第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)離任干部管理，保障離任干部的合法權(quán)益，促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中離任的領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條離任干部管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.依法依規(guī)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理。2.公開(kāi)透明：離任干部的離任程序、待遇等應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明。3.關(guān)心愛(ài)護(hù)：對(duì)離任干部給予必要的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。4.教育引導(dǎo)：對(duì)離任干部進(jìn)行教育引導(dǎo)，促進(jìn)其發(fā)揮余熱。第二章離任條件第四條符合以下條件之一的干部，應(yīng)當(dāng)辦理離任手續(xù)：1.達(dá)到法定退休年齡；2.因工作需要或其他原因調(diào)離原單位；3.因違紀(jì)違法被免職、撤職；4.因身體原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。第三章離任程序第五條離任干部應(yīng)當(dāng)按以下程序辦理離任手續(xù)：1.提出申請(qǐng)：離任干部應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向組織提出離任申請(qǐng)。2.組織審查：組織人事部門對(duì)離任干部的離任申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合離任條件。3.公示公告：對(duì)審查合格的離任干部，進(jìn)行公示公告，接受群眾監(jiān)督。4.辦理手續(xù)：公示公告期滿后，離任干部應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接、人事檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.頒發(fā)證書(shū)：離任干部離任后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定頒發(fā)離任證書(shū)。第四章離任待遇第六條離任干部的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.退休待遇：達(dá)到法定退休年齡的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。2.離任補(bǔ)貼：因工作需要或其他原因調(diào)離原單位的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受離任補(bǔ)貼。3.違紀(jì)違法處理：因違紀(jì)違法被免職、撤職的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章離任干部管理第七條離任干部管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下工作：1.政治關(guān)懷：對(duì)離任干部進(jìn)行政治關(guān)懷，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決其遇到的問(wèn)題。2.生活照顧：對(duì)離任干部的生活給予必要的照顧，保障其基本生活需要。3.發(fā)揮作用：鼓勵(lì)和支持離任干部發(fā)揮余熱，參與社會(huì)公益事業(yè)。4.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對(duì)離任干部的監(jiān)督檢查，防止其違紀(jì)違法。第六章附則第八條本制度由本地區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)離任干部管理，保障離任干部的合法權(quán)益，促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中離任的領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條離任干部管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.依法依規(guī)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理。2.公開(kāi)透明：離任干部的離任程序、待遇等應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明。3.關(guān)心愛(ài)護(hù)：對(duì)離任干部給予必要的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。4.教育引導(dǎo)：對(duì)離任干部進(jìn)行教育引導(dǎo)，促進(jìn)其發(fā)揮余熱。第二章離任條件第四條符合以下條件之一的干部，應(yīng)當(dāng)辦理離任手續(xù)：1.達(dá)到法定退休年齡；2.因工作需要或其他原因調(diào)離原單位；3.因違紀(jì)違法被免職、撤職；4.因身體原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。第三章離任程序第五條離任干部應(yīng)當(dāng)按以下程序辦理離任手續(xù)：1.提出申請(qǐng)：離任干部應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向組織提出離任申請(qǐng)。2.組織審查：組織人事部門對(duì)離任干部的離任申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合離任條件。3.公示公告：對(duì)審查合格的離任干部，進(jìn)行公示公告，接受群眾監(jiān)督。4.辦理手續(xù)：公示公告期滿后，離任干部應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接、人事檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.頒發(fā)證書(shū)：離任干部離任后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定頒發(fā)離任證書(shū)。第四章離任待遇第六條離任干部的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.退休待遇：達(dá)到法定退休年齡的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。2.離任補(bǔ)貼：因工作需要或其他原因調(diào)離原單位的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受離任補(bǔ)貼。3.違紀(jì)違法處理：因違紀(jì)違法被免職、撤職的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章離任干部管理第七條離任干部管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下工作：1.政治關(guān)懷：對(duì)離任干部進(jìn)行政治關(guān)懷，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決其遇到的問(wèn)題。