1、店長的勞動合同模版甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）（家庭地址）（現(xiàn)住址）（身份證號碼）（住址電話）手機、 ,、 -刖H :歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本勞動合同，該合同規(guī)定了您和本公司各自擁有的權(quán)利及應(yīng)盡職務(wù)，您應(yīng)仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意勞動合同承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎(chǔ)上一致同意簽訂本第一條、合同期限本勞動合同自年月日（開始日），至年月日（終止日），為期年。如雙方欲續(xù)簽本勞動合同或另立新勞動合同，應(yīng)在本合同終止 前30 天內(nèi)協(xié)商確定。第二條、試用期。1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月日乙方須完成個月的試用期，試用期包含在

2、合同期內(nèi)。2、乙方在試用期內(nèi)接受公司的培訓(xùn)。3、區(qū) 域分部組織的培訓(xùn)學(xué)費由乙方自理（包括但不限于21 世 紀PLUS課程）o4、乙 方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續(xù)，交還公司物品（如有損壞折價賠償），方才結(jié)算 工資。5、乙 方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。第三條、工作崗位。乙方的職銜是，工作部門；甲方有權(quán)根據(jù)公司實際需要調(diào)整乙方的工作崗位。第四條、勞動報酬見公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時間為每月10日。第五條、工作時間：每周工作六天，上班時間為：冬季：上午 8： 30-12 ： 00 下午 14： 00-17 ： 30夏季：上午

3、 8 30-12 : 00 下午 14: 30-18 : 00第六條、甲方的權(quán)利義務(wù)。1、甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達合理的工作任務(wù)，要求 在規(guī)定的時間內(nèi)，按規(guī)定的標準完成；2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī) 時間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權(quán)要求乙方在非工作成。3、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班；4、甲方應(yīng)按時支付乙方月薪；5、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供 工作任務(wù)所必備的設(shè)施；6、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取 意見；7、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會；8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)做必要的指導(dǎo)及9

4、、甲方有權(quán)對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求 提供必要且基本的幫助；2、 乙方有權(quán)按月根據(jù)公司的薪資政策收取月薪或提成；3、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程乙方定的時間內(nèi)完完成員工講解;公司序提出意見和建議;4、乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；質(zhì)量任務(wù)；系，第三方追5、乙方有義務(wù)認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的 予以完成，否則應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成；6、乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)；7、乙方應(yīng)當自覺維護公司的聲譽及利益；8、乙方有義務(wù)聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的工作9

5、、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān) 如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他 償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。第八條、合同的變更和解除。一、 勞動合同得變更。本合同自簽訂之日起生效，如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商。二、 勞動合同的解除。（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)仍然不能勝任工作的。具體指標 如下：乙方不能有效帶領(lǐng)團隊，使得單店連續(xù)三個月月業(yè)績未達到保點，

6、新店除外。（單店開業(yè)之日起三個月內(nèi)為新店）6、法律規(guī)定的其他情形（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動合同1、在試用期內(nèi)的。2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。3、乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的其他經(jīng)甲方認可的合理事由。4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的第九條、違約責任。除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同 因 一方原因被提前終止的，則違約方應(yīng)向守約方支付一筆違約金。 違約金 支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以至。若違約方為 乙方，則乙 方還應(yīng)賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓(xùn)費用，包 括但不限于學(xué)費、 資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。第十條、其它。1、雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