1、第35頁共35頁2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本(一)本人_年的上半年在_公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，半年來，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結(jié)合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對_年上半年的整體工作總結(jié)如下：一、行政后勤(一)職場管理方面1、指導、協(xié)助下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單。2、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核機構(gòu)職場裝修預算。3、機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報分公司職場管理信息統(tǒng)計表，將全區(qū)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權物業(yè)

2、)房屋產(chǎn)權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳。5、分公司本部職場狀況。根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;_學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。(二)會務接待方面1、完成了第四_屆職工運動會、新保險法培訓會、兩核財務專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作_余次。2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。(三)行政費用預算和開支管理1、在_年上半年行政費用支出過程中，本著費用從緊

3、、實際工作需要等原則，嚴格把控_年上半年的分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。2、根據(jù)總公司_年上半年預算編制的各項要求，結(jié)合分公司_年上半年的實際及_年下半年的規(guī)劃及時地完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。(四)通訊方面1、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。2、與移動公司交涉，追回移動公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用。(五)證照方面在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部_年上半年度營

4、業(yè)執(zhí)照、_機構(gòu)代碼證、房屋租賃許可證等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。(六)其它后勤工作1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。二、物資管控1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調(diào)撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋

5、總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。4、每月按時上報固定資產(chǎn)月報表。三、存在的問題1、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足。3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。四、_下半年工作計劃1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公

6、司的相關制度，更好地為機構(gòu)服務。2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。3、重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關調(diào)撥手續(xù)。4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本（二）(二)上半年，行政科全體同志在主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：一、上半年工作一是加強財務人事工資資產(chǎn)等管理，保障工作運轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工

7、作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動及職級變動，及時為同志們調(diào)整工資。在財務報銷環(huán)節(jié)，對單位報銷的每一張_，均通過_市國、地稅網(wǎng)站進行真?zhèn)伪鎰e，凡不合格的_不予報銷，確保會計憑證真實合法。二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。_四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機、打印機等辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會

8、議室維修與保潔。四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業(yè)務。完善派車程序，確保辦公室公務用車。二、上半年工作中存在的問題一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動中，出現(xiàn)了幾次工作失誤?？偨Y(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號召建立節(jié)約型機關。但由于我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公

9、室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現(xiàn)象。三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。三、下半年的工作計劃一是努力改正工作中存在的問題。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，及時整改。加大節(jié)約型機關宣傳力度，二是堅持科學管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破;提高保障能力，確保機關正常運轉(zhuǎn)。改善機關辦公環(huán)境，以更嚴格的標準、更

10、細致的工作，使機關環(huán)境更清潔、舒適;提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。下半年，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本（三）(三)_年上半年，人事行政部在公司領導的關心和大力支持下，在各個部門的配合協(xié)助下，努力工作，認真完成公司領導交辦的各項業(yè)務，完善公司的規(guī)章管理制度，

11、績效考核制度，因個人能力限制，工作效果差強人意?，F(xiàn)將_年上半年的工作情況和下半年的計劃做如下報告：一、上半年的工作情況1、加強員工的溝通、培訓。在洲總的大力支持下多次的對新員工展開就職培訓，_新員工聯(lián)誼會，豐富員工的精神生活，增加公司團隊的凝聚力，平時經(jīng)常對員工進行工作方式、方法的引導，適時談心，增加相互了解。2、加強車輛使用管理工作。讓每個司機熟知公司的車輛管理制度，同時加強監(jiān)督跟進，除本人經(jīng)常過問外，還要求儲運部兩個值班主管對車輛性能狀況，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護、維修。3、強化制度建設，實行部門化管理。繼續(xù)完善制度建設，通過制度的管理各部門落實職責，明確責任。經(jīng)過公司領導的多方探討研究，先后修

