1、部 門J-JU岡 位 職 責行政部行政部組織機構(gòu)崗位內(nèi)設(shè)：行政專員J前臺部長 V人事專員行政部部長崗位職責一、人力資源1組織建立健全人力資源管理體系，整合公司人力資源，發(fā)揮人力資源潛能；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源發(fā)展計劃；3、組織公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣導；4、制定公司的人事管理制度，配合公司領(lǐng)導對公司人員進行合理分工，做到各司其職、各盡其 責。凡事做到定人、定事、定標準、定時間”的四定原則；5、負責公司人員的招聘、面試，并給出任用建議；6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定培訓計劃，并組織實施；7、指導公司績效管理的實施，組織各部門實施績效計劃、考核、輔導和回顧，處理績效申訴和 監(jiān)督績效

2、考核結(jié)果的應用；8、根據(jù)地區(qū)、行業(yè)薪酬水平，完善公司薪酬管理體系，并指導實施。二、行政管理1組織建立健全行政管理體系，并督導執(zhí)行；2、制定公司的行政管理制度、考勤制度及相應的獎罰標準，并督導執(zhí)行；3、負責公司行政會議和例會的組織工作，并組織做好公司各類會議的會議記錄及相關(guān)會議的會 議記要，整理好經(jīng)領(lǐng)導審閱批準后進行公示；4、及時做好重要往來文、電、信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導批示、審核和修改意見，以公司名 義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作；5、負責公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況，及 時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門反饋信息；6、配合公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間的工作

3、關(guān)系；7、負責建立和維護公司外部關(guān)系，為公司爭取最大的資源支持；8、督導公司相關(guān)證書、執(zhí)照、社保及車輛等年檢相關(guān)事項的辦理；負責車輛保險辦理、定期保 養(yǎng)、維修及車輛監(jiān)管工作。9、督導公司消防、安全、清潔衛(wèi)生、食堂宿舍及水電等后勤相關(guān)工作的管理；10、制定公司辦公用品的購置計劃并負責組織辦公用品購、領(lǐng)、存的管理工作；11、負責公司辦公室全面的日常工作；12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。人事專員崗位職責一、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，聽從部門經(jīng)理的安排。二、協(xié)助部門經(jīng)理實施公司各項管理規(guī)章制度。三、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司日常人事行政事務工作。四、參與公司績效考核、考勤等工作，審核、計算員工出勤。五、安排

4、公司各種會務，做好會前準備、會議記錄和會后整理工作。六、負責公司車輛的維修以及業(yè)務車輛的管理。七、負責公司軟件系統(tǒng)網(wǎng)絡，網(wǎng)站的建設(shè)及維護工作。八、負責公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放工作，并做好相應的記錄。九、組織實施公司員工文化娛樂活動、節(jié)假日慰問以及員工培訓活動。十、管理好公司人事行政檔案，協(xié)助經(jīng)理做好材料收集、文書起草、公文制定、制作培訓資料和 文件的收發(fā)等工作。十一、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。十二、協(xié)助部門部長做好員工住宿等后勤管理工作。十三、完成公司及部門經(jīng)理交辦的其它工作。行政專員崗位職責一、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，聽從部門部長的安排。二

5、、負責公司車輛的定期保養(yǎng)、維修、零件更換，養(yǎng)路費、燃油費的繳納和車輛二保、等級及相 關(guān)證件的辦理工作。三、嚴格控制公司的車輛維修費、水電費、電話費等費用支出，定期向綜管部經(jīng)理匯報費用的使 用情況。四、負責機械設(shè)備的售后服務。五、負責檢修公司水、電、門窗、管道設(shè)施、機件（辦公設(shè)備、冷庫及其它設(shè)備）等的完好程度, 發(fā)現(xiàn)問題及時向綜管部經(jīng)理報修，以保證公司工作正常開展。六、根據(jù)公司的需要，協(xié)助其它部門的工作。七、公司車輛事故的援救、善后處理等工作。八、完成公司及部門經(jīng)理交辦的其它工作。前臺工作職責一、負責公司前臺接待工作。二、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。三、負責各類辦公文檔、商務文檔

6、、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。五、行政部長交交辦的其他事宜。財務部財務部組織機構(gòu)崗位內(nèi)設(shè):財務部長廠總賬會計會計1I會計2出納財務部長崗位職責一、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和會計行業(yè)規(guī)定，組織部門員工認真學習會計準則，貫徹國家的方針、政策和相關(guān)法規(guī)，并認真執(zhí)行財務會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。二、全面負責財務部的日常工作，并協(xié)助各部門開展日常工作。與銷售文員交接客戶欠單；與部 分客戶對帳；月底核對客戶應收款。三、負責審核費用報銷單；每天接收海口、貨款回籠及對帳并出平衡表；審核銷售單及各種收、 支原始憑據(jù)，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清

