面靠硬件投入，一方面靠全員參與，形成自覺行為。關(guān)鍵是行成有效的管理機制和參與者節(jié)能意識和自覺行動。為此，我認為應(yīng)從如下幾個方面入手：

6、1.水電等能源耗費的主體是人，員工是直接參與者和消費者，為此，做好人的教育、引導(dǎo)、約束很重要。3.形成良好的外部環(huán)境，爭取優(yōu)惠政策?！皡栃泄?jié)約嚴修身，降本增效促精益”切中要害，厲行節(jié)約、_浪費，務(wù)必從現(xiàn)在抓起，才能讓人民群眾從良好會風中感受到新變化、新氣象。節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種智慧，節(jié)約更應(yīng)該成為一種習慣和風氣。第三篇。節(jié)能降耗心得體會本站推薦能源資源問題是關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一個重大戰(zhàn)略問題。我國目前正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段，能源資源的消耗強度高，消費規(guī)模不斷擴大.隨著經(jīng)濟規(guī)模進一步擴大，能源需求還會持續(xù)較快增長，能源供需矛盾將更為突出。節(jié)能降耗，顧名思義，就是要節(jié)

7、約能源消費，降低消耗標準。從經(jīng)濟的角度看，節(jié)能降耗要求通過合理利用、科學管理、技術(shù)進步和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)合理化等途徑，以最少的能源消耗獲取最大的經(jīng)濟效益，即加強用能管理，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。在日常工作中，我們要增強能源匱乏的緊迫感和厲行節(jié)約的責任感，把全體員工都動員起來，投入到節(jié)能降耗的行動中去。作業(yè)和行車過程中規(guī)范自身的操作(例如自然減速，緩剎車)，節(jié)約每滴油，節(jié)約每滴水。日常注意及時關(guān)閉辦公設(shè)備、照明設(shè)備、空調(diào)的電源，盡量多利用電子文檔，減少打印用紙，節(jié)約每度電，節(jié)約每張紙。節(jié)能降耗，從點滴做起，讓我們共同努力，以能源的節(jié)約和高效利用促進企業(yè)的可持

8、續(xù)發(fā)展。第四篇。辦公室職員節(jié)能降耗體會每一次走進廠區(qū)，都會有種如臨花園的感覺，那規(guī)劃_青翠如茵的草坪，那姹紫嫣紅齊開競艷的鮮花，那留戀芬芳靈氣逼人的小鳥，那生機盎然嗡嗡隆隆的機器聲這便是我們中岳人的“家”。中岳人勤奮務(wù)實高效創(chuàng)新，中岳之“家”其樂融融積極向，然而現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟危機已經(jīng)開始肆無忌憚的侵襲、制約著我們的發(fā)展，作為中岳的一份子，我們每個人都必須站出來，捍衛(wèi)和保護我們的家園。也許大的經(jīng)濟局勢我們無法把握，但至少我們可以從內(nèi)部抓起、節(jié)能降耗、增加成本意識，從點滴做起，從自我做起。企業(yè)靠盈利生存，生存的命脈來自節(jié)約，倡導(dǎo)人人節(jié)約，企業(yè)才會有好的贏利，我們的飯碗才能端得更牢。為了家園能夠長

9、青永駐，我們就要團結(jié)一致從思想上、宣傳上、創(chuàng)新上厲行節(jié)約。節(jié)能降耗，其實就是舉手之勞，把辦公室的空調(diào)調(diào)高一度，用完電腦，主機、顯示器及時關(guān)掉，入廁完畢，廁所及外面的水龍頭擰緊，下班或者無人后飲水機關(guān)掉，這些細小的習慣雖然只是簡單的“高抬貴手”，但人人如此，天天如此，不經(jīng)意間為就會為企業(yè)節(jié)省了一筆不小得財富。讓節(jié)約成為自己高貴的品質(zhì)和修養(yǎng)吧，久而久之，節(jié)約它也就成為一種時尚。節(jié)能降耗，就要從思想上做起。明晰目前企業(yè)面臨的困難與挑戰(zhàn)，牢固樹立過緊日子的思想，形成只有降本增效企業(yè)才有出路，只有降本增效企業(yè)才有發(fā)展，只有降本增效企業(yè)才有明天的憂患意識、責任意識。節(jié)能降耗，就要從宣傳上做起。利用宣傳的輻

