2025年心理咨詢師轉(zhuǎn)崗協(xié)議本協(xié)議由以下三方于2025年月日在簽訂：轉(zhuǎn)崗人員（以下簡稱“乙方”）：姓名：_________，身份證號：_________，原所在單位：_________，現(xiàn)目標單位：_________，原崗位：_________，擬轉(zhuǎn)崗位：_________。原用人單位（以下簡稱“甲方”）：名稱：_________，地址：_________。目標用人單位（以下簡稱“丙方”）：名稱：_________，地址：_________。鑒于乙方在甲方處擔任心理咨詢師職務；乙方希望到丙方處從事心理咨詢師相關工作；甲方同意乙方轉(zhuǎn)崗；丙方同意接收乙方轉(zhuǎn)崗。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條轉(zhuǎn)崗安排1.1丙方同意接收乙方到其處擔任心理咨詢師崗位，崗位具體名稱為_________，崗位職責為_________，工作內(nèi)容為_________，工作地點為_________。1.2丙方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。1.3乙方在丙方處的薪資待遇按照丙方規(guī)章制度執(zhí)行，具體包括基本工資_________元/月，績效獎金根據(jù)丙方績效考核辦法核算，福利待遇包括_________。1.4乙方在丙方處的工作期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.5試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期內(nèi)工資為基本工資的_________%。第二條知識產(chǎn)權2.1乙方在原用人單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，仍歸甲方所有。乙方不得泄露上述知識產(chǎn)權。2.2乙方在丙方處工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于職務發(fā)明、技術成果等，歸丙方所有。2.3甲方為乙方提供的培訓費用_________元，乙方在乙方在甲方處服務期限不少于_________年，否則乙方應退還甲方培訓費用。第三條經(jīng)濟補償3.1乙方在甲方處工作年限_________年，按照甲方規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金_________元。3.2乙方在甲方處工作期間，未休年假_________天，按照甲方規(guī)定，甲方應支付年假工資_________元。3.3乙方在甲方處工作期間，所獲得的獎金_________元，按照甲方規(guī)定，甲方應支付乙方_________元。3.4上述經(jīng)濟補償金應于乙方辦妥離職手續(xù)后_________日內(nèi)支付完畢。第四條保密義務4.1乙方在轉(zhuǎn)崗期間及轉(zhuǎn)崗后，應對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務，不得以任何形式泄露給任何第三方。4.2乙方在丙方處工作期間，應遵守丙方的保密協(xié)議，對丙方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務，不得以任何形式泄露給任何第三方。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金_________元，并承擔由此給甲方造成的一切損失。5.2甲方違反本協(xié)議約定，未支付經(jīng)濟補償金或未辦理離職手續(xù)的，應向乙方支付違約金_________元，并承擔由此給乙方造成的一切損失。5.3丙方違反本協(xié)議約定，未提供職位或未支付薪酬的，應向乙方支付違約金_________元，并承擔由此給乙方造成的一切損失。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，三方應首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議生效及終止7.1本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議在乙方正式入職丙方處之日起終止。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的任何修改