1、總經(jīng)理 崗位說明書部門名稱崗位名稱總經(jīng)理直屬上級董事長直屬下級各部門主管任職要求：1、 學 歷：大專以上。2、 工作經(jīng)歷：10年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉*行業(yè)。3、 工作能力：積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。工作內(nèi)容描述：1. 負責公司組織機構(gòu)的設置，任命管理者代表，明確其任務、權(quán)限和職責，并確定公司各崗位描述;2. 負責為質(zhì)量環(huán)境體系的有效運行提供必要的資源；崗位職責和權(quán)限： 1、負責全面貫徹國家關于質(zhì)量、環(huán)境工作的方針、政策、法規(guī)和法令； 2、制定并公布公司的質(zhì)量、環(huán)境方針，批準并頒布公司的質(zhì)量、環(huán)境手冊； 3、負責監(jiān)督質(zhì)量、環(huán)境體系的建立和實施，主持管理評審、定期評價體系的適宜性和有

2、效性； 4、負責公司組織機構(gòu)的設置，任命管理者代表，明確其任務、權(quán)限和職責，并確定公司各崗位描述； 5、負責為質(zhì)量、環(huán)境體系的有效運行提供必要的人、財、物等資源； 6、負責編制經(jīng)營計劃并定期評審其實施情況； 7、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。管理者代表 崗位說明書部門名稱崗位名稱管理者代表直屬上級總經(jīng)理直屬下級任職要求：1. 學 歷：大專以上。2. 工作經(jīng)歷：8年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉ISO14001:2004相關要求。3. 工作能力：積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。工作內(nèi)容描述：1. 負責按照ISO14001國際標準要求建立質(zhì)量環(huán)境管理體系,實施和保持;2. 向總經(jīng)理報

3、告企業(yè)環(huán)境管理體系運行業(yè)績和任何改進需求;3. 在全公司內(nèi)使全體員工提高環(huán)境保護意識及滿足相關方的要求。崗位職責和權(quán)限：1、 確保本公司按照GB/T 240012004 idt ISO14001：2004標準建立、實施并保持環(huán)境管理體系，確保各過程的環(huán)境保護得到有效管理和控制；2、 負責組織編制及修訂本公司環(huán)境管理體系文件，并獲得批準發(fā)布；3、 向最高管理者-總經(jīng)理報告本公司環(huán)境管理體系的運行情況和業(yè)績，包括對改進的需求；4、 提高并加強全公司員工對滿足顧客和相關方要求的認識和理解；5、 負責主持內(nèi)部審核策劃并指導各部門對不合格項實施糾正,預防措施、監(jiān)督檢查驗證工作,使環(huán)境管理體系持續(xù)改進；6

4、、 負責協(xié)調(diào)處理與環(huán)境管理體系有關事宜和外部聯(lián)絡;7、 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標,對質(zhì)量、環(huán)境方針和目標進行評價。內(nèi)部審核員 崗位說明書部門名稱崗位名稱內(nèi)部審核員直屬上級管理者代表直屬下級任職要求：1學 歷：中專以上（含中專）；2工作經(jīng)歷：2.1具有從事質(zhì)量管理體系和企業(yè)管理的經(jīng)驗2.2具有審核經(jīng)驗 2.3具有一定的工廠生產(chǎn)經(jīng)驗2.4需接受內(nèi)審員培訓不少于16小時，并取得資格證書3工作能力：3.1熟悉ISO14001:2004標準的要求。3.2掌握審核技巧3.3掌握審核管理的知識和技能3.4具有一定的組織管理和綜合評價能力工作內(nèi)容描述： ISO14000環(huán)境管理體系的內(nèi)部審核工作。崗位

