1、個人雇傭合同范本文檔2020個人雇傭合同范本文檔contract template個人雇傭合同范本文檔前言語料：溫馨提示，合同是市場經(jīng)濟(jì)中廣泛進(jìn)展的法律行為，人議，以及勞動合同等，這些合同由其他法律包括婚煙、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，不屬于我國合同法中標(biāo)準(zhǔn)的合同在市場經(jīng)濟(jì)中，財產(chǎn)的流轉(zhuǎn)主要依靠合同。本文內(nèi)容如下：【下載該文檔后用法word翻開】勞務(wù)雇傭合同范本此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)效勞和履行義務(wù)。a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。b.期限：本合同有效

2、期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。d.酬勞：雇主同意就雇員的效勞供應(yīng)以下酬勞：1.每(小時)_美元;2.每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：xxxe.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：f.主要工作地：雇員主要工作地為_。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地

3、以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g.差旅費：在本合同到期或中止(不管中止緣由如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費用。h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j.食宿及其他：雇主必需保證供應(yīng)以下便利：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應(yīng)住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費供應(yīng)住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐，每月收費_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(

4、同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：k.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。)l.終止合同：本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提早_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_天以書面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(b)以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不

5、完成任務(wù);c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：m.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可挺直報告雇主;2.如管理員不能馬上解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)章的理由。3.如上述第

6、一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時準(zhǔn)予的除外。n.匯款及其他義務(wù)：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。o.不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：_雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)公證書_茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自

7、愿簽訂的。_公證員(簽名)日期：_經(jīng)_批準(zhǔn)工長(簽名)個人雇傭合同xx公司(以下稱甲方)因工作需要,根據(jù)國家,北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用_(以下稱乙方)為我公司員工.雙方依據(jù)"公平自愿,協(xié)商全都"的原那么,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利,義務(wù),并共同遵守履行.一,合同期限本合同自年月日起生效.本合同有效期經(jīng)甲,乙雙方商定,實行以下第種形式.1.合同有效期限年,至年月日止.2.無固定期限.本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:.3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止.其完成

8、的標(biāo)記大事是.新招收,調(diào)入,統(tǒng)一安排人員的勞動合同,自生效之日起個月內(nèi)為試用期.本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份.均具有同等效力.二,工作任務(wù)(一)乙方職位是_,向_報告.(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位.三,工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時.(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.(三)甲方因生產(chǎn),工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可支配乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時.(四)有以下情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:1.發(fā)生自然災(zāi)難,事故或者其他緣由,威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)平安,需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備,交通運輸