2025年廣東省公務(wù)員行測判斷推理專項(xiàng)突破試卷（含答案）考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______第一部分·邏輯判斷1.某公司規(guī)定，員工如果連續(xù)三年獲得績效考核優(yōu)秀，或者為公司做出重大貢獻(xiàn)，則可以申請住房補(bǔ)貼。小王沒有申請到住房補(bǔ)貼。A.小王的公司沒有員工獲得過住房補(bǔ)貼。B.小王沒有為公司做出重大貢獻(xiàn)。C.公司規(guī)定獲得住房補(bǔ)貼的員工必須連續(xù)三年績效考核優(yōu)秀。D.小王的公司規(guī)定，只有連續(xù)三年獲得績效考核優(yōu)秀的員工才有資格申請住房補(bǔ)貼。2.某班級同學(xué)討論是否應(yīng)該組織春游，條件是如果大部分同學(xué)同意，那么就組織。經(jīng)過投票，有超過半數(shù)但不到三分之二的同學(xué)表示同意?；谝陨闲畔ⅲ梢源_定以下哪項(xiàng)？A.春游肯定會被組織。B.春游肯定不會被組織。C.春游是否會組織，還需要班長做最終決定。D.至少有三分之一的同學(xué)反對組織春游。3.所有參與項(xiàng)目的成員都必須通過初始能力評估。一些通過初始能力評估的人員在項(xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)異。小張沒有通過初始能力評估。根據(jù)以上信息，以下哪項(xiàng)必然為真？A.小張?jiān)陧?xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)異。B.小張沒有參與項(xiàng)目。C.所有參與項(xiàng)目的成員都在項(xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)異。D.一些沒有通過初始能力評估的人員在項(xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)異。4.如果今天不是星期六，那么明天就是星期日。今天不是星期六。根據(jù)以上信息，可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論？A.今天是星期日。B.今天是星期五。C.明天是星期日。D.明天是星期一。5.一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常食用富含Omega-3脂肪酸的魚類的人，其患阿爾茨海默病的風(fēng)險(xiǎn)較低。因此，食用Omega-3脂肪酸可以預(yù)防阿爾茨海默病。A.經(jīng)常食用魚類的老年人通常也注重其他健康生活方式。B.Omega-3脂肪酸是一種必需脂肪酸，人體無法自行合成。C.阿爾茨海默病的發(fā)生與遺傳因素密切相關(guān)。D.該研究主要針對高智商人群，其結(jié)果可能不適用于普通人群。6.只有具備高級會計(jì)師資格，才能擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。小王不是高級會計(jì)師。根據(jù)以上信息，可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論？A.小王不能擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。B.公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理一定不是小王。C.小王需要考取高級會計(jì)師資格才能擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。D.如果小王能擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，那么他一定已經(jīng)考取了高級會計(jì)師資格。7.凡是金屬都具有導(dǎo)電性。銅是金屬。根據(jù)以上信息，可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論？A.凡是導(dǎo)電的物質(zhì)都是金屬。B.銅具有導(dǎo)電性。C.凡不是金屬的物質(zhì)都不具有導(dǎo)電性。D.金屬都是導(dǎo)體，導(dǎo)體都是金屬。8.考察員發(fā)現(xiàn)，在該地區(qū)，如果某河流水位超過警戒線，那么下游就容易發(fā)生洪災(zāi)。今年該河流的水位沒有超過警戒線。由此可以推出以下哪項(xiàng)？A.下游沒有發(fā)生洪災(zāi)。B.如果下游沒有發(fā)生洪災(zāi)，那么該河流的水位沒有超過警戒線。C.如果下游發(fā)生了洪災(zāi)，那么該河流的水位一定超過了警戒線。D.下游是否發(fā)生洪災(zāi)，與該河流的水位是否超過警戒線沒有關(guān)系。第二部分·定義判斷9.