1、企業(yè)Logo安全教育培訓計劃2019年12月25日1企業(yè)根安全全；據第按教合織安措法計劃（2020治次施理、工安、”模作全一防的、單抓教（工工安大位出計劃。堅程一作真力安成持以的思想安開度規(guī)思想、目的生?！疤岚捕ㄕ埂苯贪哺甙补ぷ鞴┙o有力保障，特擬訂企業(yè)安公（全教的要求，采納有力作一司二第等和安全操作技，步安工目合的保定法促全的治障及使練理安理人要等公掌構、”備、設徹“安二法司握建安公，、提安公全的司三立安高全標而安準全根操準防“、安全：安據，教作創(chuàng)和安安安排以下：以第單全立“安全第一”的技造減育法，及全第位公良傷亡事故的發(fā)化管序一安號3司好1急急”2的安規(guī)3救管參的障。安供有力保提20援定初3

2、72理責人急工熟習、認識安全生產部、）人管本特管分特8、及16思殊注48考（8想0安核工全安種要號D管事（求B生。并）熟4816包1定括1、。和）以要T求及，公1北培訓3京年度）2020年度2市危.化地-）、特安考四、教育和培訓的形式與內容企業(yè)2020年的安全培訓擬采納按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的要點是安全生產意識和安全管理水平；操作者的要點是遵章守紀、自我保護和提高防備事故的能力；特種作業(yè)要點培訓作業(yè)過程中的安全防備以及近似事故事例；應急管理人員要點培訓企業(yè)應急管理網絡以及應急知識、應急能力、應急處理、應急操練等方面。（一）培訓形式：采納就地取材，因人而異，靈巧多用，盡量采納切

3、合人的認識特色的、感興趣的、易于接受的方式。包含：安全知識講座、班組安全學習活動、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等；張貼安全宣傳橫幅、口號、標記、圖片、安全宣傳欄等；組織員工觀看事故事例影像資料、安全講座錄像等；集中上課形式；召開會談會議論；現(xiàn)場操作演示、展現(xiàn)；事故應急處理模擬操練；事故事例剖析議論會等。（二）培訓內容：主要負責人和安全管理人員安全培訓包含以下內容：國家安全生產目標、政策和有關安全生產的法律、法例、規(guī)章及標準；安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識職業(yè)衛(wèi)生等知識；重要危險源管理、重要事故防備、應急管理和營救組織以及事故檢查辦理的有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防舉措；國內外先進的

4、安全生產管理經驗；典型事故和應搶營救事例剖析；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的檢查辦理方法；應急管理、應急方案編制以及應急處理的內容和要求；其余需要培訓的內容。仔細做好新入員工人三級安全教育工作，三級培訓內容以下：（1）企業(yè)級安全教育：本單位安全生產狀況及安全生產基本知識；本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產權益和義務；有關事故事例等。（2）生產部安全級教育：3工作環(huán)境及危險要素；所從事工種可能遭到的職業(yè)損害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技術及強迫性標準；自救互救、搶救方法、分散和現(xiàn)場緊迫狀況的辦理；安全設備設備、個人防備用品的使用和保護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況

5、及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的舉措及應注意的安全事項；有關事故事例；其余需要培訓的內容。3）班組級安全教育：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作連接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)惹禍項；有關事故事例；其余需要培訓的內容。年度安全再培訓內容以下：國家及地方各項安全生產法律法例標準、新出臺政策文件通知；企業(yè)安全管理制度、安全操作規(guī)程及有關安全通知文件；安全有關事故事例；企業(yè)各崗位有關安全管理知識、物料理化特征、生產工藝安全操控及事故隱患；企業(yè)風險源辨別及應急資源和應急裝備有關內容；企業(yè)應搶營救知識及方案操練；有關應搶營救的法律、法例和規(guī)章；本單位應搶營救有關管理制度和安全操作規(guī)程、崗位危險性和應急舉措；有關應急設

