II參考文獻(xiàn)[1]李冉.國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效考核中的問(wèn)題分析與思考——以A環(huán)保公司為例[J].中國(guó)管理信息化,2022,25(15):156-159.[2]王向東.智能卡生產(chǎn)企業(yè)員工績(jī)效考核體系構(gòu)建[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2022,43(18):131-132.[3]楊靖.淺析海洋石油企業(yè)員工績(jī)效考核實(shí)施中存在問(wèn)題及績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)探討[J].石化技術(shù),2022,29(06):171-173.[4]曾文曦,車(chē)蒙,孟禹彤.企業(yè)員工績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題及原因分析——以X農(nóng)資公司銷(xiāo)售人員為例[J].昆明冶金高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2022,38(03):93-99.[5]吉婷.中小企業(yè)員工績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理,2022(09):117-119.[6]王利云.煤炭企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題分析與對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè),2022(03):44-45.[7]譚冀川.油田企業(yè)員工績(jī)效考核存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].化工管理,2021(14):3-4.[8]沈瑩.國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效考核中的問(wèn)題與對(duì)策[J].中外企業(yè)文化,2020(06):189-190.[9]阮氏清賢.越南中小型企業(yè)員工績(jī)效考核存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[D].沈陽(yáng)師范大學(xué),2020.[10]劉飛飛.煤炭企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題分析[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2020(07):77+79.[11]徐加虎.我國(guó)企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題探討[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(02):14-15.[12]陳曉宇.試析電工電力企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題措施[J].中外企業(yè)家,2019(29):98.[13]蔣慧卿.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題及對(duì)策研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2019(18):67-68.[14]趙磊.利益相關(guān)者視角下中小企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題研究[D].長(zhǎng)江大學(xué),2019.[15]張冉,鞠婉英.淺談供電企業(yè)員工績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].人才資源開(kāi)發(fā),2018(21):64-65.[16]戴國(guó)寶.淺析科技型