1、生產(chǎn)部全套職務(wù)工作說明書 文件類別：三級(jí)文件 文件編號(hào):XZB-01-024A 版本：A 制定日期：2003/10/10 生效日期：2003/10/20 內(nèi)容頁數(shù)：A4/33頁 非受控（蓋章） 受控（蓋章） 受控編號(hào)： 批審 準(zhǔn)核 制、 宀行政人事部 疋 生產(chǎn)部廠長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：生產(chǎn)廠長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：分管副總 工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù) 工作要點(diǎn)： 1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)分管副總負(fù)責(zé) 3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn) 4.制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等 5、負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制

2、度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等 6、配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核 7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào) 8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購(gòu)、領(lǐng)取 9、定其向分管副總匯報(bào)工作 工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度 2.全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù) 3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率 4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本 5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù) &參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本

3、部門的真實(shí)工作情況 7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德， 提咼員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 8、配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī) 制和激勵(lì)機(jī)制。 9、嚴(yán)格按IS09000, HACCP,SSO出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn) 10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作 11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購(gòu)工作 12、定期向主管副總匯報(bào)工作 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)） 2.每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題 3.每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成 4

4、.每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 5.每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提咼 6.杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故 7.按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成 8 按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成 9 建立和健全部門管理制度和規(guī)范 10定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議 任職要求： 生理： 年齡：28歲至45歲 性別：男女不限 身高：女：158CM以上，男：168CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，

5、 2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 4、具有良好的親和力，工作果敢、干練 5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令 技能: 1、熟練運(yùn)用電腦化辦公。 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密 2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn) 3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力 4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新 其它要求： 1、社會(huì)背景良好 2、忠誠(chéng)、可靠、自信 生產(chǎn)部廠長(zhǎng)助理職位說明書| 職務(wù)名稱：廠長(zhǎng)助理 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng) 工作目的：協(xié)助廠長(zhǎng)統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，并督查

6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施。 工作要點(diǎn)： 2、協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令 2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。 3、據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn) 4 協(xié)助廠長(zhǎng)制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等 5、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說 明書等 &協(xié)助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核 7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào) 8、對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理 9、定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作 工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹

7、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度 2.協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù) 3、據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長(zhǎng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率 4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本 5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù) 6參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況 7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德， 提咼員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 8、對(duì)生產(chǎn)部人員工資初審 9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實(shí)、修訂，異常情況的調(diào)查、 分析協(xié)調(diào) 10、與其它部門積極

8、配合協(xié)調(diào)工作 11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購(gòu)工作 12、定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)） 2.每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題 3.每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成 4.每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 5.每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提咼 6.杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故 7.按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成 8.按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成 9.建立和健全部門管理制度和規(guī)范 10.定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議 任職要求： 生理： 年齡：28歲

9、至45歲 性別：男女不限 身高：女：158CM以 上，男：168CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 5、具有良好的親和力，工作果敢、干練 5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令 技能: 1、練掌握產(chǎn)品的成型方法 2、熟悉生產(chǎn)管理 3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密 2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下

10、屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn) 3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力 4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新 其它要求： 1、社會(huì)背景良好 2、忠誠(chéng)、可靠、自信 前處理主任職位說明書 職務(wù)名稱：車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù) 工作要點(diǎn)： 1. 保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求 2. 保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行 3. 保證備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求 4. 保證前處理生產(chǎn)安全 5. 控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求 6. 控制生產(chǎn)成本，努力降低生產(chǎn)成本 7. 保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用 工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1. 根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)來

11、料情況，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進(jìn)行可行性分析，并將結(jié)果及時(shí)匯報(bào) 廠部. 2. 開具原料領(lǐng)料計(jì)劃單，對(duì)原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé) 3. 審核投料跟蹤表，講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品配方，工藝執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。 4. 組織確認(rèn)原料、場(chǎng)地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對(duì)生產(chǎn)的連貫性負(fù)責(zé)。 5. 作好車間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對(duì)車間財(cái)產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。 6. 作好生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，積極采取預(yù)防措施，對(duì)車間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé). 7. 作好車間衛(wèi)生管理，對(duì)車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負(fù)責(zé). 8. 對(duì)車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé). 9. 貫徹公司及廠部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)車間紀(jì)律，

