1、【精華】保姆協(xié)議書3篇現(xiàn)如今，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的保姆協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。保姆協(xié)議書 篇1本協(xié)議書由_（雇主姓名，身份證號(hào)），_（家政雇工姓名，身份證號(hào)）和_（家政公司）訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求。雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款

2、執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。7、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。家政雇

3、工責(zé)任：1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。家政公司責(zé)任：1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇

4、主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的

5、情況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按

6、固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。誠信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。保姆協(xié)議書 篇2雇傭方（簡稱甲方）：_身份證號(hào)碼：_被雇傭方（簡稱乙方）：_身份證號(hào)碼：_甲方因家庭需要，雇傭乙方為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。第一條服務(wù)職責(zé)。甲

7、方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。第二條協(xié)議期限。從_年_月_日起至患者生命終止。其中試用期限為_個(gè)月，至_年_月_日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)一、保護(hù)乙方的人身安全，為乙方提供食宿。二、由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財(cái)產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔(dān)。三、按規(guī)定付給乙方工資。四、有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)情況。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)一、遵守甲方規(guī)定的制度。二、按照甲方規(guī)定的條件照顧病人：1、全天24小時(shí)照顧病人，并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的1日3餐（不負(fù)責(zé)買米、買菜）。2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的戶外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的'一切后果由保姆負(fù)責(zé)。3、有權(quán)按

8、協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。4、由于乙方責(zé)任造成甲方人身、財(cái)產(chǎn)安全損失，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。第五條工資待遇試用期內(nèi)，每月工資_元；試用期滿，每月工資_元。第六條付資方式和期限按月給付，每月_日付資，前后不超過_天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。第七條工作時(shí)間乙每周_天工作制，周_休息第八條協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前_天通知對(duì)方，方能解除協(xié)議。第九條本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)關(guān)或法院判決。第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽名）：_乙方（簽名）：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電

9、話：_家庭地址：_家庭地址：_簽約日期：_年_月_日_年_月_日保姆協(xié)議書 篇3甲方（雇主）：乙方（雇員）： 身份證號(hào)碼：今甲方聘請(qǐng)乙方從事家政服務(wù)工作，現(xiàn)經(jīng)甲、乙方雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：1、 遵守公共道德和國家法律、法規(guī)；2、 乙方對(duì)待工作要耐心、細(xì)致、勤快、有責(zé)任心、有愛心、講衛(wèi)生，工作要積極主動(dòng)，做到今日事、今日畢。3、 照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準(zhǔn)備飯菜等食物，協(xié)助并引導(dǎo)孩子進(jìn)食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時(shí)更換尿片、哄孩子小睡。4、 準(zhǔn)備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證

10、一干一湯，在甲方有特別要求時(shí)協(xié)助其購買做菜用的食材。5、 搞好家庭清潔衛(wèi)生：保持地面干凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺(tái)等，擦拭時(shí)注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行清潔，弄污后的抹布應(yīng)及時(shí)清潔干凈方可繼續(xù)使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。家庭清潔范圍包括：一樓室內(nèi)外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內(nèi)外保持干凈。6、 其它家庭雜務(wù)：晾、收衣服，接送孩子上學(xué)、放學(xué)，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫(yī)等。二、乙方工資及福利：1、 甲方承諾向乙方提供免費(fèi)正常食宿。2、 工資：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為：貳仟貳佰

11、元整（￥2200元），每月工資計(jì)算以乙方實(shí)際考勤天數(shù)作為計(jì)算依據(jù)，具體公式為：2200元/月÷月自然天數(shù)×實(shí)際考勤天數(shù)；如某月自然天數(shù)為31天，而乙方當(dāng)月實(shí)際考勤為30天，乙方當(dāng)月工資則為：2200元/月÷31天×30天。 考勤計(jì)算：以考勤表為準(zhǔn)，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認(rèn)考勤天數(shù)。 支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區(qū)內(nèi)開戶的農(nóng)業(yè)銀行賬號(hào)。支付時(shí)間：當(dāng)月工資支付時(shí)間為第三個(gè)月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。3、 獎(jiǎng)金：乙方從入職日起，如能堅(jiān)持在本職崗位上工作至當(dāng)年年底農(nóng)歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金計(jì)算方式：實(shí)際考勤天數(shù)×10元/天三、其他注意事項(xiàng)：1、 在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，不得擅自離崗。2、 為保證甲、乙雙方生命財(cái)物安全，乙方進(jìn)出門要注意隨手關(guān)門，并確保門已上鎖；日常工作中注意防電、防火、防盜。3、 乙方須尊重甲方家人的生活習(xí)慣，不得打罵孩子。4、 合同期未滿，乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月跟甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應(yīng)交納違約金，違約金為乙方一個(gè)