紅頭文件制度范文 二、安全辦公會議制度精品快線之法律 一、公司每月24日上午在調(diào)度會議室召開一次安全辦公會議。 二、安全辦公會議由安全副總經(jīng)理主持，礦井安委會成員全員參加，特殊情況需要召開擴大會議時，科室管理人員和區(qū)隊負責人列席參加。 三、安全辦公會議前要做好充分準備，會議要抓住重點，有議有決，講求實效，其內(nèi)容包括 （1）學(xué)習貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。 （2）聽取有關(guān)科室落實安全技術(shù)措施和安全管理，安全檢查情況匯報。 （3）落實前次安全會議布置工作的整改情況。 （4）研究分析當月工作中存在的安全隱患，問題。 提出解決問題的措施方法，并落實到有關(guān)部門的責任人。 （5）安排布置下一階段的安全工作，研究制定隱患整改措施，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。 （6）對發(fā)生的重大事故進行事故分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。 （7）制定礦井安全管理的相關(guān)政策 四、必須認真做好安全辦公會議記錄，存檔備案，必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。 五、安檢科對安全辦公會議決定事項的落實情況，進行監(jiān)督檢查。 六、因事不能參加會議需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批假，無故不參加會議的，一次罰款100元，對遲到或早退一次罰款50元，由安檢科落實。 三、安全投入保障制度為了合理提取安全技措資金，并保證安全資金投入到位，確保安全技措資金合理使用，制定如下制度 1、安全技措資金按噸煤35元提取，財務(wù)科列入專戶，做到?？顚Ｓ谩?2、每年初礦井制定安全技措費用使用計劃，必須確定項目，落實資金完成時間和責任人，安檢科負責監(jiān)督考核使用情況 3、安全技措資金只能用于新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)；安全獎勵，推廣應(yīng)用安全技術(shù)措施和管理方法，搶險救災(zāi)等 4、財務(wù)科負責將每月安全技措費用的使用按規(guī)定入賬，每月發(fā)生的安技費使用情況報表在下月5日前報礦井安檢科。 5、安全技措費使用必須按照計劃完成，超額部分由礦井給予追加。 6、安全技措費使用沒有按照礦井計劃完成的扣除責任單位安全考核2分。 7、嚴禁安全技措資金挪作他用，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，扣除責任單位安全考核2分，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。 8、嚴禁出現(xiàn)因安技費用投入不足出現(xiàn)安全欠賬，每月必須提夠用足，以確保安全生產(chǎn)。 四、梁北礦xx年采煤、掘進安全質(zhì)量標準化考核辦法安全質(zhì)量標準化是礦井安全高效生產(chǎn)的前提和保障，尤其是采煤、掘進安全質(zhì)量標準化工作更是煤礦生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，對礦井優(yōu)質(zhì)高效和安全生產(chǎn)起到保駕護航的作用。 為了進一步強化和深入開展我礦安全質(zhì)量化管理，進一步夯實基礎(chǔ)，建立健全長效激勵機制，進一步提高廣大干部職工的標準意識和自覺性，積極性，真正做到“上標準崗，干標準活”、創(chuàng)建“精品工程”、建設(shè)標桿區(qū)隊，建設(shè)安全高效的質(zhì)量標準化礦井，特制定本辦法。 具體如下 一、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強采煤、掘進安全質(zhì)量標準化的組織實施和考核領(lǐng)導(dǎo)，特成立標準化管理和考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長曹廣遠副組長張杰冉松河成員李長河張?zhí)靹偼鯘∑絺ト窝用羯a(chǎn)科全體管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，生產(chǎn)科科長任辦公室主任，生產(chǎn)科全體人員為辦公室成員，具體負責采煤、掘進安全標準化的管理和考核工作。 二、考核辦法 1、采煤、掘進安全質(zhì)量標準化標準嚴格按河南省煤炭工業(yè)管理局xx年9月出版的河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠（處）安全標準化標準及考核評級辦法（試行）的有關(guān)標準和要求執(zhí)行。 2、采煤、掘進安全質(zhì)量標準化考核均實行百分考核制。 3、采煤安全質(zhì)量標準包括技術(shù)管理、頂板管理、工作面支護、安全出口及端頭支護、回柱放頂、煤壁機道、兩巷與文明生產(chǎn)、煤炭回收、機電設(shè)備、安全管理等10大內(nèi)容，每大項各10分，總分100分。 4、掘進安全質(zhì)量標準包括工程質(zhì)量和文明衛(wèi)生兩方面內(nèi)容總分100分，其中文明衛(wèi)生40分、工程質(zhì)量60分。 文明生產(chǎn)包括作業(yè)規(guī)程編制、作業(yè)地點綜合防塵措施、道軌及運輸設(shè)備鋪設(shè)、局部通風、巷道衛(wèi)生、施工圖板、掘進安全設(shè)施、機電設(shè)備管理、頂板管理、爆破管理等10大項40小項，每大項各4分，按評分標準逐小項進行評分考核；工程質(zhì)量按照生產(chǎn)礦井井巷工程質(zhì)量檢驗評定辦法（試行）進行檢查評級和主分，優(yōu)良品60分、合格品40分、不合格計0分。 每月10日、20日和月底最后一天，分三次，由生產(chǎn)科組織有關(guān)生產(chǎn)科室管理人員和采掘區(qū)隊（包括技術(shù)員）對井下所有采掘頭面和各類工程施工現(xiàn)場進行全面系統(tǒng)的安全質(zhì)量標準化大檢查（包括地面軟件資料）。 