10、射作用，協(xié)助辦公室從方方面面把節(jié)能降耗宣傳到企業(yè)的每個角落，營造輿論氛圍，最大程度的讓宣傳和新聞的觸角得以延伸和下沉，使節(jié)能意識深入人心。節(jié)能降耗，就要從創(chuàng)新上做起。比如節(jié)約紙張的創(chuàng)新，實行紙張回收計劃，再造林木資源，將報紙和其它辦公室廢紙分類處理；實行無紙辦公，同事之間的文書往來通過網(wǎng)上發(fā)收；節(jié)約電能的創(chuàng)新，辦公電腦配置要合適，例如，顯示器的選擇要適當，因為顯示器越大，消耗的能源越多。等等.節(jié)能降耗，從我做起。作為辦公室的一名職員，對于我而言，從事日常的文字工作，復(fù)印紙、復(fù)印機、電腦成了熟悉的“伙伴”，那么復(fù)印紙、打印紙是否廢物利用。是否能夠最大限度的使用。復(fù)印機是否隨手關(guān)掉或者摁到節(jié)能位置

11、成了我關(guān)心的事兒，我會盡自己所能把節(jié)約做到極限。接待工作是樹立企業(yè)對外形象的一個窗口，既要高標準又要嚴要求，既要精打細算規(guī)范有序，又要節(jié)儉開支讓來賓滿意。所以每次會議的召開或者對外接待，水果、茶水等工作，盡可能做到貨比三家、選擇物美價廉的物品，絕不鋪張浪費，做到從簡、從細、從嚴的原則，檔案管理工作，盡可能做到管理上精益求精。及時做好檔案的整理、裝訂、歸檔、借閱等工作；切實負起檔案保管的安全和保密責任；管理檔案庫房，保障檔案妥善存放，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、解決。作為企業(yè)的檔案管理員，平時力爭做抓住點滴時間，刻苦學習檔案管理工作，向精細管理要效益。找出節(jié)能降耗的途徑，并把節(jié)能降耗工作鋪展開來。節(jié)能降耗

12、，從我做起。它不再是一個華麗的架子，也不再是一個空空的口號，而是發(fā)自內(nèi)心的把它當做一種責任和義務(wù)，讓它成為一種現(xiàn)代文明人應(yīng)有的素質(zhì)、修養(yǎng)和風度，讓節(jié)約漸漸的成為我們生活中的一種情調(diào)和時尚吧。2022年節(jié)能降耗的心得體會（二）_人民鐵道網(wǎng)作者：方紅升發(fā)表時間：_-12-2211：09包西機務(wù)段圍繞生產(chǎn)成本控制指標，廣泛開展了以“節(jié)能減排，科學發(fā)展”為主題的節(jié)支降耗活動，并取得實效。該段充分利用段內(nèi)有線電視網(wǎng)絡(luò)開展了“節(jié)約能源，人人有則”、“節(jié)支降耗從我做起”等專題討論，把工作中好的節(jié)能方法和途徑進行歸納總結(jié)，編印了“節(jié)能金點子60招”宣傳手冊_份，發(fā)放到每名職工手中，通過擺數(shù)字、算細帳和講方法等

13、途徑增強職工節(jié)能降耗、節(jié)支增效、綠色環(huán)保的思想意識。_青年志愿者成立了“節(jié)能宣傳小分隊”，對身邊的浪費現(xiàn)象及時進行制止和幫教。開展以宣傳節(jié)能法和環(huán)?？破罩R為主題的“節(jié)能環(huán)保板報”比賽和知識競賽活動，在全段形成了“人人講節(jié)約、處處都節(jié)約”的良好氛圍。該段各部門健全完善了能源消耗臺帳，建立了節(jié)能責任制和節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，進一步落實了逐級負責制。從節(jié)約一滴水、一度電、一把棉絲、一個螺釘做起，將節(jié)能指標的完成情況和科室、車間和個人的工作業(yè)績掛鉤，強化激勵約束，促進資源節(jié)約責任制的有效落實。目前，節(jié)約資源，杜絕浪費已經(jīng)成為該段干部職工的自覺行為。_機務(wù)段節(jié)支降耗有新法_人民鐵道網(wǎng)作者：范晉東邱瑋發(fā)表時間：

