1、頁眉.職業(yè)生涯人物訪談人力資源管理方向一、探索自我我是個較為開朗的人，不過人際交往、 溝通表達能力相對較差。說不上有什么特別的興趣，總之，只要是自己能做的事，我都會努力去做，盡力做到最好。對于人力資源管理這方面，了解不多， 只是聽說是個很不錯的職業(yè)，而學社工專業(yè)的很多學姐學長都往這方面發(fā)展，所以，也就想去了解一下這方面的相關信息。二、職業(yè)咨詢人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。人力資源源管理分為六個模塊：人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、績

2、效管理、勞動關系管理以及人力資源規(guī)劃。本專業(yè)學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：1掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識；2掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法；3具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力，；4熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規(guī)；5了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；6掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。7. 學會培訓課程的

3、設計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設計，學會績效考核，有關法律知識等等就業(yè)前景廣闊的 - 人力資源管理師在人才競爭趨于全球化的今天， 人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要， 做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提， 而對人力資源管理者的能力開發(fā)， 則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂1 / 6頁眉.得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值?，F(xiàn)狀令人擔憂市場經濟的本質屬性競爭性、效益性，從根本上

4、規(guī)定了人才的單一型知識結構或技能結構， 不能適應市場的需要，必須是復合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。三、確定訪談對象詢問身邊的親朋好友有沒有涉及相關專業(yè)的人，通過電話聯(lián)系說明訪問意圖，希望通過訪談來了解人力資源管理及其相關的信息。并且確認訪問的時間和地點。四、訪談相關信息訪談人物 1姓名毛媛性別女職務行政主管工齡3 年多學歷本科所學專業(yè)國貿和人力資源管理所在單位廈門泰成恒基地產投資有限公司訪談地點思明

5、區(qū)國貿大廈訪談時間2012.3.29訪談內容問題 1: 您是如何找到這份工作的？網上投簡歷。問題 2：您對于現(xiàn)在的工作有什么樣的看法呢？挺好的。問題 3：您覺得要具有怎樣的品質才能勝任這個工作？在掌握基本的專業(yè)知識的前提下，要有良好的人際交往能力和溝通能力。知識面廣，心細。問題 4：我想問男女性別在這份工作上機會均等嗎？是均等，但是就招聘這方面的內容來說， 男性會比女性更適合些， 因為相對來講， 男性更加理性些！2 / 6頁眉.問題 5：您認為目前行業(yè)內從事這份工作的人需要什么樣的教育和培訓背景？其實學歷并不是非常重要，一般的大專文憑都可以的。主要靠自己在工作過程中的學習積累。問題 6：這份職

6、業(yè)的起薪、平均薪資、最高薪資是什么？在不同行業(yè)，不同公司都是不一樣。在我們公司，試用期一般就一千多吧。問題 7：剛參加工作時會有什么培訓？基本是沒有的！但是再讓你接手一些重要工作前，會讓你先從助理做起，便于學習。問題 8：平常在工作方面您每天都干些什么？除了分內的事外，又是老板也會吩咐一些其他事，老板說什么就做什么就對了！問題 9：我現(xiàn)在可以通過一些什么樣的方式、提高哪些技能或素質，以便日后能進入這一行業(yè)呢？及時了解各方面的信息，培養(yǎng)人際交往能力，溝通表達能力。問題 10：除了工作和專業(yè)外，您還有其他的愛好和特長嗎？看動漫，戶外運動，和朋友聊天喝咖啡之類的，另外，我個人的邏輯思維能力是比較強的

7、！問題 11：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？耐心、細心、虛心，勤學肯問，工作經驗，人際交往能力。問題 12：進入這份職業(yè)需要什么執(zhí)照或教育程度？人力資源管理師證書是必須的， 至于教育程度， 一般來講是沒有太嚴格的要求， 大專以上文憑基本都行的。問題 13：你的工作時間會不會影響你的家庭時間？不會的。問題 14：工作時的穿著打扮如何？沒有特定的要求，整潔大方即可。問題 15：你大部分時間是在室內或者戶外工作？不確定，看工作性質了，像做地產這方面的我們就要經常出去看樓盤什么的。問題 16：你的機構提供哪些福利？基本保險都是有的，還有公司每年都會組織 12 次的外出旅游，

8、年會、中秋博餅等。問題 17：對于想要進入這份職業(yè)的年輕人，你建議他們應該要先有什么兼差或暑期工作經驗嗎？其實這方面的兼職是比較少的，因為公司一般是不會讓外人了解太多公司的結構等內部信息3 / 6頁眉.的，所以涉及人事的兼職可能性比較小。問題 18：你認為學校中有哪些課程對于要準備進入這份職業(yè)的人特別有用?管理學，人力資源管理，薪酬。問題 19：平常的工作會很忙嗎？要看時間段。像是月初，突發(fā)的任務時會比較忙，必要時，要加班。問題 20：你覺得工作前你所認為的工作內容和工作后實際的工作內容差別會很大嗎？完全和想象中的不一樣了，畢竟書本上的東西都太空泛了，凡事還是要親自實踐之后才會比較清楚的！所以