12、對(duì)車間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé). 10. 做好車間成本控制，努力降低生產(chǎn)成本，對(duì)降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé). 11. 不斷的發(fā)現(xiàn)車間問題，對(duì)車間實(shí)施改善，對(duì)車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé) . 12. 培訓(xùn)與儲(chǔ)備車間各崗位管理人員，保證車間在短期及長(zhǎng)期的管理人員穩(wěn)定，對(duì)車間的管理隊(duì)伍穩(wěn)定性 負(fù)責(zé). 13. 及時(shí)了解員工思想善，對(duì)員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)員工的一 定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé). 14. 審核車間的各類報(bào)表、記錄，對(duì)車間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。 15. 作好員工的計(jì)時(shí)與計(jì)件審核工作，確保員工工資計(jì)算合理、公平；對(duì)員工的分配公平性負(fù)責(zé)。 16. 做好車間次、廢品的及時(shí)清

13、理工作，對(duì)生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負(fù)責(zé)。 17. 做好車間原料的存放與保鮮工作，對(duì)車間無異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé) . 18. 完成廠部下達(dá)的其它任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé). 19. 完成有關(guān)行政方面的其它工作 . 20. 合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵(lì)與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動(dòng)效率，對(duì)提高 車間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1. 無因工作的計(jì)劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn). 2. 無嚴(yán)重的雜物控制失誤，無其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴 3. 人員月流動(dòng)率小于 4%. 4. 發(fā)生一般性安全事故少于5次/年，無嚴(yán)重性安全事故發(fā)生. 5. 部門工作有不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新 . 6. 每月對(duì)原料使

14、用情況進(jìn)行分析 ，并確保原料的利用率每月都有提高 任職要求： 生理： 年齡:22歲以上，40歲以下，性別：不限 身高:165CM以上、體重：不限、外貌：五管端正、 健康狀況：無傳染性疾病 其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 中?；蛞陨蠈W(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上. 技能：具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。 具有一定的表達(dá)、書寫、分析問題能力。 具有一定的人際關(guān)系處理能力 綜合素質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神 制作車間主任職位說明書 職務(wù)名稱：制作車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品 工作要點(diǎn)： 1、提高

15、本部管理素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。 2、完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計(jì)定生產(chǎn)任務(wù)。 3、提咼貝工操作技能,培養(yǎng)下屬管理能力。 4、對(duì)車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。 工作要求：按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：提咼本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。達(dá)到咼效益、咼利潤(rùn)的 生產(chǎn)前景。 工作職責(zé)： 1、對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按廠長(zhǎng)的指示開展工作。 2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對(duì)本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。 3、對(duì)各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)米取有效的控制措施。 4、對(duì)員工多次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)車間無安全事故、無違規(guī)

16、操作負(fù)責(zé)。 5、對(duì)下層進(jìn)行考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。 6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。 7、隨時(shí)掌握車間思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，保證車間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。 8、對(duì)車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。 9、在提高勞動(dòng)效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨(dú)特見解，可積極向上級(jí)提出建議。 10、隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)下一階段進(jìn)度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢 通連貫。 11、親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗(yàn)結(jié)果，確認(rèn)無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)。 12、生產(chǎn)中的各個(gè)流程制定明確標(biāo)識(shí)，使上下工序具有可辨性。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、每月制定本

17、部工作目標(biāo)。 2、每月將計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)行對(duì)比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的 實(shí)際依據(jù)措施。 3、每月對(duì)車間所有工用具進(jìn)行盤點(diǎn)，驗(yàn)證有無損壞，有無丟失，并上報(bào)于廠部。 4、每月對(duì)本部員工進(jìn)行考核，評(píng)估，創(chuàng)造一個(gè)人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工 月底向丿部申請(qǐng)給丁獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不良的貝工給丁警告，屢教不改的給丁罰款。 5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)（包括品質(zhì)、進(jìn)度、雜物衛(wèi)生 等），并采取疋的控制扌日施。 6、每月不定時(shí)地向員工宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯(cuò)率。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至35歲 性別：男、女不限 身高：女1.5

18、6C M以上，男168CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾 其他：為人正直誠(chéng)實(shí)，勤奮上進(jìn)。 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、中專以上文化知識(shí)，有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有一定的工作策劃一一實(shí)施一一分析總結(jié)及解決能力。 3、具有生產(chǎn)組織能力，且有自動(dòng)、自發(fā)、機(jī)智的決斷能力。 技能： 1、對(duì)食品有專業(yè)知識(shí)，有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力。 2、對(duì)各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識(shí)。 3、具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。 4、具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法。 綜合素質(zhì)： 1、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。 2、具有

19、良好的職業(yè)道德，對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、能獨(dú)立開展工作。 其它要求： 能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。 包裝車間主任職位說明書 職務(wù)名稱：主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：按照廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù) 工作要點(diǎn)： 1、參加廠部生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議精神積極傳達(dá)給下級(jí) 2、執(zhí)行每天的生產(chǎn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員展開工作 3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性 4、對(duì)下屬進(jìn)行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才 5、疋期對(duì)車間所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)仃盤點(diǎn) 6定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育 7、直轄市和解決部門內(nèi)的問題 8、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件 9、處理日常行政

