第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議承諾書3篇范文經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議承諾書第（1）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總體規(guī)定1.1制定宗旨為規(guī)范相關(guān)行為，維護(hù)合法權(quán)益，保障各方利益，依據(jù)國家法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。1.2適用對(duì)象本承諾書適用于所有參與相關(guān)活動(dòng)的承諾人，包括但不限于個(gè)人、企業(yè)及其他組織，均應(yīng)遵守本承諾書所列條款。2.主要義務(wù)2.1禁止性規(guī)定承諾人承諾不得從事以下行為：（1）提供虛假信息或隱瞞真實(shí)情況，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)往來、個(gè)人身份等；（2）利用職務(wù)或影響力謀取不正當(dāng)利益，涉及賄賂、欺詐或其他非法手段；（3）泄露商業(yè)秘密或敏感信息，損害相關(guān)方權(quán)益；（4）違反合同約定或協(xié)議條款，擅自變更、解除或終止合作關(guān)系；（5）從事任何形式的不正當(dāng)競爭，包括詆毀、誹謗、干擾競爭對(duì)手等。2.2義務(wù)履行承諾人承諾應(yīng)積極履行以下義務(wù)：（1）保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，維護(hù)公平、公正的市場秩序；（3）配合相關(guān)監(jiān)督與檢查，及時(shí)提供所需文件或說明；（4）對(duì)承諾內(nèi)容負(fù)責(zé)，如有違反，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。3.執(zhí)行保障3.1監(jiān)管主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。監(jiān)管主體有權(quán)對(duì)承諾人的行為進(jìn)行核查，并要求提交相關(guān)證明材料。3.2檢查頻率監(jiān)管主體將根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期開展檢查，檢查頻次不低于__________次/年，并可根據(jù)需要增加檢查次數(shù)。4.違規(guī)責(zé)任4.1違規(guī)情形承諾人若出現(xiàn)以下情形，視為違規(guī)：（1）違反禁止性規(guī)定，從事本承諾書第2.1條所述行為；（2）未履行義務(wù)，或履行不到位，導(dǎo)致權(quán)益受損或秩序混亂；（3）隱瞞、逃避監(jiān)管，拒絕配合檢查或提供虛假證明。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）警告或通報(bào)批評(píng)；（2）暫?；蛉∠嚓P(guān)資格、權(quán)限；（3）追究法律責(zé)任，包括但不限于民事賠償、行政處分甚至刑事責(zé)任。5.其他事項(xiàng)本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)持續(xù)遵守。承諾內(nèi)容具有法律效力，任何變更需經(jīng)監(jiān)管主體書面同意。本承諾書解釋權(quán)歸__________部門所有。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議承諾書第（2）篇為規(guī)范經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議承諾書的執(zhí)行行為，特制定本承諾書，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保證協(xié)議履行過程合法合規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。一、基本規(guī)范準(zhǔn)則1.1承諾書各方均應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，嚴(yán)格遵守協(xié)議約定內(nèi)容，不得以任何形式規(guī)避或變相違反協(xié)議條款。1.2協(xié)議內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋執(zhí)行，保證補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合法合理。1.3任何一方不得以未履行內(nèi)部審批程序?yàn)橛删芙^履行協(xié)議義務(wù)，但需提供合法有效的抗辯理由并經(jīng)__________部門審核確認(rèn)。1.4協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。1.5本協(xié)議所涉信息涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，各方均應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向任何第三方披露。二、具體承諾事項(xiàng)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付承諾（1）承諾人__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)；（2）補(bǔ)償金金額以協(xié)議約定為準(zhǔn)，不得以任何理由減少或克扣，包括但不限于未到崗、未完成工作目標(biāo)等情形；（3）支付時(shí)間不得晚于協(xié)議約定的最后支付日，逾期支付的需按日加算萬分之五的滯納金；（4）支付方式應(yīng)為貨幣形式，直接匯入承諾人指定銀行賬戶，不得以實(shí)物、服務(wù)等形式替代；（5）承諾人應(yīng)保留完整的支付憑證及財(cái)務(wù)記賬資料，以備勞動(dòng)監(jiān)察部門核查。2.2補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)承諾（1）補(bǔ)償金計(jì)算基準(zhǔn)為勞動(dòng)者在本單位的工作年限及月平均工資，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）工作年限不滿六個(gè)月的，按六個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付；滿六個(gè)月不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）月平均工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍標(biāo)準(zhǔn)支付，但支付年限最高不超過十二年；（4）協(xié)議中另有約定的，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，按約定計(jì)算，但需明確約定是否包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外收入；（5）承諾人應(yīng)提供工資發(fā)放記錄、社保繳納清單等作為計(jì)算依據(jù)，并由勞動(dòng)者確認(rèn)簽字。