檢查后趕寫檢查問題通報，要求區(qū)隊限期整改，同時，結(jié)合當旬日常檢查情況，對各個頭面進行綜合評定，下發(fā)檢查考核通報，并張榜公布。 6、月底根據(jù)每旬一次的大檢查和月底最后一次的檢查驗收，結(jié)合日常包括隱蔽工程等在內(nèi)的檢查情況，由生產(chǎn)科組織對當月所有采掘頭面進行綜合評定、考核，并按照得分評出名次，考核結(jié)果報考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。 7、達到以下條件的采掘頭面可以評定為精品工程 （1）消滅輕傷以上人身事故及三級以上非人身事故，杜絕煤與瓦斯突出，杜絕突水，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 （2）安全質(zhì)量標準化最終得分連續(xù)3個月不低于92分，評定當月最終得分不低于95分。 （2）在實現(xiàn)安全生產(chǎn)和消滅質(zhì)量事故的前提下完成礦井下達的生產(chǎn)計劃。 8、巷修、安裝、回撤等短期施工的零星工程或非正規(guī)頭面原則上不進行考核，但文明生產(chǎn)按照有關(guān)標準進行檢查，不合格不驗收，要求必須做到人走場清，對日常檢查提出的問題必須及時處理，否則按規(guī)定進行處罰。 三、獎罰辦法 1、根據(jù)各采煤、掘進工作面的安全質(zhì)量標準化月度綜合得分，按以下標準對區(qū)隊和單位正職進行獎罰 (1)90分以上，每超1分，當月相應(yīng)頭面人工工資上浮2%；88分以上，每低1分，當月相應(yīng)頭面人工工資下浮2%；8890分之間，不浮動；最高浮動比例不超過20%。 （2）隊長、書記工資與區(qū)隊人工工資同比浮動。 一個隊分管多上個頭面時，按加權(quán)比例進行浮動，有獎有罰時不浮動。 (3)綜合得分第一名和最后一名的區(qū)隊正職照相公示一個月。 2、被評為精品工程的，每人獎勵100元。 3、對重復(fù)出現(xiàn)的或按要求未及時整改的問題，每發(fā)現(xiàn)一次罰區(qū)隊1000元，罰區(qū)隊正職各100元，大檢查中發(fā)現(xiàn)時，翻倍處罰。 4、因工程質(zhì)量或文明生產(chǎn)不達標進行停產(chǎn)整改時，罰區(qū)隊10000元、區(qū)隊正職各1000元，同時未經(jīng)驗收合格不準復(fù)工。 5、在大檢查中，工程質(zhì)量或文明生產(chǎn)被評價為“后退”時，單項工資總額降2%,并罰正職300元次。 6、對標新立異、出亮點、創(chuàng)精品的、標準化進步明顯的單位，根據(jù)貢獻大小，在月度考核時對單位及有功人員給予適當獎勵。 7、評定為公司精品工程時，按公司考核對有關(guān)人員進行獎勵。 六、安全教育與培訓(xùn)制度 1、安全培訓(xùn)經(jīng)費按照規(guī)定標準提取，?？顚Ｓ?。 2、礦井培訓(xùn)工作由安檢科、企管科負責，并有專門人員負責培訓(xùn)工作 3、培訓(xùn)計劃的編制及實施（l）各單位應(yīng)在每年12月上旬將下年度培訓(xùn)計劃報礦負責培訓(xùn)單位。 （2）根據(jù)科室、區(qū)隊上報的培訓(xùn)計劃并結(jié)合礦井的培訓(xùn)需求，由培訓(xùn)負責單位在每年的12月下旬制定出公司下年度的培訓(xùn)計劃。 培訓(xùn)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間、考核方式等內(nèi)容，并經(jīng)總經(jīng)理批準后以正式文件下發(fā)。 （3）培訓(xùn)計劃內(nèi)容包括對一般工種、特殊工種的培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)等。 （4）每次培訓(xùn)，培訓(xùn)部門或相關(guān)部門應(yīng)填寫培訓(xùn)簽到表及培訓(xùn)記錄表，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點、教師、內(nèi)容及考核成績等。 （5）根據(jù)“分級培訓(xùn)，逐級負責”的原則，礦井培訓(xùn)中心負責對各級干部、特殊工種和新招員工的培訓(xùn)，負責各工種每年的礦級受訓(xùn)工作，各業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊負責對職工進行專業(yè)培訓(xùn)和月度培訓(xùn)。 （6）礦井主管培訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)計劃規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容及要求負責組織培訓(xùn)的實施。 （7）對新進入礦井的員工進行上崗前培訓(xùn)，考試合格批準上崗實習并采取以師帶徒的形式進行實踐學(xué)習。 （8）培訓(xùn)主管負責建立、保存員工培訓(xùn)檔案。 4、對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時間規(guī)定如下 （1）礦長、分管業(yè)務(wù)的副礦長、礦總工程師和副總、工程師技術(shù)員等培訓(xùn)時間不少于1個月。 （2）正副科長、隊長、班組長和安檢員培訓(xùn)時間不少于1個月。 （3）采掘、通風、防塵、機電維修，瓦斯檢查（監(jiān)測）、電氣設(shè)備防爆檢查、放炮員爆破材料管理員、提升司機、信號等技術(shù)工種培訓(xùn)時間不少于1個月。 （4）對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員以及調(diào)換工種的人員都必須重新進行技術(shù)培訓(xùn)。 （5）每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓(xùn)時間不少于10天。 5、培訓(xùn)內(nèi)容包括 （1）有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法規(guī)、規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定。 （2）干部必須學(xué)習安全技術(shù)理論知識；礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律，預(yù)防措施和處理方法。 （3）工人必須學(xué)習礦井安全基礎(chǔ)知識，了解事故發(fā)生的預(yù)兆學(xué)習事故預(yù)防和應(yīng)急措施；學(xué)習本工種的操作規(guī)程及有關(guān)設(shè)備、儀器、儀表的操作和排除故障的方法。 （4）干部、工人必須學(xué)習和掌握井下自救互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。 6、區(qū)隊每月制定培訓(xùn)計劃，負責對職工的現(xiàn)場崗位教育，思想政治教育勞動紀律教育，安全知識教育經(jīng)常性安全教育由安檢科負責監(jiān)督考核。 7、安檢科每月對各單位培訓(xùn)教育情況進行考核，考核內(nèi)容包括日常培訓(xùn)、學(xué)習日培訓(xùn)、現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會抽查、自學(xué)手冊考核、抽考等。 七、事故隱患排查制度為了落實國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定、煤礦隱患排查和整頓關(guān)閉實施辦法（施行）等法律、法規(guī)的要求，加大隱患排查、整改力度，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我礦安全生產(chǎn)，根據(jù)我礦實際情況，現(xiàn)對隱患排查、治理作出如下管理制度 一、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保全礦隱患排查、治理活動順利開展，礦成立以礦長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長劉軍副組長郭朝旭曹廣遠成員張杰冉松河張運成張平忠李長河王福增丁平偉王濤張?zhí)靹側(cè)窝用粜熘拒娡醵Y趙德杰于國山秦林波任中強 二、隱患排查責任制 1、礦長負責組織每旬進行一次全礦范圍內(nèi)的安全大檢查，查出的隱患嚴格按照五定原則進行落實，安檢科負責監(jiān)督落實隱患的治理；負責召開一次安全辦公會，對下月的隱患進行安排處理。 2、安全礦長負責協(xié)助礦長組織每旬一次的安全大檢查和每月一次的安全辦公會，對全礦排查出的隱患負責督促業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊進行落實整改。 3、機電礦長負責組織機電方面的隱患排查和洗煤廠的隱患排查，每月不少于2次，對機電方面的隱患負責督促業(yè)務(wù)科室及有關(guān)單位進行落實整改。 4、總工程師負責“一通三防”和防治水方面的隱患排查，對排查出的隱患負責督促業(yè)務(wù)科室進行落實整改。 5、生產(chǎn)礦長負責督促采掘區(qū)隊對排查出的隱患進行治理。 6、生產(chǎn)科負責頂板方面及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查，每月勘察1次，并對排查出的隱患拿出處理方案。 7、機電科負責機電方面及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查和洗煤廠的隱患排查，對機電方面的隱患負責督促落實整改。 8、通風科負責“一通三防”方面及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患排查，每月不少于2次，對排查出的隱患負責監(jiān)督落實整改。 9、企管科負責外圍單位及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患排查，安排保證事故隱患排查治理所需資金，并建立資金使用專項制度。 10、安檢科負責日常的隱患排查，負責對檢查出的隱患分級建檔，并對排查出的隱患進行監(jiān)督落實整改，并進行考核。 11、工會負責組織群監(jiān)員進行隱患排查，每月不少于2次，并做好記錄統(tǒng)計工作，并負責對有關(guān)人員進行獎勵。 12、區(qū)隊負責對本單位管轄范圍內(nèi)的隱患排查，負責對本單位區(qū)域的隱患進行治理。 13、職工負責對自己工作區(qū)域的隱患進行排查，排查出的隱患及時處理，并及時匯報給現(xiàn)場安檢員。 三、隱患排查治理辦法為了使隱患排查、治理的有效開展，做到超前預(yù)防、超前治理，為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使安全工作扎扎實實在可控狀態(tài)下進行，特作要求如下 1、各區(qū)隊每天都必須由單位正職組織技術(shù)員及班長以上干部參加的隱患排查組，對單位生產(chǎn)轄區(qū)內(nèi)的各個場所進行隱患排查。 基層單位排查的隱患本單位能夠處理的，由單位負責人負責安排及時處理，自己單位處理不了的，及時向安檢科及有關(guān)科室匯報，由業(yè)務(wù)科室制定處理措施,安檢科及業(yè)務(wù)科室負責監(jiān)督處理。 2、采掘區(qū)隊當班班隊長負責本班所轄區(qū)域內(nèi)的隱患排查，所查出的隱患當班能處理的必須處理，不能處理的,必須停止生產(chǎn),并及時向值班隊長、調(diào)度室、安檢科匯報，由安檢科負責監(jiān)督解決。 3、各業(yè)務(wù)科室每月由單位正職組織本科人員對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作進行排查、分析，對存在問題及區(qū)隊反映問題盡快拿出處理措施，及時解決；對處理不了的報分管領(lǐng)導(dǎo)研究處理；礦處理不了的隱患報公司處理。 4、每班班長及跟班付隊長必須向安檢科以書面形式匯報本轄區(qū)發(fā)現(xiàn)的隱患，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報一次扣當月所有安全獎勵的10。 