20、性事務(wù)和對(duì)生產(chǎn)報(bào)表的審核 10、對(duì)車間工作進(jìn)行水?dāng)喔纳?，制訂合理工藝流程和控制措?工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對(duì)車間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé) 2、對(duì)車間無安全事故負(fù)責(zé) 3、對(duì)產(chǎn)品無質(zhì)量事故負(fù)責(zé) 4、對(duì)員工無違規(guī)操作負(fù)責(zé) 5、對(duì)生產(chǎn)無停頓、連貫性負(fù)責(zé) 6對(duì)貨期無延誤負(fù)責(zé) 7、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 8、對(duì)人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對(duì)人力資源的合理利用負(fù)責(zé) 9、對(duì)生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé) 10、對(duì)提咼勞動(dòng)生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé) 11、對(duì)設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé) 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表于次日上午上交至廠部

21、2、每月月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并于每月25號(hào)上交至廠部 3、每月生產(chǎn)工傷事故為零 4、按照出貨計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成交貨期 5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi) 6車間工作每天能有一個(gè)改善項(xiàng)目 7、每月對(duì)車間工作進(jìn)行總結(jié) 任職要求： 生理： 年齡：25歲至35歲 性別：男、女不限 身高：女158CM以上，男165CM以上 體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi) 外貌：五官端正 健康狀況：健康，無傳染性疾病 其他：個(gè)性活潑，思想成熟 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、中專以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗(yàn) 2、有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力 3、對(duì)事物有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)分析能力，對(duì)突發(fā)事物有較強(qiáng)的解決能力 4熟悉生產(chǎn)管

22、理項(xiàng)目 5、有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，能獨(dú)立開展工作 技能： 1、熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ) 2、有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，肢體表達(dá)能力 綜合素質(zhì)： 良好職業(yè)的職業(yè)操守 生產(chǎn)部文員職位說明書 職務(wù)名稱：文員 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部廠長(zhǎng) 工作目的：協(xié)助廠長(zhǎng)日常事務(wù)工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用 工作要點(diǎn)： 1.完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表 2.每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印 3.每月的車間物料盤點(diǎn)表的收集與分析 4.每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購(gòu)、領(lǐng)用 5.車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳 6.廠部各種文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔 7.組長(zhǎng)以上管理人員考勤的管理 8

23、.生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工的辦理 9.廠部與各相關(guān)部門的聯(lián)系 10、跟進(jìn)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常性事務(wù)的進(jìn)度 11、配方的發(fā)放與回收 12、母月產(chǎn)里的合計(jì) 13、協(xié)助廠長(zhǎng)做好每月車間管理人員變動(dòng)工作 14、廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄 15、接聽電話及一般來訪者的接待 16、在廠長(zhǎng)的指導(dǎo)下完善其匕工作 工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、在廠長(zhǎng)的指引下，完成日常事務(wù) 2、按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表 3、按廠長(zhǎng)的要求完成每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印 4、收集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料的明確去向 5、車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及

24、時(shí)下傳，便于生產(chǎn)； 6、組長(zhǎng)以上管理人員的計(jì)勤、統(tǒng)計(jì)無誤 7、按要求對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)的辦理 &與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報(bào)廠長(zhǎng) 9、要求各車間的日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成 10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時(shí)收到配方 11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計(jì)，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對(duì)照、 統(tǒng)計(jì) 12、對(duì)廠長(zhǎng)每月車間管理人員的變動(dòng)工作起到上傳、下達(dá)的作用 13、按廠部要求準(zhǔn)備好日常會(huì)議，及做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議記錄完整、客觀 14、跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度 15、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng) 16、完成廠長(zhǎng)交辦的其它工作 工作

25、完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù) 2、每天下午2點(diǎn)之前元成前一天的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表 3、每星期的生產(chǎn)計(jì)劃編與、發(fā)放，有改變就重新編與、發(fā)放，做到計(jì)劃的最新性、及時(shí) 性 4、每月月底進(jìn)行車間物料盤點(diǎn)表的收集、分析，與上月進(jìn)行對(duì)照、分析 5、每天上午11點(diǎn)之前收集好車間各種報(bào)表，上交廠長(zhǎng)并進(jìn)行歸檔 6、每日對(duì)組長(zhǎng)以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底進(jìn)行匯總并上交廠長(zhǎng) 7、對(duì)生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部 8做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng) 9、及時(shí)中時(shí)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成 10、每天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完的

