1、法院做好案件質(zhì)量評查工作的幾點思考摘要：案件質(zhì)量評查的實質(zhì)意義就在于提高每一個審判人員的工作責(zé)任心，做好每一個環(huán)節(jié)的工作，為公正處理每一件案件奠定基礎(chǔ)，案件質(zhì)量評查的作用案件質(zhì)量評查的作用，集中表現(xiàn)在如下五個方面，做好案件質(zhì)量評查工作的建議那么，怎樣做好案件質(zhì)量評查工作，筆者提幾點粗淺的看法（二）評查人員的積極性難以調(diào)動問題。在具體的評查工作中，面對來自各業(yè)務(wù)庭室的抵觸，必然會影響評查人員的積極性，使評查人員不敢認(rèn)真評查，也不愿意認(rèn)真評查，工作做得較淺，最終使評查設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)不能得到很好的實現(xiàn)，甚至使評查工作完全流于形式。面對評查人員的“好人思想”和怕得罪人的心理，如何將評查人員從這種矛盾的

2、漩渦中解脫出來，是評查工作中必須要解決的問題。這就需要法院黨組高度重視，主動幫助解決評查中遇到的各種困難，在考核、晉升、評優(yōu)、經(jīng)費方面給予其適當(dāng)?shù)恼邇A斜；評查人員不僅要政治立場堅定、業(yè)務(wù)水平高、自律意識強，更要真正拋開私心，真抓嚴(yán)管，評查工作才能落到實處。（三）評查的標(biāo)準(zhǔn)確立問題。激勵法官多辦案，快辦案、辦鐵案，評查標(biāo)準(zhǔn)是核心。但如何認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，主觀隨意性很大，容易發(fā)生分歧，評查結(jié)論也不一定服人。所以質(zhì)評標(biāo)準(zhǔn)不能單純地以定性的方式去設(shè)定，要設(shè)置細(xì)化、具體、規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)。但如何量化卻是個難題。既不宜太細(xì)，要充分尊重法官的自由裁量權(quán)；又不能不細(xì)，要克服評查可能帶來的各種隨意性，要使評查尺

3、度預(yù)先取得公知公信的認(rèn)可，才能有效保障案件質(zhì)量。這就需要制定明確、具體的質(zhì)量評查標(biāo)準(zhǔn)，將可能出現(xiàn)的各種差錯進行相對細(xì)致的規(guī)定，用于指導(dǎo)評查工作。（四）評查的深度控制問題。評查工作應(yīng)抓住公正的內(nèi)核，從實體到程序，從事實證據(jù)到法律適用，從審判質(zhì)量到裁判文書，全方位、多角度地對案件的立、審、執(zhí)各個環(huán)節(jié)質(zhì)量進行評查。為充分尊重法官的獨立裁判權(quán)，在標(biāo)準(zhǔn)把握上可以考慮實體從寬，程序從嚴(yán)；并且實體差錯的認(rèn)定必須經(jīng)過聽證程序，讓法官充分行使申辯權(quán)后，由審判委員會予以認(rèn)定。改變只將評查的重點放在程序公正上，真正發(fā)揮評查工作的價值意義。（五）評查的方法運用問題。評查方法是否科學(xué)、適用、恰當(dāng)，直接影響評查結(jié)果是否準(zhǔn)確，及時。由于評查人員的工作能力、工作態(tài)度客觀上存在差異，在沒有一個具體、操作性強的評查方法的指導(dǎo)下，難免出現(xiàn)紙漏，因此制定一套完整、科學(xué)、操作性強的評查方法勢在必行。通過看、聽、評、報等多種形式，拿捏好評查的每一個細(xì)節(jié)。結(jié)合本院的收案實際情況，正確處理好普查與抽查的關(guān)系，采取常規(guī)評查、重點評查和專項評查相結(jié)合的方式，根據(jù)事前確定的評查內(nèi)容，從立案、送達、庭前準(zhǔn)備、庭審過程、審限、裁判到最后歸檔的各個環(huán)節(jié)逐一進行評查，并做好記錄?？赡苡袉栴}的，應(yīng)當(dāng)聽取承辦人的解釋，避免因評查人員的片面認(rèn)識對案件作出錯