2025年企業(yè)合規(guī)每日法規(guī)遵循試題及答案1.根據(jù)企業(yè)合規(guī)管理辦法，企業(yè)合規(guī)管理的核心目標(biāo)是（）A.降低企業(yè)運營成本B.提高企業(yè)市場競爭力C.確保企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)D.增加企業(yè)利潤答案：C2.企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的牽頭部門通常是（）A.財務(wù)部門B.人力資源部門C.法務(wù)部門D.行政部門答案：C3.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險識別的第一步是（）A.收集合規(guī)信息B.分析合規(guī)風(fēng)險C.評估合規(guī)風(fēng)險D.制定應(yīng)對措施答案：A4.以下哪種行為不屬于企業(yè)合規(guī)風(fēng)險（）A.偷稅漏稅B.產(chǎn)品質(zhì)量不合格C.員工遲到早退D.商業(yè)賄賂答案：C5.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的對象不包括（）A.企業(yè)高層管理人員B.普通員工C.合作伙伴D.競爭對手答案：D6.企業(yè)合規(guī)管理的基本原則不包括（）A.全面覆蓋原則B.風(fēng)險導(dǎo)向原則C.成本效益原則D.利潤最大化原則答案：D7.企業(yè)合規(guī)管理體系的運行機制不包括（）A.合規(guī)審查機制B.風(fēng)險預(yù)警機制C.員工激勵機制D.違規(guī)處理機制答案：C8.企業(yè)合規(guī)管理的監(jiān)督與評價主體不包括（）A.內(nèi)部審計部門B.外部審計機構(gòu)C.行業(yè)協(xié)會D.企業(yè)工會答案：D9.企業(yè)合規(guī)管理的信息化建設(shè)不包括（）A.建立合規(guī)管理信息系統(tǒng)B.利用大數(shù)據(jù)分析合規(guī)風(fēng)險C.實現(xiàn)合規(guī)管理流程自動化D.開展線上營銷活動答案：D10.企業(yè)合規(guī)管理的文化建設(shè)不包括（）A.樹立合規(guī)意識B.營造合規(guī)氛圍C.制定合規(guī)制度D.培育合規(guī)文化答案：C11.企業(yè)合規(guī)管理的國際合作不包括（）A.與國際組織合作B.與外國企業(yè)合作C.參與國際規(guī)則制定D.開展國際貿(mào)易答案：D12.企業(yè)合規(guī)管理的案例分析不包括（）A.分析成功案例B.分析失敗案例C.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)D.撰寫企業(yè)宣傳文案答案：D13.企業(yè)合規(guī)管理的模擬演練不包括（）A.模擬合規(guī)檢查B.模擬違規(guī)處理C.模擬市場競爭D.模擬應(yīng)急處置答案：C14.企業(yè)合規(guī)管理的法律法規(guī)更新不包括（）A.關(guān)注法律法規(guī)變化B.及時調(diào)整合規(guī)管理措施C.利用法律法規(guī)漏洞D.開展合規(guī)培訓(xùn)答案：C15.企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)部審計不包括（）A.審查合規(guī)管理制度B.監(jiān)督合規(guī)管理執(zhí)行情況C.評價合規(guī)管理效果D.開展財務(wù)審計答案：D16.企業(yè)合規(guī)管理的外部審計不包括（）A.聘請外部審計機構(gòu)審計B.配合外部審計機構(gòu)工作C.利用外部審計報告D.開展內(nèi)部審計答案：D17.企業(yè)合規(guī)管理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）A.遵守行業(yè)規(guī)范B.參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定C.利用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)勢D.開展行業(yè)競爭答案：D18.企業(yè)合規(guī)管理的社會責(zé)任不包括（）A.依法納稅B.保護(hù)員工權(quán)益C.參與公益活動D.追求企業(yè)利潤最大化答案：D19.企業(yè)合規(guī)管理的風(fēng)險管理不包括（）A.識別合規(guī)風(fēng)險B.評估合規(guī)風(fēng)險C.利用合規(guī)風(fēng)險D.制定應(yīng)對措施答案：C20.企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)部控制不包括（）A.建立健全內(nèi)部控制制度B.加強內(nèi)部控制執(zhí)行力度C.利用內(nèi)部控制漏洞D.評價內(nèi)部控制效果答案：C1.企業(yè)合規(guī)管理的主要內(nèi)容包括（）A.