12、訂完善了儲運部管理制度，儲運部退貨管理制度，完善儲運部多個具體崗位的作業(yè)流程，修訂了門衛(wèi)管理制度。4、加強后勤配備管理，對公司配備軟硬件的維護、維修、購置盡量控制，關鍵配備刻不容緩，一般配備以及贈品的購置，掌握貨源，貨比三家盡量降低成本，保證公司業(yè)務的正常運作。5、切實做好員工招聘工作。根據(jù)配送公司人員流動比較大的實際，加大力度多方招聘人員，確保人員到崗，預定崗位盡量不留空，以優(yōu)勝劣汰的原則上位。6、完善儲運部的績效考核制度。從_年_月份開始，在公司領導的主導下儲運部主管率先執(zhí)行績效考核制度，_月份儲運部內(nèi)部整件組、散貨組、復核組也開始考核，同時加強員工的工薪管理，及時調(diào)整員工的薪酬標準，既要

13、提高員工的積極性，也要盡量的控制人力成本。7、關心員工的生活。因人員增加、流動性大，除增加餐桌，每月還必須對餐桌人員進行重新安排，考慮輪班等因素，確保每一員工都能吃飽飯，同時關心員工的休息問題，調(diào)整輪班上班時間，合理安排宿舍就寢，確保員工有足夠精神做事。二、上半年工作上存在問題1、人力資源管理和行政管理專業(yè)知識不足，缺乏信心，空閑時不知所措，事情多、雜的時候，硬著頭皮頂，又怕做不好，經(jīng)常處于高強度、快節(jié)奏的壓力下，曾有退縮心理。2、人事行政部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不明朗，有時像有幾個人，有時只有_個人，后勤人員是有幾個，但都有固定的工作要做，分攤工作給他們時，有空就做一會，自己手頭工作緊就落下了，跟蹤不

14、及時該項工作就擱淺了。3、因能力限制，工作計劃性不強，部門部分工作落實不到位，工作不敢也不懂分攤給下屬，直接影響工作質(zhì)量和時間。好多問題想的多，做的少，導致部分工作積壓，沒有及時解決。4、工作大膽管理不夠，缺乏創(chuàng)新意識，想問題往往謹慎有余，開拓不足，辦事情多是考慮過多，穩(wěn)重有余，闖勁不足。三、_年下半年主要工作計劃1、規(guī)范自身的做事風格，爭取時間學習，提升辦事能力。多學習有關企業(yè)管理方面的理論知識，爭取機會到正規(guī)公司觀摩學習，多與外界相關業(yè)務接觸，以拓寬視野，搜集更多的渠道、積累更多的經(jīng)驗。2、著手規(guī)范員工宿舍管理制度，規(guī)范員工的生活守則，為員工創(chuàng)設安全、安靜、清潔的休息環(huán)境。3、完善司機、在

15、外業(yè)務人員的人身意外保險投保工作，現(xiàn)在還有部分新司機、新業(yè)務員沒購買，正在探討一種合適的險種和購買方式。4、合理調(diào)整員工的薪酬標準，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工，培養(yǎng)可塑新員工，因人而易，為員工設置前途目標崗位，引導員工努力進取，對已取得一定管理崗位的員工，建議任期應不少半年，最好是半年以上再考慮其他崗位。5、繼續(xù)完善公司各部門的績效考核，要求部門內(nèi)部制訂相應的考核機制，層層激勵、層層限制，盡量使員工從行動到思想上都能與公司保持一致。2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本（四）(四)一、上半年的招工情況今年上半年截止到_月份，經(jīng)行政部登記的應聘人員共_人，正式入職共_人、，離職員工_人。上半年行政部的招工工作

16、應該是很嚴峻的，總之行政部全體共同努力，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是勞務市場的工作，上半年基本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校，繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。二、車輛管理的工作上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行領導的車輛登記制度，這方面有些員工做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量，嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循

17、確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序。三、網(wǎng)絡管理的安全行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點，把公司安全放在首位。_月份網(wǎng)絡管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡布線，對公司內(nèi)消防器材進行了全面檢修并_人員進行演練。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。四、公司管理的情況上年度行政部根據(jù)領導指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關鍵，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了