6、備的性能、應急器械的使用方法、應急方案和現(xiàn)場處理方案、個人防備用具的使用和安全防備舉措；異樣狀況的鑒識和緊迫處理技術要乞降程序、自救、互救和避險逃生技術、應急通訊聯(lián)系方法、事故種類和應搶營救事例等。4.特種作業(yè)人員再培訓內容：主要培訓有關安全生產的法律、法例、標準、事故事例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識以及潛伏的危險要素及防備舉措，安全生產意識教育。4應急管理人員培訓內容以下：有關危險化學品安全生產、應急管理等方面的法律、法例、規(guī)章、標準和政策。危險化學品應搶營救的新理論、新技術和新方法。重要危險化學品事故應搶營救典型事例的經驗與教訓。五、培訓要求1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管

7、理中的重要性，教育培訓是加強安全生產，提高安全操作技術，搞好安全生產；正直員工安全態(tài)度、加強員工安全意識、提高員工安全知識、提高員工安全修養(yǎng)的重要手段。所以各部門務必依據計劃安排要求，照實開展培訓工作，若因為特別原由需要改正培訓計劃的，須向安保部提出申請，并依據實質狀況安排暫時計劃，以保證全部人員都能接受培訓教育。2、每次培訓后一定對培訓成效進行查核，查核形式有：答卷、現(xiàn)場發(fā)問、現(xiàn)場操作演示等，查核后一定形成查核記錄及總結性評論。3、全部安全培訓教育一定做好相應的記錄檔案管理，有關要求以下：每次培訓一定有培訓資料、簽到表、記錄表等。a、培訓資料要聯(lián)合本次培訓內容進行編寫，內容要充分全面適用易懂

8、。b、培訓推行自己現(xiàn)場簽到制，參訓人員一定自己在簽到表上署名確認參訓。d、安全培訓檔案由安保部負責保存、整理、存檔。六、培訓查核及賞罰：全體干部員工一定準時接受培訓，不得無故缺席，培訓過程中根絕遲到、早走現(xiàn)象。確有原由不可以參加培訓者，需聽安保部安排擇時進行補加培訓。學習培訓與相應崗位責任制掛鉤，無故缺席或許拒絕培訓者首次罰款100元/人次，屢范將加倍處分，情節(jié)嚴重者將進行歇工或許開除辦理。有限企業(yè)2019年12月10日附：企業(yè)2020年度安全培訓教育計劃表5企業(yè)2020年度安全培訓教育計劃表序號日期培訓內容課時11月學習新訂正的安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程；國家有關安全生產的法律、法例

9、、規(guī)章及標準；22月安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；國內外先進的安全生產管理經驗；33月有關應急方案的法律、法例和規(guī)章；本單位應搶營救有關管理制度和應急處理程序；44月學習企業(yè)安全生產應急方案中綜合方案、專項應急方案相關內容。55月本行業(yè)危險有害要素、崗位危險性和應急舉措；職業(yè)危害及其預防舉措；66月自救、互救和避險逃生技術；分散和現(xiàn)場緊迫狀況辦理應對舉措；77月防洪、防汛方案、方案；典型事故事例等；裝置泊車方案及泊車后有關辦理舉措；重要危險源管理、重要事故防備、應急管理和營救組織以及事故檢查辦理的有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防舉措；應急管理、應急方案編制以及應急處理的內容和要求；88月9有關應急設備的性能、應急器械的使用方法；裝置開車方9月案；復工培訓；職業(yè)病危害檢測結果；個人勞動防備用具的使用和安全防備舉措；1010月學習特種作業(yè)安全管理制度及叉車、電氣焊作業(yè)、用電事故事例；11月生產裝置異樣狀況的鑒識和緊迫處理技術要乞降程序；12月安全設備設備、勞動防備用品的使用和保護；備培訓對象注全員4（含特種作業(yè)人員）全員2（含特種作業(yè)人員）主要負責人，安全管理人員2全員2全員2全員2全員2全員2主要負責人，安全管理人員4崗位員工2崗位員工2特種作業(yè)人員3崗位員工2崗位員工2備注：1、應急