2.3協(xié)議變更與解除承諾（1）協(xié)議生效后，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）勞動(dòng)者未按協(xié)議約定履行離職手續(xù)的，承諾人有權(quán)暫緩支付補(bǔ)償金，直至勞動(dòng)者完成交接并提交相關(guān)證明；（3）承諾人因經(jīng)營困難等原因需延遲支付的，應(yīng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者并說明理由，但延遲期限不得超過六個(gè)月；（4）勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除合同的，本協(xié)議自動(dòng)失效，補(bǔ)償金按法定標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算；（5）協(xié)議解除后，承諾人應(yīng)配合勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系接續(xù)等手續(xù)，不得設(shè)置不合理障礙。2.4法律責(zé)任承諾（1）承諾人未按協(xié)議支付補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及仲裁費(fèi)用；（2）承諾人因支付錯(cuò)誤導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并全額退還差額部分；（3）勞動(dòng)者虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相導(dǎo)致協(xié)議簽訂的，應(yīng)返還已獲補(bǔ)償金并承擔(dān)違約責(zé)任；（4）任何一方違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用；（5）本協(xié)議的履行及爭議解決均適用_________法律，各方不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。2.5其他事項(xiàng)承諾（1）承諾人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)議履行，并提供有效聯(lián)系方式以便勞動(dòng)者查詢進(jìn)度；（2）協(xié)議簽訂后，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，電子版效力等同于紙質(zhì)版；（3）涉及社保補(bǔ)繳、公積金提取等事項(xiàng)的，承諾人應(yīng)積極配合勞動(dòng)者辦理，不得推諉或拒絕；（4）本協(xié)議不因承諾人組織架構(gòu)調(diào)整、合并、分立等因素而影響效力；（5）勞動(dòng)者需提交離職證明、解除合同證明等材料的，承諾人應(yīng)在收到材料后十日內(nèi)完成審核并反饋。三、監(jiān)督保障機(jī)制3.1承諾人應(yīng)建立協(xié)議履行臺(tái)賬，詳細(xì)記錄補(bǔ)償金支付進(jìn)度、勞動(dòng)者確認(rèn)情況等信息，并定期向__________部門匯報(bào)；3.2勞動(dòng)者有權(quán)通過電話、信函或當(dāng)面查詢補(bǔ)償金支付狀態(tài)，承諾人應(yīng)在收到查詢請(qǐng)求后五個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)；3.3如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先向__________部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的再依法處理；3.4承諾人應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容向勞動(dòng)者進(jìn)行書面說明，并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)理解無誤；3.5本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有完全的法律約束力，任何違反行為均需承擔(dān)相應(yīng)后果。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議承諾書第（3）篇承諾方：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________一、背景情況本承諾書由承諾方根據(jù)自身實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)要求，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)事宜作出如下承諾。承諾方充分理解并確認(rèn)，本承諾書所涉內(nèi)容基于雙方平等自愿、誠實(shí)信用的原則達(dá)成，承諾方已完全知悉并自愿接受本承諾書所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。二、具體承諾1.承諾方確認(rèn)，其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，且因特定原因需解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。承諾方自愿接受用人單位提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，并承諾以下事項(xiàng)：（1）承諾方確認(rèn)已充分理解經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、金額及支付期限，并自愿簽署相關(guān)協(xié)議；（2）承諾方承諾在約定期限內(nèi)完成離職手續(xù)，并配合用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等；（3）承諾方承諾不會(huì)以任何理由就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜提出異議或額外訴求，除非法律另有規(guī)定；（4）承諾方承諾在離職后不會(huì)泄露用人單位的商業(yè)秘密或相關(guān)信息，并遵守競業(yè)限制協(xié)議（如適用）的相關(guān)規(guī)定。2.承諾方確認(rèn)，其已獲得充分的機(jī)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案進(jìn)行咨詢，并已獲得必要的法律幫助（如有）。承諾方自愿簽署本承諾書，表示對(duì)本承諾書內(nèi)容的完全認(rèn)可與接受。三、實(shí)施保障1.承諾方承諾，將嚴(yán)格按照本承諾書約定履行自身義務(wù)，并積極配合用人單位完成相關(guān)手續(xù)的辦理。如因承諾方原因?qū)е率掷m(xù)延遲或產(chǎn)生額外費(fèi)用，承諾方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.流程實(shí)施：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.承諾方承諾，若用人單位按照本承諾書約定履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償