1、【最新】 江蘇省勞動合同范本 模板(范本)江蘇省勞動合同范本編號：xxx全日制勞動合同書(標準試用文本)江蘇省勞動和社會保障廳制1甲方用人單位用人單位名稱用人單位住宅工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負責(zé)人乙方勞動者姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會養(yǎng)老保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)絡(luò)方式2甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方商定按以下種方式確定"勞動合同期限"：xxxa 、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其

2、中試用期自年月日起至年月日止。b 、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。c 、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求一乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。二甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。三三、工作時間和休息休假一甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款，平

3、均每周工作四十小時：xxxa 、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：xxx每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b 、甲方實行三班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。c 、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d 、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。二甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。3三甲方為乙方支配帶薪年休假。四、勞動愛護和勞動條件一甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

4、位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。二甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進展安康檢查。三乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。四甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。五乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動酬勞甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不

5、得低于當?shù)刈畹凸べY標準。一甲方承諾每月日為發(fā)薪日。二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：xxxa 、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b 、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲

6、方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資酬勞。d 、.四甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理進步乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法確定。五乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。4六乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。七乙方依法享有帶薪假期婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利一雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。二甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當供應(yīng)關(guān)

7、心。三如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。四乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。五七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇條商定條款。a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)

8、利義務(wù)。c 、甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如住房、汽車等，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險年金和補充醫(yī)療保險狀況，詳細標準為：xxx。f 、甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：xxx 。g 、甲乙雙方需要商定的其它事項：xxx九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：xxx51 、勞動合同期滿的；2 、- ；3 、- 。十、違背勞動合同的責(zé)任一勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。二當事

9、人一方有意或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者商定擔(dān)當賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他一勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當準時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。二本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。三本合同不得涂改。四本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準。五本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六本合同于年月日生效。法定代表人簽名：xxx 乙方簽名：xxx或托付代理人簽名：xxx甲方蓋章：xxx簽章日期：xxx 簽名日期：xxx6甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提