2025年國家開放大學《經濟管理》期末考試備考試題及答案解析所屬院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.經濟管理活動中，計劃職能的首要任務是（）A.組織實施B.制定目標C.監(jiān)督控制D.分析評估答案：B解析：計劃職能是經濟管理活動的首要環(huán)節(jié)，其核心任務是制定未來行動的目標和方向。只有明確了目標，才能進行有效的組織和實施。組織實施、監(jiān)督控制和分析評估都是在計劃制定之后進行的輔助性工作。2.在市場經濟條件下，企業(yè)進行生產經營決策的主要依據是（）A.政府指令B.市場需求C.主管部門意見D.企業(yè)領導者意愿答案：B解析：市場經濟的基本特征是市場在資源配置中起決定性作用。企業(yè)進行生產經營決策的主要依據應該是市場需求，因為市場需求是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。政府指令、主管部門意見和企業(yè)領導者意愿雖然也會影響決策，但不是主要依據。3.企業(yè)文化建設的核心內容是（）A.物質文化建設B.制度文化建設C.精神文化建設D.行為文化建設答案：C解析：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產經營過程中形成的共同價值觀、經營理念和行為規(guī)范的總和。其中，精神文化是企業(yè)文化建設的核心內容，它決定了企業(yè)的使命、愿景和價值觀，是企業(yè)在市場競爭中形成獨特競爭優(yōu)勢的關鍵。4.在經濟管理中，屬于宏觀調控手段的是（）A.價格杠桿B.稅收政策C.質量標準D.成本控制答案：B解析：宏觀調控是指國家運用經濟、法律和行政手段對國民經濟總體活動進行調節(jié)和控制。稅收政策是典型的宏觀調控手段，通過調整稅率、稅種等可以影響企業(yè)的投資、消費和生產經營活動。價格杠桿、質量標準和成本控制更多屬于企業(yè)微觀管理的范疇。5.企業(yè)進行市場調研的主要目的是（）A.了解競爭對手B.確定產品價格C.分析市場需求D.制定營銷策略答案：C解析：市場調研是企業(yè)進行市場分析的基礎工作，其主要目的是通過收集、整理和分析市場信息，了解市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，特別是市場需求的變化。只有準確把握市場需求，企業(yè)才能制定有效的產品開發(fā)、定價和營銷策略。了解競爭對手、確定產品價格和制定營銷策略雖然也是市場調研的重要內容，但不是其主要目的。6.經濟管理中，屬于定性分析方法的是（）A.回歸分析B.相關分析C.趨勢預測D.專家咨詢答案：D解析：定性分析方法是指通過邏輯推理、主觀判斷和經驗分析等方法來研究經濟管理問題的方法。專家咨詢是一種典型的定性分析方法，通過邀請相關領域的專家進行訪談、座談或問卷調查，獲取他們對特定問題的意見和建議?；貧w分析、相關分析和趨勢預測則屬于定量分析方法，它們依賴于數學模型和統(tǒng)計分析技術。7.企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時，應遵循的主要原則是（）A.可行性原則B.競爭性原則C.一致性原則D.以上都是答案：D解析：企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時應遵循多個原則，包括可行性原則（目標應具有實現(xiàn)的可能性）、競爭性原則（目標應具有挑戰(zhàn)性和激勵性）和一致性原則（目標應與企業(yè)的使命、愿景和價值觀相一致）。這三個原則都是制定戰(zhàn)略目標時必須考慮的重要因素。8.經濟管理中，屬于風險控制措施的是（）A.購買保險B.設置止損點C.分散投資D.以上都是答案：D解析：風險控制措施是指企業(yè)為降低或消除風險損失而采取的各種措施。購買保險、設置止損點和分散投資都是有效的風險控制措施。購買保險可以將部分風險轉移給保險公司；設置止損點可以幫助企業(yè)在市場行情不利時及時止損，避免更大損失；分散投資可以降低單一投資失敗帶來的風險。這三個措施都是企業(yè)常用的風險控制手段。9.在經濟管理中，屬于人力資源管理的核心內容的是（）A.招聘與配置B.培訓與開發(fā)C.績效考核D.以上都是答案：D解析：人力資源管理是經濟管理的重要組成部分，其核心內容包括招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利等多個方面。招聘與配置是為企業(yè)獲取合適的人才；培訓與開發(fā)是提升員工能力和素質；績效考核是評估員工工作表現(xiàn)；薪酬福利則是激勵員工的重要手段。