26、配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方 11、每月10號(hào)之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)及原材料的使用情況 12、對(duì)各種報(bào)表按ISO9000 （2000版）的要求進(jìn)行編寫，審查時(shí)不得出現(xiàn)不合格項(xiàng) 13、及時(shí)做好廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄，第二天上午發(fā)放會(huì)議記錄 14、日常工作中須與各同事進(jìn)行密切的配合 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男、女不限 身高：不限 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：端莊、五官良好 健康狀況：健康、無殘疾 其他：為人熱情大方 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 中專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè)） 在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn) 具有靈敏的頭腦及靈活的處事方

27、法，為人熱情、大方 熟練操作OFFICE等辦公軟件 技能: 能隨機(jī)應(yīng)變處理各項(xiàng)事務(wù) 能清楚、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映問題以及向車間傳達(dá)各項(xiàng)上級(jí)批示 思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法 能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作 綜合素質(zhì)： 1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密 2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、能獨(dú)立開展工作 其它要求： 社會(huì)背景良好 生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)職位說明書1 職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：完善計(jì)件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計(jì)，分析。 工作要點(diǎn)： 1.核實(shí)計(jì)件工資的各種憑證依據(jù)。 2.確保員工工資的正確性。 3.核實(shí)成本原料的統(tǒng)計(jì)依據(jù)

28、4 在經(jīng)理的指導(dǎo)下，元善計(jì)件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。 工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1 核實(shí)各車間的出勤狀況。 2 核實(shí)各車間提供的工人產(chǎn)量記量表。 3每月工資的核算。 4 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的原料實(shí)用量。 5.統(tǒng)計(jì)各車間月領(lǐng)料量的匯總表。 6 各員工的毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。 7.完成上級(jí)按排的各項(xiàng)工作。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.每月20號(hào)須向上級(jí)提交上月工資表。 2.每月28號(hào)須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。 3.每月28號(hào)須向上級(jí)提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。 4.每月30號(hào)須向財(cái)務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)表。 5.及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要

29、求： 生理： 年齡：20歲至28歲 性別：男、女不限 身高：不限 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：端莊、五官良好 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：為人熱情大方 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 高中以上學(xué)歷（1.財(cái)務(wù)專業(yè)2.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)3.中文專業(yè)4.其他相關(guān)專業(yè)） 1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn) 具有靈活的處事方式，對(duì)工作熱情，認(rèn)真 具有高度的敬業(yè)精神 熟練操作OFFICE等辦公軟件 技能: 有計(jì)算機(jī)國(guó)家中級(jí)證書 對(duì)數(shù)字能一定的敏感能力 思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法 具有統(tǒng)計(jì)理念 綜合素質(zhì)： 1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密 2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、能獨(dú)立

30、開展工作 其它要求： 社會(huì)背景良好 前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書 職務(wù)名稱：前處理統(tǒng)計(jì)員 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：車間主任 工作目的：按期完成車間主任下達(dá)任務(wù) 工作要點(diǎn)： 1. 車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制，并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部 2. 及時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投 料配方單。 3. 填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。 4做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。 5做好車間各部上交計(jì)件表的初審工作 6做好員工工資單的發(fā)放工作 7. 月未對(duì)原料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 8. 每月進(jìn)行設(shè)備工用具盤點(diǎn) 工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1. 對(duì)前處理主任負(fù)責(zé)，根據(jù)主任指示開展

31、工作。 2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制，并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部。 3. 負(fù)責(zé)接聽辦公室電話并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、處理電話內(nèi)容。 4負(fù)責(zé)車間各類報(bào)表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。 5負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。 6及時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。 7.負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。 3負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。 9負(fù)責(zé)員工工資單發(fā)放工作，并對(duì)員工工資咨詢及時(shí)報(bào)廠部核查后做出令其 滿意的明確答復(fù)。 10負(fù)責(zé)對(duì)車間各部上交計(jì)件表的初審工作，并對(duì)計(jì)件工時(shí)進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)、比

32、較分析。 11. 負(fù)責(zé)對(duì)主任安排給車間各部工作事項(xiàng)的跟進(jìn)。 12. 負(fù)責(zé)對(duì)車間與廠部及有關(guān)部門已確定的事務(wù)的跟進(jìn)。 13負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。 14.做好車間會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要。 15完成主任交辦的其它工作。 制作車間統(tǒng)計(jì)職位說明書 職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計(jì) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：制作車間主任 工作目的：完成制作車間有關(guān)統(tǒng)計(jì)方面的相關(guān)事項(xiàng)及主任交辦的其它事項(xiàng)。 工作要點(diǎn)： 5、對(duì)待工作盡職盡責(zé)，以高度的熱情完成工作任務(wù)。 2、工作中處理好與之接觸的人員之間的關(guān)系。 3、工作細(xì)心，特別是報(bào)表、考勤和寫于白板上的生產(chǎn)任務(wù)，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 工作要求：具有良好的

