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文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年保險內(nèi)勤崗位職責1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;2、負責協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細則;3、協(xié)助機構完善服務網(wǎng)絡,構建差異化服務平臺;4、負責協(xié)調(diào)各機構之間及各機構與管理中心的關系;5、負責協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任;6、負責測算理賠損失金額,協(xié)助制作查勘評估報告;7、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務、統(tǒng)計分析相關業(yè)務數(shù)據(jù);8、負責完成領導交辦的其他工作。2022年保險內(nèi)勤崗位職責(二)1、確保所分配保單的及時收費;2、輔導轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費與保單服務工作;3、負責所分配保單的復效服務工作;4、完成各項續(xù)收任務,達到續(xù)期相關考核指標;5
2、、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務。2022年保險內(nèi)勤崗位職責(三)1、接受客戶的投訴,外勤人員的業(yè)務咨詢;2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;3、負責客服資料的接收、跟蹤;4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;5、完成上級領導安排的其它工作。2022年保險內(nèi)勤崗位職責(四)1、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護,完成每日拜訪指標;2、為客戶做保險需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案;3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務;4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;
3、6、負責銷售渠道的開發(fā)與管理,以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵,策劃并舉辦相關業(yè)務活動。2022年保險內(nèi)勤崗位職責(五)一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發(fā),傳送,以及相關文件,材料領取,保存。二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定,制度、領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_。三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調(diào)用,并負責收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。四、負責辦公室的其他日常事務,并負責來訪,接待,引見,收發(fā)傳真,考勤登記,以及接聽電話等。五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行2022年保險內(nèi)勤
4、崗位職責(六)職責:1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作;2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作;3、做好業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;4、做好承保單證的管理工作;5、提醒外勤工作人員續(xù)保;6、領導交辦的其他工作;任職要求:1、文化程度:大學??萍耙陨?優(yōu)秀者放寬學歷。2、必備專業(yè)知識:有車險保險業(yè)務核保經(jīng)驗,保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、相關工作經(jīng)驗:_年車險保險業(yè)務核保工作經(jīng)驗4、其他特殊要求:細心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力2022年保險內(nèi)勤崗位職責(七)職責:1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令宣傳;2.負責每期新入職人員的檔案管理,后期的培
5、訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計上報;_對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;4.負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;招聘要求:1、年齡_歲之間,大學本科及以上學歷,人力資源管理崗,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程;3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。2022年保險內(nèi)勤崗位職責(八)1.服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務;2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;5.接受公司提供的不定期培訓,深入了解
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