分公司自負(fù)盈虧協(xié)議文本及編輯說明引言在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，許多企業(yè)為激發(fā)下屬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活力、提升運(yùn)營效率，常采用分公司自負(fù)盈虧的管理模式。一份權(quán)責(zé)清晰、條款完備的《分公司自負(fù)盈虧協(xié)議》是保障此模式順利運(yùn)行的基石。本文件旨在提供一份專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且具有實(shí)用價(jià)值的協(xié)議文本，并輔以詳盡的編輯說明，以期為企業(yè)規(guī)范分公司管理、明確總公司與分公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提供有益參考。分公司自負(fù)盈虧協(xié)議文本分公司自負(fù)盈虧經(jīng)營協(xié)議協(xié)議編號：[請自行填寫]甲方（總公司）：[總公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（分公司）：[分公司全稱]負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于：1.甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)和管理能力。2.乙方為甲方依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，不具備獨(dú)立法人資格，其民事責(zé)任由甲方承擔(dān)。3.為提升乙方經(jīng)營管理效率，明確經(jīng)營責(zé)任，充分調(diào)動乙方經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的積極性，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方實(shí)行自負(fù)盈虧經(jīng)營管理模式達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與原則1.1自負(fù)盈虧：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營、獨(dú)立核算，并對其經(jīng)營成果（包括盈利與虧損）承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的經(jīng)營模式。1.2基本原則：（1）合法合規(guī)原則：乙方經(jīng)營活動必須遵守國家法律法規(guī)及甲方公司章程、管理制度。（2）授權(quán)經(jīng)營原則：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使經(jīng)營管理權(quán)。（3）獨(dú)立核算原則：乙方建立獨(dú)立的會計(jì)核算體系，單獨(dú)核算成本、費(fèi)用、收入及利潤。（4）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則：乙方在協(xié)議約定范圍內(nèi)承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，享受經(jīng)營收益。第二條經(jīng)營權(quán)限與范圍2.1乙方經(jīng)營范圍以其營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)及甲方書面授權(quán)為準(zhǔn)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自擴(kuò)大或變更經(jīng)營范圍。2.2在本協(xié)議約定及甲方授權(quán)范圍內(nèi)，乙方擁有以下經(jīng)營自主權(quán)：（1）業(yè)務(wù)拓展與客戶管理；（2）內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員聘用（關(guān)鍵崗位人員需報(bào)甲方備案或?qū)徟唧w名單及流程由雙方另行協(xié)商確定）；（3）在預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用開支審批（超出預(yù)算或特定金額的開支需報(bào)甲方審批，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定）；（4）甲方授權(quán)的其他經(jīng)營管理權(quán)限。2.3乙方重大經(jīng)營決策，如對外投資、重大合同簽訂、重要資產(chǎn)處置等，須事先報(bào)請甲方審批，具體審批流程及權(quán)限劃分由雙方另行制定《分公司重大事項(xiàng)審批管理辦法》作為本協(xié)議附件。第三條財(cái)務(wù)管理與盈虧核算3.1資金管理：（1）乙方應(yīng)在甲方指定或認(rèn)可的銀行開設(shè)經(jīng)營賬戶，并接受甲方財(cái)務(wù)監(jiān)督。（2）乙方經(jīng)營所需資金原則上由其自行籌措，或按甲方規(guī)定的方式從其經(jīng)營利潤中提取。確需甲方提供資金支持的，雙方應(yīng)另行簽訂借款協(xié)議，明確借款金額、利率、期限及償還方式。3.2利潤分配與虧損承擔(dān)：（1）乙方在完成甲方規(guī)定的考核指標(biāo)（具體指標(biāo)由雙方每年協(xié)商確定并作為補(bǔ)充協(xié)議）、依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)、彌補(bǔ)以前年度虧損（如有）并按規(guī)定提取各項(xiàng)公積金（如有約定）后，剩余可分配利潤按雙方約定比例進(jìn)行分配。具體分配方案及時間由雙方另行協(xié)商。（2）若乙方在一個會計(jì)年度內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)營虧損，由乙方以其后續(xù)經(jīng)營利潤自行彌補(bǔ)。若連續(xù)[具體年限，建議不超過兩年]虧損或累計(jì)虧損達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本協(xié)議條款、更換乙方負(fù)責(zé)人或終止本協(xié)議。3.3成本與費(fèi)用：乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)成本、費(fèi)用，應(yīng)符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)管理制度，憑合法有效憑證列支。甲方為乙方提供的共享服務(wù)或資源支持，其費(fèi)用分?jǐn)偡绞接呻p方另行協(xié)商確定。3.4會計(jì)核算：乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度及甲方會計(jì)政策進(jìn)行會計(jì)核算，建立健全會計(jì)賬簿，按月、季、年度向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告。甲方有權(quán)定期或不定期對乙方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)與檢查。