專業(yè)精神（Professionalism）是指個(gè)人在特定職業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)，所展現(xiàn)出的符合該領(lǐng)域規(guī)范和期望的行為模式、道德操守和職業(yè)態(tài)度。它包括責(zé)任心、敬業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)以及對專業(yè)知識的持續(xù)追求。根據(jù)上述定義，以下哪項(xiàng)最符合專業(yè)精神？A.小李在工作中遇到困難，便向上級撒謊，掩蓋了自己的失誤。B.小張醫(yī)生在診斷時(shí)，嚴(yán)格遵循醫(yī)學(xué)規(guī)范，即使這可能導(dǎo)致患者不滿。C.小王為了完成項(xiàng)目，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但有時(shí)會省略必要的復(fù)核步驟。D.小劉在客戶面前，刻意夸大自己的能力，以爭取到更多訂單。10.文化遺產(chǎn)（CulturalHeritage）是指人類在歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造的，具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的物質(zhì)和非物質(zhì)的遺存。它包括建筑、遺址、文物、傳統(tǒng)技藝、民俗風(fēng)情等，是連接過去、現(xiàn)在和未來的重要紐帶。根據(jù)上述定義，以下哪項(xiàng)不屬于文化遺產(chǎn)？A.一座保存完好的古代寺廟。B.一種正在失傳的民間刺繡工藝。C.一位著名作家的手稿原件。D.某公司最新推出的旗艦智能手機(jī)。11.流體力學(xué)（FluidDynamics）是研究流體（液體和氣體）在力場作用下運(yùn)動規(guī)律及其與周圍環(huán)境相互作用的科學(xué)。它關(guān)注流體的速度、壓力、溫度等物理量隨時(shí)間和空間的分布變化。根據(jù)上述定義，以下哪項(xiàng)是流體力學(xué)的研究對象？A.固體材料的應(yīng)力應(yīng)變關(guān)系。B.地球大氣環(huán)流的形成與演變。C.植物光合作用的效率。D.化學(xué)反應(yīng)過程中物質(zhì)濃度的變化。12.心理契約（PsychologicalContract）是指組織與其成員之間，除了正式的雇傭合同之外，還存在的一種隱性的、基于相互期望和感知的協(xié)議。它包含了成員對組織的期望（如發(fā)展機(jī)會、公平待遇）和組織對成員的期望（如忠誠度、工作績效）。根據(jù)上述定義，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)心理契約的存在？A.公司按照勞動合同約定，按時(shí)足額發(fā)放員工工資。B.員工小林工作表現(xiàn)出色，因?yàn)楣咎峁┝肆己玫臅x升通道和培訓(xùn)機(jī)會。C.員工小李認(rèn)為公司沒有提供承諾的獎(jiǎng)金，于是提出辭職。D.公司制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，所有員工都必須遵守。13.系統(tǒng)思維（SystemsThinking）是一種整體性的思維方式，它強(qiáng)調(diào)將研究對象視為一個(gè)由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的各個(gè)部分組成的復(fù)雜系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)各部分之間的相互作用以及系統(tǒng)整體的功能和特性，而非僅僅關(guān)注孤立的部分。根據(jù)上述定義，以下哪項(xiàng)體現(xiàn)了系統(tǒng)思維？A.為了提高產(chǎn)品銷量，營銷部門決定大幅降價(jià)促銷。B.工程師在設(shè)計(jì)橋梁時(shí)，單獨(dú)計(jì)算每個(gè)支撐柱的承重能力。C.管理者分析公司盈利下降的原因，逐一排查每個(gè)部門的成本支出。D.環(huán)境學(xué)家研究某地區(qū)生態(tài)破壞問題，同時(shí)考慮了工業(yè)污染、農(nóng)業(yè)活動、氣候變化等多方面因素。第三部分·類比推理14.法律:法院A.醫(yī)院:醫(yī)生B.大學(xué):教授C.食物:胃D.圖書館:書籍15.足球:球門A.籃球:籃筐B(yǎng).游泳:浮板C.跑步:起跑線D.唱歌:舞臺16.水平:地平線A.垂直:垂直線B.溫度:攝氏度C.時(shí)間:時(shí)鐘D.長度:卷尺17.化石:古生物A.遺物:歷史事件B.星座:天體C.印記:地質(zhì)變化D.文字:思想18.演員:劇本A.畫家:畫布B.廚師:食材C.教師:課程D.音樂家:樂譜19.信任:背叛A.愛情:仇恨B.