合規(guī)制度建設(shè)B.合規(guī)風(fēng)險識別與評估C.合規(guī)培訓(xùn)與教育D.合規(guī)監(jiān)督與評價答案：ABCD2.企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的參與部門包括（）A.法務(wù)部門B.財務(wù)部門C.人力資源部門D.業(yè)務(wù)部門答案：ABCD3.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險識別的方法包括（）A.問卷調(diào)查B.訪談C.數(shù)據(jù)分析D.案例分析答案：ABCD4.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.法律法規(guī)知識B.合規(guī)制度C.合規(guī)風(fēng)險案例D.職業(yè)道德答案：ABCD5.企業(yè)合規(guī)管理的基本原則包括（）A.全面覆蓋原則B.風(fēng)險導(dǎo)向原則C.獨立性原則D.動態(tài)性原則答案：ABCD6.企業(yè)合規(guī)管理體系的運行機制包括（）A.合規(guī)審查機制B.風(fēng)險預(yù)警機制C.信息溝通機制D.違規(guī)處理機制答案：ABCD7.企業(yè)合規(guī)管理的監(jiān)督與評價主體包括（）A.內(nèi)部審計部門B.外部審計機構(gòu)C.紀(jì)檢監(jiān)察部門D.合規(guī)管理部門答案：ABCD8.企業(yè)合規(guī)管理的信息化建設(shè)包括（）A.建立合規(guī)管理信息系統(tǒng)B.利用大數(shù)據(jù)分析合規(guī)風(fēng)險C.實現(xiàn)合規(guī)管理流程自動化D.開展線上培訓(xùn)答案：ABCD9.企業(yè)合規(guī)管理的文化建設(shè)包括（）A.樹立合規(guī)意識B.營造合規(guī)氛圍C.培育合規(guī)文化D.制定合規(guī)制度答案：ABC10.企業(yè)合規(guī)管理的國際合作包括（）A.與國際組織合作B.與外國企業(yè)合作C.參與國際規(guī)則制定D.開展國際貿(mào)易答案：ABC1.企業(yè)合規(guī)管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，必須嚴(yán)格執(zhí)行。（）答案：√2.企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)只需要法務(wù)部門參與，其他部門無關(guān)緊要。（）答案：×3.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險識別是一個一次性的過程，不需要持續(xù)關(guān)注。（）答案：×4.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)只需要針對新員工，老員工不需要培訓(xùn)。（）答案：×5.企業(yè)合規(guī)管理的基本原則是固定不變的，不需要根據(jù)實際情況調(diào)整。（）答案：×6.企業(yè)合規(guī)管理體系的運行機制一旦建立，就不需要再進(jìn)行優(yōu)化。（）答案：×7.企業(yè)合規(guī)管理的監(jiān)督與評價只需要內(nèi)部審計部門參與，外部審計機構(gòu)無關(guān)緊要。（）答案：×8.企業(yè)合規(guī)管理的信息化建設(shè)可以提高管理效率，但成本較高，不一定值得投入。（）答案：×9.企業(yè)合規(guī)管理的文化建設(shè)是一個長期的過程，需要全體員工共同參與。（）答案：√10.企業(yè)合規(guī)管理的國際合作可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對國際競爭，但也存在一定風(fēng)險。（）答案：√1.企業(yè)合規(guī)管理的核心是確保企業(yè)經(jīng)營活動符合（）。答案：法律法規(guī)2.企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的牽頭部門通常是（）。答案：法務(wù)部門3.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險識別的第一步是（）。答案：收集合規(guī)信息4.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的對象包括企業(yè)高層管理人員、普通員工和（）。答案：合作伙伴5.企業(yè)合規(guī)管理的基本原則包括全面覆蓋原則、風(fēng)險導(dǎo)向原則、獨立性原則和（）。答案：動態(tài)性原則6.企業(yè)合規(guī)管理體系的運行機制包括合規(guī)審查機制、風(fēng)險預(yù)警機制、信息溝通機制和（）。答案：違規(guī)處理機制7.企業(yè)合規(guī)管理的監(jiān)督與評價主體包括內(nèi)部審計部門、外部審計機構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和（）。