18、公司綠化很大損失，上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復狀態(tài)。五、勞動紀律的執(zhí)行沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的。行政部在_月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，_月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領導的帶領下讓公司規(guī)范化、制度化。_年已經(jīng)去半，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足，如人員招聘方面，一些不足和公司車輛緊張有關系，但是體現(xiàn)了行政部工作調(diào)度不妥的問題，所以行政部在以后的招工安排上要隨機應變，見縫插針

19、的利用好公司車輛。上月補充的考勤卡經(jīng)過近半年時間才補充完，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差。綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率，積極完成領導布置的各項工作，讓領導放心、讓職工舒心。2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本（五）(五)轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：一、行政工作較為復雜和瑣碎，

20、一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。三、文件管理工作。半年共寫會議記錄_篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。四、人事管理工作。上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘

21、，起到了一定的效果。五、日常行政事務工作。在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。六、公司資料辦理工作。辦理公司營業(yè)執(zhí)照和_代碼證的年檢工作。七、制度建設方面。在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的車輛管理制度及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。八、公司的審批流程上。重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。九、參與公司投標文件的制作。分別

22、參與了礦業(yè)集團產(chǎn)學研基地、人民醫(yī)院等標書的制作，分別和_和_等公司保持溝通和聯(lián)系。十、不足之處。在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。_年司法行政工作半年總結(jié)-上半年重點工作完成情況一、_工作(一)、鞏固基礎、完善制度，扎實開展我縣_工作。年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結(jié)合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區(qū)、川區(qū)、山區(qū)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進

23、行分地區(qū)試點工作，總結(jié)積累工作經(jīng)驗，并根據(jù)矯正對象日常表現(xiàn)及調(diào)查問卷結(jié)果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。(二)、積極探索，組建陽光_服務中心，推進我縣_工作向深層次發(fā)展。上半年，我局建成“延慶陽光_服務中心”，選聘三名社會專業(yè)力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開展。通過_中心工作人員到部分司法所調(diào)研，使該中心充分了解_在我縣的開展情況，并協(xié)調(diào)有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區(qū)_人員公益勞動場所的問題。另外，_有關人員到_工作成績突出的相關區(qū)縣參觀學習，通過學習，查找了自身發(fā)展的不

24、足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。二、人民調(diào)解工作(一)、加強培訓，抓牢基礎，切實發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。按照年初計劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員培訓活動，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的矛盾排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發(fā)生。(二)、延伸平臺，拓展領域，擴大調(diào)解_作用范圍。在發(fā)掘現(xiàn)有人民調(diào)解_作用的基礎上，適應社會發(fā)展需要，將人民調(diào)解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流

25、動人口的糾紛納入人民調(diào)解的范疇，進一步擴大了人民調(diào)解的作用范圍，強化了維護穩(wěn)定的基礎作用。(三)整合資源，創(chuàng)新機制，增強調(diào)解工作綜合效能。上半年，各基層司法所結(jié)合地區(qū)實際相繼推出了聯(lián)合調(diào)解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、團_等機構(gòu)的力量，統(tǒng)一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現(xiàn)了資源的有效整合。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達嶺鎮(zhèn)實現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進一步加強了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設。經(jīng)過一段時間的實踐操作，聯(lián)合調(diào)解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調(diào)解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作

26、用。三、法制宣傳工作(一)、積極協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“_”普法迎檢前期準備工作。(二)、立足發(fā)展，創(chuàng)新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。1、民主法治示范村的創(chuàng)建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣傳和依法治理工作內(nèi)容和方式，創(chuàng)造性地開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。今年向市局申報的_個市級民主法治示范村已有_個獲得公示，八達嶺鎮(zhèn)里炮村申報國家級民主法制示范村已經(jīng)通過了初步驗收。2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業(yè)力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與_科技職業(yè)學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志

27、愿者服務隊，首批_名法律專業(yè)學生充實到基層普法隊伍中，目前_名志愿者已經(jīng)與_個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業(yè)學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。3、大型法律知識競賽_籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農(nóng)村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法_即將在全縣范圍內(nèi)掀起。其他各項工作進展一、安置幫教工作截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員_人，其中刑滿釋放_人，解除勞教_人，幫教率達到_%，重新犯罪率在_%以下，脫管率在_%以下。(一)、完善制度，