5、職責和權(quán)限：1.遵守規(guī)定的審核要求2.傳達和闡明審核要求3.有效地策劃和履行所承擔的審核責任4.將觀察結(jié)果形成記錄，若開出不合格報告，該報告的事實陳述應與用做判定所引文件原文對應；5.報告審核結(jié)果6.驗證所采取措施的有效性7.收存和保護有審核有關文件1）按要求提交這些文件2）確保這些文件的機密性3）謹慎處理特殊信息8.配合支持審核組長工作9.受審核組長的委派，驗證被指定范圍的不合格報告1）判定不合格原因的分析是否準確2）查看受審核方提供的證據(jù)，判定處置方案和糾正措施是否有效；10.尊重客觀事實，確保審核的客觀性，有效性11.保守受審核部門的技術秘密12.對審核工作認真負責，確保內(nèi)審結(jié)果準確性，

6、公正性保全 崗位說明書 部門名稱制造部崗位名稱設備管理直屬上級課長直屬下級任職要求：1、 學 歷：高中或高中以上。2、 工作經(jīng)歷：具有5年以上設備維修經(jīng)驗或3年以上設備管理經(jīng)驗。3、 工作能力：熟悉設備工作原理，有高壓電工證。工作內(nèi)容描述： 負責公司設備、基礎設施的維護與保養(yǎng)。職責和權(quán)限：1、 負責編制設備操作規(guī)程和設備維護、保養(yǎng)規(guī)程。2、 負責對車間無法排除的設備故障組織檢修，及時排除，保障設備正常運轉(zhuǎn)。3、 負責公共基礎設施、水電設施的維修、保養(yǎng)4、 負責設備和工裝的驗收，并對驗收合格的設備進行編號、登記臺帳和填寫設備履歷表。5、 負責監(jiān)督檢查車間設備和工裝的使用、維護和保養(yǎng)情況并負責對設

7、備的完好情況組織進行定期檢查。6、 負責編制設備年度檢修計劃并監(jiān)督落實。7、 負責對車間員工進行設備操作進培訓和指導。8、 負責設備的報廢申請9、 負責本部門環(huán)境管理體系的執(zhí)行倉庫主管 崗位說明書 部門名稱倉庫崗位名稱倉庫主管直屬上級物流課長直屬下級倉管員任職要求：1、 學 歷：大?；虼髮Ｒ陨稀?、 工作經(jīng)歷：具有5年以上倉庫工作經(jīng)歷，3年以上主管工作經(jīng)驗.3、 工作能力：熟悉倉庫工作流程，熟悉K3系統(tǒng)工作內(nèi)容描述： 負責倉庫日常管理工作，確保倉儲安全。職責和權(quán)限：1、 管理和指導倉庫人員并監(jiān)督日常操作和物流作業(yè)。2、 負責按照質(zhì)量體系要求執(zhí)行原輔材料、備件、半成品和成品的搬運、貯存和管理工作

8、。3、 掌握每天出貨計劃并區(qū)分優(yōu)先順序以達成交貨需求。 4、 通過日度/月度/季度的定期循環(huán)盤點以維護系統(tǒng)庫存記錄的準確性。5、 負責倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃，合理安排庫存品的堆放。6、 負責庫存差異的分析并及時提供庫存報表給相關部門7、 負責倉庫相關文件及制度的定制與更新。8、 倉庫5S 執(zhí)行和監(jiān)控9、 負責本部門環(huán)境管理體系的執(zhí)行。10、負責本部門環(huán)境因素的識別和評價倉管員（原料） 崗位說明書 部門名稱倉庫崗位名稱倉管員直屬上級倉庫主管直屬下級任職要求：1、 學 歷：高中或高中以上。2、 工作經(jīng)歷：具有3年倉庫管理經(jīng)驗。3、 工作能力：熟悉倉庫物流流程和K3系統(tǒng)，有叉車證。工作內(nèi)容描述： 負責原

