1、實用的個人合同模板匯總6篇隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的個人合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。個人合同 篇1甲方：乙方：鑒于甲乙雙方在年月（以下簡稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供 服務，因原合同即將到期，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原合同有效期延長之有關(guān)事宜約定如下：一、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi)，雙方的各項權(quán)利義務關(guān)系均適用原合同。二、本續(xù)簽協(xié)議有效期為年，即自 年 月 日起至年 月 日止，甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。三、本協(xié)議只涉及對原合同有效期限

2、的變更，原合同所涉及的費用、服務內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化。 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等效力。甲方：授權(quán)代表：簽訂日期：乙方：授權(quán)代表：簽訂日期：個人合同 篇2甲方：_注冊代碼：_經(jīng)營地址：_乙方:_性別:_居民身份證號碼:_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址:_郵政編碼:_在臨居住地址：_郵政編碼：_戶口所在地省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期

3、限：(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個月。(二)其中試用期,自 _ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 _ _個月。(三)乙方應在 年 月 日前到崗。注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：勞動合同法規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本

4、合同的自動失效。第二條工作內(nèi)容和地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。第三條工作時間和休假(一)乙方實

5、行以下第1 種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款。第四條勞動保護和條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職

6、業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同法新增的必備條款。第五條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 三種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的.有關(guān)制度為準。3、其他工資形式。

7、具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)第六條保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)

8、定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同變更、解除(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的

9、其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的。注：依據(jù)勞動合同法第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面

10、形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;注：依據(jù)勞動合同法第40條擬訂，無變化。第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育協(xié)

11、議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓/教育協(xié)議的約定。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由

12、此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司

13、的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲

14、方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：_ 法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：_年_月_日 _年_月_日個人合同 篇3甲方：_乙方：_鑒于乙方為甲方長期合作客戶，且雙方已有良好的業(yè)務合作關(guān)系。為方便乙方經(jīng)營，甲方同意向乙方提供不多于_萬元，每月賬期不超過_天的賒款信用，即乙方成為甲方之月結(jié)客戶。為明確雙方的權(quán)利和義務，更好的保持合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商共成達如下條款：第一條 甲方的權(quán)利與義務1.1甲方按照乙方指定方式發(fā)貨，并盡力配合乙方開展工作。若產(chǎn)生運費由乙方承擔。1.2產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，甲方及時給予調(diào)換。產(chǎn)品是人為損壞的，雙方協(xié)商維修費用并達成共識后給

15、予調(diào)換。1.3乙方未付清貨款及其他費用的，甲方有權(quán)在不通知乙方的情況下停止供貨。第二條 乙方的權(quán)利與義務2.1乙方向甲方明確采購負責人_、收貨人_、收貨地址_。若人員或地址變動請及時于我方聯(lián)系，若由此產(chǎn)生的后果由乙方負責。2.2乙方向甲方提供：營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證，法人身份證復印件。第三條 特殊約定3.1 乙方員工通過QQ:_，電話，傳真，電子郵件_等工具向甲方采購商品或者接收商品，該行為視為乙方行為，并可做為交易依據(jù)。對乙方有法律約束力。乙方不能以未經(jīng)公司蓋章或指定代表簽字為由，否認乙方員工訂購產(chǎn)品或者接收產(chǎn)品之行為。第四條 費用與結(jié)算方式4.1甲方每月定期向乙方提供上月訂購產(chǎn)品的月結(jié)賬單供

16、乙方審核，乙方如對該月賬單持有異議，應自甲方送達月結(jié)賬單之日起15個工作日內(nèi)通知甲方，如逾期不提出異議，則視為認同。如乙方在約定期限內(nèi)提出異議，甲方應在乙方提出異議日起六個工作日內(nèi)，與乙方共同完成對月結(jié)費用的核對和確認。乙方承諾每月貨款在3個月內(nèi)結(jié)清。(例：4月份貨款應在7月份20日前付清，5月份貨款應在8月20日前付清，以此類推。)4.2若乙方采購商品總價超過10萬元，超出部分金額不予賒款，必須立即結(jié)算，甲方方給予供貨。4.3乙方可采取銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式支付月結(jié)費用。4.4有下列情況之一的，甲方可單方面解除協(xié)議，同時甲方保留向乙方追索貨款及相關(guān)費用的權(quán)利。1）當乙方無法定事由拖欠甲方全部或

