2025年電力行業(yè)“三種人”資格認(rèn)證考試試題及答案詳解一、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）關(guān)于“三種人”的核心職責(zé)劃分，下列描述錯(cuò)誤的是（）A.工作票簽發(fā)人負(fù)責(zé)審核工作必要性和安全措施完備性B.工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場作業(yè)和監(jiān)護(hù)安全措施執(zhí)行C.工作許可人負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全措施的布置與檢查確認(rèn)D.工作負(fù)責(zé)人可替代工作許可人辦理許可手續(xù)答案：D解析：“三種人”職責(zé)具有明確分界，工作許可人需獨(dú)立核查現(xiàn)場安全措施、設(shè)備狀態(tài)后辦理許可，工作負(fù)責(zé)人不得替代其履行許可職責(zé)。A、B、C選項(xiàng)均符合《電力安全工作規(guī)程》對“三種人”職責(zé)的核心界定。施工企業(yè)人員間斷電力作業(yè)連續(xù)超過多久，重新上崗前必須經(jīng)安全規(guī)程學(xué)習(xí)并考試合格（）A.2個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月答案：B解析：根據(jù)電力安全管理規(guī)定，間斷工作連續(xù)3個(gè)月以上者，需重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程并經(jīng)考試合格方可上崗，這是強(qiáng)化人員安全意識的必要措施。工作票簽發(fā)人審核工作票時(shí)，無需重點(diǎn)確認(rèn)的內(nèi)容是（）A.工作班成員數(shù)量是否滿足作業(yè)需求B.安全措施是否符合現(xiàn)場實(shí)際條件C.工作任務(wù)是否在設(shè)備停電檢修范圍內(nèi)D.工作負(fù)責(zé)人的資格是否與作業(yè)等級匹配答案：A解析：工作班成員數(shù)量核查由工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，工作票簽發(fā)人核心審核工作必要性、安全措施合規(guī)性、人員資質(zhì)匹配性等關(guān)鍵要素。在有危險(xiǎn)性的電力生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)時(shí)，施工方案需提前多久報(bào)設(shè)備運(yùn)行管理單位審核備案（）A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)工作日D.10個(gè)工作日答案：B解析：危險(xiǎn)性區(qū)域作業(yè)的專項(xiàng)施工方案，需在開工前至少5個(gè)工作日報(bào)設(shè)備運(yùn)行管理單位審核備案，經(jīng)許可后方可開工，這是風(fēng)險(xiǎn)前置管控的重要要求。關(guān)于工作許可流程的規(guī)范操作，下列正確的是（）A.電話告知工作負(fù)責(zé)人安全措施布置情況后即可開工B.確認(rèn)現(xiàn)場安全措施完備并雙方簽字后完成許可C.允許工作負(fù)責(zé)人代為簽署許可手續(xù)D.設(shè)備未停電即可辦理許可開工答案：B解析：工作許可必須以現(xiàn)場核查為基礎(chǔ)，確認(rèn)安全措施符合要求后，由工作許可人與工作負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，嚴(yán)禁電話許可或代簽，A、C、D均為違規(guī)操作。工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場作業(yè)中發(fā)現(xiàn)安全措施存在遺漏，正確的處理方式是（）A.立即停止作業(yè)，補(bǔ)充完善安全措施后再復(fù)工B.安排工作班成員臨時(shí)補(bǔ)救，繼續(xù)作業(yè)C.認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)可控，待作業(yè)結(jié)束后再處理D.報(bào)告簽發(fā)人后繼續(xù)作業(yè)答案：A解析：工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場安全負(fù)直接責(zé)任，發(fā)現(xiàn)安全措施遺漏時(shí)必須立即停工整改，待措施完備后重新履行許可程序，其他選項(xiàng)均存在安全隱患。下列情形中，工作許可人有權(quán)拒絕辦理許可手續(xù)的是（）A.工作票填寫存在個(gè)別錯(cuò)別字但核心內(nèi)容清晰B.現(xiàn)場臨時(shí)圍欄未完全封閉作業(yè)區(qū)域C.工作負(fù)責(zé)人持有有效資格證書D.安全措施與工作票所列內(nèi)容一致答案：B解析：現(xiàn)場安全措施未達(dá)標(biāo)（如圍欄未封閉）時(shí)，工作許可人需拒絕許可，直至措施整改到位。A選項(xiàng)錯(cuò)別字不影響核心內(nèi)容時(shí)可補(bǔ)正，C、D均為許可的必要條件而非拒絕理由。2025年“三種人”資格認(rèn)證考試重點(diǎn)新增的考核內(nèi)容是（）A.傳統(tǒng)登桿作業(yè)規(guī)范B.無人機(jī)巡線安全操作C.紙質(zhì)工作票填寫標(biāo)準(zhǔn)D.基礎(chǔ)電工理論知識答案：B解析：新型技術(shù)應(yīng)用已納入“三種人”實(shí)操考核范圍，無人機(jī)巡線等新技術(shù)的安全操作要求成為2025年認(rèn)證的新增重點(diǎn)。