1、人事部門年度個(gè)人總結(jié)7篇范文人事門年度個(gè)人總結(jié)120_年，在的正確及大力下，在的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場競爭之形勢，行政緊緊圍繞管理、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)基管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政基管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、效，為各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)

2、格規(guī);做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材及辦公設(shè)備、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺(tái)、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動(dòng)，并配合其他門，做好各種接待活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強(qiáng)，樹立良好風(fēng)氣行政工作的就是搞好“三個(gè)”，即為、為員工、為來訪客人。一年來，我們圍繞中心工作，在工作方面做到了以下三點(diǎn)：1、變?yōu)橹鲃?dòng)。對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，力求考慮在前、在前。特別是行政

3、分管的采購、車輛、辦公耗材及辦公設(shè)備、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，變行政工作等待來的慣。3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作等方面不斷進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政工作不斷上水、上。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政作風(fēng)，提辦事效率，增強(qiáng)意識(shí)和奉獻(xiàn)。三、加強(qiáng)，形成良好的氛圍行政要具備很強(qiáng)的工作和保持行政效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基

4、本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我從加強(qiáng)自身入手，認(rèn)真了規(guī)章等，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)的自覺性，形成了良好的氛圍。四、認(rèn)真履行職責(zé)1、狠員工禮儀行為規(guī)、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照，在員工行為規(guī)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我積極配合把優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了多場公開培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入門整體的工作計(jì)劃之中

5、。3、人力管理工作：根據(jù)各門的需求，本著招聘、人才市場招聘等，協(xié)助門完成招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他上的，通過培訓(xùn)、企業(yè)的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡的、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)期。完成人事檔案息的建立完善、員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月報(bào)表的工作。五、存在的不足過去的一年，在的重視和指導(dǎo)下，得到了各門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、由于行政工作常常事無巨細(xì)

6、，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、對(duì)各門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)決策應(yīng)起到的助手作用發(fā)揮不夠。3、落實(shí)不夠，由于事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重建設(shè)，輕落實(shí)的現(xiàn)象。4、對(duì)的力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的力度，成立小組，保障月刊和的上稿率。5、對(duì)其他專業(yè)業(yè)務(wù)得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以。20_年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心工作，克服缺點(diǎn)，進(jìn);深入，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，進(jìn);大膽探索行政工作新思路、新，促使行政工作再上一個(gè)新，為的快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!人事門年度個(gè)

7、人總結(jié)2伴隨著新年的響，又迎來了全新的充滿的20_年?；赝?0_年度的工作與生活，感受到與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步與提升，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力奮斗著。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力自成立到現(xiàn)今一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力成長的歷程，從無到有，從當(dāng)?shù)牟煌晟?，慢慢成長到的成熟。自20_年以來，人力的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水得到了很大的提，人力建設(shè)正在逐步走向規(guī)，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。對(duì)人力的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力同事來

8、說無疑是的強(qiáng)心劑。過去，可能對(duì)人力這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知設(shè)如此門真正的用意里。通過今年的協(xié)力，已慢慢取得了各門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與。因門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基工作，今年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：一、對(duì)于員工的人事檔案及其他進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化。保持檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的息。因檔案內(nèi)容涉及有關(guān)，期間我保持著極的警惕性和很強(qiáng)的意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的息。二、管理員工勞動(dòng)合同。辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目

9、前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鰳I(yè)務(wù)較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使分業(yè)務(wù)至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。三、結(jié)合及管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，實(shí)行上班刷卡辦法一年半時(shí)間了，由于份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力特意為此進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理后善了考勤系統(tǒng)。四、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于有些員工不遵守規(guī)章，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力通過密之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了。本年度共有約十人左右人接受了不同程度的

10、行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。五、今年以來，充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場才享有的用煙，在本也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政進(jìn)行活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障，也已為全員工了團(tuán)體險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，了員工的后顧之憂。等等這些都調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。六、進(jìn)行促銷的管理工作。自今年9月份以來，人力正接手促銷的管理工作，通過收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，增長率過。促銷是五葉神市場的重要組成份，加強(qiáng)促

