1、招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實你是這樣一個人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。在公務(wù)員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。一、如何巧談有關(guān)自己的情況這是一個幾乎所有的面試都會問到的問題，而且通常是面試開始的第一個問題，答復(fù)好這個問題特別重要，因為這個問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功，你很難通過后面的精彩答復(fù)對此作出彌補。當(dāng)你開始談及自己的情況時，請把重點放在既能表

2、達你的個人價值，同時又能證明你完全適合該職位的方面。招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實你是這樣一個人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。他們想知道你對工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，盡管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時，你會很輕意地改變主意。如何巧妙答復(fù)這一最常見、最普通的問題呢？請注意：你一定不要忘記突出你最優(yōu)秀的一面。談你最優(yōu)秀的一面時要永遠保持老實。說話時你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當(dāng)然，你也不應(yīng)該對自

3、己的優(yōu)點夸大其辭，以免最終害慘了自己?！九P龍閣網(wǎng)，各種企業(yè)點評面試經(jīng)驗分享，wolonge當(dāng)然，考官想獲知你個人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會如此直白地問：“請談一下你自己?！彼麄兺ǔ捎靡韵聠栴}的形式：1 .談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删停俊久畲鸺记伞窟x擇最近的一次成就：用生動、精練的語言描述這次成就。解釋這次成就對你很重要。講述這次成就帶來的結(jié)果。將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。答復(fù)時必須迅捷、自信。2 .你的長期目標(biāo)是什么？【妙答技巧】長期目標(biāo)在現(xiàn)代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強自立的情況。講

4、述可以實現(xiàn)的短期目標(biāo)，說明這些短期目標(biāo)幫你實現(xiàn)長期目標(biāo)的原因。解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標(biāo)的實現(xiàn)。盡量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜?！俺晒Α焙汀笆　钡?？【妙答技巧】用具體的事例闡述你對成功的理解。說明你認(rèn)為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個人生活幸福雙方面的。將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。顯示你是個樂天派，以表現(xiàn)你的心理健康。4 .在壓力面前你怎樣表現(xiàn)？【妙答技巧】舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動力，或是如何使你提高工作效率的。用事例說明你解決問

5、題的技巧和決策。5 .你最大的優(yōu)點是什么？最大的缺點呢？【妙答技巧】事先準(zhǔn)備多個優(yōu)點。所談的優(yōu)點必須與這個職位相關(guān)。通過具體的事例展示你的優(yōu)點?？商峒澳愕慕M織能力、領(lǐng)導(dǎo)才能以及為人處世之道。指出一個看似缺點實質(zhì)上卻是優(yōu)點的品質(zhì)。比方，你總是希望別人工作起來與你一樣實力。6 .你自認(rèn)為有什么需要改善的嗎？【妙答技巧】重點談你想改善那些事實上已經(jīng)表現(xiàn)得不錯的方面。談的時候從正面談。說明你想要進行這些改變的原因。7 .你的業(yè)余愛好是什么？經(jīng)常參加什么運動嗎？讀哪些書？【妙答技巧】答復(fù)時要表現(xiàn)出對生活的熱愛。講明你為什么喜歡所提及的活動。側(cè)重談一談那些講求團隊精神、充滿活力的運動項目。談?wù)勀闼喿x的書

6、籍給你的工作帶來的幫助。8 .你認(rèn)為什么樣的工作最適合你？【妙答技巧】說明目前你所面試的工作就是認(rèn)為最適合你的工作。具體說明這份工作適合你的原因。9 .你希望與他人合作還是希望獨當(dāng)一面？【妙答技巧】強調(diào)不管是與他人合作還是獨當(dāng)一面，你都具有較強的適應(yīng)性和靈活性，有主見，有能力把工作做好。舉例說明你和同事同心協(xié)力辦好的事情。10 .你是怎樣決策的？【妙答技巧】列舉你在決策前對相關(guān)信息的收集、篩選以及組織的重視。說明你在決策的過程中對每一個步驟的認(rèn)真。用事例說明你面對始料不及的問題或?qū)嵤┯嘘P(guān)步驟時表現(xiàn)出來的靈活性。事先調(diào)查清楚該單位是欣賞大膽的決策還是深思熟慮的決策；所舉的例子應(yīng)與單位的價值取向一