這些內容相互關聯(lián)，共同構成人力資源管理的核心體系。10.經濟管理中，屬于激勵機制的要素的是（）A.目標激勵B.參與激勵C.授權激勵D.以上都是答案：D解析：激勵機制是經濟管理中用于激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，其要素包括目標激勵（通過設定明確的目標來引導員工）、參與激勵（讓員工參與決策和管理過程）、授權激勵（給予員工一定的權力和自主空間）等。這些要素相互配合，可以形成有效的激勵機制，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。11.經濟管理中，計劃職能的核心是（）A.組織資源B.制定目標C.協(xié)調活動D.控制結果答案：B解析：經濟管理中的計劃職能首先是為了確定未來的目標和方向，這是所有管理活動的起點和基礎。只有明確了目標，組織資源、協(xié)調活動和控制結果才有意義和方向。因此，制定目標是計劃職能的核心。12.市場經濟體制下，資源配置的主要方式是（）A.政府指令B.市場供求C.計劃配置D.行政命令答案：B解析：市場經濟體制的核心是市場在資源配置中起決定性作用。市場供求關系通過價格機制調節(jié)資源的流向和配置，這是市場經濟體制下資源配置的主要方式。13.企業(yè)文化建設的目的是（）A.提高員工福利B.增強企業(yè)凝聚力C.降低生產成本D.擴大企業(yè)規(guī)模答案：B解析：企業(yè)文化建設的根本目的是通過塑造共同的價值觀和行為規(guī)范，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工能夠更好地為企業(yè)目標而努力。提高員工福利、降低生產成本和擴大企業(yè)規(guī)模雖然也是企業(yè)追求的目標，但不是企業(yè)文化建設的直接目的。14.經濟管理中，屬于宏觀調控政策的是（）A.信貸政策B.成本核算C.生產計劃D.質量檢驗答案：A解析：宏觀調控政策是指國家為了調節(jié)和控制國民經濟整體運行而采取的政策措施。信貸政策是典型的宏觀調控政策，通過調整利率、存款準備金率等手段可以影響貨幣供應量和信貸規(guī)模，進而影響經濟增長、通貨膨脹和就業(yè)水平。15.企業(yè)進行市場細分的主要依據是（）A.產品價格B.消費者需求C.競爭對手策略D.政府政策導向答案：B解析：市場細分是指將一個整體市場劃分為若干個具有相似需求的子市場的過程。其核心依據是消費者需求的差異性，通過識別不同消費者群體的獨特需求，企業(yè)可以更有針對性地制定產品開發(fā)、定價和營銷策略。16.經濟管理中，屬于定量分析方法的是（）A.德爾菲法B.因素分析C.意見調查D.專家訪談答案：B解析：定量分析方法是指運用數學模型和統(tǒng)計分析技術來研究經濟管理問題的方法。因素分析是一種常見的定量分析方法，通過建立數學模型，分析各個因素對研究對象的影響程度和關系。德爾菲法、意見調查和專家訪談則屬于定性分析方法，它們更側重于主觀判斷和經驗分析。17.企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時，應考慮的主要因素是（）A.市場競爭B.資源條件C.政府政策D.以上都是答案：D解析：企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時需要綜合考慮多種因素。市場競爭狀況決定了企業(yè)的生存空間和發(fā)展機遇；資源條件（包括人力、物力、財力等）決定了企業(yè)實現(xiàn)目標的能力；政府政策則可能為企業(yè)提供機遇或帶來挑戰(zhàn)。因此，以上都是企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時應考慮的主要因素。18.經濟管理中，屬于成本控制措施的是（）A.提高產品價格B.優(yōu)化生產流程C.擴大銷售規(guī)模D.增加廣告投入答案：B解析：成本控制是指企業(yè)為降低成本而采取的各種措施。優(yōu)化生產流程可以通過提高生產效率、減少浪費等方式降低生產成本，是典型的成本控制措施。提高產品價格、擴大銷售規(guī)模和增加廣告投入雖然可能增加收入，但并不直接降低成本。19.在經濟管理中，屬于人力資源管理職能的是（）A.薪酬管理B.設備維護C.產品研發(fā)D.財務分析答案：A解析：人力資源管理是經濟管理的重要組成部分，其職能包括招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理等多個方面。薪酬管理是人力資源管理的重要職能之一，通過制定合理的薪酬體系，可以激勵員工、吸引人才和留住人才。