11、銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷管理，并嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。好的增長速度及提整體素質(zhì)水，為的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘、面試、落實(shí)面試的情況等;八、幫助建立積極的員工。協(xié)調(diào)員工與管理層的，協(xié)助員工的各類活動(dòng);此外，在門的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事進(jìn)行了工作，使其更加人性化，合理化，合了以人為本的人才理念。對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)，不斷提自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20_年人力的將更加沉重，人力一

12、定并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。人事門年度個(gè)人總結(jié)3今年三季度以來，在行組的正確下，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，取得了較好的效益。人力與各室密切配合，依靠全行員工理解，在門員工共同努力下，嚴(yán)格按照履行了自己的門職責(zé)，在考核、招聘、培訓(xùn)、人事檔案管理、崗位和機(jī)構(gòu)管理等方面認(rèn)真開展工作，有效地了我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、人力項(xiàng)目作為我行重點(diǎn)工作之一，人力項(xiàng)目到能否理順激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展，一直以來受到行的度重視。三季度是我行薪酬的關(guān)鍵時(shí)期，是整個(gè)實(shí)施前的最后準(zhǔn)備期，到能否最終落地。人力也深感重大，期間多次該項(xiàng)目的宣講會(huì)和會(huì)，尤其是對(duì)項(xiàng)目的考核更是按行層分別對(duì)

13、支行、業(yè)務(wù)主管、柜員、總行業(yè)務(wù)室、行政管理室反復(fù)、收集員工意見和建議并進(jìn)行整理。應(yīng)該說，人力做了大量工作，目的是確?？己四軌蝽樌麑?shí)施。二、招聘工作為滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力先后進(jìn)行了新員工的招聘和分管理、專業(yè)崗位人才的招聘。盡管招聘工作時(shí)間跨度長，工作量大，涉及到發(fā)布息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、公布結(jié)果、身體檢查、辦理入職等多個(gè)階段，但通過前幾次招聘工作，我門積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)處理招聘過程中的，在門員工密切配合、相互協(xié)作下較好地完成了任務(wù)，保證了招聘過程的公、公正、公開，為我行選拔了優(yōu)秀人才。同時(shí)，我行薪酬對(duì)吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才起到了積極地作用，從招聘過程來看，新的薪酬具有一定的市場吸引力，

14、這將有力促進(jìn)我行招聘工作的開展。但也應(yīng)該看到，我門的招聘大多是聘請(qǐng)專業(yè)人力進(jìn)行協(xié)助，自身的招聘水還不夠?qū)I(yè)，沒有自己的一套的對(duì)人才進(jìn)行鑒別的。這是我門在今后的招聘工作中需要加強(qiáng)的地方。三、內(nèi)競聘工作為積極促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展、選拔和相應(yīng)人才，人力先后了支行行長助理、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主辦的內(nèi)競聘。通過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出，帶動(dòng)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過這種對(duì)外招聘和對(duì)內(nèi)競聘機(jī)制，結(jié)合我行薪酬和專業(yè)序列管理，人力致力于打造一種能上能下、能能低的流動(dòng)機(jī)制。使全行員工真正做到憑吃飯，憑辦事。四、培訓(xùn)工作銀行業(yè)作為性行業(yè)對(duì)職工的培訓(xùn)有著很的，人力也一直十分重視培訓(xùn)工作。三季度，在人力的配合下，我