9、你們要經常多做一些社會實踐，積累經驗！訪談人物 2姓名鄭小麗性別女職務行政課長工齡4 年學歷大專所學專業(yè)人力資源管理所在單位福建省晉江市嘉寶印花有限公司訪談地點訪談人家里訪談時間2012.4.29三、訪談內容記錄問題 1: 您是如何找到這份工作的？現(xiàn)場招聘問題 2：您對于現(xiàn)在的工作有什么樣的看法呢？比較瑣碎，專業(yè)性涉及較少問題 3：您覺得要具有怎樣的品質才能勝任這個工作？專業(yè)知識，日常溝通問題 4：我想問男女性別在這份工作上機會均等嗎？均等，除了要考慮外派之外問題 5：您認為目前行業(yè)內從事這份工作的人需要什么樣的教育和培訓背景？大專就可以了。主要還是自己的積累。問題 6：這份職業(yè)的起薪、平均薪

10、資、最高薪資是什么？起薪 1600包食宿?，F(xiàn)在3000 包食宿。問題 7：剛參加工作時會有什么培訓？4 / 6頁眉.公司的崗前培訓問題 8：平常在工作方面您每天都干些什么？公司的宿舍，食堂，固定資產，安全保潔的管理。問題 9：我現(xiàn)在可以通過一些什么樣的方式、 提高哪些技能或素質，以便日后能進入這一行業(yè)呢 ？學好專業(yè)知識，多參加社會實踐，積累經驗，提前了解職業(yè)狀況。問題 10：除了工作和專業(yè)外，您還有其他的愛好和特長嗎？沒有特別的愛好，偶爾參加公司工會，工業(yè)區(qū)舉行的活動。問題 11：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？溝通能力，上級下級的溝通都很重要。問題 12：進入這份職

11、業(yè)需要什么執(zhí)照或教育程度？大專，公司鼓勵去考證問題 13：你的工作時間會不會影響你的家庭時間？不會問題 14：工作時的穿著打扮如何？工作服。問題 15：你大部分時間是在室內或者戶外工作？室內問題 16：你的機構提供哪些福利？月度福利（分發(fā)日用品）和季度福利（醫(yī)藥補貼）。問題 17：對于想要進入這份職業(yè)的年輕人，你建議他們應該要先有什么兼差或暑期工作經驗嗎？可以嘗試一些招聘會，先試著當應聘者，以后才能當好招聘者。問題 18：你認為學校中有哪些課程對于要準備進入這份職業(yè)的人特別有用?應用寫作問題 19：平常的工作會很忙嗎？不忙問題 20：你覺得工作前你所認為的工作內容和工作后實際的工作內容差別會很

12、大嗎？差別很大。沒有自己的理想狀態(tài)。工作內容不清晰5 / 6頁眉.五、訪談收獲通過訪談了解到，人力資源管理主要負責人事規(guī)劃與招聘，員工培訓，薪資，績效幾個方面。 不過不同行業(yè)不同公司人力資源管理的工作分工和側重點是不一樣的。所以在選擇前，要明確自己的興趣和強項，然后在來選擇行業(yè)和人事的側重點。在工作初期一般都是做文員，處理一些簡單的事宜，主要是要從中學習，積累經驗。招聘者都喜歡有工作經驗的。每個人的第一份工作都很重要，如果想學到更多東西應該去大公司，接觸到的事務比較多，能學到的東西相對來講也會比較多。在交談后， 毛也指出了我們本身存在的不足，針對我們的優(yōu)缺點，我們可以更好的考慮我們適合做什么，應該要做哪些方面的努力，才能夠更好地做好職業(yè)生涯規(guī)劃，走好以后的路！六、被訪談人所給的建議自己選擇的行業(yè)，盡量與自己的興趣愛好相一致。要明確自己的目標提前做準備。第一份工作， 最好找大公司，這樣可以接觸到更多的人事物，學習到更多的知識和經驗。要自信。理論與實際總是會用很大差距的，所以要盡量多做一些社會實踐，了解更多信息， 積累更多經驗。探索自我大學，對于我們來說是我們由學校進入社會的一個準備時期。大學期間我們一方面要學習專業(yè)知識，掌握一技之長; 另一方面需要我們去了解社會的需求，調整自己適應社會。有高中進入大學的我們存在著