33、職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、定時(shí)完成每天的生產(chǎn)報(bào)表，并上交班組長(zhǎng)以上人員考勤。 2、準(zhǔn)確無誤地輸入員工每天的計(jì)時(shí)考勤。 3、核對(duì)計(jì)件報(bào)表的人數(shù)、工時(shí)、產(chǎn)量是否正確。 4、各類報(bào)表的制作、整理、裝訂及歸檔保管。 5、接聽電話和管理辦公室的日常事務(wù)。 6、填與領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用記錄。 7、發(fā)放并登記員工的請(qǐng)假、辭工記錄。 &領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用品。 9、統(tǒng)計(jì)車間各班組產(chǎn)品人均時(shí)產(chǎn)和每組排名。 10、完成主任交辦的其它事項(xiàng)。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、每日定時(shí)完成前一天的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和班組長(zhǎng)以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。 2、每日初審前一天員工的計(jì)件報(bào)表，并上交廠

34、部。 3、每日下班之前，把第二天的生產(chǎn)任務(wù)寫于白板上，并確保準(zhǔn)確無誤。 4、每月25日上交已核對(duì)好的員工當(dāng)月的計(jì)時(shí)考勤。 5、每月25日上交已核實(shí)好的物料盤點(diǎn)表。 6、及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的工作。 任職要求： 生理： 年齡：18歲至25歲 性別：女 身高：1.56米以上。 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：待人熱情大方 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 咼中以上學(xué)歷（1.中文專業(yè) 2.中專中技 3.計(jì)算機(jī)專業(yè)） 半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn). 技能: 能熟練操作OFFICE等辦公軟件。 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。 有一定的文字處理能力和數(shù)字理念。 綜合素質(zhì)： 1

35、、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。 2、具有良好的語言表達(dá)能力。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、能獨(dú)立開展工作。 其它要求： 社會(huì)背景良好 包裝部車間統(tǒng)計(jì)職位說明書 職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計(jì) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：主任 工作目的：完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和統(tǒng)計(jì)各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù) 工作要點(diǎn)： 6、根椐車間生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表 7、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)各人員考勤和生產(chǎn)工時(shí) 8統(tǒng)計(jì)計(jì)件工資 9、統(tǒng)計(jì)每月毛發(fā)數(shù)量 10、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的正、次品率 11、對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行整理、分類、裝訂存檔保管 7、做好各項(xiàng)表格、配方的發(fā)送回收工作 &完成主任下達(dá)的工作任務(wù) 工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及時(shí)性、完

36、整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 2、對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的工資咨詢作出滿意的答復(fù)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作的保密。 5、負(fù)責(zé)車間打冷單的發(fā)送和與其它部門的信息溝通。 6、負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料的呈送，廠部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。 7、負(fù)責(zé)購(gòu)取車間使用的勞保用品和辦公用品，并負(fù)責(zé)發(fā)放。 &負(fù)責(zé)辦公室的整理、清潔工作。 9、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 3、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和考勤表必須于次日上午上交至廠部。 4、每月25號(hào)上交車間物料盤點(diǎn)表。 3、每月28號(hào)前上交車間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。 4、及時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)交代的任務(wù)。 任職要求： 生理： 年

37、齡：18歲至28歲 性別：女性 身高：160CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍之內(nèi) 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無疾病 其他：個(gè)性活潑，熱情大方 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、高中以上學(xué)歷，最好有些財(cái)務(wù)事業(yè)管理知識(shí)，有1年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定的文字處理能力。 3、有一定的寫作能力。 4、靈活的處事方式，不怕苦的毅業(yè)精神。 技能： 1、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感。 2、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度 40字/分以上 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)操實(shí) 前處理班長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：前處理班長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：主任 工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量

38、。 工作要點(diǎn)： 1、保證本班處理原料質(zhì)量，控制好雜物； 2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保證原料及時(shí)供給； 3、保證配方、工藝得到正確執(zhí)行； 4、對(duì)本班工作量、工作區(qū)域、工作人員的合理分配； 5、監(jiān)督本班各組之間的工作及公平公正； 6、跟蹤原料的質(zhì)量、測(cè)試回收率； 7、做好原料的保鮮工作。 &督促組長(zhǎng)做好各類報(bào)表。 工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。 職責(zé)： 1、服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)； 2、準(zhǔn)時(shí)參加交接班會(huì)，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本班員工； 3、領(lǐng)導(dǎo)本班的組長(zhǎng)嚴(yán)格按工藝操作保證原料充足，無質(zhì)量投訴，并使原料