15、行先后進(jìn)行了代理資格培訓(xùn)、銀銀業(yè)務(wù)培訓(xùn)、與管理培訓(xùn)、新員工集中面授等多項(xiàng)培訓(xùn)。從反饋情況來看，無論是培訓(xùn)的頻率、質(zhì)量和效果還是培訓(xùn)的針對(duì)性和員工參與性都比以前都有了一定的提。但我行目前處于業(yè)務(wù)發(fā)展的起步階段，未來對(duì)人力的需求將會(huì)越來越強(qiáng)烈，如何通過建立的培訓(xùn)體系，來提員工的素質(zhì)和技能，滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要將是我門面臨的重大。針對(duì)這一，我門積極推動(dòng)培訓(xùn)建設(shè)，包括建立我行內(nèi)培訓(xùn)、擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)，并開展了相應(yīng)的培訓(xùn)需求，力求為我行建立較為完善的培訓(xùn)體系。五、考核管理辦法為加強(qiáng)全行人力管理和考核，人力制定了景德鎮(zhèn)市商業(yè)銀行派遣制員工考核辦法并即將完成景德鎮(zhèn)市商業(yè)銀行費(fèi)用工考核辦法。辦法的出臺(tái)完善了我

16、行的用工，一方面有利于公、公正考核;另一方面也有利于促進(jìn)員工業(yè)績的提。六、員工行為查為進(jìn)一步加強(qiáng)我行內(nèi)控合規(guī)管理，防案件，在監(jiān)管門和行度重視下，人力協(xié)同其它門通過收集員工基本息、走訪基層派出所和社區(qū)會(huì)、家訪等措施對(duì)全行員工進(jìn)行了異常行為查，取得了一定效果。為進(jìn)一步深入行為查，門下階段將開展員“結(jié)對(duì)子、一幫一”活動(dòng)。堅(jiān)決杜絕由員工行為隱患引起的案件的發(fā)生。七、支行開業(yè)材料申報(bào)經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備，樂支行于9月19日順利開業(yè)。我門也順利完成了樂支行管任職資格申請(qǐng)材料及開業(yè)申請(qǐng)材料的申報(bào)工作。本次材料申報(bào)過程較為順利，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn);一方面得益于與監(jiān)管門的及時(shí)溝通。相在

17、接下來我門即將進(jìn)行的監(jiān)事長材料申報(bào)及其他材料申報(bào)工作也一定能夠順利完成。八、其它工作人力積極完成我行建、員工檔案管理、員工的日常調(diào)配等工作?？偟膩碚f，三季度人力完成了行的各項(xiàng)工作，較好地履行了門職責(zé)。下階段，人力將繼續(xù)推進(jìn)全行考核的實(shí)施，完成各門及個(gè)人合約書的簽署、完成新員工集中面授階段性并分配崗位、啟動(dòng)20_屆生校園招聘等工作。人事門年度個(gè)人總結(jié)4辭舊歲，迎新春，過去的20_年是忙碌而又充實(shí)的一年，也是加入從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)，讓我不斷地著、成長著?，F(xiàn)對(duì)20_年的工作做如下總結(jié)：一、建設(shè)方面1)年整理、完善了各門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務(wù)類

18、。2)在總經(jīng)理的下，與總裁辦配合，對(duì)各項(xiàng)管理進(jìn)行了梳理。3)規(guī)了人力工作流程，整理、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)x份。4)在總經(jīng)理的下，按的實(shí)際情況，對(duì)的定員、定編進(jìn)行了核定。5)根據(jù)架構(gòu)的變，各門管理架構(gòu)。二、招聘、培訓(xùn)方面因門內(nèi)分工，年的招聘、培訓(xùn)工作是由x，后因x私自收取x服裝費(fèi)被，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)x前期的遺留，如私自x全額退還服裝費(fèi)、檔案管理等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并了x月的一次招聘活動(dòng)。x月接手招聘工作后，共辦理入職x，離職x(均包括x)，共有xx，其中已落實(shí)的有x，其余為x太，不到合適的人，或x給出的待遇低無人愿意去。三、考核方面1)，設(shè)計(jì)了x考評(píng)表，涉及

19、的門有：財(cái)務(wù)、一般行政管理、x管理。在年進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著架構(gòu)、管理的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。2)根據(jù)x月調(diào)整的，設(shè)計(jì)了各門的考核表，包括：副總、售后、財(cái)務(wù)、x、招商、市場、策劃。3)x月整理了管理和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。4)總的來說，20_年的.考核工作完成的不是那么，實(shí)事求是的說，的管理體系并沒有真正建立起來，這與大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，20_年將作出進(jìn)。四、薪酬方面1)在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，、完善了薪酬結(jié)構(gòu)表。2)x月對(duì)的整體薪酬做出調(diào)整，對(duì)員工的底薪等進(jìn)行調(diào)整，全分全年為_萬元，根據(jù)狀況按比例核算。3)對(duì)各門的進(jìn)行了調(diào)整，并隨著副總級(jí)