7、楚。四、審核、監(jiān)督各種款項的收支，做好財務核算，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項經(jīng)費開支標準，降低費用支 出。五、 認真核對往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時監(jiān)控、催收應收帳款，做到帳實相符。六、定期做好產(chǎn)品采購價格及各項費用市場詢價調(diào)查工作。七、做好公司財務及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。八、每天向總經(jīng)理匯報公司帳戶余額，以便合理調(diào)配資金。九、負責進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。十、監(jiān)督公司財產(chǎn)的安全管理工作。十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作?？傎~會計崗位職責一、負責合同原件及返利單據(jù)的簽收、保管，監(jiān)督合同執(zhí)行、返利統(tǒng)計審核工作。二、負責審核采購付款單、借款單；月底應收帳款的核對；每天單據(jù)

8、的復核，月末結(jié)轉(zhuǎn)損益、編 制財務報表。三、負責每月盤點表的制作及盤盈盤虧的賬務處理。四、應收帳款的核對，須與各區(qū)銷售文員核對各客戶應收帳款余額，月末與安仕達帳核對應收帳 款余額。積極配合財務主管做好財務部的管理工作。五、參與企業(yè)庫存商品的清查盤點工作，認真核對庫存商品盤盈、盤虧數(shù)據(jù)，做到帳物相符。六、及時編制會計憑證，復核、保證憑證的真實性。搞好會計憑證的裝訂、歸檔工作，保證憑證 整齊、整潔、不丟失，做到總帳與明細帳核算相符，決算準確，真實；為參與企業(yè)預測、決策、目標、 考核提供可靠資料。七、協(xié)助編制收、付、轉(zhuǎn)會計憑證。八、參與銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。九、完成部門主管交辦的其它工作。

9、十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。會計1崗位職責一、在部門部長和總賬會計的領(lǐng)導下負責采購入庫單的編制；收付憑證的編制；累計贈送單的簽 收、統(tǒng)計。二、開具發(fā)票及流轉(zhuǎn)；月底盤點表的錄入并生成盤盈盤虧單。三、及時編制會計憑證，復核、保證憑證的真實性。搞好會計憑證的裝訂、歸檔工作，保證憑證 整齊、整潔、不丟失，做到總帳與明細帳核算相符，決算準確，真實；為參與企業(yè)預測、決策、目標、 考核提供可靠資料。四、積極配合財務部長以及總賬會計做好會計報表的編制工作。五、參與企業(yè)庫存商品的清查盤點工作，認真核對庫存商品盤盈、盤虧數(shù)據(jù)，做到帳物相符。六、參與銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。七、根據(jù)倉庫報送的單據(jù)，審核無

10、誤后，及時辦理商品入庫、入庫退貨、盤盈、盤虧的工作流程。 經(jīng)各倉庫倉管員簽名確定報送審核。月未整理庫存商品盤點表的盤盈、盤虧情況，并在安仕達錄入盤盈、盤虧商品并生成盤盈、盤虧單據(jù)。八、核準累計贈送商品的統(tǒng)計及登記記錄工作。九、及時、準確編制收、付會計憑證，協(xié)助編制轉(zhuǎn)帳憑證。十、參與銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。十一、完成部門主管交辦的其它工作。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。會計2崗位職責、積極配合財務部長以及總賬會計做好會計報表的編制工作。二、參與企業(yè)庫存商品的清查盤點工作，認真核對庫存商品盤盈、盤虧數(shù)據(jù)，做到帳物相符。三、參與銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。四、根據(jù)倉庫報送的單據(jù)，審

11、核無誤后，及時辦理商品入庫、入庫退貨、盤盈、盤虧的工作流程。 經(jīng)各倉庫倉管員簽名確定報送審核。月未整理庫存商品盤點表的盤盈、盤虧情況，并在安仕達錄入盤盈、盤虧商品并生成盤盈、盤虧單據(jù)。五、核準累計贈送商品的統(tǒng)計及登記記錄工作。六、打印經(jīng)審核的銷售日報表。七、及時、準確編制轉(zhuǎn)帳會計憑證 ，協(xié)助編制收、付會計憑證。八、參與銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。九、完成部門主管交辦的其它工作。十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。十一、月底打印憑證及應付帳款的核對。出納崗位職責一、在部門主管的領(lǐng)導下負責日常備用金的保管及周轉(zhuǎn)，每天貨款的清算，報銷單的簽名及跟蹤。二、開具發(fā)票及流轉(zhuǎn)。三、每日須整理原始單據(jù)并及時向