答案：合規(guī)管理部門8.企業(yè)合規(guī)管理的信息化建設(shè)包括建立合規(guī)管理信息系統(tǒng)、利用大數(shù)據(jù)分析合規(guī)風(fēng)險和實現(xiàn)（）。答案：合規(guī)管理流程自動化9.企業(yè)合規(guī)管理的文化建設(shè)包括樹立合規(guī)意識、營造合規(guī)氛圍和（）。答案：培育合規(guī)文化10.企業(yè)合規(guī)管理的國際合作包括與國際組織合作、與外國企業(yè)合作和（）。答案：參與國際規(guī)則制定1.簡述企業(yè)合規(guī)管理的主要內(nèi)容。答案：合規(guī)制度建設(shè)：建立健全企業(yè)合規(guī)管理制度。合規(guī)風(fēng)險識別與評估：識別和評估企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險。合規(guī)培訓(xùn)與教育：對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和教育。合規(guī)監(jiān)督與評價：對企業(yè)合規(guī)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。2.簡述企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的參與部門及其職責(zé)。答案：法務(wù)部門：牽頭建設(shè)合規(guī)管理體系，提供法律支持。財務(wù)部門：負(fù)責(zé)財務(wù)合規(guī)管理，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。人力資源部門：參與員工合規(guī)培訓(xùn)，制定合規(guī)績效考核制度。業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動的合規(guī)執(zhí)行，反饋合規(guī)問題。3.簡述企業(yè)合規(guī)風(fēng)險識別的方法。答案：問卷調(diào)查：設(shè)計問卷收集合規(guī)信息。訪談：與相關(guān)人員交流了解合規(guī)情況。數(shù)據(jù)分析：分析企業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險。案例分析：借鑒其他企業(yè)合規(guī)風(fēng)險案例。4.簡述企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的重要性。答案：提高員工合規(guī)意識：讓員工了解合規(guī)要求。降低合規(guī)風(fēng)險：減少違規(guī)行為發(fā)生。保障企業(yè)合法運營：確保企業(yè)經(jīng)營活動符合法律法規(guī)。提升企業(yè)形象：增強社會對企業(yè)的信任。1.論述企業(yè)合規(guī)管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。答案：合規(guī)管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，確保企業(yè)合法合規(guī)運營，避免法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。合規(guī)管理有助于提升企業(yè)形象，增強社會對企業(yè)的信任，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。合規(guī)管理能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和科學(xué)化，提高企業(yè)運營效率和競爭力。合規(guī)管理還能幫助企業(yè)更好地應(yīng)對國際競爭，適應(yīng)國際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。2.論述如何建立有效的企業(yè)合規(guī)管理體系。答案：明確合規(guī)管理目標(biāo)和原則，確保體系建設(shè)有方向。建立健全合規(guī)管理制度，涵蓋各方面合規(guī)要求。加強合規(guī)風(fēng)險識別與評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。開展全面的合規(guī)培訓(xùn)與教育，提高員工合規(guī)意識。建立有效的監(jiān)督與評價機制，確保體系運行有效。持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系，適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化。3.論述企業(yè)合規(guī)管理中的員工激勵機制。答案：設(shè)立合規(guī)獎勵制度，對合規(guī)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。將合規(guī)績效納入員工績效考核體系，與薪酬、晉升