20、管理的管理門變化而不斷進(jìn)行的。4)每月對(duì)各門的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對(duì)各門薪酬比例進(jìn)行分析。5)20_年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程，沒有真正起到為決策層提供決策依據(jù)的作用，在20_年將做出進(jìn)。五、其他工作1)在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了基本息、培訓(xùn)情況、情況等，進(jìn)行其日常工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、錄入、培訓(xùn)錄入等。2)日常人事檔案的。3)各門的銜接工作，包括和x等門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理x等。4)內(nèi)日常勞動(dòng)的處理。總的說來，過去的20_年對(duì)于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝提供給我很大的發(fā)揮空間和

21、一個(gè)良好的，正是因?yàn)檫@樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地，跟隨前進(jìn)的步伐。人事門年度個(gè)人總結(jié)5時(shí)光荏苒，不知不覺間，充實(shí)而忙碌的20_年。20_年對(duì)我個(gè)人來說，是非同尋常的一年。這一年的x月，我應(yīng)聘到_擔(dān)任人事經(jīng)理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現(xiàn)在我已在x工作了一年多了?；仡欉@一段時(shí)間的工作，我感觸很多。x個(gè)月來，在的大力關(guān)心和幫助下，在同事們的積極配合與下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有轟轟烈烈的績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使x的人事管理工作更規(guī)、更，人事管理工作的面貌也大有觀。從這個(gè)角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對(duì)這一段時(shí)間以來的工作情況做一回顧與總

22、結(jié)：一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章，使人事管理工作更加規(guī)俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的。規(guī)章作為企業(yè)管理工作的基和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種種原因，我的人事管理極不健全，人事管理各項(xiàng)規(guī)章都是x年以前制定的，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對(duì)的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、流動(dòng)等方面的變化，這些“過期”的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章方面幾乎處于“”狀態(tài)。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。一段時(shí)間以來，我了員工考勤，并相繼起了

23、20_年員工考核實(shí)施細(xì)則、員工培訓(xùn)管理、人事工作流程、勞動(dòng)合同管理流程、員工各崗位職責(zé)等多項(xiàng)管理，將各項(xiàng)人事管理工作納入管理、規(guī)的軌道。二、完善人事檔案管理工作，夯實(shí)人事管理基工作我現(xiàn)有員工_人，除本外，還包括下設(shè)的x、x和x三家分，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務(wù)量也較大。鑒于以往人事管理方面較為，所以，擔(dān)任人事經(jīng)理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI(lǐng)門員工完成了“員工第二檔案”的建立、和員工電子檔案的錄入工作，對(duì)員工的基本情況做到了心中有數(shù);其次，我和門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動(dòng)合同法為契機(jī)，對(duì)與員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行了徹底、審核和補(bǔ)簽

24、，對(duì)到期員工的勞動(dòng)合同及時(shí)終止，對(duì)未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動(dòng)合同予以解除。這些工作說來容易，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時(shí)耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會(huì)得。但是，憑借對(duì)工作的感，我?guī)ьI(lǐng)圓滿地完成了這一工作任務(wù)。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和，我們夯實(shí)了人事管理基工作，為員工考核等一系列管理工作規(guī)的制定和實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基。人事門年度個(gè)人總結(jié)6時(shí)間如梭，不知不覺20_即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不凡的和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20_年的兩分分別總結(jié)如下：一、工作總結(jié)工作內(nèi)

25、容1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)、宿舍管理、辦公物資采購及費(fèi)用、固定盤點(diǎn)、綠化等。2、人事事務(wù)：統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，更新，篩選、通知面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、結(jié)算、車輛管理、固定添置、采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、由于行政工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提。3、落實(shí)不夠，由于事物繁雜，基本檢查不到位，因而存