12、總經(jīng)理呈送費用報銷單據(jù)審批。四、參與財務單據(jù)的整理，銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。五、及時編制銀行日記帳，月末及時打印銀行對帳單及相關(guān)的銀行單據(jù)。六、月底打印憑證及應付帳款的核對。七、完成部門主管交辦的其它工作。八、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。物控部廠副部長采購部組織機構(gòu)崗位內(nèi)設(shè)：部門部長Y采購員物控部部長崗位職責一、廉潔奉公，負責部門的管理，擬定工作計劃，并督導執(zhí)行。二、了解行業(yè)市場信息，把握市場脈搏，根據(jù)市場需求合理制定采購計劃。三、貨比三家，嚴控采購、運輸成本，爭取效益最大化。四、負責對公司銷售商品質(zhì)量、數(shù)量和價格的核對工作。五、 負責訂貨單、供應商的返利文件（原件交付財務部）、退貨托

13、運單的保存，做好供應商的返 利核對。六、每月負責配合財務核對供應商往來賬款。七、負責島內(nèi)散貨采購、報銷及運費審核。八、采購量超過兩月銷售周期的貨物及價格變動，及時上報上級領(lǐng)導。九、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。物控部副部長崗位職責一、協(xié)助部長匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務完成。二、熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。三、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供應行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是 否符合質(zhì)量要求。五、協(xié)助部長監(jiān)督下屬工作，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量

14、。六、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。七、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。八、認真指導檢查各采購員的采購進程以及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。九、對供應商進行全方面審查，經(jīng)常與供應商聯(lián)系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應。采購員崗位職責一、服從部門部長與副部長的分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。二、積極配合部門部長、副部長及倉庫，做好產(chǎn)品的入庫。三、填寫匯款單以及傳真電匯單，并負責公司傳真的收發(fā)。四、認真管理和保存質(zhì)檢報告。五、負責與供應商核對賬目。六、認真登記返利情況。七、完成部門主管交辦的其它工作。八、完成總經(jīng)

15、理交辦的其他工作。銷售部銷售部組織機構(gòu)崗位內(nèi)設(shè)：銷售總經(jīng)理T 銷售副總經(jīng)理T銷售主管T業(yè)務員銷售總經(jīng)理崗位職責一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極執(zhí)行公司的各項政策。二、負責銷售隊伍的穩(wěn)定性及工作有消息建設(shè)、提升。三、負責組織銷售部對市場進行調(diào)研，把握市場動態(tài)。四、負責制定公司總體銷售目標，并對銷售部銷售任務完成情況負責。五、負責設(shè)計、建立與維護公司品牌定位。六、負責重要客戶的開拓、溝通、管理及維護。七、負責銷售渠道的拓展及市場占有率的開發(fā)。八、負責市場價格的調(diào)查及本公司產(chǎn)品價格的制定、執(zhí)行。九、負責營銷策劃方案的制定與執(zhí)行。十、負責控制經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量及各項售后的總體服務效果。銷售部副總經(jīng)理

16、崗位職責一、協(xié)助銷售總經(jīng)理管好真?zhèn)€銷售部工作。二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定方針和銷售策略計劃并分解實施。三、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。四、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。五、負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度，隨時和銷售總經(jīng)理討論。六、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售人員。七、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。八、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導并有效控制銷售活動。九、參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解。十、深

17、入了解本行業(yè)，把我最新銷售信息反饋給總經(jīng)理，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略部依據(jù)。十一、協(xié)助處理大客戶，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。十二、全面負責成品庫資產(chǎn)和人員的管理，有效進行產(chǎn)成品庫存量控制，提高存活周轉(zhuǎn)率。十三、有效的管理、考核本部門直屬下級并協(xié)助銷售總經(jīng)理制定業(yè)績改善計劃。十四、建立客戶檔案進行規(guī)范化管理，進行客戶分析，挖掘客戶要求。十五、完成銷售總經(jīng)理完成臨時交辦的其他任務和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事物。銷售主管崗位職責一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極執(zhí)行公司的各項政策。二、在上級的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)銷售人員一起完成公司制定的銷售目標，深化客戶產(chǎn)品線和主推產(chǎn)品。三、指導銷

