1、勞動人事爭議仲裁文書勞動人事爭議仲裁文書（2010年2月修訂版）湖北省勞動人事爭議仲裁委員會編制目錄勞動人事爭議仲裁申請書2口頭申請仲裁筆錄4仲裁案件受理通知書6應(yīng)訴通知書7仲裁第三人通知書8舉證通知書9證據(jù)清單11法定代表人身份證明12授權(quán)托付書13回避申請書14移送案件管轄函15案件移送接收回執(zhí)16協(xié)助查詢函17協(xié)助查詢函（存根）18托付鑒定/勘驗函19托付鑒定/勘驗函（存根）20開庭通知21開庭通知（存根）22旁聽人員登記表23調(diào)查筆錄24仲裁庭審理筆錄25合議庭評議筆錄30庭前調(diào)解筆錄31置換勞動人事爭議仲裁調(diào)解書調(diào)查筆錄33撤回仲裁申請書35撤回仲裁申請通知書36視為撤回仲裁申請通知

2、書37送達回證38公告39立案組庭審批表40案件延期處理審批表41案件中止處理審批表42仲裁結(jié)案審批表43不予受理通知書44不予受理通知書（存根）45仲裁決定書46仲裁調(diào)解書48仲裁裁決書50仲裁案卷54案卷名目55各類仲裁案件卷宗名目（副卷）56格式1XXX勞動人事爭議仲裁申請書出生：年月日籍貫：確認有效的通訊地址：郵政編碼：出生：年月日原籍：工作單位：職務(wù)：所:所:仲裁要求：1、2、3、4、事實和理由：此致XXX勞動人事爭議仲裁委員會附件：1、仲裁申請書副本份；2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。二。年月日格式2XXX勞動人事爭議仲裁委員會口頭申請仲裁筆錄申請時刻：申請地點：申請人書寫困難的緣故

3、：民族：現(xiàn)住址：年齡：所:仲裁要求：1、2、3、4、事實與理由：此致XXX勞動人事爭議仲裁委員會附件：有關(guān)證據(jù)材料份申請人簽名：二。年月日格式3XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁案件受理通知書X勞仲案字20號:一、申請人如有托付代理人的請?zhí)顚懯跈?quán)托付書，申請人是單位的還需填寫法定代表人身份證明書，于年月日前送交本委。二、申請人增加或者變更仲裁要求應(yīng)當在首次開庭三日前書面提出，逾期作另案處理。三、申請人需在年月日前向本委補充提供下列證明材料：1、2、3、二。年月日附：授權(quán)托付書一份。格式4XXX勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)訴通知書X勞仲案字20號本委決定受理與你（單位）的勞動爭議案件，現(xiàn)將其仲裁申請書

4、（副本）送與你（單位），并將有關(guān)事項通知如下：一、被申請人應(yīng)當在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù)，不按時提交或不提交答辯書的，不阻礙仲裁程序的進行。二、被申請人如是單位的，需填寫法定代表人（或要緊負責人）身份證明書；如托付代理人的需填寫授權(quán)托付書，于年月日前提交本委。三、被申請人如提出反訴申請，需在答辯期內(nèi)提出，逾期作另案處理。四、請在本通知送達回證上簽收。二。年月日附：申請書（副本）一份，法定代表人（或要緊負責人）身份證明書一份，授權(quán)托付書一份。格式5XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁第三人通知書X勞仲案字20號:按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十三條

5、的規(guī)定，本委按照當事人的申請，依職權(quán)決定追加你（單位）為訴勞動人事爭議案的第三人參加仲裁活動，并將有關(guān)事項通知如下：一、第三人應(yīng)當在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù)，不按時提交或不提交答辯書的，不阻礙仲裁程序的進行。二、第三人如是單位的，需填寫法定代表人（或要緊負責人）身份證明書；如托付代理人的需填寫授權(quán)托付書，于年月日前提交本委。二。年月日附：申請書（副本）一份，法定代表人（或要緊負責人）身份證明書一份，授權(quán)托付書一份。格式6XXX勞動人事爭議仲裁委員會舉證通知書一、發(fā)生勞動人事爭議，當事人對白己提出的仲裁主張，有責任提供證據(jù)。如：1、證明勞動人事關(guān)系發(fā)生、