28、強化銜接，做好安置幫教基礎工作。進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環(huán)節(jié)，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。(二)、創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效?？登f鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯(lián)系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個

29、人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對象就業(yè)問題。經(jīng)過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助_名幫教對象實現(xiàn)了就業(yè)。二、法律服務工作(二)、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調(diào)有關部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件_件，其中，刑事類_件，民事類_件。解答法律咨詢_余人次。(三)、積極發(fā)揮律師、法律服務工作者職能。繼續(xù)_律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點，為_余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問_家，代理案件_余

30、件，挽回經(jīng)濟損失近_萬元。(四)、認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。_公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到_月底，公證處已辦理公證_件，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三、政府法制與文件審核工作(一)、充分發(fā)揮政府法制職能作用。積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發(fā)_年政府法制工作思路和工作要點；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領導小組”，制定延慶縣人民政府依法行政任務分解書，推進全縣依法行政工作。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導，對公安局等_部門的行政處罰案卷進行

31、抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內(nèi)開展行政許可執(zhí)法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規(guī)范教育收費、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據(jù)或處理建議，切實發(fā)揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪_人次，受理并審結(jié)_件。(二)、認真做好規(guī)范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件_件，為市政府反饋征求意見函_件，保障了政府決策的科學化，民主化。四、隊伍建設工作(一)、認真開展“_先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結(jié)合”，貫徹“六個始終”，通過各個

32、階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。(二)、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。以“機關效能年”活動推動司法所規(guī)范化建設。專門制發(fā)了司法所工作績效考核細則，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照_類內(nèi)容嚴格管理。全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發(fā)開展工作，推動了整體工作開展。嚴格規(guī)范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議會議流程和重點議題，指導工作，明確重點，提高效率。(三)、繼續(xù)深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作

33、作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。五、其他方面在信息、外宣、調(diào)研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調(diào)研文章_篇，各科室、司法所撰寫上報信息_篇，被縣、市等信息刊物采用_篇。新聞發(fā)稿量總計為_篇，其中省市級_篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據(jù)。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。下半年工作部署下半年，我局將繼續(xù)以開展“_先進行教育活動

34、”、“機關效能年”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業(yè)務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：一、做好“_”普法迎檢工作。做好縣內(nèi)自查階段的總結(jié)、整改工作。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續(xù)深化民主法制示范村創(chuàng)建，促進依法治理。_開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法_，確?！癬”普法驗收取得好成績。二、不斷探索人民調(diào)解新機制。結(jié)合地區(qū)實際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點探索訪前調(diào)節(jié)機制，謹慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結(jié)合的工作機

35、制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。三、繼續(xù)做好_工作。充分發(fā)揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與_的_機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。四、全面加強干警隊伍建設，繼續(xù)推動基層司法所規(guī)范化進程，認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質(zhì)量。六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)加大行政復議工作力度，做好規(guī)范性文件的_備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發(fā)揮職能作用。2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本（六）_年，在公司各部門領導的關心

36、指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：一、踏實的工作態(tài)度。一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。(3)在行

37、政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責，做好行政人事工作。認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。1、日常接待工作。接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。2、物資管理工作。制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資

38、的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。3、文件管理工作。根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放_通知、文件做到及時上傳下達。4、人事檔案管理工作。將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。5、招聘工作。查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。6、商務會議及展會行程安排工作。制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。7、財務工作。辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。8、快遞工

39、作。做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、arame_網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。競聘寫作網(wǎng)9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的_和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。三、_年度所學知識：1、行政部門經(jīng)理may的指導。學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導。學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。3、船務部門經(jīng)理常虹的指導。英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習

40、及鍛煉等。4、設計部門經(jīng)理jacky的指導。photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導。學習echo在工作中有條理處理事情的方法。6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導。對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。8、總經(jīng)理陳小姐的指導。inter_的廣泛運用，用心做好每一件事。9、董事_先生的指導。認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。四、_年度需要努力的方向及感想：助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近_個月內(nèi)的學習，努