20.經濟管理中，屬于激勵機制的要素的是（）A.職位激勵B.財務激勵C.精神激勵D.以上都是答案：D解析：激勵機制是經濟管理中用于激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，其要素包括職位激勵（通過提供有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的職位來激勵員工）、財務激勵（通過獎金、提成等方式激勵員工）和精神激勵（通過表彰、認可等方式激勵員工）。這些要素相互配合，可以形成有效的激勵機制，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。二、多選題1.經濟管理活動中，計劃職能主要包括（）?A.確定目標B.制定策略C.組織資源D.協(xié)調活動E.控制結果答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中計劃職能的主要內容。計劃職能是經濟管理活動的首要環(huán)節(jié)，其任務是根據企業(yè)的內外部環(huán)境，確定未來的目標（A），并制定實現(xiàn)這些目標的策略（B）。為了實現(xiàn)目標，還需要組織必要的資源（C），協(xié)調各部門和各環(huán)節(jié)的活動（D），并對計劃的執(zhí)行情況進行控制，確保目標的實現(xiàn)（E）。因此，ABCDE均是計劃職能的主要內容。2.市場經濟體制下，市場機制的主要功能有（）?A.資源配置B.價格形成C.信號傳遞D.信息顯示E.激勵引導答案：ABCDE?解析：本題考查市場經濟體制下市場機制的主要功能。市場機制是通過供求關系、價格機制等調節(jié)經濟活動的一種機制。其主要功能包括：資源配置功能（A），即根據市場需求和供給，將資源分配到不同的領域和用途；價格形成功能（B），即通過供求關系決定商品和服務的價格；信號傳遞功能（C），即價格、供求等信息可以向市場參與者傳遞關于資源稀缺程度和稀缺方向的信息；信息顯示功能（D），即市場價格和供求狀況反映了經濟運行的信息；激勵引導功能（E），即價格和供求的變化可以激勵生產者調整生產、消費者調整消費，引導資源流向。因此，ABCDE均是市場機制的主要功能。3.企業(yè)文化建設的主要內容包括（）?A.物質文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化E.管理文化答案：ABCD?解析：本題考查企業(yè)文化建設的主要內容。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產經營過程中形成的共同價值觀、經營理念和行為規(guī)范的總和。其主要內容包括：物質文化（A），即企業(yè)的物質環(huán)境、產品形象等；制度文化（B），即企業(yè)的規(guī)章制度、組織結構等；精神文化（C），即企業(yè)的使命、愿景、價值觀等；行為文化（D），即企業(yè)的行為規(guī)范、工作作風等。E管理文化雖然對企業(yè)有重要影響，但通常被視為制度文化和精神文化的具體體現(xiàn)，不是獨立的文化內容。因此，ABCD是企業(yè)文化建設的主要內容。4.經濟管理中，宏觀調控的主要手段有（）?A.經濟手段B.法律手段C.行政手段D.財政政策E.信貸政策答案：ABCD?解析：本題考查經濟管理中宏觀調控的主要手段。宏觀調控是指國家運用各種手段對國民經濟總體活動進行調節(jié)和控制。其主要手段包括：經濟手段（A），如運用市場機制、經濟杠桿等；法律手段（B），如制定和實施經濟法律法規(guī)；行政手段（C），如行政命令、行政審批等。D財政政策（D）和E信貸政策（E）是經濟手段的具體表現(xiàn)，分別通過政府收支和信貸活動來調節(jié)經濟。因此，ABCD均是宏觀調控的主要手段。5.企業(yè)進行市場調研的主要內容包括（）?A.市場需求B.競爭對手C.消費者D.產品價格E.行業(yè)環(huán)境答案：ABCE?解析：本題考查企業(yè)進行市場調研的主要內容。市場調研是企業(yè)進行市場分析的基礎工作，其主要目的是通過收集、整理和分析市場信息，了解市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。主要內容包括：市場需求（A），即了解目標市場的規(guī)模、結構和發(fā)展趨勢；競爭對手（B），即分析主要競爭對手的優(yōu)勢、劣勢和策略；消費者（C），即了解消費者的需求、偏好和行為特征；行業(yè)環(huán)境（E），即分析行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢和政策環(huán)境。