2025國考烏蘭察布市就業(yè)服務(wù)崗位申論模擬題及答案第一題（歸納概括題，20分）閱讀給定材料，概括烏蘭察布市當前就業(yè)服務(wù)工作中面臨的主要問題。要求：全面、準確，條理清晰，不超過300字。第二題（提出對策題，25分）假如你是烏蘭察布市就業(yè)服務(wù)局工作人員，針對第一題反映的問題，提出具體可行的改進措施。要求：措施針對性、操作性強，邏輯嚴謹，不超過400字。第三題（應(yīng)用文寫作題，30分）烏蘭察布市政府計劃開展“春風行動”暨就業(yè)服務(wù)系列活動，請你以市就業(yè)服務(wù)局名義草擬一份活動通知。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，語言得體，不超過500字。第四題（文章論述題，35分）結(jié)合給定材料，圍繞“就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興的協(xié)同創(chuàng)新”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點鮮明，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)完整，不超過800字。答案及解析第一題答案（歸納概括題，20分）烏蘭察布市就業(yè)服務(wù)工作中面臨的主要問題包括：1.結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出：本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級慢，與求職者技能匹配度低，高技能人才短缺；2.服務(wù)精準度不足：就業(yè)信息發(fā)布滯后，基層服務(wù)平臺覆蓋面窄，重點群體（如農(nóng)民工、殘疾人）幫扶力度弱；3.政策落實存在短板：補貼申領(lǐng)流程復(fù)雜，部分地區(qū)政策宣傳不到位，企業(yè)招工與個人求職信息不對稱；4.數(shù)字化服務(wù)能力弱：線上服務(wù)平臺功能單一，數(shù)據(jù)共享不足，未能有效利用大數(shù)據(jù)匹配供需。解析：答案分四點概括問題，涵蓋產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、政策、技術(shù)四維度，結(jié)合烏蘭察布市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（如畜牧業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)）和就業(yè)特點（如人口外流、青年就業(yè)意愿低），問題提煉具體且緊扣實際。第二題答案（提出對策題，25分）1.優(yōu)化技能培訓體系：結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)需求，開設(shè)“訂單式”培訓，重點培養(yǎng)新能源、乳制品加工等緊缺崗位人才；2.強化服務(wù)精準對接：建立“企業(yè)+求職者”雙向數(shù)據(jù)庫，通過短視頻平臺推送本地崗位，定期舉辦線上線下招聘會；3.簡化政策執(zhí)行流程：推行“一網(wǎng)通辦”補貼申領(lǐng)，對偏遠旗縣增設(shè)代辦點，利用“就業(yè)小助手”APP推送政策；4.提升數(shù)字化水平：整合人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門數(shù)據(jù)，開發(fā)智能匹配系統(tǒng)，引入第三方平臺擴大服務(wù)覆蓋面。解析：對策緊扣問題，每項措施包含具體操作（如“訂單式培訓”“就業(yè)小助手APP”），體現(xiàn)地域特色（如烏蘭察布的乳業(yè)優(yōu)勢），且覆蓋短期（招聘會）與長期（數(shù)字化建設(shè)）兩個層面。第三題答案（應(yīng)用文寫作題，30分）關(guān)于開展2025年“春風行動”就業(yè)服務(wù)系列活動的通知各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市直屬各單位：為促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，經(jīng)市政府研究決定，舉辦“春風行動”系列活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動時間：2025年3月15日至4月15日。二、活動內(nèi)容：（1）舉辦“就業(yè)直通車”進旗縣招聘會，提供5000個崗位；（2）開展“技能培訓進鄉(xiāng)村”行動，培訓牧民掌握乳制品加工技能；（3）發(fā)放“就業(yè)創(chuàng)業(yè)券”，對自主創(chuàng)業(yè)人員給予1萬元補貼。三、工作要求：各旗縣要制定配套方案，確保政策覆蓋到村。烏蘭察布市就業(yè)服務(wù)局2025年2月20日解析：格式完整（標題、主送、正文、落款），內(nèi)容突出烏蘭察布特色（乳業(yè)培訓、牧民就業(yè)），符合政府公文規(guī)范，重點突出可量化指標（如“5000個崗位”）。第四題答案（文章論述題，35分）以就業(yè)服務(wù)賦能鄉(xiāng)村振興的實踐路徑就業(yè)是民生之本，鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在于人才振興。烏蘭察布市作為農(nóng)牧業(yè)大市，需通過就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興協(xié)同創(chuàng)新，破解城鄉(xiāng)人才單向流動難題。一、就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在關(guān)聯(lián)本地就業(yè)能穩(wěn)住農(nóng)牧民基本盤，如察哈爾右翼中旗通過“牧民夜?！迸囵B(yǎng)電商人才，帶動草原奶業(yè)直銷，年增收超2億元。反之，人才流失導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)空心化，如蘇尼特右旗因招工難，優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖項目被迫外遷。二、協(xié)同創(chuàng)新的實踐路徑1.“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”雙向嵌入：依托烏蘭察布新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開設(shè)光伏運維、風力發(fā)電等“綠色技能”培訓班，實現(xiàn)培訓即就業(yè)；2.“數(shù)字+服務(wù)”精準賦能：開發(fā)“草原就業(yè)通”小程序，整合政府、企業(yè)、合作社數(shù)據(jù)，為牧民提供“農(nóng)閑學技能”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”精準服務(wù)；3.“政策+金融”杠桿撬動：對參與鄉(xiāng)村振興的企業(yè)招用農(nóng)牧民給予社保補貼，配套小額信貸，如化德縣“牧民+合作社”用工模式帶動500戶增收。結(jié)語：就業(yè)服務(wù)不能僅限城市，要像烏蘭察布推廣“牧區(qū)車間”經(jīng)驗?zāi)菢?，將崗位“搬”到鄉(xiāng)村。唯有如此，才能讓鄉(xiāng)村振興真正成為“有就業(yè)、有收入、有保障”的民心工程。解析：結(jié)合烏蘭察布案例（草原奶業(yè)、牧民夜校、新能