14、_-09-2611：21_機務(wù)段在節(jié)支降耗、增運增收工作中，本著節(jié)支、降耗、增效的原則，堅持從大處著眼、小處著手，抓大不放小，打好節(jié)支降耗攻堅戰(zhàn)，取得了顯著成效。該段成立了節(jié)支降耗工作辦公室，全面負責全段的成本控制和節(jié)能降耗工作。他們從大處“著眼”，重新修訂下發(fā)了壓縮成本指出管理辦法、節(jié)支降耗考核細則等_項管理制度，要求各車間、班組制定本部門的節(jié)能辦法和措施，形成了段、車間、班組三級節(jié)能管理體系。_技術(shù)科、生產(chǎn)科、檢修車間和設(shè)備車間等部門的專業(yè)技術(shù)人員，對老化、淘汰型的耗能設(shè)備有計劃、有步驟地進行改造，充分利用科學技術(shù)節(jié)約成本，提高節(jié)能效果；針對內(nèi)燃機車噴油器霧化質(zhì)量失效快，影響燃油消耗的實際

15、，將噴油器校驗由半年一次改為每個輔修期一次，及時改善燃油燃燒效果，減少了燃油消耗率；對機車油耗、機車行程等各項技術(shù)指標進行數(shù)據(jù)，及時準確地掌握機車運行規(guī)律、得出解決機車能耗量標準的量化、減少人為因素的浪費，做到月結(jié)月清、周結(jié)周清、日結(jié)日清；出臺了機車乘務(wù)員按班計獎管理辦法，對機車乘務(wù)員實行單班用油、用電考核制度，并把每月的節(jié)能獎分配情況在段網(wǎng)上進行公布，節(jié)獎超罰，充分調(diào)動了乘務(wù)員節(jié)油、節(jié)電的積極性。此外，該段還從小處“著手”，注重提高廣大職工對節(jié)能降耗工作重要性的認識。他們把節(jié)支降耗宣傳教育納入重要日程，充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳標語等形式，大力宣傳部、局節(jié)支降耗工作的要求和本單位節(jié)支增收的

16、形勢和工作動態(tài)。在職工中開展了使用環(huán)保購物袋、有車族發(fā)起少開一天車、辦公室發(fā)起少開一小時燈等活動，增強了職工的責任感和使命感，真正讓“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識入腦入心。節(jié)支降耗活動開展以來，下班不及時關(guān)燈、電腦不及時關(guān)閉的現(xiàn)象幾乎絕跡，有的機車組還將好的經(jīng)驗匯集到小冊子供機車乘務(wù)員借鑒，機車能耗得到了最大控制。_通信段實行“增收節(jié)支創(chuàng)效”負責制管理_人民鐵道網(wǎng)作者：梁立新郭春文發(fā)表時間：_-08-1116：40近日，_通信段結(jié)合“鐵路職工核心價值觀”主題教育實踐活動，通過健全制度、優(yōu)化流程，全面實行“增收節(jié)支創(chuàng)效”逐級負責制管理，從而較好遏制了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。為從源頭上控制成本支

