1、*公司 勞 動(dòng) 合 同姓名： 日期： 勞 動(dòng) 合 同編號(hào)： 甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）單位名稱 姓名： 法定代表人： 性別： 地址： 出生日期： 年 月 日電話： 身份證號(hào)碼： 郵政編碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于：1、甲方因工作需要，需招聘一名從事 的工作人員。2、乙方愿意到甲方處從事以上工作，并保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)，不存在欺詐行為，與其他單位不存在尚未解除或尚未終止的勞動(dòng)關(guān)系，也不違反竟業(yè)限制義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。（

2、一）有固定期限：期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿之日止。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至合同法定解除或終止情形出現(xiàn)之日止。（三）以完成一定生產(chǎn)工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日 幾個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)見(jiàn)附件“職責(zé)描述”。第三條 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第四條 乙方應(yīng)按照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。具體要

3、求如下： 乙方完成的工作數(shù)量為 同時(shí)應(yīng)當(dāng)達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條 如乙方不能完成本合同第四條所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方可以為乙方調(diào)整工作（工種）崗位或者對(duì)乙方重新進(jìn)行培訓(xùn)。第六條 甲方（用人單位）可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方（勞動(dòng)者）的身體狀況，工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。第七條 工作地點(diǎn)為 。根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點(diǎn)的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第八條 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間和休息休假第九條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工

4、作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。實(shí)行（二）、（三）項(xiàng)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。第十條 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，由特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第十一條 甲方確因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日安排乙方工作的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；但甲方應(yīng)按照國(guó)

5、家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同履行期間享受法定節(jié)假日以及國(guó)家、省、市規(guī)定的探親假、婚喪假、計(jì)劃生育等假期。第十三條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第十五條 乙方為甲方工作，實(shí)行以下第 種工資模式，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。（一）標(biāo)準(zhǔn)工資：工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，其中試用期間工資為 元。（二）計(jì)件工資：甲方應(yīng)按照合理的原則確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方

6、應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班工資。（三）計(jì)時(shí)工資： 。本合同中所指的工資若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資。第十六條 乙方應(yīng)對(duì)報(bào)酬或待遇向其他職工保密。第十七條 甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為： 。第十八條 甲方可以根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，規(guī)章制度， 對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎(jiǎng)罰記錄，崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按照規(guī)定代扣代繳。 第二十條 在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資待遇按照國(guó)家、

7、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按照國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第二十四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第二十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十六條 甲方明確告知，乙方在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病

8、危害及其后果為： 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施為 。第二十七條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕。第二十八條 甲方按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第二十九條 乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；自覺(jué)服務(wù)甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第三十條 甲方的規(guī)章制度，通過(guò)職工手冊(cè)、內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、職工

9、大會(huì)或代表大會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)等形式公布。乙方應(yīng)主動(dòng)理解并充分學(xué)習(xí)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的（甲方錄用條件詳見(jiàn)附件）；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制

10、度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成 元以上重大損害的；4、乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6、 被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十六條 乙方未能在到崗后30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的，視為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第三十七條 乙方有下列情形（包括但不限于），足以影響甲方對(duì)乙方的錄用決定，視為欺詐：1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料 (包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等)是虛

11、假或偽造的， 2、乙方在應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病，未治愈而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；3、其他情形。第三十八條 乙方有下列情形（包括但不限于），視為嚴(yán)重失職。1、因其自身原因違章作業(yè)或疏于職守造成損失 千元以上事故的。2、其他規(guī)章制度規(guī)定的情形。第三十九條 乙方有下列情形（包括但不限于）屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1、乙方私自接受客戶商業(yè)賄賂，達(dá) 元之上；2、在工作場(chǎng)所打架斗毆，造成嚴(yán)重影響后果的；3、其他規(guī)章制度規(guī)定的情形。第四十條 下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

12、不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第四十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第四十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第四十條、第四十一條解除本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前健康檢查的，或乙方在疑似職業(yè)病診斷、觀察期；4、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被

13、確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條 有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；2、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的；3、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、死亡、被宣告死亡、宣告失蹤的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條 勞動(dòng)合同期滿，有本合同第四十二條規(guī)定情形之一的應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，但第四十二條第4項(xiàng)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十五條 乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期應(yīng)

14、當(dāng)提前三日通知甲方，可以解除合同。第四十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫手段，使乙方違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6、勞動(dòng)合同免除甲方的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，導(dǎo)致合同無(wú)效的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第四十七條 甲方有下列情形之一，乙方無(wú)須事先告知甲方，可以立即解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