和平:戰(zhàn)爭C.希望:絕望D.領(lǐng)導(dǎo):群眾20.清潔:掃帚A.整理:梳子B.建造:水泥C.駕駛:方向盤D.治愈:藥品第四部分·事件排序21.①項(xiàng)目最終成功交付。②組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確分工。③遇到技術(shù)難題，團(tuán)隊(duì)共同攻關(guān)。④制定項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行需求分析。⑤項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段。請將以上事件按最合理的順序排列。22.①患者癥狀緩解。②醫(yī)生開具處方。③患者服用藥物。④患者前往醫(yī)院就診。⑤醫(yī)生進(jìn)行診斷。請將以上事件按最合理的順序排列。試卷答案1.B解析思路：題干邏輯為“申請住房補(bǔ)貼→（連續(xù)三年優(yōu)秀或重大貢獻(xiàn)）”。小王沒有申請到住房補(bǔ)貼，是邏輯的否前（?申請補(bǔ)貼→?）。要確定小王沒有連續(xù)三年優(yōu)秀，需要找到“?申請補(bǔ)貼”和“?連續(xù)三年優(yōu)秀”之間的直接推導(dǎo)關(guān)系。選項(xiàng)B“小王沒有為公司做出重大貢獻(xiàn)”意味著“?申請補(bǔ)貼”且“?重大貢獻(xiàn)”，代入邏輯式得到“?申請補(bǔ)貼”且“?（連續(xù)三年優(yōu)秀或重大貢獻(xiàn)）”，根據(jù)德摩根定律等價(jià)于“?申請補(bǔ)貼”且“?連續(xù)三年優(yōu)秀”且“?重大貢獻(xiàn)”。這直接證明了小王沒有連續(xù)三年獲得績效考核優(yōu)秀。其他選項(xiàng)無法直接得出此結(jié)論。2.B解析思路：題干邏輯為“大部分同意→組織春游”。大部分同意意味著同意的人數(shù)超過半數(shù)但少于總數(shù)的三分之二。假設(shè)總?cè)藬?shù)為6人，大部分同意即至少4人同意，但少于5人同意。那么可能的情況是4人同意，2人反對；或者5人同意，1人反對。在4人同意2人反對的情況下，不滿足“大部分”（需要超過半數(shù)，即≥4），因此不能推出肯定組織。在5人同意1人反對的情況下，滿足“大部分”，可以推出肯定組織。但題目問的是“可以確定”，意味著必須是無論如何都能確定的結(jié)論。由于存在4人同意2人反對的情況無法推出組織，因此肯定不會組織。選項(xiàng)B正確。3.B解析思路：題干邏輯為“參與項(xiàng)目→通過評估”，“一些通過評估→表現(xiàn)優(yōu)異”，“小張?通過評估”。根據(jù)第一點(diǎn)，小張要參與項(xiàng)目，必須先通過評估。但他沒有通過評估，所以他不滿足參與項(xiàng)目的必要條件。根據(jù)推理規(guī)則，否前不能否后，但可以推出否后（即不滿足前件，則不能確定滿足后件）。因此，可以確定小張沒有參與項(xiàng)目。選項(xiàng)B必然為真。其他選項(xiàng)不能必然推出。4.C解析思路：題干邏輯為“?星期六→星期日”，“?星期六”。這是一個(gè)典型的充分條件假言推理?？隙ㄇ凹ń裉觳皇切瞧诹┍厝煌瞥隹隙ê蠹魈焓切瞧谌眨?。選項(xiàng)C正確。5.A解析思路：結(jié)論是“Omega-3脂肪酸→預(yù)防阿爾茨海默病”。選項(xiàng)A提出的是他因解釋，即“食用魚類的人還注重其他健康方式”，說明低風(fēng)險(xiǎn)可能是由于多種因素共同作用，而非Omega-3脂肪酸單一因素導(dǎo)致，從而削弱了結(jié)論的直接因果關(guān)系。其他選項(xiàng)或與結(jié)論關(guān)聯(lián)較弱，或支持結(jié)論（B、C、D）。6.A解析思路：題干邏輯為“財(cái)務(wù)部經(jīng)理→高級會計(jì)師”，“小王?高級會計(jì)師”。這是典型的必要條件假言推理。否定后件（?高級會計(jì)師）必然推出否定前件（?財(cái)務(wù)部經(jīng)理）。即如果小王不是高級會計(jì)師，那么他不能擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。選項(xiàng)A正確。必要條件關(guān)注的是“有之不必然，無之必不然”。7.B解析思路：題干邏輯為“金屬→導(dǎo)電”，“銅→金屬”。這是一個(gè)典型的肯定后件到肯定前件的推理。根據(jù)推理規(guī)則，肯定后件（銅是金屬）可以必然推出肯定前件（銅具有導(dǎo)電性）。選項(xiàng)B正確。注意A項(xiàng)是錯(cuò)誤的肯后，C項(xiàng)是錯(cuò)誤的否前，D項(xiàng)是混淆了充分條件和必要條件。8.B解析思路：題干邏輯為“水位超過警戒線→洪災(zāi)”，“?水位超過警戒線”。這是一個(gè)充分條件假言推理。