9、料出入庫管理，確保倉庫部品安全。職責和權(quán)限：1、 嚴格執(zhí)行庫房入庫、出庫程序。2、 進庫物資必須分類存放，擺放整齊、有序并標識，做到帳、物、卡相符。3、 對易燃、易爆、易碎及危險品應隔離存放。4、 掌握庫存定額，如有超儲積壓或儲備不足要及時向主管匯報。5、 對待退或換的材料隔離存放、標識清楚，防止不合格品流入生產(chǎn)過程。6、 按倉庫管理制度做好倉庫的現(xiàn)場管理，絕對禁止煙火。7、 每季度盤點一次，年終總清查，如發(fā)現(xiàn)問題要查明原因，及時匯報。8、 入庫、出庫要及時登記臺帳，做到日清日結(jié)，當月報表按時報送財務科。9、 庫房單據(jù)、帳本書寫要清楚、清潔、準確，單據(jù)憑證按月裝訂，妥善保存，追蹤編號完整、清晰

10、。10、 負責倉庫內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，負責區(qū)域內(nèi)廢棄物的分類處置，負責對進入庫區(qū)人員遵守相關規(guī)定進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告。11、 負責對倉庫存放的化學品按照化學品說明書或者隨化學品附帶的MSDS進行隔離儲存并經(jīng)常檢查其狀態(tài)是否完好，防止發(fā)生泄露、起火或者爆炸事故。在化學物品入庫之前應準確登記，并確保按照規(guī)定的儲存條件儲存，防止化學品揮發(fā)、泄露、燃燒或者爆炸，進、出庫手續(xù)必須完整。倉管員（成品）崗位說明書 部門名稱倉庫崗位名稱倉管員直屬上級倉庫主管直屬下級任職要求：4、 學 歷：高中或高中以上。5、 工作經(jīng)歷：具有3年倉庫管理經(jīng)驗。6、 工作能力：熟悉倉庫物流流程和K3系統(tǒng)，有叉車證。工作內(nèi)

11、容描述： 負責成品出入庫管理，確保倉庫部品安全。職責和權(quán)限：1、 按現(xiàn)場管理制度和安全管理制度做好庫房現(xiàn)場管理和安全管理工作。2、 依據(jù)產(chǎn)品合格證和合同生產(chǎn)通知單，清點數(shù)量無誤后辦理入庫手續(xù)并及時通知計劃員。3、 根據(jù)銷售科核算員、銷售員簽字的產(chǎn)成品發(fā)出結(jié)算單辦理產(chǎn)品出庫手續(xù)。4、 定期檢查庫存產(chǎn)品，對存在異?；虺鰰r效的成品負責及時通知技檢科確認、處理。5、 依據(jù)技檢科檢驗合格的證明辦理公司退回產(chǎn)品的入庫手續(xù)。6、 月終將出入庫單據(jù)存根裝訂成冊并負責于次年2月份將上年度臺帳、單據(jù)、憑證送財務科歸檔。7、 負責倉庫內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，負責區(qū)域內(nèi)廢棄物的分類處置，負責對進入庫區(qū)人員遵守相關規(guī)定進行監(jiān)

12、督，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告。8、 負責對倉庫存放的化學品按照化學品說明書或者隨化學品附帶的MSDS進行隔離儲存并經(jīng)常檢查其狀態(tài)是否完好，防止發(fā)生泄露、起火或者爆炸事故。在化學物品入庫之前應準確登記，并確保按照規(guī)定的儲存條件儲存，防止化學品揮發(fā)、泄露、燃燒或者爆炸，進、出庫手續(xù)必須完整。采購 崗位說明書 部門名稱物流部崗位名稱采購直屬上級物流課長直屬下級任職要求：1、 學 歷：大?；虼髮Ｒ陨稀?、 工作經(jīng)歷：具有3年以上采購工作經(jīng)歷。3、 工作能力：熟悉采購流程，部品品質(zhì)要求和價格行情工作內(nèi)容描述： 負責公司生產(chǎn)及相關部品的采購，確保采購納期、品質(zhì)。職責和權(quán)限：1、根據(jù)批準的采購計劃單和采購物資