18、售人員的工作，收集整理客戶信息，對指定的區(qū)域進行業(yè)務拓展，維護公司老客戶并積極開發(fā)新客戶，完成部門經(jīng)理布置的任務指標。四、建立詳細的客戶信息檔案，并積極主動地拓寬銷售網(wǎng)絡。五、帶領(lǐng)銷售人員學習企業(yè)文化及產(chǎn)品的知識，幫助其提高業(yè)務能力與技巧。六、及時向相關(guān)領(lǐng)導人反饋市場信息及動態(tài)。七、制定日工作計劃并進行日工作總結(jié)，定時向部門副總經(jīng)理匯報工作情況，接受部門副總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導的工作指導。八、主動拜訪客戶，并熱情周到地接待到訪客戶。九、妥善處理客戶的投訴事件，誠心認真的聽取客戶的意見，積極采納客戶的建議。十、積極協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷售計劃以及具體實施方案。十一、提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務，盡最大努力促使客戶簽

19、訂業(yè)務合同，并維持與客戶的長期合作。十二、 嚴格遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密。十三、完成上級交辦的其他工作。銷售人員崗位職責一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極執(zhí)行公司的各項政策。二、在銷售主管的領(lǐng)導下，積極主動的維護公司老客戶并開發(fā)新客戶。三、收集整理客戶信息，對指定的區(qū)域進行業(yè)務拓展，完成銷售主管布置的任務指標。四、建立詳細的客戶信息檔案，并積極主動地拓寬銷售網(wǎng)絡。五、學習企業(yè)文化及產(chǎn)品的知識，提高自身業(yè)務能力與技巧。六、及時向相關(guān)負責人反饋市場信息及動態(tài)。七、制定日工作計劃并進行日工作總結(jié)，定時向銷售主管匯報工作情況，接受銷售主管及相關(guān)領(lǐng) 導的工作指導。八、積極主動拜訪客戶，解決客戶

20、的疑問；并熱情周到地接待到訪客戶。九、妥善處理客戶的投訴事件，誠心認真的聽取客戶的意見，積極采納客戶的建議。十、積極協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷售計劃以及具體實施方案。十一、提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務，盡最大努力促使客戶簽訂業(yè)務合同，并維持與客戶的長期合作。十二、嚴格遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密。十三、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。業(yè)務外貿(mào)部部長f外貿(mào)部副部長YI跟單外貿(mào)部部長崗位職責一、在銷售總經(jīng)理的領(lǐng)導下，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達的共享經(jīng)濟指標； 定期召開部門會議，總結(jié)工作，及時掌握部門的業(yè)務進展和經(jīng)濟效益情況，妥善安排業(yè) 務工作，抓好部門雙文明建設(shè)。二、搜集和積累信息資料，分析市場動向，選擇適當

21、的銷售市場，開發(fā)進出口業(yè)務。三、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，對客戶進行調(diào)研、確定并認真簽訂合同，制定切實可行的 經(jīng)驗方案，報公司批準。四、在進出口業(yè)務操作過程中，安排業(yè)務員做好備貨、報驗、審證、租船、訂艙和裝 運、報關(guān)、投保、制單結(jié)匯等一系列工作，確保合同按時、按質(zhì)、按量履行并及時收匯 和結(jié)算運費。五、督促部門職工按質(zhì)量管理要求有建立健全的各類業(yè)務臺賬，加強各類業(yè)務合同、 協(xié)議的規(guī)范化管理。做好報表統(tǒng)計工作，并及時送交有關(guān)部門。六、加強與客戶的聯(lián)系，提供真誠周到全方位的服務，確保每一個業(yè)務環(huán)節(jié)的暢通， 使業(yè)務工作能順利開展。七、組織員工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)能適應不斷發(fā) 展

22、的國際經(jīng)貿(mào)形式的能力。八、主動做好部門間的配合協(xié)作工作。九、服從工作安排，及時完成公司交辦的其他工作任務。外貿(mào)部副部長崗位職責一、協(xié)助外貿(mào)部部長指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，關(guān)注員工的工作狀況， 員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，加強對下屬人員的績效和獎勵懲罰事項。二、努力爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案 并付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理，指導相關(guān)業(yè)務員完成訂單，直到貨物安全 出運。三、接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交貨期。四、完成跟客戶銷售合同的制作與簽訂。五、跟蹤生產(chǎn)進程及產(chǎn)品質(zhì)量，與客戶進行有效的溝通，迅速的傳達相關(guān)信息，并及 時

23、做出處理，確保貨物準時出運并安全收匯。六、協(xié)助部長組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)能適 應不斷發(fā)展的國際經(jīng)貿(mào)形式的能力。外貿(mào)業(yè)務員崗位職責一、配合公司的所需，及時做好翻譯工作。二、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌控，并能夠獨立分析其組成和給予準確報價。三、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同。四、能夠獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能夠給客戶及時的答復。五、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單。六、生產(chǎn)過程應跟蹤，做到質(zhì)量保證。七、能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明八、及時通知客戶有關(guān)貨物的情況九、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔十、