41、力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人。_年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步。上半年度工作總結(jié)_年上半年，行政部的各項工作在有序、平穩(wěn)進行的基礎上有了良好的提升。首先，我們這個團隊在工作中逐步

42、鍛煉，業(yè)務素質(zhì)有所加強，銜接完成了上半年的日常工作；在此基礎上，根據(jù)公司推廣的重點工作考核模式我們努力提高工作節(jié)奏，增強辦事效率，有效的在公司各部門間形成了溝通工作進度的紐帶。對于我這個長年負責行政部工作的人來說，這半年來的不斷調(diào)整，是公司在新形勢下尋求新的發(fā)展局面的必經(jīng)歷程。因此我將跟隨公司的創(chuàng)新步伐，積極采納部門年輕員工的新型創(chuàng)意思維，使行政部的工作能夠更上一個臺階。一、注重員工思想素質(zhì)培養(yǎng)，牢固樹立團隊觀念思想是行動的先導，牢固樹立團隊觀念是提高部門執(zhí)行力的前提。在團隊建設方面，我堅持向員工傳達踏實肯干、忠于企業(yè)的思想，堅持培養(yǎng)他們的工作責任感和大局觀念。年初針對部門員工都是新進人員，對

43、公司情況不了解的狀況，布置了以前年度資料的整理工作，使員工了解公司發(fā)展歷史和經(jīng)營現(xiàn)狀，從側(cè)面對員工進行了企業(yè)榮譽感教育；每周一堅持進行部門例會，將近階段工作指導思想傳達給大家，明確工作重心；配合公司重點工作模式，帶領員工逐步調(diào)整工作節(jié)奏，改善工作方式。在工作經(jīng)驗方面，向員工布置工作做到三個“一”：提供一個工作思路，明確一個工作目標，指明一條工作方法；半年來，行政部這個團隊班子經(jīng)過磨礪，辦事風格日趨成熟，辦事效率有了很大提高。二、完善公司管理制度，加強內(nèi)部管理成本控制，規(guī)范工作流程管理制度完善工作根據(jù)今年的計劃目標在逐步實施，上半年這項工作的補充修訂工作已完成，等審閱通過即可進行最終的成冊印刷。

44、此次完善管理制度，-1-在內(nèi)部管理方面先后添加了包括管理費用控制辦法、公司用印管理制度、基礎設施管理制度在內(nèi)的_項新制度，在勞動人事、員工考核方面也都做了較大幅度的修改，可謂力度空前。此次管理制度的修改以明確分工，強化內(nèi)部管理審批制度，嚴格控制成本為主旨，意在指導公司上下能夠明確辦事流程，提高辦事效率。而讓每個員工流程化、規(guī)范化的遵守制度辦事，也是行政部一直以來努力實現(xiàn)的管理目標。管理制度就有如公司的一部家法，給公司員工一個辦事的標準和參照依據(jù)。但如果沒有暢通的溝通渠道和強有力的執(zhí)行約束，同樣無法進行有效的管理。因此行政部在今年_選拔了各部門素質(zhì)較高的一名員工，擔任部門資料員來協(xié)調(diào)部門工作。一

45、方面資料員按照行政部指示和培訓辦法整理部門資料，熟悉部門工作；另一方面資料員與行政部形成上傳下達各部門的紐帶，使行政管理工作與部門工作有所銜接，日常工作中行政部也便于收集來自各部門的意見。在行政部與各部門間形成了暢通的溝通渠道。公司目前推行的重點工作考核模式，就是一種重要的執(zhí)行約束。重點工作考核模式執(zhí)行后，經(jīng)過一段時間的完善和適應，逐步走入良性發(fā)展軌道，部門的總體運作變得非常清晰，這對我們行政部的管理工作起到了很好的促進作用。行政部在重點工作考核模式的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督中，將不斷深化探索總結(jié)經(jīng)驗，努力開拓一條合理、規(guī)范的制度化管理之路。三、年度重點工作完成情況1、對公司費用成本進行嚴格控制：已完成