2.生活照顧：對(duì)離任干部的生活給予必要的照顧，保障其基本生活需要。3.發(fā)揮作用：鼓勵(lì)和支持離任干部發(fā)揮余熱，參與社會(huì)公益事業(yè)。4.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對(duì)離任干部的監(jiān)督檢查，防止其違紀(jì)違法。第六章附則第八條本制度由本地區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：一、離任干部的定義離任干部是指因退休、調(diào)離、免職、撤職等原因離開(kāi)原任職務(wù)的干部。離任干部的管理工作對(duì)于維護(hù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要意義。二、離任干部管理的目的1.保障離任干部的合法權(quán)益，使其在離任后得到妥善安置。2.促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、離任干部管理的原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理。2.公開(kāi)透明：離任干部的離任程序、待遇等應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明。3.關(guān)心愛(ài)護(hù)：對(duì)離任干部給予必要的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。4.教育引導(dǎo)：對(duì)離任干部進(jìn)行教育引導(dǎo)，促進(jìn)其發(fā)揮余熱。四、離任干部的條件1.達(dá)到法定退休年齡：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡應(yīng)當(dāng)退休。2.因工作需要或其他原因調(diào)離原單位：因工作需要或其他原因調(diào)離原單位的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理離任手續(xù)。3.因違紀(jì)違法被免職、撤職：因違紀(jì)違法被免職、撤職的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理離任手續(xù)。4.因身體原因不能繼續(xù)履行職務(wù)：因身體原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理離任手續(xù)。五、離任干部的程序1.提出申請(qǐng)：離任干部應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向組織提出離任申請(qǐng)。2.組織審查：組織人事部門對(duì)離任干部的離任申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合離任條件。3.公示公告：對(duì)審查合格的離任干部，進(jìn)行公示公告，接受群眾監(jiān)督。4.辦理手續(xù)：公示公告期滿后，離任干部應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接、人事檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.頒發(fā)證書(shū)：離任干部離任后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定頒發(fā)離任證書(shū)。六、離任干部的待遇1.退休待遇：達(dá)到法定退休年齡的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。2.離任補(bǔ)貼：因工作需要或其他原因調(diào)離原單位的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受離任補(bǔ)貼。3.違紀(jì)違法處理：因違紀(jì)違法被免職、撤職的離任干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、離任干部的管理1.政治關(guān)懷：對(duì)離任干部進(jìn)行政治關(guān)懷，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決其遇到的問(wèn)題。2.生活照顧：對(duì)離任干部的生活給予必要的照顧，保障其基本生活需要。3.發(fā)揮作用：鼓勵(lì)和支持離任干部發(fā)揮余熱，參與社會(huì)公益事業(yè)。4.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對(duì)離任干部的監(jiān)督檢查，防止其違紀(jì)違法。八、附則1.本制度由本地區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。通過(guò)以上制度，本地區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)離任干部管理，保障離任干部的合法權(quán)益，促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出新的貢獻(xiàn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)離任干部管理，規(guī)范離任干部行為，保障離任干部合法權(quán)益，促進(jìn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有離任干部，包括退休干部、辭職干部、調(diào)離干部等。第三條離任干部管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行離任干部管理。（二）公開(kāi)透明原則：離任干部管理過(guò)程公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。（三）公平公正原則：對(duì)離任干部的評(píng)價(jià)和待遇要公平公正。（四）人性化原則：關(guān)心離任干部的生活，維護(hù)其合法權(quán)益。第二章離任干部的界定與認(rèn)定第四條離任干部的界定：（一）退休干部：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，符合退休條件的干部。（二）辭職干部：因個(gè)人原因自愿提出辭職的干部。（三）調(diào)離干部：因工作需要或其他原因調(diào)離本單位的干部。第五條離任干部的認(rèn)定：（一）退休干部：按照國(guó)家規(guī)定的退休條件和程序，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，認(rèn)定為退休干部。（二）辭職干部：按照國(guó)家規(guī)定的辭職條件和程序，由干部本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位同意，認(rèn)定為辭職干部。（三）調(diào)離干部：按照國(guó)家規(guī)定的調(diào)動(dòng)條件和程序，由干部本人或單位提出申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，認(rèn)定為調(diào)離干部。第三章離任干部的交接與檔案管理第六條離任干部交接：（一）離任干部在離任前，應(yīng)當(dāng)做好工作交接，確保工作連續(xù)性。（二）單位應(yīng)當(dāng)對(duì)離任干部的工作交接情況進(jìn)行審核，確保交接工作全面、準(zhǔn)確、完整。