7、致?！九P龍閣網(wǎng)，各種企業(yè)點評面試經(jīng)驗分享，wolonge11 .你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人？【妙答技巧】即使面試者沒問到這個問題，你也得找時機說一說。至少準(zhǔn)備三個主要理由證明你比別人更加優(yōu)秀。用具體事例說明你的學(xué)識、能力、經(jīng)驗?zāi)軇偃?。談?wù)勛约旱奶攸c，加深主考官對你的印象。12 .還有什么要講的嗎？【妙答技巧】把前面沒有問到的、有利于你進行自我推銷的任何方面，與你想得到的工作聯(lián)系起來。重述你在前面已經(jīng)講述過的推銷自我的要點，再次提醒面試者你是這份工作的最正確人選。從上面的問題中也許你已經(jīng)注意到了，答復(fù)任何問題時假設(shè)借助于具體的事例,也就是講述親身經(jīng)歷，會使你受益匪淺。參加面試就像是

8、在進行一場不易博得喝彩的表演，而生動具體地講述你的經(jīng)歷在這里起著重要作用，必不可少。還有點要注意的是，不管談什么都得從正面談。二、如何巧答關(guān)于能力問題的提問個人能力是任何一家單位都非常關(guān)注的問題。如果你的能力很強，那么你就會被單位看重，因為他們想通過你的能力為單位創(chuàng)造更多的成績。當(dāng)然，這里的能力指的是學(xué)習(xí)新知識的能力，精通創(chuàng)新的能力，預(yù)見力等綜合能力。精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是說他想探明你的能力所在。主考官也許會直截了當(dāng)?shù)貑柲阋恍┚唧w的工作經(jīng)歷來判定你的能力。在以生動具體的陳述談能力的問題的同時，請記住，你是否有社交能力，這對于你能否被錄用起著相當(dāng)重要的作用。你要設(shè)

9、法讓主考官相信，你是一個容易與人相處、令人愉快的人物。另外，主考官為探測你的反應(yīng)會隨意地提問，你如何與挑剔的老板相處？對這個問題你盡量答復(fù)得幽默幽默一些，當(dāng)然也不要忘記表現(xiàn)你的老實與豁達。下面是關(guān)于考查你的能力的一些問題。1 .你是怎樣合理安排自己的時間的？【妙答技巧】把要做的事列出來，用具體的事例說明你過去是怎樣準(zhǔn)時完成多項任務(wù)的。談你具有代表性的一天，具體說明你是怎樣度過這一天的。切忌說你一般不同時處理多項任務(wù)，或者說你對工作時間確實進行了安排，但是并沒有對可能出現(xiàn)的緊急情況加以考慮。2 .你的口頭表達能力如何？與你的口頭表達能力相比，你自認(rèn)為書面表達能力如何?【妙答技巧】講述你做準(zhǔn)備工作

10、的過程，同時指出表達的技巧。列舉出幾個你獲得成功的具體例子。并且說明在工作中口頭表達能力與書面表達能力同等重要，并進一步說明，盡管二者中也許有一項是你的強項，但你仍然在不懈地努力,以使自己在說寫兩方面都完全合格。3 .講一下你從事集體項目的經(jīng)歷?！久畲鸺记伞坑镁唧w項目說明這個集體項目目標(biāo)和你個人承擔(dān)的具體任務(wù)。描述你與項目主管的良好關(guān)系，同時贊美同事的團隊精神強。4 .如果你是個管理者，你通常會怎樣安排任務(wù)？【妙答技巧】描述你是怎樣讓每個職工成為工作中的一部分。舉例說明你曾經(jīng)因為全體職工的同心協(xié)力而出色完成任務(wù)。5 .你是如何處理工作中的突發(fā)事件的？【妙答技巧】說明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。用具體事例說明，盡管工作中出現(xiàn)了突如其來的復(fù)雜情況，但你還是把工作及時完成了。6 .你遇到過的最棘手的問題是什么？【妙答技巧】用過去的成就說明你對付這一問題的方法和最后成功的結(jié)果。闡述這些方法對將來的工作同樣適用。7 .我們?yōu)槭裁匆湍?？【妙答技巧】闡述你對該單位或該行業(yè)以及該職位的調(diào)查結(jié)果。綜述你具備的符合該工作要求的能力和極強的競爭力。說明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和培訓(xùn)。答復(fù)時要信心十足，充滿熱情。三、關(guān)于工作經(jīng)驗的絕妙答復(fù)幾乎所有的單位都希望聘到有工作經(jīng)驗