17、出，確保下半年安全生產(chǎn)工作有序有效進行。_通信段建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)-機關(guān)管理層-各車間-各班組-不同崗位的鏈式閉環(huán)管控體系；形成了_親自抓負總責，各車間、部門對分管的科目節(jié)支負全責，主管領(lǐng)導(dǎo)對系統(tǒng)或分管項目的成本實行聯(lián)責考核、同獎同罰的效能_機構(gòu)；相繼出臺了_加強能耗管理工作_及物資管理辦法等一系列管理措施。在日常管理中，_通信段按照“保必需、壓一般、反浪費”的支出原則，要求工程技術(shù)人員在進行項目勘測時，不僅熟悉必要的成本業(yè)務(wù)知識，而且制定出最佳施工方案并按實際情況確定光、電纜等材料的種類、型號和數(shù)量，堅決杜絕盲目提報、領(lǐng)取建設(shè)用料。一方面，除了認真做好對鐵路局按計劃調(diào)撥、分配的各類物資統(tǒng)一入庫

18、、保管、發(fā)放工作之外，還一絲不茍地做好工程、維修中的剩余材料再利用或者回收使用的登記建帳工作。另一方面，為防止材料備品不到使用年限就被更換、閑置，_通信段在制訂的物資管理辦法中，要求材料管理人員必須熟知每項材料備品的性能和使用年限，定期走訪一線班組檢查使用情況，最大限度地發(fā)揮材料備品的使用價值，杜絕材料備品無故“下崗”現(xiàn)象的發(fā)生。如今每一項材料備品都有了自己的使用年限登記卡，就好像為它們制作了“_”一樣。此外，該通信段還對機關(guān)各部門、管內(nèi)各站，實施能源成本一體化考核的定額限量管理，同時形成制度化、落實到人，納入經(jīng)濟責任制。他們采取將各科室、車間提報的科目使用計劃，經(jīng)核算后按月分配定額的形式，建

19、立成本計劃控制卡，以卡定支，量財辦事。管內(nèi)各車間為了保證能源費用不超支，紛紛精打細算，做到該花的錢恰到好處地花，不該花的錢一分也不亂花。這樣通過嚴格管理、科學2運作，_通信段既有效打破了能源使用上的“大鍋飯”現(xiàn)象，又達到了“增收節(jié)支創(chuàng)效”的目的。南陽車務(wù)段打好“鐵算盤”算好“節(jié)能賬”_人民鐵道網(wǎng)作者：趙向陽發(fā)表時間：_-07-2120：42夜間辦公室無人，電腦、打印機等辦公設(shè)備不關(guān)閉電源；因臨時停水停電，下班前未關(guān)閉的水龍頭、電燈出現(xiàn)“長流水”、“長明燈”；局部有人作業(yè)，照明設(shè)備、電扇卻全部開放這些常見的能源浪費現(xiàn)象近期在南陽車務(wù)段一去不復(fù)返了。這是該段打好“鐵算盤”，算好“節(jié)能賬”所帶來的顯

20、著變化。炎熱夏季歷來是用能高峰，也極易造成能源浪費。為節(jié)約能源，這個段成立了節(jié)能檢查組，制訂了具體的活動方案，利用懸掛節(jié)能宣傳橫幅、提節(jié)能合理化建議、辦公局域網(wǎng)上開專欄等形式，介紹節(jié)能知識，開展“節(jié)能我獻策”活動，征集節(jié)能“金點子”，提_部職工對節(jié)能重要性的認識。以前，部分職工總是喜歡把空調(diào)溫度調(diào)的很低，對于這種不科學的做法，節(jié)能檢查組及時進行了糾正，并號召干部職工夏季使用空調(diào)時將溫度設(shè)置在_度以上。此外，這個段還建立能源浪費考核機制，對全段工作、生產(chǎn)場所實行不定期檢查。根據(jù)夏季常見的用能浪費現(xiàn)象，他們制定了用能考核范圍，并將檢查結(jié)果以節(jié)能檢查通報的形式下發(fā)到相關(guān)責任部門。對于浪費能源或違章用