產品價格（D）雖然也是市場的重要因素，但通常是市場調研的結果或應用領域，而不是調研的主要內容。因此，ABCE是企業(yè)進行市場調研的主要內容。6.經濟管理中，常用的定量分析方法有（）?A.回歸分析B.相關分析C.抽樣調查D.趨勢預測E.統(tǒng)計分析答案：ABDE?解析：本題考查經濟管理中常用的定量分析方法。定量分析方法是指運用數學模型和統(tǒng)計分析技術來研究經濟管理問題的方法。常用的定量分析方法包括：回歸分析（A），用于分析變量之間的因果關系；相關分析（B），用于分析變量之間的相關程度；趨勢預測（D），用于預測未來發(fā)展趨勢；統(tǒng)計分析（E），包括描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計等，用于分析數據特征和進行推斷。C抽樣調查雖然也涉及數據收集和分析，但其方法更多屬于定性或定量研究的范疇，而不是一種獨立的定量分析方法。因此，ABDE是經濟管理中常用的定量分析方法。7.企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應遵循的原則有（）?A.可行性原則B.競爭性原則C.一致性原則D.協(xié)調性原則E.動態(tài)性原則答案：ABCDE?解析：本題考查企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應遵循的原則。企業(yè)制定戰(zhàn)略目標需要遵循多個原則，以確保目標的有效性和可執(zhí)行性。這些原則包括：可行性原則（A），目標應具有實現(xiàn)的可能性，考慮企業(yè)資源和能力；競爭性原則（B），目標應具有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)企業(yè)活力；一致性原則（C），目標應與企業(yè)的使命、愿景和價值觀相一致；協(xié)調性原則（D），不同目標之間應相互協(xié)調，避免沖突；動態(tài)性原則（E），目標應根據環(huán)境變化進行動態(tài)調整。因此，ABCDE均是企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應遵循的原則。8.經濟管理中，風險控制的主要措施有（）?A.風險識別B.風險評估C.購買保險D.設置止損點E.分散投資答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中風險控制的主要措施。風險控制是指企業(yè)為降低或消除風險損失而采取的各種措施。主要措施包括：風險識別（A），即識別企業(yè)面臨的各種風險；風險評估（B），即評估風險發(fā)生的可能性和影響程度；購買保險（C），將部分風險轉移給保險公司；設置止損點（D），在市場行情不利時及時止損；分散投資（E），降低單一投資失敗帶來的風險。因此，ABCDE均是經濟管理中風險控制的主要措施。9.在經濟管理中，人力資源管理的主要職能有（）?A.招聘與配置B.培訓與開發(fā)C.績效考核D.薪酬管理E.勞動關系答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中人力資源管理的主要職能。人力資源管理是經濟管理的重要組成部分，其主要職能包括：招聘與配置（A），即根據企業(yè)需求招聘和配置人員；培訓與開發(fā)（B），即提升員工能力和素質；績效考核（C），即評估員工工作表現(xiàn)；薪酬管理（D），即制定和實施薪酬體系；勞動關系（E），即處理員工關系和勞動糾紛。因此，ABCDE均是經濟管理中人力資源管理的主要職能。10.經濟管理中，激勵機制的要素有（）?A.目標激勵B.參與激勵C.授權激勵D.財務激勵E.精神激勵答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中激勵機制的要素。激勵機制是經濟管理中用于激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，其要素包括：目標激勵（A），通過設定明確的目標來引導員工；參與激勵（B），讓員工參與決策和管理過程；授權激勵（C），給予員工一定的權力和自主空間；財務激勵（D），通過獎金、提成等方式激勵員工；精神激勵（E），通過表彰、認可等方式激勵員工。這些要素相互配合，可以形成有效的激勵機制，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。因此，ABCDE均是經濟管理中激勵機制的要素。11.經濟管理活動中，計劃職能的主要作用有（）?A.確定方向B.配置資源C.