1、HR之路，專業(yè)HR資源共享論壇 一、目的 為公司未來的發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)及管理人才。二、招聘原則1、 堅(jiān)持擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則；2、 以品德、學(xué)識(shí)、能力、身體狀況是否適合本崗位需要為原則。三、招聘需求序號(hào)系統(tǒng)部門需求名稱學(xué)歷專業(yè)其他要求1生產(chǎn)培訓(xùn)中心儲(chǔ)干大?；蛞陨蠙C(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化類1、生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)不少于3個(gè)月； 2、晉升通道：儲(chǔ)干-基層技術(shù)、管理人才-中層技術(shù)管理人才。2研發(fā)研發(fā)設(shè)計(jì)類本科藝術(shù)設(shè)計(jì)類 （家具或室內(nèi)設(shè)計(jì)或展廳設(shè)計(jì)）1、生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)不少于1個(gè)月； 2、主動(dòng)溝通及抗壓能力強(qiáng)； 3、動(dòng)手能力及創(chuàng)新能力強(qiáng) 。 3商業(yè)市場(chǎng)、 業(yè)務(wù)營(yíng)銷類本科市場(chǎng)營(yíng)銷類、工商管理類1、生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)不

2、少于1個(gè)月； 2、主動(dòng)溝通及抗壓能力強(qiáng)，性格開朗。 4生產(chǎn)鐵架部機(jī)械設(shè)計(jì)類本科機(jī)械設(shè)計(jì)或制造專業(yè)1、生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)不少于1個(gè)月； 2、主動(dòng)溝通及抗壓能力強(qiáng)； 3、動(dòng)手能力及創(chuàng)新能力強(qiáng) 。 四、 招聘小組組成序號(hào)姓名工作職責(zé)備注1xx1、校園招聘小組的全面管理； 2、招聘方案的確定及各項(xiàng)工作進(jìn)度的管控； 3、項(xiàng)目組內(nèi)HR成員的管理及與各部門保持良好的溝通； 5、校園招聘過程中異常事情的處理（主導(dǎo)） 具體事項(xiàng)再開會(huì)落實(shí)2xx1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成方案的制作、流程、表單的制定； 2、協(xié)助招聘經(jīng)理跟進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)度，并跟催； 3、校園招聘過程中異常事情的處理（協(xié)助） 3xx1、參與校園招聘各項(xiàng)宣傳資料的策

3、劃及制作、并跟進(jìn)； 2、與各學(xué)校就業(yè)辦保持良好的溝通，落實(shí)各項(xiàng)具體事宜，如住 宿、交通、會(huì)場(chǎng)及宣傳資料的準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)的布置等事宜； 3、招聘現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷收集并篩選、學(xué)生組織、招聘會(huì)其他事情跟進(jìn)及招聘會(huì)各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 4、具體個(gè)人分工在實(shí)際操作中再根據(jù)具體的分工予以落實(shí)。4xx五、學(xué)校的選擇 此次校園招聘的學(xué)校選擇原則：1、 學(xué)校所開設(shè)專業(yè)要適合我司的行業(yè)特點(diǎn)。2、 地理位置及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平。3、 最終選擇以下四所大學(xué)：3.1廣東嘉應(yīng)學(xué)院（梅州）理由：地理位置近，有大專學(xué)生，可為培訓(xùn)廠批量招聘儲(chǔ)干。 3.2華南農(nóng)業(yè)大學(xué)（廣州） 理由：地理位置近，專業(yè)比較符合我司產(chǎn)品及人才的需要。3.3江西農(nóng)業(yè)大學(xué)（南昌） 理由：地理位置近，專業(yè)比較符合我司產(chǎn)品及人才的需要。 3.4 中南林業(yè)大學(xué)（長(zhǎng)沙） 理由：地理位置近，專業(yè)比較符合我司產(chǎn)品及人才的需要。六、招聘行程及時(shí)間安排 序號(hào)參會(huì)時(shí)間學(xué)校名稱場(chǎng)地備注111月17日 14:30-17:30嘉應(yīng)學(xué)院黃桂清學(xué)生活動(dòng)中心四樓404室211月27日 9:00-17:00 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)體育訓(xùn)練館一樓312月1日 9:00-17:00中南林業(yè)大學(xué)場(chǎng)地待確定411月24日 9:00-17:00華南農(nóng)業(yè)大學(xué)華山學(xué)生活動(dòng)中心一樓107室七、招聘預(yù)算 八、 校園招聘流程高校宣講 招聘評(píng)估&總結(jié)錄用結(jié)構(gòu)化面試人才測(cè)評(píng)筆試簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷收取