13、技術標準進行采購。1、 物資采購回來后填寫報檢單進行報檢。2、 嚴格執(zhí)行采購控制程序，對采購物資質(zhì)量保證活動進行監(jiān)督。3、 對各類物資，要及時報技檢科檢驗，合格后方可辦理入庫手續(xù)。4、 協(xié)助倉管員將采購物資按指定區(qū)域擺放整齊。5、 采購物資如經(jīng)檢驗不合格，要及時組織退、調(diào)貨，以保證采購物資及時供應。6、 積極了解市場價格信息，保證采購物資質(zhì)優(yōu)價廉。7、負責本部門環(huán)境因素的識別和評價。財務課長 崗位說明書 部門名稱財務部崗位名稱財務課長直屬上級總經(jīng)理直屬下級會計、出納任職要求：1、 學 歷：大專或大專以上，會計學相關專業(yè)，會計師以上職稱。2、 工作經(jīng)歷：具有5年以上會計工作經(jīng)歷，其中3年以上主管

14、工作經(jīng)歷。3、 工作能力：熟悉國家會計制度和制造型企業(yè)會計核算。工作內(nèi)容描述： 負責公司財務制度編制、帳務處理和報表編制，確保公司資金安全。職責和權(quán)限：1、 優(yōu)化部門組織架構(gòu)，完善制造工廠財務管理制度；2、 組織公司的財務預算工作；3、 組織公司財務核算工作；4、 確保公司財務報表的及時準確；5、 負責公司成本、收益以及投資分析；6、 負責公司財務監(jiān)控及資金管理；7、 負責公司財務部門管理。8、 負責本部門環(huán)境管理體系的執(zhí)行。9、負責本部門環(huán)境因素的識別和評價。出納 崗位說明書 部門名稱財務部崗位名稱出納直屬上級科 長直屬下級任職要求：1、 學 歷：中?；蛑袑Ｒ陨?。2、 工作經(jīng)歷：具有3年出納

15、管理經(jīng)驗。3、 工作能力：熟悉財務、稅務法規(guī)和帳務處理流程工作內(nèi)容描述： 負責公司成品庫房管理。職責和權(quán)限：1、制作會計原始憑證，分類記帳，及時整理歸檔，確保憑證的合法性和合理性；2、銀行收付款；3、負責應收應付款的統(tǒng)計與跟蹤落實，防止呆帳、壞帳的發(fā)生；4、資金管理報表編制；5、國地稅申報、繳納，國地稅發(fā)票的購買、保管，及其他稅務相關工作；6、匯兌損益評估；7、其他主管交待的工作。人事總務課長 崗位說明書部門名稱人事總務部崗位名稱課長直屬上級總經(jīng)理直屬下級任職要求：學 歷：大?；虼髮Ｒ陨?。1、 工作經(jīng)歷：5年以上人事總務工作經(jīng)歷，至少3年以上主管工作經(jīng)歷。2、 工作能力：熟悉國家和地方勞動法律

16、、法規(guī)，熟悉人力資源、行政、總務工作流程，。工作內(nèi)容描述： 負責公司人事、行政、總務管理，確保財產(chǎn)、環(huán)境安全。職責和權(quán)限：1、負責本部門質(zhì)量環(huán)境管理體系的建立、協(xié)助管理者代表建立環(huán)境管理體系;2、制定公司人事、行政各項規(guī)章制度并負責推行、實施3、薪酬制度改善及實施4、員工關系管理、勞務糾紛處理5、按照環(huán)境體系的要求，尋找、維護資質(zhì)單位，定期處理公司廢舊物品6、負責協(xié)調(diào)處理與環(huán)境管理體系有關事宜和外部聯(lián)絡7、其他總經(jīng)理交辦的事項8、負責本部門環(huán)境因素的識別和評價9、根據(jù)人力資源管理規(guī)定要求做成年度培訓計劃10、環(huán)境因素識別評價及組織相關部門進行法律法規(guī)評價 人事總務專員 崗位說明書部門名稱人事總