協(xié)調活動D.控制偏差E.提升效率答案：ABCD?解析：本題考查經濟管理中計劃職能的主要作用。計劃職能是經濟管理活動的首要環(huán)節(jié)，其主要作用包括：確定方向（A），為企業(yè)的各項活動提供目標和方向；配置資源（B），根據計劃目標，合理分配人力、物力、財力等資源；協(xié)調活動（C），協(xié)調企業(yè)內部各部門和各環(huán)節(jié)的活動，確保計劃順利實施；控制偏差（D），通過監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正計劃執(zhí)行中的偏差。E提升效率雖然也是管理目標，但更多是組織、領導和控制職能的結果，而不是計劃職能的直接作用。因此，ABCD是經濟管理中計劃職能的主要作用。12.市場經濟體制下，市場機制的作用對象包括（）?A.資源配置B.產品生產C.消費需求D.價格形成E.收入分配答案：ACDE?解析：本題考查市場經濟體制下市場機制的作用對象。市場機制是通過供求關系、價格機制等調節(jié)經濟活動的一種機制。其作用對象包括：資源配置（A），市場機制可以根據市場需求和供給，將資源分配到不同的領域和用途；消費需求（C），市場機制可以通過價格變化引導消費需求；價格形成（D），市場機制通過供求關系決定商品和服務的價格；收入分配（E），市場機制在一定程度上也會影響收入分配，如根據要素貢獻分配收入。B產品生產雖然受市場機制影響，但更多是生產者的決策結果，而不是市場機制直接作用的對象。因此，ACDE是市場經濟體制下市場機制的作用對象。13.企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義有（）?A.增強凝聚力B.提升競爭力C.促進創(chuàng)新D.改善形象E.提高利潤答案：ABCD?解析：本題考查企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產經營過程中形成的共同價值觀、經營理念和行為規(guī)范的總和。其對企業(yè)發(fā)展的重要意義包括：增強凝聚力（A），使員工團結一致，共同為企業(yè)目標努力；提升競爭力（B），形成獨特的競爭優(yōu)勢；促進創(chuàng)新（C），營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍；改善形象（D），提升企業(yè)在公眾心目中的形象。E提高利潤雖然是企業(yè)的重要目標，但企業(yè)文化本身并不直接決定利潤水平，而是通過影響其他因素間接影響利潤。因此，ABCD是企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義。14.經濟管理中，宏觀調控的目標包括（）?A.保持經濟增長B.控制通貨膨脹C.促進充分就業(yè)D.穩(wěn)定物價E.保持國際收支平衡答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中宏觀調控的目標。宏觀調控是指國家運用各種手段對國民經濟總體活動進行調節(jié)和控制，其目標主要包括：保持經濟增長（A），促進經濟持續(xù)健康發(fā)展；控制通貨膨脹（B），維持物價穩(wěn)定；促進充分就業(yè)（C），保障民生；穩(wěn)定物價（D），防止物價大幅波動；保持國際收支平衡（E），維護國家經濟安全。因此，ABCDE均是經濟管理中宏觀調控的目標。15.企業(yè)進行市場細分的主要依據有（）?A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素E.行業(yè)因素答案：ABCD?解析：本題考查企業(yè)進行市場細分的主要依據。市場細分是指將一個整體市場劃分為若干個具有相似需求的子市場的過程。其主要依據包括：地理因素（A），如地區(qū)、城市規(guī)模、氣候等；人口因素（B），如年齡、性別、收入、教育程度等；心理因素（C），如生活方式、價值觀、個性等；行為因素（D），如購買時機、追求利益、使用頻率、品牌忠誠度等。E行業(yè)因素通常不是市場細分的依據，而是影響市場細分的外部環(huán)境因素。因此，ABCD是企業(yè)進行市場細分的主要依據。16.經濟管理中，常用的定量分析方法包括（）?A.回歸分析B.相關分析C.抽樣調查D.趨勢預測E.統(tǒng)計分析答案：ABDE?解析：本題考查經濟管理中常用的定量分析方法。定量分析方法是指運用數學模型和統(tǒng)計分析技術來研究經濟管理問題的方法。