1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁老師師德師風(fēng)培訓(xùn)心得體會(2022年)2022年師德師風(fēng)心得老師師德師風(fēng)培訓(xùn)心得體會所謂師德，就是老師具備的最根本的道德素養(yǎng),愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類等等。以下培訓(xùn)心得體會范文老師師德師風(fēng)培訓(xùn)心得體會由培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡送大家閱讀參考。老師是人類靈魂的工程師&”，對學(xué)生的成長和成才的作用不言而喻。古人對老師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只指出了老師教書育人&”的職責(zé)中教書的一面，而 為人師表&”那么對老師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作_為培養(yǎng)將來人才的教育工作者，其知識構(gòu)造的狀況和道德水準(zhǔn)的高

2、低，愈來愈成為受關(guān)注的焦點(diǎn)。為人師表&”成為新時(shí)期師德、師鳳建立的重點(diǎn)，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是重中之重。師生關(guān)系的主導(dǎo)因素在老師。首先，作為老師應(yīng)該熱愛學(xué)生。假如老師和藹可親，師生關(guān)系那么比擬融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生效勞的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來保護(hù)，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨意發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。 互相理解和尊重是師生關(guān)系的光滑劑。假如說沒有愛就沒有教育的話，那么分開了理解和尊重同樣也談不上教育。因?yàn)槊恳晃粚W(xué)生都渴望得到別人的理解和尊重，尤其是

3、老師的理解和尊重。老師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學(xué)生的，希望每一位學(xué)生進(jìn)步自身的才能，開展和完善自身的素質(zhì)，到達(dá)他們所期望的目的。這都是老師為學(xué)生著想，學(xué)生應(yīng)該正確地理解老師的行為，是應(yīng)該受到學(xué)生的尊重的。反之，老師也應(yīng)該理解和尊重學(xué)生。而不是把學(xué)生當(dāng)做下級，當(dāng)做可以隨意訓(xùn)斥的無知小兒。時(shí)下某些老師可能做不到這一點(diǎn)，他們往往自以為尊貴無比，維護(hù)師道尊嚴(yán)，不顧學(xué)生的顏面。其實(shí)這種做法是有失分寸的。俗語道：人怕敬，鬼怕送。&”你敬我一尺，我敬你一丈。&”所以，老師對學(xué)生不要體罰，不要訓(xùn)斥，不要高高在上，而應(yīng)該做一個(gè)和氣的人，一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，一個(gè)值得尊敬的人，一個(gè)堪為師范的人。 學(xué)生也有自尊心，而且是很強(qiáng)烈的。老師對學(xué)生的批評，恰當(dāng)?shù)?，就是一種鼓勵(lì);不恰當(dāng)?shù)模蜁蔀橐环N傷害，甚至還會導(dǎo)致逆反心理產(chǎn)生。絕大局部學(xué)生不喜歡老師批評時(shí)挖苦、損傷學(xué)生