17、務部崗位名稱人事總務專員直屬上級課長直屬下級任職要求：1、 學 歷：大?；虼髮Ｒ陨?。2、 工作經(jīng)歷：從事人事總務工作3年以上工作經(jīng)歷。3、 工作能力：熟悉地方勞動法律、法規(guī)和用工流程，熟悉總務、后勤流程。工作內(nèi)容描述： 負責公司用工、退工處理、環(huán)境衛(wèi)生和消防安全。職責和權(quán)限：1、 員工入職培訓的執(zhí)行，入職手續(xù)的辦理2、 勞動合同的簽訂與變更3、 社保、住房公積金的繳納與減少4、 公司考勤制度的執(zhí)行及薪資核算5、 員工離職手續(xù)的辦理6、 食堂、后勤工作的執(zhí)行與管理7、 公司車輛的安排8、 其他總務、行政相關工作 司機 崗位說明書部門名稱人事總務部崗位名稱司機直屬上級課長直屬下級任職要求：1、 學

18、 歷：高中或高中以上。2、 工作經(jīng)歷：3年以上工作經(jīng)歷。3、 工作能力：熟悉蘇州和周邊地區(qū)地理環(huán)境，有C照。工作內(nèi)容描述： 負責公司車輛維護，確保日常用車安全。職責和權(quán)限：1.安全駕駛，確保行車安全；2.服從公司的用車調(diào)度，滿足公司業(yè)務用車的需要；3.合理控制車輛出行費用，降低用車成本；4.做好日常行車記錄；5.做好車輛日常保養(yǎng)工作。 文件管理員 崗位說明書部門名稱崗位名稱文件管理員直屬上級直屬下級任職要求：1. 學 歷：大專以上（含大專）。2. 工作經(jīng)歷：兩年以上相關工作經(jīng)歷。3. 工作能力：熟悉ISO14001:2004標準的要求。工作內(nèi)容描述：根據(jù)質(zhì)量環(huán)境管理體系標準的要求，文件管理必須

19、按照文件管理控制程序操作，具備文件管理的各方面知識。崗位職責和權(quán)限：1、根據(jù)質(zhì)量環(huán)境管理體系標準的要求，文件管理必須按照文件管理控制程序操作，具備文件管理的各方面知識。2、負責外來文件及內(nèi)部體系文件（包括圖紙）的歸類、登記工作。必須把質(zhì)量、信息反饋、顧客信息、圖紙、工藝文件及相關其他文件分類登記保存并傳遞到相關部門或責任人。3、負責外來文件（包括內(nèi)部文件）的接收簽字工作，應對所接收的文件負有責任性。了解其文件內(nèi)容是否符合本部門相關的內(nèi)容和要求，負責正確性簽收。4、將文件簽收登記后進行分類、分部門、分次、分序編號并有受控標記。學會編號的基本知識認真執(zhí)行，對未編號或編號不好未受控的文件負責。5、根據(jù)所編號受控的文件按要求相應的時間發(fā)放到相關部門或個人。填寫其份（頁）數(shù)后名稱等要求所接收人簽字后按內(nèi)容要求及時傳遞信息。6、如質(zhì)量環(huán)境管理體系文件有更改或作廢時應采取收回或更換工作。在收回或更換同時應注明原因進行簽字登記儲存以作備檔查案。7、每次在文件登記接收或發(fā)放的同時應仔細檢查審核是否正確，是否是有審批簽字的有效性。對質(zhì)量環(huán)境管理體系文件如受控狀態(tài)下使用負責。8、根據(jù)工作水平的要求，應定期參加有關培訓并申請文件管理的培訓知識。試驗員 崗位說明書部門名稱品質(zhì)部崗位名稱試驗員直屬上級品質(zhì)課長直屬下級任職要求：1. 學 歷：中專