26、在一定的重建設(shè)，輕落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以。工作效率雖有所提，但并非是最快的!接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷進(jìn)，提自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說_年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相也會(huì)隨著_年的到來而逝去。非常感謝可以給我一個(gè)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的和進(jìn)步，慢慢的提升自己的!二、20_年工作計(jì)劃1、加強(qiáng)專業(yè)，豐富自己，拓寬知識(shí)面;本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情，及時(shí)了解門員工的動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，時(shí)間將相關(guān)情況上級(jí)。2、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提辦事的實(shí)效性;

27、全面提執(zhí)行力度，決策落實(shí)。新的一年，新的，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20_年能擔(dān)起行政管理的全面工作!人事門年度個(gè)人總結(jié)7來做人事專員的工作將近一年了，從一個(gè)新人到現(xiàn)在能的把人事的工作給做好，我也是得到了和同事們的很多幫助以及，現(xiàn)在我也是要對(duì)我這一年來的一個(gè)人事的工作去好好的總結(jié)下。一、上由于我之前是沒有做過人事的工作，所以對(duì)于這份工作，之前我是沒有經(jīng)驗(yàn)的，來到之后，剛開始的試用期也是同事帶我，在這段時(shí)間是我最多的時(shí)間，和相比都是不一樣的，我也是學(xué)到了很多相關(guān)的知識(shí)，知道自己要做的事情之前沒做過，所以更是用心的去學(xué)

28、，了解該如何的去找，如何的去在招聘的上投放招聘的息，以及如何跟合適的去聯(lián)系，邀請(qǐng)他們來我們進(jìn)行面試，在面試中又是如何的去做，才能更了解面試者，知道是否合適我們的工作，除了人事方面的基本知識(shí)，我也是跟的其他同事聊，知道招聘的這些崗位究竟是做工作的，工作又是如何開展的，只有了解了這些，那么我才能更好的去把招聘的事情給做好。二、工作上人事的事情，我最主要做的是招聘的工作，在工作中，我積極的配合同事，了解招聘該如何做，一步步的學(xué)，但自己能做之后，認(rèn)真的去為招聘人才，今年的時(shí)間，我也是較好的給找到了合適的人才，一些優(yōu)秀的人才至來到不久，也是升職了。我也是感到興，為同事也是為自己的工作能取得好的成果。門交

29、代的一些招聘，我也是積極的去尋找，為門補(bǔ)充新鮮的血液，除了招聘，我也是要做其他人事的工作，并且對(duì)于一些想要離職的同事進(jìn)行和了解原因，盡量的為來挽留人才，但的確要走的，我也是和離職的辦理好離職的手續(xù)，做好后續(xù)的收尾工作。一年工作下來，除了招聘，也是需要協(xié)助門同事做一些其他的人事工作，我都較好的完成，積極的配合。雖然自身還有一些不足，工作的經(jīng)驗(yàn)也不多，但我還是會(huì)繼續(xù)努力的，認(rèn)真的把工作給去做好，在接下來的一年里也是要繼續(xù)的發(fā)揮積極的主動(dòng)性，提自己的工作，讓自己能在人事的工作上做得更加的好，為招來更多的優(yōu)秀人才。篇：工程年度工作個(gè)人總結(jié)20*年的日歷已悄然翻過，伴隨著時(shí)代前進(jìn)的步伐，回首自己一年來經(jīng)

30、歷的路程，我作出如下個(gè)人工作總結(jié) ：（一）務(wù)實(shí)工作，自我加壓。今年我在長沙分實(shí)工作，作為一名行管，我能夠負(fù)的心態(tài)完成署的各項(xiàng)任務(wù)。由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，我時(shí)注意自我加壓，好時(shí)間多看建筑行業(yè)知識(shí)書籍，多向業(yè)務(wù)精的同事請(qǐng)教。（二）正視不足，以期完美?！坝眯墓ぷ鳌⑻?shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的。一是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)水亟待提。二是工作情緒波動(dòng)大，有些懶散。（三）工作今年是我再蘇天宇的個(gè)年頭，在基層工作的這一年，我感受頗深：“只有學(xué)才知道”我剛來的時(shí)候我們的姜工讓我計(jì)算工程量，

