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文檔簡介
1、第10頁共10頁2022年外聘教師協(xié)議書范本甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號:聯(lián)系方式:緊急聯(lián)系人地址:風險提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_班級_學年第_學期_課
2、程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:1、固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。4、其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限為_個月。風險提示:試用期包含在勞動合同期限內(nèi),勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限
3、三年以上的,試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3、乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。三、甲方義務1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃,或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。2、為乙方提供備課及教學的
4、基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。3、根據(jù)實際授課時數(shù),按照每課時_元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。四、乙方義務1、按甲方規(guī)定時間上交有關(guān)教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班同學的作業(yè)本、實習報告等。2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學任務,在教學大綱的要求下,按授課計劃擬訂的進度授課,及時為學生答疑解惑,及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。3、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度,做到不遲到、不早退、有事需提前_天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。4、自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。5、向甲方提
5、供聯(lián)系方法,并保持通訊的暢通。五、勞動報酬乙方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后,甲方以下列第_種計算方式支付乙方工資:1、計時工資。工資為_元/月。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、社會保險風險提示:繳納社會保險
6、是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應的代價。1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,_年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自
7、接到裁決書之日起_日內(nèi)向_人民法院起訴。八、其他1、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:_年_月_日乙方(簽章)簽訂日期:_年_月_日2022年外聘教師協(xié)議書范本(二)因教學工作需要,北京電影學院系、部(甲方)聘請同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議:一、甲方聘請乙方擔任教學任務,具體內(nèi)容見附件。二、甲方應履行以下義務:1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關(guān)教學資料。2、依甲方結(jié)算課酬的周期,按/課時的標準(含批改作業(yè)、改評
8、試卷),分期向乙方支付報酬。三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(附件1),認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務,甲方有權(quán)解聘。四、在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應提前半個月以上通知對方。否則,對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。五、未盡事宜,雙方適時協(xié)商。六、本協(xié)議自二OO_年_月_日起至二OO_年_月_日止。七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年外聘教師協(xié)議書范本(三)甲方:乙方:為明確彼此之間的權(quán)利義務關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲
9、、乙雙方就有關(guān)聘任教學事項達成如下協(xié)議:一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自年月至年月。二、甲方支付乙方的報酬標準為:_元人民幣/課時,每學期支付一次。三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況,認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者,須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規(guī)章紀律,或教學效果較差,不為多數(shù)學生認可,甲方有權(quán)提前解除合同。六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協(xié)助乙方組織教學活動,維持教學秩序。七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至
10、少應提前_周通知對方。八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可,合同不得變更或修改。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年外聘教師協(xié)議書范本(四)甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔任兼職教師?,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,達成如下協(xié)議。一、聘用時間自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務為:擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。三、甲方支付乙方兼職報酬,并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。1、工作報酬的計算方式:按每天學時計,理論課元/天,實操元/天。2、工作報酬的結(jié)算時間:每個項目結(jié)束后日內(nèi)。四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律,保質(zhì)保量地完成工作任務。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。六、在聘期內(nèi),乙方的人事關(guān)系,養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變,由乙方自行負責。七、在聘期內(nèi),乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照
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