17、部分月結(jié)費用超過十五日；2）乙方在月結(jié)協(xié)議生效后連續(xù)三個月未達到5000元/月。4.5對于乙方貨款及相關(guān)費用的，甲方有權(quán)要求乙方按日支付拖欠數(shù)額的5%o作為逾費違約金。第五條 協(xié)議生效與終止5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期一年，期滿前三十日任一方均無異議終止協(xié)議的，協(xié)議自動續(xù)期，每次續(xù)展一年，依此類推。5.2除按本協(xié)議第4.4條之規(guī)定甲方單方解除本協(xié)議外，在協(xié)議執(zhí)行期間，任何一方如提出修改或終止本協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知對方。協(xié)議的提前終止，不影響雙方于協(xié)議終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務。5.3本協(xié)議生效后，甲、乙雙方在此前所簽訂的關(guān)于結(jié)算的其他協(xié)議或合同書的效力即告終止。5.4雙方

18、協(xié)議終止時乙方應在3日內(nèi)結(jié)清余款，若乙方違約未付清貨款，甲方可向乙方索賠10萬元違約金。第六條 其它6.1如乙方經(jīng)營場所、名稱及主體發(fā)生變更，乙方應提前十五日以書面形式通知甲方。6.2乙方經(jīng)營主體如發(fā)生分立、合并等變更，乙方需在兩個工作日內(nèi)結(jié)清全部應付款項，同時本協(xié)議終止。變更后的主體如需繼續(xù)與甲方合作，應與甲方另行簽訂月結(jié)協(xié)議。6.3本協(xié)議條款未規(guī)定的，或者本協(xié)議條款的規(guī)定與國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定相沖突的，按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴議。甲方簽字章：電話：_傳真：_營業(yè)地址：_乙方簽字章：電話：_傳真

19、：_營業(yè)地址：_個人合同 篇4甲方：(勞務派遣單位)_乙方：(實際用工單位)_乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務派遺內(nèi)容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結(jié)算1.勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，

20、甲方按照每人每月_元標準收取輸出勞務服務費。3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務人員工資應由甲方每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權(quán)利和義務1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方每月_日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用

21、勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權(quán)利和義務1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合

22、甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未

23、盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3.本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日個人合同 篇5承租方:出租方:一、車輛及費用甲方租用乙方 一輛，載人數(shù)為 ，車輛由乙方當事人全面負責。每月租金為 元二、雙方的權(quán)利和義務1、乙方不承擔租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有關(guān)部門的罰款等。2、乙方不承擔租賃車輛于租賃期間引發(fā)的第三者責任。3、依照法律、法規(guī)的規(guī)定乙方應有的權(quán)利。4、甲方應提供證件齊全有效的車輛。5、在收到甲方租金及足額押金之后，乙方將所租車輛交付甲方。6、甲方租賃期間擁有所租車輛的使用

24、權(quán)。7、甲方租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責任及經(jīng)濟損失。8、甲方不得把所租車輛轉(zhuǎn)借給任何第三者使用，不得用租賃車輛進行盈利性經(jīng)營，以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。9、甲方承擔車輛租賃期間的油料費用。在租賃期間應對制動液、冷卻液負有每日檢查的責任，在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常，甲方應立即通知乙方或?qū)④囕v開至乙方指定維修廠，甲方不得自行折卸、更換愿車設(shè)備及零件;因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由承租方承擔。10、本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由雙方平等協(xié)商解決。三、違約責任甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內(nèi)違約，違約方都須承擔相應的賠

25、償責任。四、協(xié)議期限本協(xié)議自 年月 日起生效，至 年月 日止，協(xié)議到期后在雙方的同意的情況下，可續(xù)簽租車協(xié)議。五、協(xié)議文本本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。承租方： 出租方：年 月 日個人合同 篇6出租方：_(以下簡稱甲方)身份證：_承租方：_(以下簡稱乙方)根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，為明確雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，訂立本合同。一、房屋地址：塘南新村北區(qū)120幢401室內(nèi)的一間單間。用于普通住房。二、租賃期限及約定1、該房屋租賃期共一年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2、房屋租金：每月_元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金_元，