31、對(duì)于我來說是，我感覺有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)驚喜。通過我不斷的請(qǐng)教終于完成了我份，此后在四號(hào)樓主體施工過程中我分別計(jì)算了混凝土工程量，模板工程量，輕質(zhì)隔墻，內(nèi)墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等。通過計(jì)算這些工程量提我對(duì)紙的閱讀，也提我的計(jì)算?！安唤?jīng)歷，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過反思，我深刻意識(shí)到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己，我們的有時(shí)就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)；選擇后者，勢氣沉沉、意志弱。工作中缺乏熱情，就會(huì)喪失斗志，人就沒有動(dòng)力前進(jìn)，至與機(jī)遇擦肩而過，因?yàn)闄C(jī)遇只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。（四）工作打算時(shí)光荏苒，20XX

32、年很快就要過去了，回首過去的一年，不禁感慨萬千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不凡的和磨礪。參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結(jié)，按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首時(shí)對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。作為，財(cái)務(wù)是的關(guān)鍵門之一，對(duì)內(nèi)要與上級(jí)配合溝通協(xié)作做好本的內(nèi)工作，目前社會(huì)對(duì)從事財(cái)務(wù)的水也在不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等的各項(xiàng)檢查、掌握社保、稅收政策及合理應(yīng)用。一年來，在帶動(dòng)下以及全體成員的幫助下，我從接手財(cái)務(wù)兼承保主管工作到熟悉該工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，不斷進(jìn)工作，提工作效率，在這一年里承保全體任勞任怨、協(xié)力把各項(xiàng)

33、工作都扛下來了。回顧即將過去的這一年，在及門經(jīng)理的正確下，我們的工作著重于的經(jīng)、以“大銷、大”為宗旨和效益的目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟各項(xiàng)工作署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的。這一年在和同事們的理解關(guān)懷和下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個(gè)方面：一、承保管理工作二、會(huì)計(jì)基工作(1)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，每月按時(shí)打印會(huì)計(jì)憑證，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)門效益。(2)按

34、時(shí)間及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)。在上級(jí)的年中抽查、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)工作。(3)認(rèn)真管好內(nèi)全體員工的社保、醫(yī)療的繳費(fèi)工作以及對(duì)個(gè)代系統(tǒng)的錄入、變更工作。三、財(cái)務(wù)核算工作(1)嚴(yán)格執(zhí)行總的“收、支兩條線”，費(fèi)用單獨(dú)核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財(cái)務(wù)管理。(2)對(duì)各業(yè)點(diǎn)的收入進(jìn)行監(jiān)督、審核，核算口徑，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與業(yè)點(diǎn)建立了良好的合作。(3)正確計(jì)算業(yè)稅款及車船稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)門使用新的稅收申報(bào)，重點(diǎn)稅源的更新。及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)法規(guī)的并予以正，保持與稅務(wù)門的溝通與聯(lián)系，取得他們的與指導(dǎo)。(4)作為底層管理，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一

35、個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要，這樣才能保證在偏緊的情況下，都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情漲的團(tuán)隊(duì)。對(duì)下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)效的門新形象。轉(zhuǎn)眼我到工作已接近一年了。在這不到一年的時(shí)間里是我人生途中的重要一程，期間在的幫助、同志們的關(guān)心下我逐步適應(yīng)了工作環(huán)境，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和打下了良好的基，靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)，提素質(zhì).首先，認(rèn)真了企業(yè)管理細(xì)則，并嚴(yán)格自己，自覺遵守，進(jìn)一步強(qiáng)化自己的意識(shí)和團(tuán)體意識(shí)，其次，在業(yè)務(wù)方面，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。此外，根據(jù)參加了新員工