6、變更、消滅等事實的證據(jù)；2、證明當事人仲裁主體資格的證據(jù)；3、確定爭議標的數(shù)額的證據(jù)；4、證明案件是否已由其他仲裁委員會受理或?qū)徖磉^的證據(jù)；5、其他與案件爭議事項有關(guān)的證據(jù)。用人單位應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)提供其治理的與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。二、當事人應(yīng)當在第一次開庭三日前完成舉證。確需延長舉證時限的，須經(jīng)仲裁庭批準并在規(guī)定的時限內(nèi)舉證。三、證據(jù)分為書證、物證、證人證言、視聽資料、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄。1、當事人應(yīng)當對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號并制作證據(jù)清單，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要講明，并簽名蓋章，按仲裁庭和對

7、方當事人的人數(shù)提交副本。2、證據(jù)應(yīng)當在仲裁庭審理時出示，由當事人質(zhì)證，未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認定事實的依據(jù)。3、當事人提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)要經(jīng)所在國公證機關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)；當事人提供的證據(jù)是在香港、澳門、臺灣地區(qū)形成的，要履行有關(guān)的證明手續(xù)。4、書證與物證應(yīng)當提交與原件、原物核對無異的復(fù)?。ㄖ疲┘?、照片、副本、節(jié)錄本；當事人提供外文書證或者外文講明資料應(yīng)當附有中文譯本；仲裁庭審理時當事人對書證與物證的原件、原物進行質(zhì)證。5、證人應(yīng)當出庭作證，同意當事人的質(zhì)詢。證人出庭

8、作證的，當事人要在開庭審理前提交證人名單，證人確有困難不能到庭的，經(jīng)仲裁委員會同意，能夠提交書面證言；不能正確表達意思的人，不能作證；證人作證時不得使用推測、推斷或者評論性的語言；仲裁員和當事人要對證人進行詢咨詢，證人不得旁聽仲裁庭審理，詢咨詢證人時，其他證人不得在場，仲裁庭認為有必要的，能夠讓證人進行質(zhì)證。格式7證據(jù)清單序號名稱證明內(nèi)容頁數(shù)提交時刻：20年月日格式8法定代表人（或要緊負責人）身份證明書同志，現(xiàn)任我單位職務(wù)，為我單位法定代表人（或要緊負責人）特此證明。（蓋單位公章）二。年月日附：法定代表人（或要緊負責人）住址：性不：出生年月：注：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的要緊（行政）負責人為

9、本單位的法定代表人。請隨附上工商行政注冊的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）（復(fù)印件）格式9授權(quán)委托書勞動人事爭議仲裁委員會：(1) 姓名：性不：民族：出生年月：工作單位：與托付人關(guān)系：(2) 姓名：性不：民族：出生年月：工作單位：與托付人關(guān)系：托付事項和權(quán)限如下：二。年月日附注：1.本托付書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受托付人。2.托付代理人代為承認、舍棄、變更仲裁要求，進行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有托付人的專門授權(quán)。格式10XXX勞動人事爭議仲裁委員會回避申請書案號申請人回避人回避方式申請回避理由審批息見備注格式11XXX勞動人事爭議仲裁委員會移送案件管轄函20號X勞仲案函勞

10、動人事爭議仲裁委員會本委于年月日受理了訴議一案（鄂勞仲案字20號），轄異議。經(jīng)查：勞動人事爭在答辯期內(nèi)提出管附：1、移送案件清單2、移送案件回執(zhí)二。年月日格式12XXX勞動人事爭議仲裁委員會案件移送接收回執(zhí)原案號X勞仲案字20號移送函號X勞仲函20號移送單位經(jīng)辦人移送時刻20年月日接收單位經(jīng)辦人接收時刻申請人被申請人第三人移送案卷內(nèi)容清單詳見“移送案件清單”注：1、請在收到移送案件后填寫經(jīng)辦人及移送時刻，并在接收時刻處加蓋公章，交（寄）回本委。2、XXX勞動人事爭議仲裁委員會地址:郵政編碼：格式13協(xié)助查詢函X勞仲查字20號按照號勞動爭議案件的申請人/被申請人用于?，F(xiàn)查詢的規(guī)定，X勞仲案字20

11、應(yīng)當提供等人，前往你處,，請接洽。二。年月日（有效期至二。年月日）格式14XXX勞動人事爭議仲裁委員會協(xié)助查詢函（存根）X勞仲查字20號查詢單位：查詢內(nèi)容：二。年月（有效期至二。年月日）格式15XXX勞動人事爭議仲裁委員會托付鑒定/勘驗函X勞仲鑒（勘）字20號:本委受理訴勞動人事爭議一案，雙方當事人對表示異議。按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十七條的規(guī)定，當事人約定由你單位進行鑒定/勘驗（或當事人未就鑒定機構(gòu)達成約定，由本委指定你單位進行鑒定/勘驗）。鑒定（勘驗）內(nèi)容及要求如下：1、2、請將鑒定（勘驗）結(jié)果于年月日前函復(fù)本委。二。年月日格式16XXX勞動人事爭議仲裁委員會托付鑒定（勘驗