21、能的部門和個人，除了要自行承擔所超費用外，還將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任，并與本人的月度考核、評優(yōu)評先及晉級相掛鉤。通過廣泛的節(jié)能宣傳，考核機制的促進，全段干部職工逐漸養(yǎng)成了節(jié)約能源從我做起、從小事做起的良好習慣。2022年節(jié)能降耗的心得體會（三）甜椒、黃瓜等蔬菜育苗管理工作實習報告隨著生活水平的提高，越來越多的人不再滿足于物質(zhì)上的需求，而是追求精神上、身心上的健康發(fā)展，對于日常的蔬菜等不再以吃飽為目的，而是要求吃好，有營養(yǎng);另外，花卉盆景等一些園藝產(chǎn)品，逐漸走入人們的生活大學生參與社會實踐、實習活動是全面推進素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié);是適應(yīng)新世紀社會發(fā)展的要求;是培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要;是加強集體主義、愛

22、國主義、社會主義教育，升華思想的有效途徑。積極投身社會實踐，是青年學生成長成才的正確道路，是青年學生運用所學知識技能，發(fā)揮聰明才智，積極為社會作貢獻的重要途徑。而園藝專業(yè)作為一門實踐性很強的綜合性學科，實習則顯得尤為重要，園藝業(yè)是農(nóng)業(yè)種植業(yè)的組成部分，對豐富人類營養(yǎng)和美化、改造人類生存環(huán)境有重要意義。_年_月_日，山東省_年農(nóng)林水類畢業(yè)生就業(yè)市場在我們學校舉行，作為_級的我們也去觀摩了一下，參觀之后感觸頗深，至此也就萌生了暑假去相關(guān)公司實習的想法，我們想早一點了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展及運行模式，同時，實習也能為自身積累工作經(jīng)驗。轉(zhuǎn)眼間，大學已經(jīng)度過了一半的時光，在這大一、大二兩年里我們對園藝產(chǎn)品的生

23、產(chǎn)有了感性認識，積累了一些基礎(chǔ)知識，對于其具體的較大規(guī)模生產(chǎn)過程一直沒有機會親歷親為，帶著許多疑惑與好奇，我們來到了濟南偉麗種業(yè)有限公司，希望能從中找到我們想要的答案。一、實習目的1、理論結(jié)合實際，鞏固所學知識“千里之行，始于足下”，在招聘會上我們會發(fā)現(xiàn)許多公司在招聘時，寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，在校園里面的我們，工作經(jīng)驗又會擁有多少呢?所以，為了拓展自身的知識面，以及提高與園藝行業(yè)相關(guān)的知識，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在畢業(yè)后，能夠盡快適應(yīng)環(huán)境的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，。2、了解就業(yè)前景，明確自身目標自從我們升入大學以來

24、，就業(yè)與考研的問題似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。我也一直在思考這個問題我相信，此次實習會讓我對與園藝專業(yè)就業(yè)前景有新的認識。二、實習時間_年_月_日至_年_月_日三、實習單位_種業(yè)有限公司在實習之前，團委老師召開了暑期實踐經(jīng)驗交流會，為我們提供了很好的平臺，并告述我們實習中的一些注意事項。我們聯(lián)系了幾家與園藝相關(guān)的公司，最終選擇了_種業(yè)有限公司。通過查找相關(guān)資料，我們了解到:_種業(yè)有限公司成立于_年，是集蔬菜科研、集約化育苗、蔬菜種苗營銷、技術(shù)服務(wù)于一體的綜合性農(nóng)業(yè)科技公司。公司還是農(nóng)業(yè)大學教學科研就業(yè)實踐基地，一直與我們學校有聯(lián)系。四、實習內(nèi)容及安排_月_日，我們滿懷欣喜坐上了

25、到濟南的車，列車上我們思緒萬千，想象著公司的樣子，構(gòu)想著自己的工作計劃終于火車到站了。之后我們按照員工老師告訴我們的路線，到了指定地點，然后我們跟著公司的車來到了育苗基地?；貜S長告訴我們工作內(nèi)容安排及注意事項，并簽了實習合同。_月_日下午，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們參觀了各個塑料大棚，認識了園藝的相關(guān)設(shè)施，熟悉了工作場地。_月_日，我們正式開始工作。_月_日至_月_日，我們在溫室大棚熟悉育苗的基本工作，學習甜椒、西紅柿等的育苗管理工作。在此期間，我們學習了甜椒、西紅柿的穴盤點種、分苗、并盤，并親自動手實踐。另外，指導(dǎo)老師告訴我們育苗管理工作關(guān)鍵是經(jīng)驗，影響幼苗生長的因素很多，而且不同時期育苗的