46、具體工作。首先對_年度的各項費用進行統(tǒng)計匯總，結(jié)合費用統(tǒng)計情況進行分析，擬寫分析報告，提出控制費用支出的可行性建議，制訂相應的管理制度，完成時間_年_月_日。2、_實施_年公司各項資質(zhì)年檢工作，_實施_年iso質(zhì)量審核工作。已完成具體工作。iso質(zhì)量審核工作完成時間；年檢工作(工商年檢、資質(zhì)年檢、法人年檢、經(jīng)紀人證書年檢、重合同守信用年檢)完成時間_年_月日。3、部門各項工作實行流程化管理：已完成并將逐步完善具體工作。制定部門工作流程，使員工按照流程規(guī)范化處理各項日常事務，培養(yǎng)團隊精神，提高辦事效率。4、部門管理工作：已完成每周召開部門會議，布置本周工作任務，傳達中層例會精神，做好_；實行部門

47、每名員工周工作總結(jié)計劃上報管理，各項工作明確時間節(jié)點。5、完善公司管理制度：已完成具體內(nèi)容。管理制度修改完善，在內(nèi)部管理方面先后添加_項新制度，在勞動人事、員工考核方面也都做了較大幅度的修改。完成時間_月_日6、加強公司人力資源管理工作：未完成，計劃_月份完成具體內(nèi)容：對公司現(xiàn)有人員情況進行整理及調(diào)整，建立員工信息電子數(shù)據(jù)庫，定期維護，便于查閱;做好員工檔案資料管理工作，對員工個人資料及時歸檔；7、加強公司資料管理工作：已完成，文印室計劃已上報等候研究決定。具體內(nèi)容：_各部門對以前年度各類資料進行整理歸檔，做好該項臺帳記錄；建立公司文印室，由專人負責公司打、復印及各類資料的管理工作。8、公司培

48、訓工作：貫穿全年，按計劃進行，上半年已初步完成計劃目標。具體內(nèi)容：制定公司年度培訓計劃；建立員工培訓檔案，做好員工的培訓記錄臺帳。9、部門團隊建設工作。貫穿全年。在思想意識方面：在工作中要求員工熟悉公司發(fā)展歷程、管理理念及發(fā)展目標；工作要求方面：要求員工按照工作流程及時間節(jié)點來完成每項工作；開展員工學習活動，拓展思維，不定期學習先進的管理理念，提升員工綜合素質(zhì)及工作能力。10、嚴格規(guī)范言行，維護公司利益，積極為公司發(fā)展出謀劃策，要求員工結(jié)合工作實際提出合理化建議及創(chuàng)新工作方式。貫穿全年四、心得體會和經(jīng)驗總結(jié)盡管我們上半年做了一些工作，取得了一些成績，但仍存在著很多不足之外。一是由于行政部的工作

49、常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是與各部門的溝通不夠深入，對各部門、各下屬公司的真正需求了解的不夠全面。三是抓制度落實不夠，由于公司各項規(guī)程比較細雜，往往有時執(zhí)行不到位，造成重制度建設，輕制度落實的現(xiàn)象。四是領導的參考助手作用發(fā)揮的不夠，為公司的發(fā)展不能起到促進作用。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。五、下半年的工作打算1、努力提高行政部門人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務知識學習，強化服務與管理意識。2、抓制度落實，提高執(zhí)行力。3、加強內(nèi)外部溝通。建立和諧、融洽的工作氛圍。街道上半年行政工作總結(jié)_街道行政服務中心在街道黨工委、

50、辦事處的正確領導和街道各職能部門的支持配合下，半年來，我中心緊緊圍繞著街道黨工委、辦事處在各個時期各個階段所開展的工作重點，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)廉”活動為統(tǒng)領，著力推進中心各項工作的開展?；仡欉^去的半年，中心主要抓好了以下幾方面的工作：一、抓中心的各項建設不放松，全面提升中心的整體形象。1、窗口服務質(zhì)量提升，辦事群眾滿意度增加，據(jù)統(tǒng)計，1_月份我中心對外服務窗口的辦件量是_件，比去年同期增加了_件，增幅達_%。前來咨詢的人數(shù)_人，比去年同期增加了_人，增幅_%。12345行政服務投訴熱線受理工單_件，比去年同期減少了_件，減幅_%。窗口的_件接辦件在辦理過程中，未出現(xiàn)過辦件差錯，12345行政服務