第四條人事管理4.1乙方負(fù)責(zé)人由甲方任命或按甲方規(guī)定程序產(chǎn)生，對甲方負(fù)責(zé)，接受甲方考核。乙方負(fù)責(zé)人的薪酬、考核與獎懲辦法由甲方制定或由雙方協(xié)商確定。4.2乙方其他員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核及勞動合同管理等事宜，由乙方根據(jù)甲方人力資源管理制度框架及自身經(jīng)營需要自行負(fù)責(zé)，但應(yīng)符合國家勞動法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，并將員工名冊及重要人事變動情況報(bào)甲方備案。4.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。第五條資產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在經(jīng)營過程中所使用的由甲方投入的固定資產(chǎn)，其所有權(quán)歸甲方所有，乙方擁有使用權(quán)和管理權(quán)，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保資產(chǎn)安全完整。協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方要求辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。5.2乙方在經(jīng)營過程中自行購置的資產(chǎn)，其權(quán)屬按雙方約定處理；無約定的，原則上歸甲方所有，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.3乙方在經(jīng)營中涉及的甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定使用，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或用于與本協(xié)議無關(guān)的經(jīng)營活動。乙方在經(jīng)營過程中獨(dú)立研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬及使用由雙方另行協(xié)商確定。第六條合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠信經(jīng)營，不得從事任何違法違規(guī)活動。6.2乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系，有效防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。如發(fā)生重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或法律糾紛，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極配合甲方妥善處理。6.3乙方不得以自身名義對外提供擔(dān)保、抵押、質(zhì)押等，除非獲得甲方書面特別授權(quán)。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對在經(jīng)營過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第八條協(xié)議期限8.1本協(xié)議有效期為[具體年限]年，自雙方簽署之日起計(jì)算。8.2協(xié)議期滿前[具體時間，如三個月]，雙方如均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議或本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。若一方無意續(xù)約，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1對本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。9.2發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除或終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面催告后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未改正的；（2）乙方經(jīng)營管理混亂，連續(xù)虧損或累計(jì)虧損達(dá)到本協(xié)議第三條第3.2（2）款約定標(biāo)準(zhǔn)的；（3）乙方負(fù)責(zé)人或核心管理人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；（4）乙方發(fā)生分立、合并、歇業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況，或乙方主體資格喪失的；（5）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（6）甲方根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整需要，決定終止乙方自負(fù)盈虧模式的。9.3協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)完成財(cái)務(wù)清算、資產(chǎn)盤點(diǎn)、債權(quán)債務(wù)清理、人員安置（如需）及資料交接等善后工作。具體清算方案由雙方協(xié)商確定。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議任何條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方如違反本協(xié)議第二條關(guān)于經(jīng)營范圍的約定，或未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)行重大經(jīng)營決策，甲方有權(quán)責(zé)令其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重對乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)行處分，造成損失的，由乙方及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3乙方如在財(cái)務(wù)核算、資金管理方面存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的任何附件（如《分公司重大事項(xiàng)審批管理辦法》、年度經(jīng)營目標(biāo)與考核辦法等）均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。12.4本協(xié)議一式[肆]份，甲方執(zhí)[貳]份，乙方執(zhí)[貳]份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年月日---編輯說明本《分公司自負(fù)盈虧協(xié)議文本》（以下簡稱“本協(xié)議文本”）旨在為企業(yè)提供一份結(jié)構(gòu)相對完整、內(nèi)容較為全面的參考模板。由于各企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理模式及分公司具體情況存在差異，在實(shí)際使用時，務(wù)必結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行仔細(xì)審查、修改和完善。