26、注意事項不同。所以，我們要多觀察，記錄每天早、中、晚的溫度濕度、光照強度等等，并學習相關(guān)的水肥調(diào)控措施。_月_日至_月_日，我們在育苗基地_號大棚跟隨技術(shù)員、嫁接工等老師學習黃瓜苗嫁接及管理技術(shù)。我們了解到，黃瓜嫁接苗有很高的抗性，生命期長，產(chǎn)量高，品質(zhì)好。這一批黃瓜嫁接苗是以南瓜苗為砧木，_月5-_日兩天_號大棚進行了南瓜點種，接穗及黃瓜苗晚3-_天進行點種。南瓜種子是經(jīng)過催芽的，所以播種后出芽很快而且出芽率高。對于播種有很多需要注意的事項，種子方向，種穴深度等等都有相應(yīng)要求。_月11-_日，黃瓜苗南瓜苗到了嫁接的時期，我們向老嫁接工學習嫁接技術(shù)、他們說：嫁接切好接穗是關(guān)鍵，并告述我們切穗要

27、領(lǐng)及嫁接位點。我們便認真學習，動手實踐。溫度、光照、濕度等因子對于嫁接成活有很大的影響，所以技術(shù)員對于環(huán)境細微的變化都要進行及時的調(diào)控。之后，我們便在_號大棚學習嫁接苗管理技術(shù)。到了_月_日，這批苗已經(jīng)長大，到了發(fā)苗的年齡，而我們也將離開當然，實習期間我們也幫忙做一些其他工作，比如澆水施肥、打藥、發(fā)苗裝箱子等等，這些工作讓我對育苗工作有了全面了解。五、心得體會1、對園藝產(chǎn)業(yè)的再認識園藝相關(guān)產(chǎn)業(yè)具有較好的發(fā)展前景，這對我們來說是一個很好的機會?；蛟S，在從事園藝相關(guān)產(chǎn)業(yè)之初，會摻雜著苦和累，但以后會有相當好的效益。當然，這需要我們的堅持與努力，這也是成功所必需的條件。此次實習，讓我堅定了目標，我會

28、繼續(xù)深造學習，將園藝事業(yè)進行到底。我們所去實習的那家公司，員工正向著高學歷水平發(fā)展，今年就新聘請了研究生、留學生等高端人才。這也強調(diào)了人才的重要性。所以，我決定要考研，一方面，讀研可以充實自己，更好地掌握專業(yè)知識，提高各方面能力;另一方面，在就業(yè)壓力如此大的市場條件下，讀研能夠提升自己的競爭力。2、理論結(jié)合實踐在園藝產(chǎn)業(yè)這一方面，單純的書本知識，并不能解決所有實際生產(chǎn)中遇到的問題。實習中，我發(fā)現(xiàn)，那些資深的技術(shù)員，每天都要到大棚，記錄當天溫度濕度等環(huán)境因子;悉心觀察幼苗，看它們的長勢狀況，是否發(fā)生病蟲害。他們是在積累經(jīng)驗，育苗管理工作要有認真的態(tài)度，同時也要虛心學習，總結(jié)育苗經(jīng)驗。3、樹立正確

29、的工作態(tài)度在_種業(yè)實習，讓我感觸更深的是一種工作態(tài)度。在那工作的幾位技術(shù)員都是畢業(yè)沒幾年的大學生。他們有理想，有目標，他們把公司的利益當做自己的利益，有著強烈的主人翁意識。他們會為了工作，放下手中的碗筷。一次突然下大雨，那時我們正在吃飯，他們立刻放下手中正在吃著的饅頭，飛奔到大棚，確認大棚里的苗子處于安全狀態(tài)之后，才回到食堂。他們對工作的熱忱，深深地感染了我。在他們身上體現(xiàn)著一種對園藝產(chǎn)業(yè)的熱愛。在工作中，他們是快樂的。無論我將來從事哪一方面的工作，我都會向他們學習：愛崗敬業(yè)。用在現(xiàn)在的我，那就是要踏踏實實地學習。4、“注意安全、遵守規(guī)章制度、好好學習”在此次實習中，老師的到來，給我們帶來了很