24、退稅核銷要及時。十一、提交季度業(yè)務匯總和年度總結(jié)。十二、注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務能力。十三、處理好與各部門的關(guān)系，并及時的向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)。十四、根據(jù)市場的變化，實時地開發(fā)新產(chǎn)品技術(shù)部崗位職責總工程師r電子技術(shù)部部長-副部長-電子技術(shù)工程師廠部長-副部長-技術(shù)工程師產(chǎn)品技術(shù)部品質(zhì)部：部長T副部長T品質(zhì)工程師總工程師崗位職責一、遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責二、全面負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理 制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供 技術(shù)服務與支持。三、及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握

25、產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技 術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織 對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。四、負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準， 按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。五、認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資 料交接、保管和保密工作制服。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、 研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。六、負責公司技術(shù)部新員工的

26、面試。培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技 術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。七、負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、 協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。八、管理質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題時，對不合格產(chǎn)品的 鑒定和處理。九、指導物控部采購新產(chǎn)品配置的選型，包括需要外加工時為配合物控部門所提供圖紙等工作。十、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他技術(shù)任務。電子技術(shù)部長工作職責一、遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責二、協(xié)助總工程師管理電子技術(shù)部三、參與公司年度產(chǎn)

27、品電子技術(shù)工作的制定。根據(jù)本部門現(xiàn)有人員和工作能力，以 及本部門在電子技術(shù)文件上出現(xiàn)的問題，在本公司年度技術(shù)工作技術(shù)制定會議上向 總工程師提出合理的建議。四、負責對本部門各項技術(shù)管理工作制定的監(jiān)督實施。指導督促本部門員工按照公 司規(guī)定的各項技術(shù)管制度進行工作，對不清楚制度的新員工給予指導，對不規(guī)范的 工作方法給予糾正，確保部門工作按制度執(zhí)行。五、組織完成公司產(chǎn)品的研發(fā)、電子技術(shù)改造工作計劃的實施。確保各項產(chǎn)品技術(shù)工作計劃目標的實現(xiàn)。根據(jù)公司制定的新產(chǎn)品研發(fā)計劃，對研發(fā)工作方案設(shè)計分類, 確定研發(fā)工作任務，并對本部門工作量進行估算，制定相應的計劃完成時間表。組織本部門人員進行新產(chǎn)品設(shè)計、出圖、編

28、寫明細及相關(guān)資料，并對設(shè)計輸出文件進 行校對，保證文件的有效性；聯(lián)系物控部、生產(chǎn)部門協(xié)作完成新產(chǎn)品的樣機試制, 并在試制過程中給予支持；在樣機試驗后， 對樣機存在的問題進行記錄，并與總工、 產(chǎn)品技術(shù)部合作制定相應的改進意見，組織部門人員對圖紙資料進行完善，并對輸 出文件再次校對確認，并送總工出審核；對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時進行分析，確定 問題根源并提出處理方法，重大技術(shù)問題及時提交總工，并協(xié)助進行處理；確認技 術(shù)資料有誤的問題，組織本部人員按照相應的技術(shù)文件更改管理制度進行電子文檔 更改。六、主持產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件、生產(chǎn)工藝、檢驗工藝技術(shù)文件管理，各種技術(shù)文件 的完整、有效性負責。七、協(xié)助總工完

29、成各種認證工作。八、負責組織對生產(chǎn)、采購、銷售、品質(zhì)部門的產(chǎn)品技術(shù)支持，處理產(chǎn)品實現(xiàn)好產(chǎn) 品運行中出現(xiàn)的技術(shù)難題，對產(chǎn)品各項性能指標的可靠實現(xiàn)提供技術(shù)保障。九、組織完成上級交辦的其他工作任務。電子技術(shù)部副部長崗位職責一、遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責二、協(xié)助電子技術(shù)部部長管理整個部門三、協(xié)助部長參與公司年度產(chǎn)品電子技術(shù)工作的制定。四、協(xié)助部長對本部門各項技術(shù)管理工作制定的監(jiān)督實施。指導督促本部門員工按 照公司規(guī)定的各項技術(shù)管制度進行工作，對不清楚制度的新員工給予指導，對不規(guī) 范的工作方法給予糾正，確保部門工作按制度執(zhí)行五、協(xié)助部長負責本部門的技術(shù)培訓工作，對相關(guān)人員進行持續(xù)的、有效的培訓六、協(xié)助部長準確制定生產(chǎn)工藝標準。七、協(xié)助部長做好產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結(jié)、有方案。八、及時完成