39、達(dá)到最大限度地利用； 4、正確使用，保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本班安全事故負(fù)責(zé)； 5、正確使用保管工用具，對(duì)本部門財(cái)產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)； 6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對(duì)本班衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)； 7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)； &團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況； 9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，及時(shí)反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。 10、樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質(zhì)； 11、及時(shí)上繳各類報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)； 12、定期盤點(diǎn)原料、物料對(duì)盤點(diǎn)的正確性負(fù)責(zé)； 13、做好交接工作，完成上司交辦的其它工作。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 5、工作完成要在95%

40、以上。 6、車間環(huán)境檢查無不合格項(xiàng)目。 7、生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。 4、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。 5、員工無違紀(jì)、違規(guī)仃為。 6、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 任職要求： 生理： 年齡：25歲以上 性別：男、女不限 身高：160CM以上 體重：正常體重 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、初中以上學(xué)歷，一年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的管理能力，沉著的處理方式，不怕吃苦的敬業(yè)精神。 技能: 1、對(duì)原料的質(zhì)量非常敏感； 2、對(duì)任何事情要不厭其煩地驗(yàn)證處理； 3

41、、對(duì)人員的管理要有上乘的方式方法。 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)道德。 2、具有一定的溝通能力。 3、具備一定的表達(dá)能力、分析問題的能力 4、具有一定的親和力。 其它要求： 1、能適應(yīng)較長(zhǎng)上班時(shí)間，身體素質(zhì)較好。 前處理組長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：前處理組長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部前處理 直接上級(jí)職務(wù)：車間主任 工作目的：按期完成車間主任下達(dá)任務(wù) 工作要點(diǎn)： 1保證本部處理原料質(zhì)量，控制好雜物 2跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保證原料餡料及時(shí)供應(yīng) 3. 對(duì)本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限 4. 保證配方，工藝得到正確執(zhí)行 5做好原料保鮮工作 6.做好各類報(bào)表 工作要求：認(rèn)真、負(fù)責(zé) 工作目標(biāo)與職責(zé)：

42、 1. 服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)。 2. 準(zhǔn)時(shí)參加車間會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本組員工。 3. 領(lǐng)導(dǎo)本組員工，嚴(yán)格按工藝規(guī)范操作，保證送給下一工序原料充足且無質(zhì)量投訴，對(duì)處理的原料 質(zhì)量負(fù)責(zé)，正確處理原料，使之達(dá)到最大限度地利用原料。 4. 正確使用、保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本部門無安全事故負(fù)責(zé)。 5. 正確使用、保管工用具，對(duì)本部門財(cái)產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)。 6. 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對(duì)本部門衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。 7. 對(duì)本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn) 勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。 3.團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，量化考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況。 9協(xié)調(diào)本部工作，配合其

43、它工作，及時(shí)反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。 10. 樹立良好自我形象，不斷提高自身素質(zhì)。 11. 及時(shí)上繳各類報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 12. 定期盤點(diǎn)原料、物料，對(duì)盤點(diǎn)的正確性負(fù)責(zé)。 13. 做好交接班工作。 14完成上司交辦的其它工作。 任職要求： 生理: 年齡:18-35歲 生別:不限 身高:155CM以上 本重:不限 外貌:五管端正 建康狀況：無傳染性疾病 其它:能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班，身體素質(zhì)要好 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 要求初中以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上工作經(jīng)歷 綜合素質(zhì)： 1. 一定的組織、協(xié)調(diào)能力 2. 一定的表達(dá)能力，分析問題的能力 其它要求： 辦事踏實(shí)，具

44、有團(tuán)隊(duì)精神 制作部班長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：制作部班長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)制作部 直接上級(jí)職務(wù)：制作部主任 工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。 工作要點(diǎn)： 1、明確當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排工作。 2、提前半小時(shí)開班前會(huì)議，提醒組長(zhǎng)做產(chǎn)品的注意事項(xiàng)。 3、了解員工的精神狀態(tài)，對(duì)操作不合格的員工（包括組長(zhǎng)）給予及時(shí)正確的技術(shù)指導(dǎo) 4、定時(shí)抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時(shí)跟蹤產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。 5、指導(dǎo)車間的日常工作管理。 6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門的工作。 工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬以待人。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高

45、生產(chǎn)效率。 職責(zé)： 1、明確當(dāng)天的工作任務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、準(zhǔn)時(shí)參加生產(chǎn)會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)谷傳達(dá)給下屬。 3、合理安排人員，組織班前班后會(huì)議，研究產(chǎn)品成形的更好方法。 4、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個(gè)員工以飽滿的精神投入工作。 5、每半小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本班時(shí)段的產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保證能及時(shí)完成進(jìn)度 計(jì)劃。 6、認(rèn)真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時(shí)的人均產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整， 保證咼效率地完成進(jìn)度計(jì)劃。 7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量， 對(duì)操作不合格的員工給予相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)， 從而 降低本班次品率。 &生產(chǎn)前后要嚴(yán)格抽檢產(chǎn)品情況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無誤。 9、積