5、群監(jiān)員和青崗員對所在生產(chǎn)區(qū)域的隱患排查負責登記匯報工作，負責填寫群監(jiān)員和青崗員隱患排查匯報記錄。 6、實行隱患排查(檢查)建檔分析制度:對各類隱患分類歸檔,每旬進行分析,查明隱患存在原因,并制定下步所采取措施;對隱患較多單位、不及時整改單位每旬要通報批評,并處理和處罰有關(guān)單位及責任人(評好、差系列一名)分別獎罰單位500元,正職、技術(shù)員(機電隊長)另占10。 四、事故隱患分級、分類標準 1、根據(jù)事故隱患類別的不同，確定不同的管理層面。 （1）礦級以上層面負責重大隱患、一般重大隱患的整改及掛牌督辦工作，原則上哪個層面發(fā)現(xiàn)的重大隱患、一般由哪個層面予以督辦。 （2）采區(qū)及以下層面負責一般隱患的整改處理工作。 2、根據(jù)事故隱患嚴重程度，將事故隱患分為一般隱患、一般重大隱患、重大隱患三類。 五、事故隱患的整改 1、區(qū)隊能立即整改的隱患，必須立即整改；不能立即整改的重大隱患，必須立即停止作業(yè)，整改合格由業(yè)務(wù)科室組織驗收或安檢員驗收后方可作業(yè)。 2、一般隱患或一般重大隱患若現(xiàn)場不具備整改條件，可有現(xiàn)場安檢人員根據(jù)區(qū)隊現(xiàn)場材料、人員環(huán)境等條件，與跟班副隊長或班長共同協(xié)商確定整改日期。 一般隱患的整改不得超過4個小時，一般重大隱患的整改不得超過8個小時。 重大隱患必須立即停止作業(yè)。 所有隱患必須限期在最短的時間內(nèi)及時整改。 3、若區(qū)隊在限期整改時限內(nèi)，客觀條件發(fā)生變化導(dǎo)致隱患不能按期整改者，區(qū)隊要及時與有關(guān)職能科室溝通、協(xié)調(diào)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準，以新協(xié)調(diào)的時間進行考核。 4、礦、科室要積極幫助、協(xié)助區(qū)隊整改隱患。 5、各職能科室、區(qū)隊管理人員要根據(jù)我礦的實際情況，積極研討隱患整改的最佳方案，同時制定隱患整改的長效機制，盡量減少同類隱患的重復(fù)出現(xiàn)。 6、實行隱患排查(檢查)責任追究制，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責(指定專人負責);對檢查不負責任(漏檢)的,實行責任追究制度。 7、安檢科負責保存隱患排查記錄和隱患整改通知單,并做好考核工作。 8、各單位在接到隱患通知單后，必須按規(guī)定期限處理，否則每拖延一天罰單位正職、技術(shù)員(機電隊長)當月所有安全獎勵的10，扣單位安全結(jié)構(gòu)工資2、區(qū)隊安全抵押金考核2分；科室正職及分管人員對所分管范圍內(nèi)隱患不監(jiān)督處理或不及時拿出處理措施的，每拖延一天扣當月所有安全獎勵的10，對造成事故的，對相關(guān)人員從嚴從重處理。 9、安檢科包片人員、當班安檢員監(jiān)督隱患及時處理，對監(jiān)督不力的造成隱患不及時處理的，每拖一天扣包片人員、當班安檢員當月所有安全獎勵的10。 10、對帶隱患生產(chǎn)（被各級檢查人員停頭、停面的）或存在重大隱患的班組，罰隊2000元，當班班隊長、安檢員每人罰300元，記“三違”一次，停工學(xué)習一星期，隊長書記每人罰200元，扣單位安全結(jié)構(gòu)工資10、區(qū)隊安全抵押金考核10分。 11、每季度單位隱患較少且處理及時的，獎區(qū)隊5003000元,正職、技術(shù)員(機電隊長)另執(zhí)行10;否則罰5003000元;正職、技術(shù)員(機電隊長)另執(zhí)行10。 12、對職工舉報重大安全隱患、帶重大安全隱患作業(yè)的、及時制止違章作業(yè)、及時處理重大安全隱患的人員，給予重獎，根據(jù)情況獎勵個人500-3000元。 13、對重大隱患整實行公示制度,內(nèi)容包括隱患內(nèi)容、整改內(nèi)容、措施、責任人、期限、監(jiān)督單位、監(jiān)督人,并定獎罰。 八、安全監(jiān)督、檢查制度為了加強安全管理、及時查處事故隱患，保證安全生產(chǎn)，制定以下安全檢查制度。 （一）組織方式 1、每旬逢六日，由安全副總經(jīng)理（安全副礦長）負責組織全礦井上下的安全大檢查，由安檢科負責檢查的具體事務(wù)。 2、參加單位及人員 （1）參檢單位及人員礦井生產(chǎn)科室全體管理人員，非生產(chǎn)科室部分人員，井下各單位隊長、支部書記、技術(shù)員以及新分配大學(xué)生。 （2）被檢查單位井下采掘、機、運、通各區(qū)隊，地面包括生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位、生活單位等場所。 3、時間安排 （1）每旬逢六日早上7點50分，所有參檢人員和被檢查單位隊長（負責人）在區(qū)隊辦公樓2樓調(diào)度會議室參加檢查預(yù)備會，會后及時進行檢查 （2）檢查當日15時整，所有參檢人員和單位負責人在同一會議室召開檢查匯報會。 （3）原則上安全大檢查時間固定不變，如果公司有特殊情況時另行通知。 4、其它專業(yè)性安全檢查安全副礦長、安檢科長負責組織每月8日的地面消防（雨季三防、冬季五防）檢查；總工程師、通風科長負責組織每旬逢3日的“一通三防”、專項檢查，同時機電副礦長、機電科科長負責組織每旬逢3日的機電運輸專項檢查；生產(chǎn)、掘進副礦長、生產(chǎn)技術(shù)科科長負責組織每旬逢1日的工程質(zhì)量達標（材料由企管科科長負責）檢查；每月5日機電科組織地面供電專項檢查，每月9日由政工部、企管科組織井上下精細化檢查，每月15日企管科組織地面建筑物專項檢查；安檢科還要不定期組織突擊性安全檢查。 負責組織安全督察小分隊每天前后夜查隱患反“三違”活動，以上專業(yè)檢查比照安全大檢查方式組織和落實檢查的問題。 （二）檢查范圍及內(nèi)容 1、井下各采掘工作面、機電硐室、進回風巷及運輸線路等。 主要檢查的內(nèi)容有安全設(shè)施條件、“一通三防”、防突、放炮作業(yè)、頂板管理、火工品管理、文明生產(chǎn)、材料管理等各項安全管理制度和安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況；查“三違”等違章作業(yè)行為。 