51、熱線工單亦全部在規(guī)定的時限內(nèi)作出了回復和處理。在1_月份期間，窗口工作人員共收到_份群眾滿意和表揚評議。在_月中旬，我中心被_區(qū)評為“文明窗口”單位。2、制度建設進一步完善和加強。中心原有的各項規(guī)章制度，經(jīng)過近幾年的運作，發(fā)現(xiàn)有些規(guī)章制度的實施細則已不適應新環(huán)境下的要求，比如，中心所制定的季度窗口評議活動，原來有一項是規(guī)定每個窗口的工作人員分別在評議會上逐一對自己一個季度以來的工作進行總結(jié)闡述，再由評議小組成員逐一進行評比打分，這樣，既耗時又增加了評議小組成員的工作量。為了節(jié)省會議的時間和保證不降低會議的質(zhì)量，我中心在第一季度的窗口評議活動中，決定將窗口工作人員的季度總結(jié)簡述改為窗口工作人員將

52、季度工作總結(jié)書面報送中心督導辦公室，再由我中心各管理科室根據(jù)各窗口的工作總結(jié)和季度工作中的日常表現(xiàn)進行對照評議，并形成窗口工作人員季度工作中心評議書面材料，在季度評議會上給與會的評議小組成員進行匯報，最后由評議小組成員進行評分。經(jīng)過調(diào)整，有效地縮短了會議的時間，同時，亦保證了季度評議的公平、公正和質(zhì)量。3、加強了與窗口業(yè)務主管職能部門的溝通和聯(lián)系。我中心現(xiàn)有對外服務窗口_個，業(yè)務隸屬于街道_個職能部門管理，窗口工作人員對業(yè)務的熟悉度的高低和服務質(zhì)量的好壞，直接關系到前來辦事群眾的滿意度。我中心在日常對窗口工作人員加強管理和監(jiān)督的同時，積極協(xié)調(diào)好與相關職能部門間的關系，爭取各相關職能部門的支持。

53、如在今年_月份的小孩入學計生審核辦證工作中，我中心主動與街道衛(wèi)計部門聯(lián)系，共同探討今年小孩入學計生審核工作中，將面臨的困難和問題以及應對方法，最終議定，計生審核資料的初審工作前置到村(居)，由村(居)行政服務中心對小孩轄區(qū)內(nèi)小孩入學的計生資料進行初審，對資料齊備，條件符合的，才到街道行政服務中心辦理審批手續(xù)，同時，根據(jù)前來辦證人數(shù)的多少，靈活增設服務窗口量。同時，我中心亦隨時增派人手，_和梳理排隊等候的市民，以確保整個服務大廳的正常運作。通過一系列細致的工作，有效地避免了辦事群眾因資料不齊而來回跑以及因等候時間過長而產(chǎn)生混亂的現(xiàn)象，圓滿的為_名前來辦理小孩入學的計生相關資料審批工作，受到了廣大

54、前來辦事市民的一致好評。4、村(居)行政服務中心的建設和管理得到進一步的完善和加強。村(居)行政服務中心是街道辦事處行政服務在村(居)的延伸機構(gòu)和便民服務平臺，承擔街道辦事處向村(居)提供的行政事務工作和街道辦事處交辦的工作。自_年_月份街道轄區(qū)內(nèi)_個村(居)都建立了行政服務中心，且都經(jīng)過了區(qū)的驗收合格并投入了運轉(zhuǎn)，但因街道辦向村(居)提供的行政事務事項較少，導致日常的業(yè)務量亦較少，容易造成村(居)中心管理工作的松懈。為此，我中心特指派一名副主任全面負責村(居)中心的管理和建設工作。通過對村(居)中心一系列的制度建設和規(guī)章的完善，現(xiàn)村(居)中心已進入到有效的常態(tài)化管理中，村(居)中心亦下發(fā)揮著