46、極宣導(dǎo)廠規(guī)和車間制度，使員工不斷提高自身素質(zhì)。 10、每月寫一份工作目標(biāo)及工作總結(jié)，樹立良好的自我形象。 11、提前半小時(shí)上班，準(zhǔn)備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。 12、合理安排人員生產(chǎn)，控制本班產(chǎn)品次品率不超過0.1%。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： &能基本完成上司安排的工作。 9、控制本班次品率均不超過0.1%。 3、提高本班整體技術(shù)水平。 4、認(rèn)真總結(jié)前后期的工作情況，據(jù)情況做適當(dāng)調(diào)整，爭(zhēng)取各方面進(jìn)步。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男女不限 身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染

47、其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 初中以上文化，必須有HACCP5S等相關(guān)品質(zhì)方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。 初步了解產(chǎn)品各方面的要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上。 技能: 掌握各種產(chǎn)品的操作要領(lǐng)并能熟練操作。 能較好地控制整個(gè)生產(chǎn)程序及合理安排工作。 說服能力強(qiáng)，有一定的語言組織能力。 有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 綜合素質(zhì)： 1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。 2、具有良好的語言表達(dá)能力。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、能獨(dú)立開展工作。 5、心理素質(zhì)好，承受能力較強(qiáng)。 其它要求： 有高度的集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；個(gè)人素質(zhì)好 制作車間組

48、長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：制作車間組長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：制作班長(zhǎng) 工作目的：帶領(lǐng)本組員工，積極配合上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 工作要點(diǎn)： 1、積極宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。 2、指導(dǎo)并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 3、提高工作效率，降低次品率。 4、最大限度地降低產(chǎn)品的制作成本，明確成本控制的重要性。 5、預(yù)防與控制雜物的混入，保持臺(tái)面整潔、干凈、衛(wèi)生。 6、合理分配員工，按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。 工作要求：保質(zhì)、保量完成分配的工作任務(wù)。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。不斷提

49、高本組員工的產(chǎn)品操 作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。 工作職責(zé)： 1、明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，提前準(zhǔn)備好工用具。 2、組織員工開班前會(huì)議，把主任和班長(zhǎng)的指示準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工。 3、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。 4、對(duì)操作不熟練或不合格的員工進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)。 5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢查產(chǎn)品外形。 6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對(duì)食品的重要性，提高員工的雜物意識(shí)。 7、隨時(shí)保持臺(tái)面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。 8在生產(chǎn)過程中，隨時(shí)留意員工的精神狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保 證員工以飽滿的工作熱情投入生產(chǎn)。 9、對(duì)本組產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，防止不合格產(chǎn)品流入下一

50、工序。 10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動(dòng)員工的積極性，加快速度，提咼工作效率，完成生產(chǎn)任 務(wù)。 11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本組本時(shí)段的產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況做合理調(diào)整，保 證能及時(shí)完成進(jìn)度計(jì)劃。 12、保管好本組使用的工用具。 13、每月寫一份工作總結(jié)。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 10、提高員工的稱量速度和準(zhǔn)確性。 11、使員工基本掌握廠規(guī)廠紀(jì)，降低犯錯(cuò)率。 3、增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)。 4、控制人員流動(dòng)。 5、每月與一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，提咼自身素質(zhì)。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男女不限 身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)

51、均可。 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 初中以上文化且具備一定的現(xiàn)場(chǎng)解說能力。 半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。 技能: 具有產(chǎn)品實(shí)際手工操作能力，講究方法，使員工易學(xué)易懂。 正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。 具備一定的工作協(xié)調(diào)能力。 反應(yīng)能力較強(qiáng)。 綜合素質(zhì)： 1、具有疋的口頭語言表達(dá)冃匕力。 2、具有一定的組織指揮能力。 3、具有一定的人際關(guān)系處理能力及個(gè)人心理承受能力。 其它要求： 無不良嗜好；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；有集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；虛心求教，取長(zhǎng) 補(bǔ)短。 包裝班長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名

52、稱：包裝班長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：主任 工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。 工作要點(diǎn)： 1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。 2、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)；及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4、提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。 5、管好本班員工勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。 6、及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)記錄報(bào)表。 7、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)仃傳、幫、帶、培訓(xùn)，提咼員工勞動(dòng)技能。 &做好交接班工作。 工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。 職責(zé)： 1、認(rèn)真宣

