1、青年拔尖人才遴選支持工作方案為落實好天津市人才發(fā)展特殊支持計劃實施意見（津人才201314號），加大青年拔尖人才培養(yǎng)支持力度，現(xiàn)制定工作方案如下：一、申報范圍本市高校、科研機構(gòu)和企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等（含駐津單位）。二、申報名額分配本次選拔工作，仍然采取定量推薦的方式進行。結(jié)合以往人才計劃選拔數(shù)量，推薦參考數(shù)量如下：教育系統(tǒng)26人、科技系統(tǒng)5人、衛(wèi)生系統(tǒng)10人、宣傳系統(tǒng)10人、國資系統(tǒng)10人、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設交通系統(tǒng)2人，濱海新區(qū)5人。其他系統(tǒng)、區(qū)及駐津單位各1人。因申報人選特別優(yōu)秀，需突破參考推薦數(shù)量的，須按照人選的發(fā)展?jié)摿ε判?。三、申報條件1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，恪守學術(shù)道德和職

2、業(yè)道德，學風正派，品行端正；2.年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）； 3.一般應獲博士學位，特別優(yōu)秀的，也可以突破該條件限制。4.在自然科學、工程技術(shù)、哲學社會科學和文化藝術(shù)等重點領域嶄露頭角，具有特別優(yōu)秀的科學研究或發(fā)展?jié)撃?，有一定的學術(shù)或社會影響；5.坐落在本市的高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等單位工作1年以上的在聘青年人才；注重推薦能夠開展原創(chuàng)性研究和在企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新的青年人才。四、支持措施1.入選特支計劃的青年拔尖人才，根據(jù)個人科研或事業(yè)發(fā)展需要，提出本人成長計劃或需要市相關部門研究解決的問題，報市委組織部。市委組織部綜合考慮入選人才需求，按照問題導向的原則

3、，確定一人一策的培養(yǎng)方案，并印發(fā)相關部門提供支持。對一人一策中涉及的支持措施，各主管部門要優(yōu)先支持，不能提供支持的，需向市委組織部提交書面說明。2.市人才發(fā)展基金為自然科學領域青年拔尖人才提供100萬元的經(jīng)費支持，為哲學社會科學、文化藝術(shù)領域青年拔尖人才提供30萬元的經(jīng)費支持，有條件的用人單位、主管委局或區(qū)可給予相應匹配。該經(jīng)費主要根據(jù)一人一策培養(yǎng)方案，用于培養(yǎng)青年拔尖人才或解決影響和制約其發(fā)展存在的突出問題，如支持其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、教育培訓、合作交流及團隊建設等。資助經(jīng)費劃撥到用人單位，由獲資助者支配，一次核定，按需支出。市委組織部組織簽訂天津市人才發(fā)展特殊支持計劃培養(yǎng)任務書，作為經(jīng)費資助、考核評估、績效評價及監(jiān)督管理的主要依據(jù)。3.市委組織部每年組織一次青年拔尖人才交流或聯(lián)誼活動，推動不同研究領域的青年拔尖人才交流合作。運用微信等方式，建立青年拔尖人才日常溝通交流群。4. 入選人選培養(yǎng)周期一般為2年，最長不超過3年。每個培養(yǎng)年度內(nèi)，市委組織部對入選人才的培養(yǎng)情況進行總結(jié)（重點為資助計劃實施情況、資助經(jīng)費使用情況），培養(yǎng)期結(jié)束前，市委組織部會同有關部門對青年拔尖人才培養(yǎng)情況進行評估。培養(yǎng)期內(nèi)，人才成長成效顯著、成果突出的，可連續(xù)支持2個周期。青年拔尖人才在每個培養(yǎng)周期內(nèi)