提升運輸、電器防爆、“五小”電器管理、供電、通風、排水、壓風等系統(tǒng)檢查，風機倒臺、風電及瓦斯電閉鎖、機電安全保護和設(shè)備完好情況等進行檢查和試驗，檢查各崗位操作規(guī)程和安全管理制度的執(zhí)行情況等。 2、地面各生產(chǎn)場所，包括主副井口、絞車房、空壓機房排矸系統(tǒng)、皮帶棧橋、機修廠、變電站、充燈房、東風井主扇和瓦斯抽放站等。 生產(chǎn)輔助系統(tǒng)、生活區(qū)、污水處理站、鍋爐房、兩堂一舍、煤場、倉庫等。 地面主要檢查的內(nèi)容有機電設(shè)備的完好情況，各種保護的完好使用情況、場地衛(wèi)生、文明生產(chǎn)情況、消防設(shè)施和器材的配備完好情況等。 3、現(xiàn)場職工應(yīng)知應(yīng)會提問、手指口述的施行情況檢查等。 （三）檢查方式 1、井上、下均采取拉網(wǎng)式檢查，橫到邊，豎到底，不留空白點 2、按照專業(yè)特點，分組進行檢查，參加檢查的工作人員必須攜帶檢查表、記錄本和必要的檢查工具儀表等（特殊工具由被查單位提供）由安檢科負責根據(jù)參加檢查人員情況進行分組，合理調(diào)配人員。 3、分組情況井下組按采掘面、采區(qū)就近分組；機電硐室各組檢查，每組組長由生產(chǎn)科室負責人擔任（或業(yè)務(wù)骨干代理）。 地面分兩組，生產(chǎn)場所一組，由生產(chǎn)科室人員擔任組長；生產(chǎn)生活輔助系統(tǒng)一組，由非生產(chǎn)科室負責人擔任組長。 4、檢查結(jié)束后，各小組組長負責將檢查問題（隱患）分類匯總填表在檢查匯報會上逐條進行通報，檢查問題匯總表交安檢科，由安檢科負責印發(fā)各責任區(qū)隊、科室和礦領(lǐng)導(dǎo)，按照“五定”原則進行整改（四）檢查問題處理 1、對查出的安全隱患問題現(xiàn)場能夠解決的，現(xiàn)場必須盯住解決，防止出現(xiàn)檢查組離開后發(fā)生事故的現(xiàn)象，重大隱患必須立即停產(chǎn)處理并及時報告調(diào)度室。 不能及時解決的，按照“四定”原則（制定整改措施，確定整改時間，落實整改和復(fù)檢負責人）進行整改。 2、對查出的問題，有關(guān)責任單位和責任人必須按照要求認真組織落實。 逾期不整改的單位，每條對單位負責人處罰200元，并且仍就要求立即進行整改因問題整改不及時發(fā)生事故的，按照有關(guān)規(guī)定加重處理。 3、被檢單位對于查出問題整改有困難或需要有關(guān)單位、科室?guī)椭鉀Q的，要及時主動聯(lián)系解決，并向礦井和安檢科反饋存在問題，安檢科協(xié)助督促有關(guān)單位落實整改。 復(fù)檢負責人要對整改情況進行復(fù)查驗收，對整改過程中出現(xiàn)的問題，要及時向安檢科反饋。 （五）安全檢查的管理 1、安全大檢查的主要組織單位是安檢科。 安檢科每旬要提前將分組情況通知各參檢科室，各科室負責人要及時通知到人，合理安排其它工作，決不允許假借其它工作的名義逃避參加安全大檢查或因不參加。 全檢查造成其它工作大的損失。 2、所有應(yīng)該參加安全檢查的人員原則上檢查日不準休班，確因工作需要不能參加的，提前將由礦井主管領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條交到安檢科備案，否則，一律視為缺席。 3、凡因沒有請假條不參加安全大檢查的科室人員和區(qū)隊負責人一次罰款100元，預(yù)備會和碰頭會不參加一次罰款50元，開會遲到一次罰款20元，遲到兩次按曠席一次處理，由安檢科負責落實，少參加一次安全大檢查，當月安全抵押獎勵降低20。 九、安全技術(shù)措施審批制度為了進一步規(guī)范安全技術(shù)文件的編制、審批和發(fā)放，加強安全技術(shù)文件對安全生產(chǎn)技術(shù)保障指導(dǎo)作用，制定以下制度 1、井上下施工的任何一項工程都必須制定安全技術(shù)措施。 2、生產(chǎn)技術(shù)科負責編制采煤工作面的設(shè)計，開拓準備巷道的設(shè)計，必須經(jīng)機電、安檢、通風、調(diào)度等部門進行會審，經(jīng)總工程師批準后報煤業(yè)公司批準。 3、地測科負責編制地質(zhì)說明書，采煤工作面的地質(zhì)預(yù)報，經(jīng)技術(shù)、機電、通風、安檢、調(diào)度等部門簽署意見后，報總工程師批準。 4、施工的工程必須由單位的工程技術(shù)人員根據(jù)現(xiàn)場實際編制施工作業(yè)規(guī)程。 5、安全技術(shù)措施必須經(jīng)總工程師召集職能科室工程技術(shù)人員進行審批，形成會審意見，經(jīng)簽字后，分管副總工程師或總工程師簽字后方可生效。 6、采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施由生產(chǎn)技術(shù)科組織審批，一通三防及防突專項安全技術(shù)措施由通風科組織審批，機電類安全技術(shù)措施由機電科組織審批。 7、井下各地點不得隨意進行電、氣焊作業(yè)，需要進行電氣焊，必須經(jīng)過有關(guān)部門、總工程師批準后，由總經(jīng)理（礦長）簽字后方可實施。 8、礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃和各種作業(yè)規(guī)程必須定期進行復(fù)查、修改和完善，施工單位根據(jù)現(xiàn)場實際及時提出修改建議。 各種技術(shù)文件修改補充后，必須經(jīng)原來參加審批的部門簽署意見，經(jīng)總工程師批準后方能實施。 9、各種技術(shù)文件必須打印，做到圖標清晰，正文及審批意見齊全。 10、審批或會審后的意見必須連同技術(shù)措施一起貫徹到每位職工，并必須進行簽字，嚴禁代簽。 考試試卷及成績必須送到安檢科備案備查。 11、各種技術(shù)文件必須發(fā)到生產(chǎn)技術(shù)科、安檢科、調(diào)度室、通風科、地測科及施工單位。 發(fā)放記錄，應(yīng)有接收人簽字。 