否定前件（水位沒有超過警戒線）無法必然推出否定后件（沒有發(fā)生洪災(zāi)），因?yàn)榭赡艽嬖谄渌麑?dǎo)致洪災(zāi)的原因，或者即使水位沒有超過警戒線也可能因?yàn)槠渌蛩匕l(fā)生洪災(zāi)。選項(xiàng)B是一個(gè)逆否命題，“?洪災(zāi)→?水位超過警戒線”，逆否命題與原命題等價(jià)，因此由否定前件可以必然推出否定后件。選項(xiàng)B正確。9.B解析思路：定義的關(guān)鍵在于“符合規(guī)范和期望”、“道德操守和職業(yè)態(tài)度”、“責(zé)任心、敬業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)”。選項(xiàng)B“小張醫(yī)生遵循醫(yī)學(xué)規(guī)范”直接體現(xiàn)了符合規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，體現(xiàn)了專業(yè)精神。選項(xiàng)A違背了誠信和責(zé)任。選項(xiàng)C體現(xiàn)了敬業(yè)，但省略復(fù)核步驟違背了嚴(yán)謹(jǐn)。選項(xiàng)D刻意夸大違背了誠信。10.D解析思路：定義的關(guān)鍵在于“人類歷史創(chuàng)造”、“具有價(jià)值”、“物質(zhì)和非物質(zhì)”。選項(xiàng)D“旗艦智能手機(jī)”是現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品，其價(jià)值主要體現(xiàn)在商業(yè)和技術(shù)層面，而非普遍認(rèn)可的歷史、藝術(shù)或科學(xué)價(jià)值，且不屬于典型的非物質(zhì)文化范疇（如技藝、民俗）。其他選項(xiàng)均符合文化遺產(chǎn)的定義。11.B解析思路：定義的關(guān)鍵在于“流體（液體和氣體）”、“力場作用下的運(yùn)動規(guī)律”、“與環(huán)境影響”。選項(xiàng)B“地球大氣環(huán)流”是大氣（流體）在引力、太陽輻射等力場作用下形成的運(yùn)動現(xiàn)象，是流體力學(xué)的研究范疇。其他選項(xiàng)研究對象不是流體，或?qū)儆谄渌麑W(xué)科領(lǐng)域。12.B解析思路：定義的關(guān)鍵在于“組織與成員”、“隱性協(xié)議”、“相互期望”。選項(xiàng)B“小林工作出色因?yàn)楣咎峁x升通道和培訓(xùn)”體現(xiàn)了公司（組織）提供了成員（小林）期望的發(fā)展機(jī)會，同時(shí)小林（成員）的工作表現(xiàn)（對組織的期望的回應(yīng)）也滿足了組織的要求，這反映了雙方基于相互期望的隱性協(xié)議，即心理契約。其他選項(xiàng)要么是顯性合同內(nèi)容（A），要么是違反心理契約的表現(xiàn)（C），要么是描述個(gè)體行為或組織規(guī)則（D）。13.D解析思路：定義的關(guān)鍵在于“整體性思維”、“相互關(guān)聯(lián)系統(tǒng)”、“關(guān)注互動和整體功能”。選項(xiàng)D“同時(shí)考慮工業(yè)、農(nóng)業(yè)、氣候等多因素”體現(xiàn)了將生態(tài)破壞視為一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，認(rèn)識到各因素之間的相互作用及其對整體（生態(tài)環(huán)境）的影響，符合系統(tǒng)思維。選項(xiàng)A、C是孤立地看問題。選項(xiàng)B是分析孤立部分。14.D解析思路：法律在法院中得以實(shí)施和應(yīng)用。圖書館是存放書籍的地方。兩者都是功能與場所的關(guān)系。選項(xiàng)A是職業(yè)與場所。選項(xiàng)B是職業(yè)與對象。選項(xiàng)C是物質(zhì)與作用對象。選項(xiàng)D符合功能與場所的關(guān)系。15.A解析思路：在足球運(yùn)動中，球門是得分的目標(biāo)。在籃球運(yùn)動中，籃筐是得分的目標(biāo)。兩者都是運(yùn)動項(xiàng)目中的得分目標(biāo)。選項(xiàng)B是運(yùn)動輔助工具。選項(xiàng)C是跑步的起點(diǎn)標(biāo)記。選項(xiàng)D是唱歌的表演場所。選項(xiàng)A符合運(yùn)動項(xiàng)目與目標(biāo)的關(guān)系。16.A解析思路：水平線是水平的直線。垂直線是垂直的直線。兩者都是方向性的直線概念，且水平與垂直是相對的基本方向。選項(xiàng)B是溫度的度量單位。選項(xiàng)C是時(shí)間和時(shí)間的測量工具。選項(xiàng)D是長度和長度的測量工具。選項(xiàng)A符合基本方向與直線的關(guān)系。17.C解析思路：化石是古生物的遺存。印記是地質(zhì)變化的遺存。兩者都是事物與其產(chǎn)生的直接物質(zhì)遺存的關(guān)系。選項(xiàng)A是遺物與事件的關(guān)系。選項(xiàng)B