工作票終結(jié)后，相關(guān)資料需至少保存的期限是（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：電力安全規(guī)程明確要求，工作票等作業(yè)資料需至少保存1年，以備后續(xù)安全追溯與考核檢查。當(dāng)實(shí)際工作班成員人數(shù)達(dá)不到申報(bào)總數(shù)的多少時(shí)，應(yīng)中止施工作業(yè)（）A.60%B.75%C.80%D.90%答案：B解析：為保障作業(yè)安全與效率，當(dāng)實(shí)際可工作人數(shù)不足申報(bào)總數(shù)的75%時(shí)，需中止作業(yè)并重新辦理申請手續(xù)。二、填空題（每空2分，共20分）“三種人”資格認(rèn)證實(shí)行______管理，工作負(fù)責(zé)人需實(shí)行______管理，動態(tài)考核其履職能力。答案：動態(tài)；分級解析：創(chuàng)新的“三種人”管理機(jī)制包括動態(tài)評價(jià)與分級管理，通過全周期考核調(diào)動人員積極性，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。工作許可人在許可作業(yè)前，需向工作負(fù)責(zé)人詳細(xì)說明______、______及其他注意事項(xiàng)。答案：現(xiàn)場安全措施；帶電部位解析：許可環(huán)節(jié)的核心是明確風(fēng)險(xiǎn)告知，包括安全措施落實(shí)情況與帶電部位分布，確保作業(yè)人員知曉風(fēng)險(xiǎn)。電力施工企業(yè)需與供電公司簽訂______，明確雙方在涉網(wǎng)作業(yè)中的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。答案：《用戶工程涉網(wǎng)作業(yè)安全生產(chǎn)管理協(xié)議》解析：跨單位作業(yè)必須通過協(xié)議明確責(zé)任邊界，這是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求。現(xiàn)場作業(yè)前，工作負(fù)責(zé)人需組織站隊(duì)“三交”，即交任務(wù)、交安全、交______。答案：技術(shù)解析：站隊(duì)“三交”是現(xiàn)場安全交底的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涵蓋任務(wù)內(nèi)容、安全措施與技術(shù)要求，確保作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化開展。對“三種人”的考核包括______和______兩部分，全面檢驗(yàn)其理論與實(shí)操能力。答案：應(yīng)知；應(yīng)會解析：資格認(rèn)證采用“理論+實(shí)操”雙維度考核，應(yīng)知部分側(cè)重規(guī)程制度，應(yīng)會部分聚焦現(xiàn)場操作，實(shí)現(xiàn)能力全面評估。三、簡答題（每題10分，共30分）簡述工作票簽發(fā)人在簽發(fā)工作票前的核心審核要點(diǎn)。答案與解析：工作票簽發(fā)人作為安全第一道關(guān)口，需重點(diǎn)審核以下內(nèi)容：（1）工作必要性審核：確認(rèn)作業(yè)任務(wù)符合電網(wǎng)檢修計(jì)劃，無重復(fù)作業(yè)或非必要作業(yè)情況；（2）安全措施審核：核查安全措施是否與現(xiàn)場設(shè)備條件匹配，包括停電范圍、接地設(shè)置、圍欄布置等是否完備；（3）人員資質(zhì)審核：確認(rèn)工作負(fù)責(zé)人、工作班成員資格與作業(yè)等級匹配，特種作業(yè)人員持證齊全；（4）風(fēng)險(xiǎn)評估審核：評估作業(yè)可能存在的觸電、墜落等風(fēng)險(xiǎn)，確認(rèn)防范措施是否針對性有效；（5）票證規(guī)范審核：檢查工作票填寫是否完整準(zhǔn)確，無涂改、遺漏關(guān)鍵信息，符合管理規(guī)定。解析：簽發(fā)人審核需貫穿“必要性-安全性-合規(guī)性”全鏈條，從源頭杜絕安全隱患。工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場作業(yè)中的安全監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些？答案與解析：工作負(fù)責(zé)人是現(xiàn)場安全的第一責(zé)任人，監(jiān)護(hù)職責(zé)核心包括：（1）作業(yè)前：組織現(xiàn)場查勘，確認(rèn)安全措施落實(shí)到位；開展站隊(duì)“三交”，確保全員知曉任務(wù)、安全與技術(shù)要求；核查工作班成員資質(zhì)與精神狀態(tài)，禁止不合格人員參與；（2）作業(yè)中：全程在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，及時(shí)糾正違章操作（如未系安全帶、跨越安全圍欄等）；跟蹤作業(yè)進(jìn)度，防止超范圍作業(yè)；遇突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)（如天氣變化、設(shè)備異常）立即停工并啟動應(yīng)急措施；（3）作業(yè)后：組織清理現(xiàn)場，確認(rèn)無工具遺留、設(shè)備狀態(tài)恢復(fù)；核查工作質(zhì)量，辦理工作票終結(jié)手續(xù)；組織安全小結(jié)，分析作業(yè)中的安全問題。