12、采掘作業(yè)規(guī)程貫徹學(xué)習記錄與工程開工日期相差超過七天，在工程開工前必須，融，工種不允許施工。 13、各類安全措施貫徹學(xué)習記錄與工種開工日期相差超過三天，在工程開工前必須貫徹學(xué)習措施，否則，工程不允許施工。 14、各類規(guī)程或安全技術(shù)措施在重新貫徹學(xué)習時，發(fā)現(xiàn)措施與工程施工不相符，須編制補充作業(yè)規(guī)程或補充安全技術(shù)措施進行審批貫徹學(xué)習，在在貫徹學(xué)習結(jié)束前嚴禁組織施工。 15、工程在施工前或施工過程中區(qū)隊有新職工調(diào)入時，區(qū)隊需對新職工進行貫徹學(xué)習后允許作業(yè)，否則，不允許作業(yè)。 16、重新貫徹學(xué)習記錄在工程開工前需交安檢科備案。 十、設(shè)備、安全儀器、儀表、器材檢查、維修管理制度為確保礦用設(shè)備、器材儀器、儀表的合理、有效使用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定如下管理辦法（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機電科為礦井設(shè)備主管部門，負責全礦設(shè)備計劃、選型、驗收、大修、更新、改造、租賃、報廢等全過程管理，并參與新設(shè)備招標購置工作 1、在每月3次送2日的機電專項安全檢查和不定期的突擊檢查活動中針對設(shè)備、器材的使用情況及存在的問題進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)單位整改，重大問題跟蹤落實，追查原因，并通報全礦，杜絕同類問題的在其它單位出現(xiàn)。 2、礦井每季度由機電科負責組織召開一次機電設(shè)備、器材使用綜合分析會，對礦井設(shè)備使用的現(xiàn)狀進行分析。 3、機電科對礦井大型設(shè)備的技術(shù)改造提供技術(shù)指導(dǎo)，對大型設(shè)備的購置、安裝和使用提供技術(shù)保證。 4、機電科負責對發(fā)生的機電事故進行原因分析并提出處理意見。 （二）完善管理制度，確保在用設(shè)備、器材符合標準，保持完好 1、設(shè)備的管理實行“誰使用，誰維護，誰負責”的連帶責任制；各區(qū)隊要將設(shè)備的維護落實到具體人 2、設(shè)備的操作和維護人員必須經(jīng)過專門的技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，獲得上崗資格證，方能上崗作業(yè)。 3、礦用設(shè)備使用前和使用中必須由實踐工作經(jīng)驗，具有一定理論知識且培訓(xùn)合格，取得上崗證的專業(yè)人員對相關(guān)設(shè)備進行檢查。 4、設(shè)備檢查標準嚴格對照煤礦安全規(guī)程、河南省煤礦電氣設(shè)備防爆性能檢查細則、煤電公司技術(shù)管理規(guī)范及煤礦行業(yè)有關(guān)標準的要求嚴格進行檢查。 5、所有在用設(shè)備要達到“9051”標準，在用設(shè)備臺臺完好。 杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，安全保護裝置齊全動作靈敏可靠，防爆設(shè)備杜絕失爆。 6、區(qū)隊設(shè)備維護、操作人員每班要對本單位的機電設(shè)備進行不少于3次的巡回檢查并認真填寫巡回檢查記錄。 7、機電科要對全礦機電設(shè)備管理實行分區(qū)負責制，由機電科管理人員對全礦機電設(shè)備進行區(qū)域分管，指導(dǎo)設(shè)備使用區(qū)隊搞好設(shè)備管理工作。 8、機電科要針對設(shè)備、器材的管理，每月組織不少于3次的機電設(shè)備專項檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的機電設(shè)備管理中的薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)同設(shè)備使用單位分析原因，使用單位落實整改，機電科負責跟蹤落實。 9機電科每月要針對設(shè)備管理進行分析考核，與使用管理單位的工資掛鉤。 10、機電科要對礦井使用的大型固定設(shè)備，如主副井提升機、壓風機、通風機、主排水泵等建立“生產(chǎn)設(shè)施（設(shè)備）技術(shù)檔案”，以加強對大型設(shè)備管理。 11、對主副井提升機、壓風機、通風機、主排水泵、主供電系統(tǒng)，由機電科負責，每年聘請有資質(zhì)的專業(yè)鑒定機構(gòu)進行一次綜合性能技術(shù)測定。 （三）礦用設(shè)備、器材使用前的檢查、檢驗 1、新設(shè)備、器材使用前的檢驗領(lǐng)用時，首先由取得“防爆檢查員”資格證的機電科專業(yè)管理人員和使用單位對領(lǐng)用設(shè)備進行外觀檢查，檢查零部件是否齊全，是否外部有變形或損傷，閉鎖是否有效，是否有開焊；并檢查設(shè)備的產(chǎn)品合格證、防爆合格證等證件是否齊全；其次，對設(shè)備的內(nèi)部部件和性能指標進行檢查，檢查電氣間隙、電壓等級是否與使用設(shè)備的條件相匹配，保護裝置是否有效等內(nèi)容；檢查符合要求后，填寫防爆設(shè)備入井許可證，方可入井使用。 檢查時所使用的儀器、儀表必須與設(shè)備電壓等級、性能參數(shù)等相匹配 2、檢修設(shè)備的驗收公司內(nèi)部修理設(shè)備的驗收，由機電科專職檢驗人員和機修廠人員嚴格按照設(shè)備檢修標準驗收后入庫或直接投入使用。 外部修理的設(shè)備驗收，由機電科、企管科聯(lián)合驗收，合格后入庫備用。 3特殊設(shè)備、器材檢驗特殊設(shè)備、器材如主副井提升用鋼絲繩、吊掛裝置、主通風機等設(shè)備，使用前必須經(jīng)過專業(yè)鑒定機構(gòu)進行性能測定，合格后方可投入使用。 對特殊設(shè)備的重要部件更新或改造后也要由專業(yè)鑒定機構(gòu)進行性能測定。 