30、大的鼓舞，兩位老師傳達了團委老師的親切問候，并囑咐我們：一、要注意人身安全，強調(diào)了安全的重要性;二、遵守公司規(guī)章制度。在學校遵守校規(guī)校紀，在公司要遵守公司規(guī)章制度，服從安排，努力工作。三、好好學習。實習的本質(zhì)是學習，在實踐中學習，掌握育苗管理的技術(shù)。其中，蔬菜嫁接技術(shù)是一項技術(shù)活，要好好學習。我們認真聽取了老師的教導(dǎo)，在接下來的日子更加認真工作，好好學習。六、總結(jié)春華秋實，歲月瀟湘。轉(zhuǎn)眼為期一個月的園藝生產(chǎn)實習就過去了。在這次的實習中，我學的不僅僅是如何進行育苗管理，讓我感觸更深的是一種工作態(tài)度，一種觀念，一種對園藝產(chǎn)業(yè)的認知，一種認識人生與自我的啟迪。這次的實踐中，在積累成功經(jīng)驗的同時，我也

31、在不斷的認識自己的不足，吸取實踐中得來的教訓(xùn)。敢于承認自己的錯誤和缺點，并且不斷剖析自己以取得進步。我相信此次實習經(jīng)歷會對我產(chǎn)生深刻而長遠的影響。時間過的真快，在這段時間里，我學到了很多在學校學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，受益匪淺，以下是我對實習生活的總結(jié)以及一些心得體會。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對我們而言，實習

32、可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，早日了解與自己專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容獲取相關(guān)經(jīng)驗，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應(yīng)社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通

33、也是相當重要的。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。以上就是我對我一個月實習的一個大概的心得體會，經(jīng)過這一個月的實習，暴露出來的問題也很多。比如說：缺乏工作經(jīng)驗、為人處事方面的問題、工作態(tài)度仍不夠積極等。所以在接下來的日子里，我要努力克服這些問題，好好學

34、習各方面的經(jīng)驗。大三，我們將學習更多的專業(yè)知識，我會努力學習同時也要積極實踐。只有通過實踐，才會發(fā)現(xiàn)問題進而解決問題，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，爭取取得好的成績，為將來的工作發(fā)展打下一個良好的基礎(chǔ)。2022年節(jié)能降耗的心得體會（四）一、實習經(jīng)歷_年_月，也許是我與這個公司有緣，經(jīng)理在前來應(yīng)聘者中選中了我，當時我是多么的高興啊，我暗下決心，一定要在這個公司好好干，不辜負經(jīng)理對我的期望。伴隨著心底的喜悅我的實習生涯開始了。作為一名園藝專業(yè)的學生，我要利用這段時間在實際工作中實踐一下在學校學到的園藝知識，好好鍛煉自己花卉營銷方面的技能。實習過程中，我的主要任務(wù)是擔任花卉銷售、采購業(yè)務(wù)代表，跟隨銷售部主管學習

35、怎樣做好公司的業(yè)務(wù)工作。在出去拜訪商家之前首先要詳細了解并熟記各種花卉的特點，向銷售主管學習業(yè)務(wù)代表的主要工作內(nèi)容和工作中的注意事項。在采購的工作中，我獲得了不少社會經(jīng)驗與實踐知識。首先是工作中要講究采購方法。跟不同的商家打交道有著不同的方法，在此，我學到了很多書本上學不到的知識，另外，方法在工作中固然重要，但是通過這兩個月的學習我感悟到最重要的一點是要做好采購工作，首先要學會做人。在這次實習中雖然我只是個小組長，但讓我真正感受到了做管理的難處，從中也使我受益匪淺!兩個月的實習工作很快就結(jié)束了，這次實習對我來說是一份非常寶貴的經(jīng)驗，能將理論知識學以致用，更為學習新的理論提供了實踐的支持。二、實