以下編輯說明旨在提示使用方注意關(guān)鍵條款的調(diào)整要點(diǎn)：1.簽約主體信息：務(wù)必準(zhǔn)確填寫甲（總公司）、乙（分公司）雙方的全稱、法定代表人/負(fù)責(zé)人、統(tǒng)一社會信用代碼、地址及聯(lián)系方式。分公司作為簽約方，需確保其已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，具備簽約能力。2.鑒于條款：可根據(jù)實(shí)際情況增刪或調(diào)整，以更準(zhǔn)確地反映簽約背景和目的。例如，若分公司是新設(shè)立的，或總公司對分公司原有管理模式進(jìn)行調(diào)整，均可在此處簡要說明。3.第一條“定義與原則”：“自負(fù)盈虧”的定義可根據(jù)企業(yè)對分公司的管控深度和期望達(dá)成的效果進(jìn)行微調(diào)?；驹瓌t是協(xié)議的指導(dǎo)思想，應(yīng)確保與企業(yè)戰(zhàn)略一致。4.第二條“經(jīng)營權(quán)限與范圍”：*經(jīng)營范圍：需與分公司營業(yè)執(zhí)照及總公司的授權(quán)完全一致。*經(jīng)營自主權(quán)：這是本協(xié)議的核心內(nèi)容之一，需要非常具體和明確。*“關(guān)鍵崗位人員”的界定（如財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等）及“備案或?qū)徟绷鞒?，需?nèi)部明確。*“預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用開支審批”中的“預(yù)算”如何編制、審批，“特定金額”的標(biāo)準(zhǔn)，都需要有配套的制度支持或在此處直接約定具體數(shù)額（建議通過附件或另行制定細(xì)則明確，以保持協(xié)議正文簡潔）。*《分公司重大事項(xiàng)審批管理辦法》作為附件，應(yīng)詳細(xì)列出哪些事項(xiàng)屬于“重大經(jīng)營決策”，以及對應(yīng)的審批流程和權(quán)限分級，這是防范風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。5.第三條“財(cái)務(wù)管理與盈虧核算”：此為“自負(fù)盈虧”的核心條款，務(wù)必審慎。*資金管理：明確銀行賬戶開設(shè)要求，以及總公司對分公司賬戶的監(jiān)管方式（如網(wǎng)銀權(quán)限設(shè)置、定期對賬等）。資金籌措方式需結(jié)合分公司實(shí)際能力和總公司政策。*利潤分配與虧損承擔(dān)：*“考核指標(biāo)”通常每年制定，作為補(bǔ)充協(xié)議或附件形式存在，更具靈活性。*“可分配利潤”的計(jì)算口徑（如是否提取公積金、提取比例等）需符合公司法規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。*“利潤分配比例”是核心中的核心，需雙方（或總公司內(nèi)部決策）慎重確定，既要激勵分公司，也要保障總公司權(quán)益。分配方案和時間也需明確。*“虧損承擔(dān)”條款中的“具體年限”和“具體標(biāo)準(zhǔn)”，是總公司對分公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的容忍底線，應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和分公司實(shí)際情況設(shè)定，避免使用模糊表述。*成本與費(fèi)用：“費(fèi)用分?jǐn)偡绞健睂τ诳偣咎峁┑墓蚕矸?wù)（如行政、人力、IT支持等）如何計(jì)費(fèi)或分?jǐn)?，要清晰約定，避免后續(xù)爭議。*會計(jì)核算：明確會計(jì)政策和報(bào)表報(bào)送頻率、內(nèi)容要求。內(nèi)部審計(jì)的頻率和方式也可在此處或?qū)ｉT的審計(jì)制度中約定。6.第四條“人事管理”：*分公司負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式、考核與獎懲是總公司控制分公司的重要手段，需明確。*員工管理權(quán)限的劃分，是完全下放還是部分由總公司統(tǒng)一管理（如社保代繳、檔案管理等），需根據(jù)企業(yè)人力資源政策確定。7.第五條“資產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)”：*固定資產(chǎn)的權(quán)屬和管理責(zé)任要清晰，特別是協(xié)議終止時的移交程序。*自行購置資產(chǎn)的權(quán)屬約定要明確，避免資產(chǎn)歸屬不清。*知識產(chǎn)權(quán)的使用和歸屬是敏感問題，需符合企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，防止無形資產(chǎn)流失。8.第六條“合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理”：強(qiáng)調(diào)分公司的合規(guī)義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)。對外擔(dān)保等行為通常是嚴(yán)格禁止的，除非有極特殊情況并獲得總公司高度授權(quán)。9.第八條“協(xié)議期限”：約定合理的協(xié)議期限，通常以[兩到三]年為宜，便于根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)整。續(xù)約和提前通知的時間也應(yīng)明確。10.第九條“協(xié)議的變更、解除與終止”：*解除條件的設(shè)定應(yīng)具有可操作性，例如“嚴(yán)重違反本協(xié)議約定”可列舉幾項(xiàng)典型情形。*協(xié)議終止后的“善后工作”，除了財(cái)務(wù)清算、資產(chǎn)移交，還可能涉及客戶資源交接、未了結(jié)業(yè)務(wù)處理等，可根據(jù)需要補(bǔ)充。11.第十條“違約責(zé)任”：除了原則性的賠償損失外，可針對某些關(guān)鍵違約行為（如擅自對外擔(dān)保、嚴(yán)重財(cái)務(wù)違規(guī)、泄露核心商業(yè)秘密等）約定更具體的違約責(zé)任形式，如支付違約金、單方解除權(quán)等。12.第十一條“爭議解決”：訴訟管轄地的選擇，除了甲方所在地，也可約定合同簽訂地、合同履行地等，但需符合民事訴訟法關(guān)于管轄的規(guī)定。也可選擇仲裁作為爭議解決方式，此時需明確仲裁機(jī)構(gòu)。13.第十二條“其他”：*“補(bǔ)充協(xié)議”的重要性不言而喻，年度經(jīng)營目標(biāo)、考核細(xì)則、具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、資金拆借利率等動態(tài)性強(qiáng)或較為細(xì)致的內(nèi)容，適宜通過補(bǔ)充協(xié)議或附件形式確定。*“協(xié)議份數(shù)”根據(jù)實(shí)際需要確定。14.附件：《分公司重大事項(xiàng)審批管理辦法》、《分公司財(cái)務(wù)管理制度（細(xì)則）》、《分公司負(fù)責(zé)人績效考核與獎懲辦法》、《年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》等，都是本協(xié)議的重要支撐