12、）函（存根）X勞仲鑒（勘）字20號受托付單位：案號：勘驗內(nèi)容：鑒定1、2、二。年月日格式17XXX勞動人事爭議仲裁委員會開庭通知案件號X勞彳牌字20號被通知人地址通知事由和事項仲裁庭組成人員：應(yīng)到時刻20年月日午時分應(yīng)到地點發(fā)送時刻附注注：1.被通知人應(yīng)持本通知準時到達應(yīng)到地點。2.若申請人無正當理由不按時到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，將視為撤回仲裁要求；若被申請人無正當理由不按時到庭或者未經(jīng)仲裁庭同息中途退庭的，則作缺席裁決。發(fā)送單位（蓋章）20年月日格式18XXX勞動人事爭議仲裁委員會開庭通知存根案件號X勞彳牌字20號被通知人地址通知事由和事項仲裁庭組成人員：應(yīng)到時刻20年月日午時分應(yīng)

13、到地點簽發(fā)人簽發(fā)時刻送達人送達時刻送達方式接受人簽章受達時刻未達緣故附注格式19旁聽人員登記表日期時刻旁聽案號旁聽證號姓名性不年齡工作單位及職務(wù)證件類不證件號碼與當事人關(guān)系是否批準方聽備注格式20XXX勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)查筆錄調(diào)查時刻：年月日時分至時調(diào)查地點：分被調(diào)查人姓名：性不：年齡：職務(wù)：?。ǖ兀┲?工作單位:調(diào)查情形（咨詢、答或觀看情形）：（見后頁）格式21XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁庭審理筆錄X勞仲案字20分20年月日一、宣布開庭（一）宣布開庭XXX勞動人事爭議仲裁委員會受理勞動人事爭議一案，現(xiàn)在開庭！按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第（獨任/合議）審理,31條的規(guī)定，本

14、庭由擔任書記員。卜面，核對雙方當事人身份:托付權(quán)限：地址：托付權(quán)限：仲：申請人對被申請人的身份有無異議？申：有/無。仲：被申請人對申請人的身份有無異議？被：有/無。（二）告知當事人的權(quán)益和義務(wù)當事人在仲裁活動中承擔如下義務(wù)：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務(wù)，有如實陳述案情、回答仲裁員提咨詢的義務(wù)，有對白己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有白覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。仲：申請人聽清晰了嗎？申：聽清晰了。仲：被申請人聽清晰了嗎？被：聽清晰了。仲：按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第31條的規(guī)定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系，可能阻礙到本

15、案的公平審理，能夠申請本庭組成人員回避。申請人是否申請本庭組成人員回避？申：申請/不申請。仲：被申請人是否申請本庭組成人員回避？被：申請/不申請。二、仲裁庭審理（一）申訴與答辯1）申請人陳述仲裁要求和事實與理由2）被申請人對申請人的申訴進行答辯（詳見“答辯書”（二）調(diào)查與質(zhì)證仲：申：被：仲：本庭對案件事實部分的調(diào)查先告一段落，現(xiàn)在進行證據(jù)的質(zhì)證。質(zhì)證時，當事人雙方應(yīng)當圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進行質(zhì)疑、講明和辯駁。質(zhì)證按如下程序進行：被申請人對申請人提供（出示）的證據(jù)進行質(zhì)證；申請人對被申請人提供（出示）的證據(jù)進行質(zhì)證；申請人、被申請人對第三人提供（出示）

16、的證據(jù)進行質(zhì)證；第三人對申請人、被申請人提供（出示）的證據(jù)進行質(zhì)證；仲：現(xiàn)在由證人出庭作證，證人作證時，應(yīng)當如實向本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將承擔法律責任，經(jīng)仲裁庭許可，當事人和托付代理人能夠向證人發(fā)咨詢，證人能夠拒絕回答與本案無關(guān)的提咨詢。仲：證：仲：當事人對證人證言進行質(zhì)證。申：被：證：仲：按照規(guī)定，未經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)，不能作為定案的依據(jù)。本庭通過質(zhì)證，現(xiàn)對申、被訴雙方提供的證據(jù)作如下認定：對申請人下列證據(jù)予以認定：對申請人下列證據(jù)不予認定：對被申請人下列證據(jù)予以認定：對被申請人下列證據(jù)不予認定：除以上認定和不予認定的證據(jù)外，對申、被訴雙方的下列據(jù)，本庭將在閉庭