15、危及乙方人身安全的。第四十八條 勞動(dòng)合同期限屆滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽合同的，勞動(dòng)合同即終止。第四十九條 交接事項(xiàng)：乙方在雙方之間的勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)與甲方指定人員進(jìn)行相關(guān)的工作交接。甲方的 部門(mén)出具工作交接完畢證明后，乙方可辦理離職和領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資和其他待遇。第五十條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、

16、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第五十一條 雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金第五十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方有本合同第四十六條的行為導(dǎo)致乙方提出解除勞動(dòng)合同的；2、甲方提出，雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的；3、甲方按照本合同第四十條、四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4、勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方未按照原合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的；5、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令

17、關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的；甲方按照國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五十三條 甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。 第五十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系導(dǎo)致甲方賠償?shù)模追接袡?quán)向乙方追償。十、培訓(xùn)與服務(wù)期、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第五十五條 培訓(xùn)與服務(wù)期乙方在合同期間接受甲方提供的出資進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。乙方若違反約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約

18、定具體服務(wù)期、違約責(zé)任并執(zhí)行。專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)是指為提高乙方特定技能而提供的培訓(xùn)，不包括上崗前的培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第五十六條 保密1、商業(yè)秘密包括技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。2、甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、客戶資料、經(jīng)濟(jì)合同以及各種重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)聯(lián)的文件等經(jīng)營(yíng)信息，甲方單位研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且甲方單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得對(duì)外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自

19、己或他人謀利，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違約。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；3、根據(jù)乙方工作性質(zhì)，乙方與甲方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或勞動(dòng)合同履行期間簽訂保密協(xié)議，遵守甲方的保密制度，履行保守甲方秘密以及甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。4、乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不對(duì)外泄露甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方違反此義務(wù)，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十七條 競(jìng)業(yè)限制1、甲方有權(quán)要求乙方按照崗位性質(zhì)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)

20、議，乙方與甲方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，雙方對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的權(quán)利義務(wù)以協(xié)議為準(zhǔn)。2、乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方保證在解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同后，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，保證自己不開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日，地域?yàn)?。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，支付方式為 。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額 。第五十八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間創(chuàng)作/開(kāi)發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于工程設(shè)

21、計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件，培訓(xùn)教材、技術(shù)指導(dǎo)書(shū)等作品、技術(shù)秘密或者經(jīng)營(yíng)秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述發(fā)明創(chuàng)造和作品等。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在退職退休或終止勞動(dòng)合同（終止包括但不限于辭退、辭職等正常離職的情況以及自動(dòng)離職等非正常離職的情況）后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造及作品，其所有權(quán)屬于甲方。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁

22、、向人民法院提起訴訟。十二 、其他第六十條 甲方對(duì)乙方提供的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得違法公開(kāi)或泄漏。第六十一條 甲方的規(guī)章制度均屬于（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）本合同的附件，附件具有與本合同同等的效力。第六十二條 本合同所載明的甲乙雙方的地址為雙方送達(dá)相關(guān)書(shū)面文件的有效地址，如有變更需要提前通知對(duì)方。甲方依照下列地址送達(dá)的文件即為有效送達(dá)。送達(dá)地址： 。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，本勞動(dòng)合同中的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。緊急

23、聯(lián)系人： ，聯(lián)系地址： ，聯(lián)系電話： 。第六十三條 本合同如與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)及省市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十四條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第六十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司留存一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)生效。第六十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)(可另加附頁(yè))1、 本合同簽訂后，甲方將乙方姓名載入職工名冊(cè)，交公司備查。2、 甲方： （蓋 章） 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂地點(diǎn)： 附件：1、 2、 3、 4、 保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方：青島大豪紡織品有限公司乙方：根據(jù)中華人

24、民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方保守甲方保密信息及競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：1、保守保密和專有信息。乙方同意，在乙方與甲方勞動(dòng)合同期間及其后任何時(shí)間內(nèi)，不論出于何種原因和目的，均不得向任何個(gè)人、公司、企業(yè)和其他組織泄露任何屬于甲方及其所屬的任何部門(mén)、分公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)的保密信息和專有信息，也不得為個(gè)人目的或其他任何個(gè)人、公司、企業(yè)和其他組織的利益而利用這些保密和專有信息。本協(xié)議所稱的“保密信息”和“專有信息”包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、合同單據(jù)、往來(lái)信函、生產(chǎn)成本、現(xiàn)有或潛在客戶、客戶名單、雇員、潛在雇員、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)計(jì)劃和戰(zhàn)略、產(chǎn)品價(jià)格、財(cái)務(wù)信息、供應(yīng)