4、安全儀器、儀表由各使用單位、機電科、企管科按規(guī)定定期進行檢測、校驗，確保其性能可靠（四）礦用設(shè)備、器材使用過程中的監(jiān)督、檢查和檢驗要根據(jù)礦井設(shè)備使用的具體情況，采用定期檢查或不定期抽查的方式，對現(xiàn)場使用的設(shè)備進行檢查，對一些重復(fù)出現(xiàn)和普遍出現(xiàn)的問題要開展專項治理活動，以堵塞設(shè)備管理中的漏洞。 對重要設(shè)備要增加檢查次數(shù)，檢查時要盡可能使用各種儀器、儀表，不能使用的要目測外觀是否有損壞，零部件是否齊全，現(xiàn)場試驗保護裝置靈敏度。 檢驗人員的資質(zhì)要嚴格遵循以上規(guī)定。 （五）明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法 1、維修標準、程序和方法日常檢修設(shè)備的日常檢修由設(shè)備使用單位的機電維護工進行；檢修時間固定在每天的8點班，檢修時間不小于2小時，檢修時間內(nèi)，機電維護工要對所管轄范圍內(nèi)的機電設(shè)備進行全面詳細的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以確保設(shè)備工作在良好狀態(tài)同時要認真填寫檢查檢修記錄。 月度檢修日常維修不能解決的檢修項目，由機電科編制月度檢修計劃，經(jīng)機電副總審批后，由設(shè)備使用單位負責落實實施。 礦井大型設(shè)備月度檢修定在每月的l號8點班，全礦停產(chǎn)檢修，由機電科統(tǒng)一組織和監(jiān)督、檢查驗收。 年度檢修設(shè)備更新，技術(shù)改造大型檢修項目，由機電科負責編制檢修計劃，經(jīng)機電副總同意總工程師批準后實施。 施工單位負責制定施工安全技術(shù)措施，礦井各職能科室對該措施進行會審，并報總工程師審批后實施年度檢修一般放在春節(jié)期間進行，停產(chǎn)放假后專門進行檢修，由機電科統(tǒng)一組織和監(jiān)督、檢查驗收。 2、更新標準、程序和方法 （1）設(shè)備因本身性能不能滿足生產(chǎn)需要時，機電科根據(jù)使用的實際情況，寫出設(shè)備投用日期、使用年限、生產(chǎn)現(xiàn)狀等因素，并將申請計劃購買的設(shè)備性能參數(shù)，經(jīng)礦井審查后，報煤電公司機電部等相關(guān)部門，申請更新。 待公司同意更新后，機電科報準備更新設(shè)備的購置計劃 （2）報廢標準、程序和方法對無法修復(fù)或無使用價值的設(shè)備，由機電科負責填寫“設(shè)施報廢單”報煤電公司財務(wù)部，由財務(wù)部組織機電部、企管部進行鑒定，經(jīng)公司經(jīng)營副總經(jīng)理批準后報廢。 （3）對于低值易耗的小型機電設(shè)備，由機電科填寫“設(shè)施報廢單”，經(jīng)礦企管科組織礦有關(guān)科室鑒定，經(jīng)總經(jīng)理批準后報廢。 十二、煤礦事故應(yīng)急救援制度為了預(yù)防和控制生產(chǎn)過程中潛在的事故或緊急情況，做出應(yīng)急準備和響應(yīng)，最大限度地減少可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度 一、應(yīng)急準備 1、礦井成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組，由礦長任組長，總工程師、安全副礦長、其他副礦長任副組長組員由安檢科、生產(chǎn)科、機電科、通風科、地測科、企管科等單位負責人組成；負責事故應(yīng)急準備與響應(yīng)的重大決策與指揮，采取應(yīng)急措施。 2、礦井根據(jù)生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的緊急情況，編制“礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃”和事故應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急計劃包括 （1）可能的事故后果、性質(zhì)； （2）與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院、礦山救護等）； （3）報警、聯(lián)絡(luò)步驟； （4）應(yīng)急指揮者、參與者的責任、義務(wù)； （5）應(yīng)急指揮中心的地點、組織機構(gòu)； （6）應(yīng)急措施等。 3、礦井每年十二月底前編制下一年度“礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃”，生產(chǎn)技術(shù)科負責組織各科室進行會審，經(jīng)總工程師批準（根據(jù)規(guī)定報煤業(yè)公司審批）后于元月上旬下發(fā)執(zhí)行。 “礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃”由總經(jīng)理負責組織實施。 4、每年礦井舉行一次礦井水災(zāi)、火災(zāi)、大面積頂板冒頂、瓦斯煤塵爆炸事故、供電中斷等事故應(yīng)急救援演習；并進行一次反風演習。 每項演習由對口的業(yè)務(wù)科室負責編制方案計劃和組織演習。 5、各科室對負責舉行的演習結(jié)果進行符合性、適宜性和有效性評審，并將演習報告于10日內(nèi)報安檢科備案，同時下發(fā)各區(qū)隊。 6、生產(chǎn)技術(shù)科負責糾正、修改完善“礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃”。 7、調(diào)度室、安檢科負責建立礦井事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組，并與醫(yī)院、消防隊、救護隊等單位經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò)，以便在出現(xiàn)緊急狀態(tài)時，及時聯(lián)系救援”。 二、應(yīng)急響應(yīng) 1、事故發(fā)生時。 現(xiàn)場人員應(yīng)及時將事故發(fā)生的地點、性質(zhì)、人員傷亡等情況及時向調(diào)度室報告，同時在保證人身安全的前提下，立即采取一切可能的方法、措施搶救人員和控制事故擴大。 