17、后予以審查認定或不予認定。（三）仲裁庭辯論仲：下面進行仲裁庭辯論，雙方可圍繞爭議的焦點，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出白己的辯論意見。申請人先發(fā)言。申：被：仲：征詢當事人的最后意見。申：被：（四）調(diào)解與裁決仲：按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第42條第1款的規(guī)定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使雙方當事人白愿達成協(xié)議?，F(xiàn)在，征詢雙方意見，雙方當事人是否情愿在本庭主持下進行調(diào)解？申：情愿/不情愿。調(diào)解方案：被：情愿/不情愿。調(diào)解方案：格式22合議庭評議筆錄X勞仲案字20號時刻：20年月日下午至地點：參加人員：勞動人事爭議案進行合議庭評議:現(xiàn)就訴首席仲裁員：簡單介紹案情，歸納焦

18、點咨詢題評議意見：評議結(jié)果:參與評議人員簽名:格式23XXX勞動人事爭議仲裁委員會庭前調(diào)解筆錄X勞仲案字20號20年月曰時分一、宣布調(diào)解本委受理訴勞動人事爭議案，現(xiàn)進行庭前調(diào)解。此次調(diào)解由XXX勞動人事爭議仲裁委員會主持。下面核對雙方當事人的身份：托付權(quán)限：地址：托付權(quán)限：二、爭議事項及各方調(diào)解方案（一）申請人的仲裁要求：（二）申請人調(diào)解方案：（三）被申請人調(diào)解方案：三、調(diào)解員主持調(diào)解仲：當事人在仲裁庭主持下，達成如下調(diào)解協(xié)議:申：同意按上述協(xié)議執(zhí)行。被：同意按上述協(xié)議執(zhí)行。仲：本庭將按照調(diào)解意見制作仲裁調(diào)解書。當事人請校閱本調(diào)解筆錄,確認無誤在其中簽名，有遺漏或差錯，可提出補正。格式24XX

19、X勞動人事爭議仲裁委員會X勞仲案字20號20年月曰時分一、宣布置換調(diào)查本委于年月日受理與置換勞動仲裁調(diào)解書申請，現(xiàn)就置換勞動人事爭議仲裁調(diào)解書有關(guān)事項向當事人進行調(diào)查。此次調(diào)查由XXX勞動爭議仲裁委員會仲裁員主持，擔任記錄員。下面核對當事人的身份：托付權(quán)限：地址：托付權(quán)限：二、明確爭議事項三、調(diào)查與調(diào)解申：被：仲：對涉及國家法定標準事項審核仲：仲裁庭通過調(diào)查，雙方當事人經(jīng)平等白愿、協(xié)商一致對爭議事項均同意按差不多達成的和解協(xié)議書執(zhí)行，本委將按照和解協(xié)議書制作仲裁調(diào)解書。當事人請校閱調(diào)查筆錄，確認無誤在上面簽名，有遺漏或差錯，可提出補正。格式25撤回仲裁申請書申請人對年月日向勞動人事爭議仲裁委員

20、會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回仲裁申請。撤回理由：附注：1.申請人系白然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其它組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。格式26XXX勞動人事爭議仲裁委員會撤回仲裁申請通知書X勞仲案字20號:按照申請人的撤回仲裁申請，經(jīng)本委審查，現(xiàn)已同意申請人撤回仲裁申請。特此通知。格式27XXX勞動人事爭議仲裁委員會視為撤回仲裁申請通知書X勞仲案字20號:本委已于年月日書面通知你（單位）于年月日開庭。你（單位）無正當理由拒不到庭/未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,按照勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十六條的規(guī)定，視為你（單位）已撤回仲裁申請。特此通知。格式28XXX勞動人事爭議仲裁

21、委員會送達回證X勞仲案字20號受送達人案由送達單位送達地點送達文件簽發(fā)人送達人收到日期受送達人簽名或蓋章年月日時年月日時年月日時年月日時備注附注：1、送達文件，應(yīng)直截了當送交受達人，本人不在時，交他的同住成年家屬簽收，并在備注欄寫明代收人與當事人的關(guān)系。2、受送達人拒絕接收文件時，送達人應(yīng)當邀請有關(guān)單位的代表或者其他人到場講明情形在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把文件留在受送達人的住宅或單位。二O年月日格式29XXX勞動人事爭議仲裁委員會公告本委受理訴你（單位）勞動人事爭議一案（鄂勞仲案字20號），申請人要求你（單位）支付人民幣合計萬元。因無法聯(lián)系你本人，按照中華