55、應有的職能和作用。二、以“創(chuàng)文”“創(chuàng)廉”為契機，大力推進中心各項工作向前發(fā)展。1、抓“創(chuàng)文”工作不松懈。中心自開展“創(chuàng)文”活動一年多以來，以樹立窗口良好形象，提高窗口服務質(zhì)量，增強窗口工作人員業(yè)務素質(zhì)。提升窗口的優(yōu)質(zhì)綜合服務指數(shù)為抓手，全力統(tǒng)領中心的各項工作的開展。同時，中心根據(jù)“創(chuàng)文”工作的具體要求和任務分解表的內(nèi)容，突出重點，明確職責和分工，并利用中心對外服務大廳的有利條件，積極做好宣傳工作，“創(chuàng)文”工作開展以來，我中心共印制和懸掛“創(chuàng)文”宣傳橫幅_條，宣傳口號和標語_多條，有效營造一個良好的“創(chuàng)文”工作氛圍。在此基礎上，中心_窗口工作人員簽訂“_個窗口展形象”服務承諾書，發(fā)動每個工作人員

56、積極參與“創(chuàng)文”工作寫心得活動。從而使中心的第一個工作人員都積極地投身到“創(chuàng)文”的活動中，并以此為動力，讓每位工作人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量都有了顯著的提高。2、根據(jù)祖廟街道創(chuàng)建“廉潔祖廟”工作的部署，我中心作為街道“創(chuàng)廉”的亮點項目推進部門，街道辦事處劃拔專項的資金，對我中心進行整體的提升，致力打造一個五星級的祖廟街道行政服務中心?，F(xiàn)這項工作已全面開展，硬件方面，一樓大堂的地面和玻璃門的更換、調(diào)校以及一、二樓墻身油ici加設隔離欄等的工作已完成。軟件方面，服務大廳上墻資料和宣傳欄的制作，中心各項規(guī)章制度的完善，窗口辦事流程的梳理，便民小冊子的印制等一系列工作亦正有紊地進行著。同時，我中心還在有

57、限的辦公經(jīng)費里拿出近_萬元，統(tǒng)一為中心的全體工作人員訂造了夏、秋季工作服。從現(xiàn)在的整個提升效果來看，“創(chuàng)廉”讓中心的整個對外服務環(huán)境有了一個很大的提升，讓第一位工作人員的精神面貌煥然一新，從而有效地提高了工作的熱情和工作的積極性，為保證順利完成“創(chuàng)廉”工作打下了一個良好的基礎。三、_年度下半年工作計劃1、進一步加大保證服務態(tài)度和服務質(zhì)量的管理力度。對每個工作人員(特別是窗口工作人員)實行不間斷的綜合素質(zhì)教育和檢查，并形成常態(tài)，使優(yōu)質(zhì)、高效的服務理念成為每個工作人員的習慣。同時，積極與各職能部門溝通，提高窗口工作人員(特別是替崗人員)的業(yè)務能力，保證窗口服務真正做到優(yōu)質(zhì)、高效。2、繼續(xù)抓好“創(chuàng)文

58、”工作。對前一階段的工作進行自查和評議，對存在的問題作出整改，特別是對個別容易反彈的事項實行重點監(jiān)控。切實做好現(xiàn)階段的工作，迎接下階段更加艱巨任務的到來。并通過“創(chuàng)文”活動全面推動中心的各項工作。3、繼續(xù)加大力度推進中心“創(chuàng)廉”工作的開展，緊緊圍繞創(chuàng)建“廉潔祖廟”實施細則的具體要求，努力完成前期工作余下的任務，致力把祖廟街道行政服務中心打造成為一個五星級的行政服務中心。4、進一步完善村(居)級行政服務中心的體系建設，規(guī)范村(居)中心的管理。2022年行政個人上半年工作總結(jié)范本（七）今年_月，我通過人才招聘，在_公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人

59、事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，_結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給_公司各位領導及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住