1、員工考核制度范本員工考核制度范本為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力, 調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性，使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循，并使廣大員工能全面 遵守廠規(guī)，秉公平、公開(kāi)、公正原則、賞罰分明，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)而制 定此考核制度。績(jī)效考核針對(duì)員工的在廠表現(xiàn)。本制度適用于本公司全體干部職工包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。考核方法公告：獎(jiǎng)懲之公布于每月一次評(píng)級(jí)考核辦法一分為主管干部和一般人員兩種考核，主管干部依據(jù)該主管部門績(jī)效 衡量其1、部門工作專業(yè)本事。2、對(duì)工作的計(jì)劃推動(dòng)本事。3、對(duì)工作的組織本事。4、對(duì)工作上團(tuán)隊(duì)運(yùn)用之協(xié)調(diào)本事。5、對(duì)工作問(wèn)題上的改善本事。6、對(duì)平口工作主動(dòng)進(jìn)取，負(fù)

2、責(zé)盡職的職責(zé)感7、自我開(kāi)發(fā)本事二一般從業(yè)人員考核其1、作業(yè)效率。2、作業(yè)品質(zhì)。3、作業(yè)配合性。4、服從管理度。5、出勤狀態(tài)6、行為狀態(tài)三考核等級(jí)通常分A、B、C、D、四等，原則上依比率分配四考核結(jié)果再并入出勤狀況，作最終核定考核等級(jí)。五考勤扣分：1、有下列情形。不得為A等a、曠工記錄。b、除公假外有其他請(qǐng)假記錄者c、警告三次以上者（含）2、有下列情形。不得為A、B等a、請(qǐng)假兩日（含）以上的或遲到。早退兩次（含）以上，b、記小過(guò)一次 （含）3、有下列情形。不得為A、B、C等a、曠工一天以上三天內(nèi)的，b、記小過(guò)三次者。底分為50分獎(jiǎng)勵(lì)種類區(qū)分如下：評(píng)分項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)如下：項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)小功大功工資上調(diào)晉級(jí)1

3、0分20分30分。在以下情景中，能夠加10分：a、能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，且沒(méi)有差錯(cuò)b、良品率指標(biāo)穩(wěn)步達(dá)標(biāo)以上c、拾金不昧呈轉(zhuǎn)交公司d、進(jìn)取參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出的e、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，并有具體事跡者。f、進(jìn)取主動(dòng)維護(hù)公司制度并有具體事跡者g、主動(dòng)參與各項(xiàng)援助工作，精神可嘉者，在以下情景中，能夠加20分：a、對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大進(jìn)展或改革績(jī)效者b、執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能按時(shí)完成，表現(xiàn)優(yōu)秀者C、檢舉重大違反規(guī)定或損害公司權(quán)益事項(xiàng)者 d、參與緊急救援工作，主動(dòng)承擔(dān)，并處置得宜者職工有下列情景之一者，能夠加30分：a、對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重革新，提出方案，經(jīng)采用后成績(jī)卓越者b、對(duì)于舞弊或有危害本公司權(quán)益事情

4、，能事先舉報(bào)或防止，使公司避免 重大損失者c、遇意外事件或急變，能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，不顧自身安危，勇敢救 護(hù)而保全人身及公物而減少損害者。d、研究改善工程制辦法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本有顯著功效者e、對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)管理制度，提出具體方案，經(jīng)采用后的確具有成效者懲罰的種類懲罰項(xiàng)目及懲處罰分如下：項(xiàng)目警告小過(guò)大過(guò)降級(jí)違紀(jì)辭退扣10分20分。30分。對(duì)于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的應(yīng)當(dāng)給予警告并扣10分a、上班忘記帶識(shí)別證或工作時(shí)光不按規(guī)定佩掛識(shí)別證，發(fā)現(xiàn)一次即以警 告處分（識(shí)別證一律掛在左胸前）b、在工作場(chǎng)所赤足，赤膊，穿拖鞋者c、上班時(shí)光聊天，嬉戲或從事工作以外之工作者。d、在車間吃東西者e、破環(huán)車間，廠區(qū)，住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者，亂丟紙屑、隨地吐痰等。f、各人工作機(jī)臺(tái)及工作環(huán)境欠整潔，經(jīng)指正后而不知整理者g、因疏忽造成工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者h(yuǎn)、不按規(guī)定