22、人民共和國民事訴訟法第二百四十七條第七項的規(guī)定，向你公告送達應(yīng)訴通知書及開庭通知書。現(xiàn)定于20年月日午分在XXX市XX區(qū)XX路XXX勞動人事爭議仲裁委員會號仲裁庭開庭，無正當理由不到庭的，本委將作缺席裁決。白公告之日起通過三十日，即視為送達。特此公告。二。年月日（講明：公告內(nèi)容應(yīng)列明案由、申請人的要緊仲裁要求和要求支付/賠償金額的合計數(shù)。）格式30XXX勞動爭議仲裁委員會立案組庭審批表X勞仲案字20號申請人被申請人第三人案情摘要審承辦人批意見息年月曰見年月曰仲裁庭組成人員首席仲裁貝：仲裁員：仲裁貝：書記員:審批意見備注格式31XXX勞動爭議仲裁委員會案件延期處理審批表案號X勞仲案字20號案由立

23、案日期組庭日期申請人被申請人第三人要求延期的期限：要求延期的理由:仲裁委員會審查意見仲裁庭組成首席仲裁貝：仲裁貝：仲裁貝：書記貝：備注格式32XXX勞動人事爭議仲裁委員會案件中止處理審批表案號X勞仲案字20號案由立案日期組庭日期申請人被申請人第三人要求中止的期限：要求中止的理由:仲裁委員會審查意見仲裁庭組成首席仲裁貝：仲裁貝：仲裁貝：書記貝：備注格式33XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁結(jié)案審批表案件號X勞彳牌字20號類不申請人被申請人第三人要處理結(jié)果審批意見仲裁庭組成首席仲裁貝：仲裁貝：仲裁貝：書記貝：備注格式34XXX勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書X勞仲案字20年月日送來的申請書已收悉

24、。經(jīng)審查，不符合受理條件，本委決定不予受理。要緊理由如下：特此通知。二。年月日附注：申請人不服不予受理決定的，可在本通知書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。格式35XXX勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書（存根）X勞仲案字20號年月日送來的申請書已收悉。經(jīng)審查，不符合受理條件，本委決定不予受理。要緊理由如下：特此通知。二。年月日附注：申請人不服不予受理決定的，可在本通知書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。格式36XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁決定書X勞仲案字20號住址：住所：處理過程：查明事項：適用依據(jù)及決定內(nèi)容：仲裁員：二。年月日書記員：排版講明：頁面設(shè)置：上3.5，下2.5，左2.8右

25、2.6;每頁22行，每行28個字（或43個字符）。標題中仲裁委員會名稱使用二號楷體字，文書名稱使用小一宋體加黑，正文字體使用3號仿宋字。使用講明：管轄異議處理、回避決定、中止案件處理、撤銷案件重新處理、駁回申請（就特定事由）等能夠使用仲裁決定書。撤銷案件重新處理及針對當事人特定事由提出的申請作出的決定，可不寫當事人的差不多情形，直截了當寫明申請事由、查明情形及處理決定。格式37XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁調(diào)解書X勞仲案字20號住址：住所：案由及處理過程申請人訴稱：被申請人辯稱：本委查明：在本委主持下，當事人達成如下調(diào)解協(xié)議:本調(diào)解書送達即發(fā)生法律效力。仲裁員:年月日書記員:排版講明：頁面設(shè)

26、置：上3.5，下2.5，左2.8右2.6;每頁22行，每行28個字（或43個字符）.標題中仲裁委員會名稱使用二號楷體字，文書名稱使用小一宋體加黑，正文字體使用3號仿宋字。使用講明：事實清晰、爭議不大的案件，“被申請人辯稱”及“本委查明”的部分可省略，在寫明申請人的要求事項及金額后，直截了當列明當事人達成的調(diào)解協(xié)議即可。格式38XXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書X勞仲案字20住所:托付代理人:住所:托付代理人:申請人與被申請人一案，本委受理后，依法組成仲裁庭，并公布開庭進行了審理，申請人、托付代理人，被申請人的托付代理人到庭參加仲裁，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請人訴稱：被申請人辯稱：本委查明：上述事實，有庭審筆錄、當事人陳述及有關(guān)書證為憑，證據(jù)確實，足以認定。本委認為：按照的規(guī)定，裁決如下:（一裁終局適用）按照勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十八條的規(guī)定，勞動者對本裁決第項不服的，能夠白收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴的，該項仲裁裁決白作