2、調(diào)度室接到事故報告后，立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組及有關(guān)單位、人員并按“礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃”、“事故應(yīng)急計劃”的要求，立即趕到調(diào)度室，根據(jù)救災(zāi)指揮部的布置參加事故救援。 3、根據(jù)事故情況及總工程師的指揮，立即通知消防隊、救護大隊等單位援救。 4、在救災(zāi)期間，調(diào)度室對每次搶險救災(zāi)情況都要做好記錄，并負責向上級報告事故搶險情況。 5、調(diào)度室負責組織人員、車輛將傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院組織人員趕赴現(xiàn)場進行搶救。 三、事故處理 1、事故發(fā)生后，在安全前提下，由各相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)合到現(xiàn)場調(diào)查取證，組成事故調(diào)查組，對導(dǎo)致事故的原因進行調(diào)查、分析，安檢科負責編寫“事故分析報告”，和事故處理意見，發(fā)生重大事故由上級組織分析，礦井相關(guān)科室協(xié)助參加調(diào)查分析。 2、安檢科負責填寫事故登記表，并備案。 十三、安全獎懲制度職工有下列成績之一的，按其貢獻大小，給予表彰、獎勵。 1、在貫徹執(zhí)行國家法規(guī)政策及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施中做出顯著成績的。 2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，采取措施及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故，或減輕事故危害程度的。 3、在安全生產(chǎn)上，提出安全合理化建議，并被公司采納的。 4、有發(fā)明創(chuàng)造，有重大技術(shù)革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的。 5、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時報告有關(guān)部門，并在有關(guān)人員的指導(dǎo)下成功排除安全隱患。 6、及時預(yù)警，并幫助工友逃離將要發(fā)生事故的地點，避免或減少人員傷亡事故的。 7、安檢員大膽管理，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大隱患，制止違章行為避免人身事故的。 8、年終被評為先進集體、先進個人的。 對于有下列行為之一的，給予處罰。 1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 2、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。 3、發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。 4、放松對安全的管理致使安全管理混亂而造成事故的。 5、發(fā)生事故破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報，故意拖延報告或者嫁禍他人的。 6、由于設(shè)備超過檢修期限運行，或設(shè)備有缺陷或沒有防護裝置造成事故。 7、發(fā)生事故后，不積極搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 對肇事者姑息包庇的。 8、職工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯法律的。 由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。 其他具體處罰詳見礦井安全管理規(guī)定 十四、入井檢身、出入井人員清點制度根據(jù)（礦安全規(guī)程）第十條的規(guī)定，所有上、下井人員必須自覺接受檢身人員檢查，檢身人員必須認真履行職責，對所有上、下井人員進行檢身。 1、檢身工作由機三隊井口擁罐工負責檢身。 2、每班入井人員必須經(jīng)井口檢身人員檢查后入井，嚴禁罐籠超員。 3、入井的人員自覺排隊接受檢身人員的檢身。 4、有下列行為之一的人員嚴禁入井 （1）攜帶煙草和點火物品的人員； （2）喝酒后的人員； （3）穿化纖衣服的人員； （4）沒有經(jīng)過培訓(xùn)的人員（包括沒有一般工種證特殊工種證人員）； （5）勞保用品穿戴不齊的人員 （6）不攜帶礦燈和自救器的人員； （7）攜帶非防爆電器設(shè)備； （8）身體有嚴重病癥不適宜入井的人員； （9）未經(jīng)允許的外來人員。 5、升井人員檢查是否攜帶火工品或其它嚴禁升井物品。 6、拒絕接受檢身的人員嚴禁入井，另按”三違”處理。 7、井口檢身人員必須切實負責，發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員入井的，按安全管理規(guī)定對有關(guān)人員嚴肅處理。 8、入井的職工必須經(jīng)培訓(xùn)合格后辦理入井考勤卡。 9、入井職工必須在考勤室交入井卡后，方可入井。 10、每班采掘隊由跟班干部負責向調(diào)度室匯報出勤人數(shù)。 11、考勤室值班人員每班要及時統(tǒng)計入井人員報調(diào)度室。 12、升井后的職工必須到考勤室及時領(lǐng)取入井卡，否則按”三違論處。 13、管理人員升井后必須到考勤室填寫管理人員下井記錄表。 14、考勤室必須對每班沒有及時升井的人員進行統(tǒng)計，及時報調(diào)度室，由調(diào)度室協(xié)調(diào)查清原因。 16、對于無理取鬧、對檢身人員進行人身攻擊的人員，交由派出所根據(jù)治安處罰條例進行處理。 十五、梁北煤礦安全操作規(guī)程管理制度 一、為認