36、習感想紙上談兵是沒用的，只有把理論當作基礎(chǔ)，通過實際生活中的運用才能真正掌握它，經(jīng)過這兩個月的實習，我確實學到了很多在學校永遠無法學到的東西，它們是可變化的東西，任何一本書都不能敘述它，它包括人際交往、為人處事、言談舉止當然還有專業(yè)上的一些東西。經(jīng)過此次的實習,我對本身的專業(yè)有了更為深刻的認識,在工作中會面臨許多非常棘手又無奈的問題,在大學里所學知識,是遠遠不敷的,因為那只是定見罷了,我體會到了所學知識與實際的事情的距離。今后需要針對處于實際環(huán)境進一步學習相關(guān)的知識。我感到對本身感想最深的是,提高本身社交能力,跟別人互助。一支真正的團隊是一個可以真正為他人付出汗水，而不是虛偽的在表面上做功夫。

37、交往的目的是獲得他們的承認與他們的信任。如何做到呢?這些完全決定于本身的言行之中需中庸之道,需以身作則,需修身養(yǎng)性。要想立于不敗之地,要接收新的思想與知識,不斷更新看法,趨于完美。這樣才有助于思想與實際行動真正地結(jié)合,才能在最短的時間內(nèi)，把處于同行前列的業(yè)務(wù)更進一步的做大做強。三、實習收獲1、在花卉的營銷方面通過花卉的營銷實習，我學到了許多在學校學不到得東西，提高了實際工作能力，為以后就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。在實習單位受到領(lǐng)導(dǎo)的認可并促成就業(yè)。同時也讓我明白了許多的人生道理，看清了許多的社會現(xiàn)實。首先要在社會立足必須擁有強大的人際交圈，雄厚的資金和一個好的項目，最后才是個人的

38、能力。懂得了失意時不要氣餒，得意時不要忘形。在花卉營銷工作當中，失敗者總是找理由借口，成功者找方式方法。在銷售的時候，心態(tài)遠比能力重要，積極樂觀的心態(tài)，自信的心態(tài)，包容的心態(tài)和平常的心態(tài)可以幫助我走向成功。2022年節(jié)能降耗的心得體會（五）一、實習經(jīng)歷_年_月，也許是我與這個公司有緣，經(jīng)理在前來應(yīng)聘者中選中了我，當時我是多么的高興啊，我暗下決心，一定要在這個公司好好干，不辜負經(jīng)理對我的期望。伴隨著心底的喜悅我的實習生涯開始了。作為一名園藝專業(yè)的學生，我要利用這段時間在實際工作中實踐一下在學校學到的園藝知識，好好鍛煉自己花卉營銷方面的技能。實習過程中，我的主要任務(wù)是擔任花卉銷售、采購業(yè)務(wù)代表，跟

39、隨銷售部主管學習怎樣做好公司的業(yè)務(wù)工作。在出去拜訪商家之前首先要詳細了解并熟記各種花卉的特點，向銷售主管學習業(yè)務(wù)代表的主要工作內(nèi)容和工作中的注意事項。在采購的工作中，我獲得了不少社會經(jīng)驗與實踐知識。首先是工作中要講究采購方法。跟不同的商家打交道有著不同的方法，在此，我學到了很多書本上學不到的知識，另外，方法在工作中固然重要，但是通過這兩個月的學習我感悟到最重要的一點是要做好采購工作，首先要學會做人。在這次實習中雖然我只是個小組長，但讓我真正感受到了做管理的難處，從中也使我受益匪淺!兩個月的實習工作很快就結(jié)束了，這次實習對我來說是一份非常寶貴的經(jīng)驗，能將理論知識學以致用，更為學習新的理論提供了實踐的支持。二、實習感想紙上談兵是沒用的，只有把理論當作基礎(chǔ)，通過實際生活中的運用才能真正掌握它，經(jīng)過這兩個月的實習，我確實學到了很多在學校永遠無法學到的東西，