（三）離任干部交接過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，由上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。第七條離任干部檔案管理：（一）離任干部檔案應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)歸檔。（二）單位應(yīng)當(dāng)建立健全離任干部檔案管理制度，確保檔案安全。（三）離任干部檔案的查閱、復(fù)制、借閱等，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。第四章離任干部的評(píng)價(jià)與待遇第八條離任干部評(píng)價(jià)：（一）離任干部評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀公正，全面評(píng)價(jià)干部在任職期間的工作表現(xiàn)。（二）評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部離任后的待遇依據(jù)。第九條離任干部待遇：（一）退休干部：按照國(guó)家規(guī)定的退休待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的退休金、醫(yī)療待遇等。（二）辭職干部：按照國(guó)家規(guī)定的辭職待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療保險(xiǎn)等。（三）調(diào)離干部：按照國(guó)家規(guī)定的調(diào)動(dòng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五章離任干部的關(guān)心與幫助第十條單位應(yīng)當(dāng)關(guān)心離任干部的生活，維護(hù)其合法權(quán)益。（一）定期走訪離任干部，了解其生活狀況，幫助解決實(shí)際困難。（二）為離任干部提供必要的醫(yī)療服務(wù)和心理健康支持。（三）組織開(kāi)展離任干部交流活動(dòng)，增進(jìn)彼此間的友誼。第十一條離任干部在遇到重大疾病、家庭困難等情況時(shí)，可以向單位申請(qǐng)臨時(shí)救助。第六章監(jiān)督與責(zé)任第十二條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)離任干部管理工作的監(jiān)督檢查，確保本制度的有效實(shí)施。第十三條對(duì)違反本制度的行為，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第十四條單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位離任干部管理工作負(fù)總責(zé)，其他相關(guān)人員按照職責(zé)分工，各司其職，共同做好離任干部管理工作。第七章附則第十五條本制度由單位人事部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)離任干部管理，規(guī)范離任程序，保障離任干部合法權(quán)益，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)工作穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)關(guān)所有離任干部，包括退休、辭職、辭退、免職、降職等離任干部。第三條離任干部管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，保障合法權(quán)益；（二）公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督；（三）實(shí)事求是，妥善處理遺留問(wèn)題；（四）以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)離任干部。第二章離任前的準(zhǔn)備工作第四條離任干部在離任前，應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：（一）完成工作任務(wù)。離任干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保在離任前完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）交接工作。離任干部應(yīng)當(dāng)與接任干部進(jìn)行工作交接，明確交接內(nèi)容和要求。（三）清退物品。離任干部應(yīng)當(dāng)清退單位公物，不得私自占用。（四）整理檔案。離任干部應(yīng)當(dāng)整理個(gè)人檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確。（五）參加離任談話。離任干部應(yīng)當(dāng)參加離任談話，聽(tīng)取組織意見(jiàn)。第三章離任手續(xù)辦理第五條離任干部辦理離任手續(xù)，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）提出申請(qǐng)。離任干部應(yīng)當(dāng)向組織提出離任申請(qǐng)，明確離任原因。（二）審核批準(zhǔn)。組織對(duì)離任干部的申請(qǐng)進(jìn)行審核，批準(zhǔn)離任。（三）辦理手續(xù)。離任干部按照批準(zhǔn)的離任手續(xù)，辦理相關(guān)手續(xù)。（四）出具證明。組織為離任干部出具離任證明。第六條離任干部辦理離任手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）離任申請(qǐng)；（二）工作交接報(bào)告；（三）個(gè)人檔案；（四）離任證明。第四章離任干部待遇保障第七條離任干部的待遇保障，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）退休干部。退休干部按照國(guó)家規(guī)定享受退休待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇等。（二）辭職、辭退干部。辭職、辭退干部按照國(guó)家規(guī)定享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）免職、降職干部。免職、降職干部按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第八條離任干部在離任后，享有以下權(quán)益：（一）繼續(xù)參加黨的組織生活；（二）繼續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)待遇；（三）依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。第五章離任干部教育管理第九條離任干部教育管理，應(yīng)當(dāng)注重以下方面：（一）加強(qiáng)思想政治教育。組織離任干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高政治覺(jué)悟。（二）開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織離任干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。（三）關(guān)心關(guān)愛(ài)離任干部。關(guān)心離任干部的生活，解決實(shí)際困難。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。組織離任干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)