1、xx”開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”的工作總結(jié)根據(jù)關(guān)于印發(fā)XX地區(qū)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案的通知文件要求。切實(shí)按照“區(qū)地”兩級(jí)主管部門有關(guān)文件的要求，我局聯(lián)合縣公安局、縣工商管理局對(duì)全縣x個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和絕大多數(shù)建筑建造行業(yè)等x家用人單位進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式檢查。這次專項(xiàng)行動(dòng)較好地完成了全縣人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓工作，具體開展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此次專項(xiàng)行動(dòng)的順利開展。為保證此次專項(xiàng)行動(dòng)順利開展，我局積極與縣公安局、縣工商管理局進(jìn)行協(xié)調(diào)，成立了xx清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組。針對(duì)我縣人力資源市場(chǎng)的現(xiàn)狀及存在的問題作

2、了認(rèn)真分析研究，提由了開展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并對(duì)自查時(shí)間、方式和人員組成作了周密安排和布局，明確了責(zé)任，建立并完善了相應(yīng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)制。二、精心組織，強(qiáng)化宣傳，做好輿論引導(dǎo)為了營造有利的輿論氛圍，縣專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采用多種形式，通過利用電視臺(tái)、廣播和宣傳欄媒介在我縣廣泛宣傳了開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、禁止使用童工規(guī)定等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，提高用人單位及勞動(dòng)者的法律意識(shí)，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)秩序和諧健康發(fā)展。還組織工作人員搜集用人單位的用工信息，并采取明查暗訪的方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各“黑職介”進(jìn)行了地毯式的摸底工作。為使

3、本次專項(xiàng)行動(dòng)取得更好的效果，專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組開設(shè)了社會(huì)公開舉報(bào)電話xxxxxxxx,接受群眾監(jiān)督。上述工作和措施為我縣開展清理整頓人力資源市場(chǎng)次序奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和良好的社會(huì)氛圍。三、積極實(shí)施，有步驟的開展專項(xiàng)行動(dòng)開展這次專項(xiàng)行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)就是要為進(jìn)一步貫徹實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法，規(guī)范我縣人力資源市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介結(jié)構(gòu)和用人單位招工的監(jiān)督，為廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)牧民工營造公平，競(jìng)爭(zhēng)有序的就業(yè)環(huán)境，幫助勞動(dòng)者通過市場(chǎng)就業(yè)，積極推動(dòng)社會(huì)就業(yè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。按照上述目標(biāo)任務(wù)和要求，檢查組每到一次，采取查、問、看、講等方式進(jìn)行認(rèn)真檢查，即：查：企業(yè)和業(yè)主有無合法證照，是否合法經(jīng)營，有無招收

4、童工和未成年人等；問：用工時(shí)間，工資待遇是否合法；看：工作環(huán)境是否合格是否危害職工身體身心健康：講：就是宣講就業(yè)促進(jìn)法和勞動(dòng)合同法等有關(guān)招用工政策。四、存在的問題及整改措施（一）存在的問題通過這次清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，我縣人力資源市場(chǎng)得到了進(jìn)一步的規(guī)范。從檢查情況匯總來看，由于我縣面積較小，人口相對(duì)較少，均未發(fā)現(xiàn)提供虛假就業(yè)信息，扣押勞動(dòng)者合法證件，非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物等違法行為。但也存在一定的問題：1、部分用工單位負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)法律法規(guī)方面意識(shí)淡薄,加上農(nóng)牧民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較低。2、個(gè)別小商戶仍存在給予勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)偏低，未達(dá)到規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、一些勞動(dòng)者不服從用工單位的工作安排，盲目要求增加勞務(wù)工資。（二）下一步整改措施為進(jìn)一步維護(hù)好我縣人力資源市場(chǎng)的秩序，規(guī)范用工單位的招工行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)于今后的工作，我們有如下打算：1、進(jìn)一步做好政策法規(guī)的宣傳和輿論的引導(dǎo)工作，采取多種方式對(duì)相關(guān)就業(yè)政策進(jìn)行宣傳，爭(zhēng)取在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)營造良好的人力資源市場(chǎng)秩序。2、建立健全各職能部門間長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步加大各職能部門間的協(xié)調(diào)及合作。繼續(xù)做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作，實(shí)現(xiàn)勞資雙方利益共贏，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定總之，通過這次我局聯(lián)合縣公安局、縣工商管理局對(duì)全縣人力資源市場(chǎng)次序的清理整頓，進(jìn)一