53、導(dǎo)，貫徹落實(shí)廠部和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、對(duì)本班員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本班員工和提高員工的勞動(dòng)技能。 4、對(duì)本班員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。 5、維持和改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。 6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序。 7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能米取對(duì)策和措施，并能對(duì)異常的不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。 8正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期盤點(diǎn)。 9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電氣的行為發(fā)生。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 12、車間環(huán)境檢查無不合格項(xiàng)目。 13、生產(chǎn)結(jié)

54、束后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。 3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。 4、員工無違紀(jì)、違規(guī)仃為。 5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 6、每月月底物料盤點(diǎn)表于25號(hào)上交。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男、女不限 身高：160CM以上 體重：正常體重 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的理解能力。 2、懂得各種設(shè)備操作。 3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。 4、有較強(qiáng)的管理能力。 5、有一定的寫作能力。 技能: 1、口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 綜合素質(zhì)：

55、 1、良好的職業(yè)道德。 2、具有一定的溝通能力。 3、具有一定的親和力。 包裝車間組長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：組長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：班長(zhǎng) 工作目的：帶領(lǐng)員工保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù) 匚作要點(diǎn)： 12、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。 13、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 14、生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 15、提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。 16、管好本組員工勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。 17、及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)記錄報(bào)表。 7、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)仃傳、幫、帶、培訓(xùn)，提咼員工勞動(dòng)技能。 &做好交接班工作。 工作要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、

56、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實(shí)廠部和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、對(duì)本組員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本組員工和提高員工的勞動(dòng)技能。 4、對(duì)本組員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。 5、維持和改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。 6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序列。 7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能米取對(duì)策和措施，并能對(duì)異常的不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處 理。 8正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期盤點(diǎn)。 9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電汽的行為發(fā)生。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 14、車間環(huán)境檢查無不合格項(xiàng)目。 1

57、5、生產(chǎn)結(jié)果后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)紀(jì)錄必須完整、準(zhǔn)確。 3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。 4、員工無違紀(jì)、違規(guī)仃為。 5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)降標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 6、每月月底物料盤點(diǎn)表于25號(hào)上交。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男、女不限 身高：女160CM以上 體重：正常體重 外貌：五官端正 健康狀況：無傳染性疾病 其他： 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的理解能力 2、懂得各種設(shè)備操作。 3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。 4、有較強(qiáng)的管理能力。 5、有一定的寫作能力。 技能： 1、口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng) 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)操實(shí) 2、具一定的溝通能力

58、 3、具一定的親和力 衛(wèi)生副主任職位說明書 職務(wù)名稱：衛(wèi)生副主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：廠長(zhǎng)助理 工作目的：作好各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù) 工作要點(diǎn)： 1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù) 2、檢杳督促衛(wèi)生工作。 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作 工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面管理衛(wèi)生工作。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、規(guī)章制度的維護(hù) 2、新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核 3、對(duì)衛(wèi)生部門的工作安排 4、現(xiàn)場(chǎng)管理 5、對(duì)本部門部屬考核 6、附屬區(qū)域管理 7、機(jī)器、設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng) 8安全生產(chǎn)管理 9、表格、報(bào)單的呈交 10、衛(wèi)生組人員

59、管理 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)； 2、對(duì)相關(guān)后勤服務(wù)工作按要求完成負(fù)責(zé)； 3、對(duì)所有人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序進(jìn)入車間負(fù)責(zé)； 4、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正確使用、保養(yǎng)負(fù)責(zé)； 5、對(duì)下屬的紀(jì)律行為、工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)； 6、對(duì)點(diǎn)心車間勞保用品的申購(gòu)、跟進(jìn)工作負(fù)責(zé)； 7、對(duì)新員工合理分配進(jìn)各車間負(fù)責(zé)； 8對(duì)本部成本控制工作負(fù)責(zé)； 9、對(duì)提出改善可行性建議負(fù)責(zé)。 任職要求： 生理： 年齡：35歲以下 性別：女 身高：160CM以上 體重：40公斤至70公斤 外貌：五官端正 健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病 其他： 知識(shí)技能及經(jīng)歷要求： 1、從事本職或相關(guān)工作五年以上 2、具

60、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、頭腦靈活，手腳技巧。 技能: 1、熟悉掌握本部門的工作程序和要求； 2、有一定的溝通、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧； 3、掌握點(diǎn)心產(chǎn)品的成型方法和基本衛(wèi)生要求。 綜合素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神 衛(wèi)生組班長(zhǎng)職位說明書 職務(wù)名稱：衛(wèi)生班長(zhǎng) 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：主任 工作目的：作好各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù) 工作要點(diǎn)： 1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù) 2、檢查督促所轄衛(wèi)生員做好更衣室、洗手間及走廊等地的衛(wèi)生清潔，并按要求消毒 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作 4、確立交接班事項(xiàng)，作好交接班工作并傳達(dá)上級(jí)批示及安排好