解析：監(jiān)護(hù)職責(zé)覆蓋“事前準(zhǔn)備-事中管控-事后閉環(huán)”全流程，確保作業(yè)全程可控。簡述“三種人”資格動態(tài)管理的核心內(nèi)容與實(shí)施意義。答案與解析：一、核心內(nèi)容（1）分級管理：根據(jù)“三種人”的技能水平、履職記錄、事故情況等，劃分不同等級，匹配相應(yīng)作業(yè)權(quán)限（如復(fù)雜作業(yè)僅允許高級別人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人）；（2）周期考核：每年度開展資格復(fù)審，結(jié)合日常履職評價(jià)、安全規(guī)程考試、現(xiàn)場操作考核等綜合判定是否保留資格；（3）動態(tài)調(diào)整：對出現(xiàn)違章指揮、監(jiān)護(hù)失職導(dǎo)致安全事件的，立即暫停資格并組織補(bǔ)考培訓(xùn)；對表現(xiàn)優(yōu)異的予以等級晉升；（4）退出機(jī)制：連續(xù)兩次復(fù)審不合格、發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，直接取消資格，且1年內(nèi)不得重新申報(bào)。二、實(shí)施意義（1）壓實(shí)責(zé)任：通過動態(tài)考核將安全績效與資格直接掛鉤，倒逼“三種人”切實(shí)履行安全職責(zé)；（2）提升能力：以考促學(xué)推動“三種人”持續(xù)更新安全知識，適應(yīng)無人機(jī)應(yīng)用等新技術(shù)帶來的安全管理新要求；（3）優(yōu)化隊(duì)伍：實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”的良性循環(huán)，保障“三種人”隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識；（4）防范風(fēng)險(xiǎn)：從人員管理源頭降低違章作業(yè)概率，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供核心保障。解析：動態(tài)管理打破“一證終身”模式，是強(qiáng)化安全生產(chǎn)源頭管控的關(guān)鍵舉措。四、案例分析題（20分）某供電公司開展10kV線路檢修作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人張某持票組織作業(yè)，工作許可人李某現(xiàn)場核查后辦理許可手續(xù)。作業(yè)中突遇暴雨，張某指揮人員繼續(xù)作業(yè)；隨后發(fā)現(xiàn)1名工作班成員未持有效高處作業(yè)證，且現(xiàn)場臨時(shí)圍欄存在缺口。結(jié)合“三種人”職責(zé)與安全規(guī)程，分析該案例中的違規(guī)行為及整改措施。答案與解析：一、違規(guī)行為分析工作負(fù)責(zé)人張某的違規(guī)行為：（1）風(fēng)險(xiǎn)處置不當(dāng)：遇暴雨惡劣天氣未立即停止作業(yè)，違反“惡劣天氣嚴(yán)禁戶外電力作業(yè)”的規(guī)定，無視環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；（2）人員管控失職：未核查工作班成員資質(zhì)，允許無高處作業(yè)證人員參與高空作業(yè)，違反“特種作業(yè)必須持證上崗”要求；（3）現(xiàn)場監(jiān)護(hù)缺失：未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改臨時(shí)圍欄缺口，未能履行“確保安全措施完備有效”的監(jiān)護(hù)職責(zé)。工作許可人李某的違規(guī)行為：（1）許可前核查不到位：未發(fā)現(xiàn)臨時(shí)圍欄存在缺口，安全措施檢查流于形式，違反“確認(rèn)安全措施完備后方可許可”的規(guī)定；（2）過程監(jiān)督缺失：未對作業(yè)過程中的環(huán)境變化與安全措施狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，未履行動態(tài)監(jiān)督職責(zé)。管理層面違規(guī)：未落實(shí)“三種人”動態(tài)管控要求，對工作負(fù)責(zé)人的日常履職評價(jià)不到位，導(dǎo)致其安全意識薄弱；作業(yè)前未組織全員資質(zhì)核查，暴露人員管理漏洞。二、整改措施立即處置措施：（1）立即停止作業(yè)，組織人員撤離至安全區(qū)域，清點(diǎn)人員與工具，確認(rèn)無人員受傷及設(shè)備損壞；（2）補(bǔ)辦臨時(shí)圍欄缺口，將無資質(zhì)人員清出現(xiàn)場，更換持證人員參與后續(xù)作業(yè)；（3）待暴雨結(jié)束且現(xiàn)場環(huán)境符合安全要求后，重新履行安全交底與許可手續(xù)方可復(fù)工。人員責(zé)任追究：（1）對工作負(fù)責(zé)人張某暫停資格3個(gè)月，參加安全規(guī)程專項(xiàng)培訓(xùn)并補(bǔ)考合格后方可恢復(fù)；扣減其年度安全績效，納入動態(tài)考核記錄；（2）對工作許可人李某進(jìn)行通報(bào)批評，要求提交書面檢查，重新參加許可流程實(shí)操考核；（3）對相關(guān)管理人員予以誡勉談話，督促其落實(shí)人員管控與現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任。長效管理整改：（1）強(qiáng)化“三種人”專項(xiàng)培訓(xùn)：新增惡劣天氣應(yīng)急處置、人員資質(zhì)核查等實(shí)操課程，結(jié)合本案例開