常用的定量分析方法包括：回歸分析（A），用于分析變量之間的因果關系；相關分析（B），用于分析變量之間的相關程度；趨勢預測（D），用于預測未來發(fā)展趨勢；統(tǒng)計分析（E），包括描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計等，用于分析數據特征和進行推斷。C抽樣調查雖然也涉及數據收集和分析，但其方法更多屬于定性或定量研究的范疇，而不是一種獨立的定量分析方法。因此，ABDE是經濟管理中常用的定量分析方法。17.企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應考慮的主要因素有（）?A.外部環(huán)境B.內部資源C.競爭態(tài)勢D.政府政策E.員工需求答案：ABCD?解析：本題考查企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應考慮的主要因素。企業(yè)制定戰(zhàn)略目標需要考慮內外部多種因素，以確保目標的有效性和可執(zhí)行性。這些因素包括：外部環(huán)境（A），如市場需求、競爭格局、政策法規(guī)等；內部資源（B），如人力、物力、財力、技術等；競爭態(tài)勢（C），如主要競爭對手的實力和策略；政府政策（D），如產業(yè)政策、稅收政策等。E員工需求雖然重要，但通常不是制定戰(zhàn)略目標的主要考慮因素，而是人力資源管理需要關注的問題。因此，ABCD均是企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應考慮的主要因素。18.經濟管理中，風險控制的主要措施有（）?A.風險識別B.風險評估C.風險規(guī)避D.風險轉移E.風險自留答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中風險控制的主要措施。風險控制是指企業(yè)為降低或消除風險損失而采取的各種措施。主要措施包括：風險識別（A），即識別企業(yè)面臨的各種風險；風險評估（B），即評估風險發(fā)生的可能性和影響程度；風險規(guī)避（C），即避免從事可能產生風險的經營活動；風險轉移（D），如購買保險、簽訂合同等，將風險轉移給第三方；風險自留（E），即企業(yè)自行承擔風險損失。因此，ABCDE均是經濟管理中風險控制的主要措施。19.在經濟管理中，人力資源管理的主要職能有（）?A.招聘與配置B.培訓與開發(fā)C.績效考核D.薪酬管理E.勞動關系答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中人力資源管理的主要職能。人力資源管理是經濟管理的重要組成部分，其主要職能包括：招聘與配置（A），即根據企業(yè)需求招聘和配置人員；培訓與開發(fā)（B），即提升員工能力和素質；績效考核（C），即評估員工工作表現(xiàn)；薪酬管理（D），即制定和實施薪酬體系；勞動關系（E），即處理員工關系和勞動糾紛。因此，ABCDE均是經濟管理中人力資源管理的主要職能。20.經濟管理中，激勵機制的要素有（）?A.目標激勵B.參與激勵C.授權激勵D.財務激勵E.精神激勵答案：ABCDE?解析：本題考查經濟管理中激勵機制的要素。激勵機制是經濟管理中用于激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，其要素包括：目標激勵（A），通過設定明確的目標來引導員工；參與激勵（B），讓員工參與決策和管理過程；授權激勵（C），給予員工一定的權力和自主空間；財務激勵（D），通過獎金、提成等方式激勵員工；精神激勵（E），通過表彰、認可等方式激勵員工。這些要素相互配合，可以形成有效的激勵機制，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。因此，ABCDE均是經濟管理中激勵機制的要素。三、判斷題1.經濟管理中，計劃職能是首要職能，沒有計劃就無法進行有效的管理。（）答案：正確解析：本題考查經濟管理中計劃職能的重要性。計劃職能是經濟管理活動的首要環(huán)節(jié)，它為企業(yè)的各項活動提供方向和目標，是其他管理職能的基礎。沒有科學的計劃，企業(yè)的管理就會陷入混亂，無法實現(xiàn)預期的目標。因此，計劃職能在經濟管理中具有首要地位，題目表述正確。2.市場經濟體制下，市場機制可以自動調節(jié)資源配置，無需政府干預。（）答案：錯誤解析：本題考查市場經濟體制下市場機制與政府干預的關系。市場機制雖然可以通過供求關系、價格機制等調節(jié)資源配置，但市場調節(jié)并非萬能的，存在自發(fā)性、盲目性和滯后性等問題。例如，市場可能無法有效提供公共物品，可能導致壟斷，可能引發(fā)經濟波動等。因此，市場經濟體制下，政府仍然需要進行必要的干預，如制定政策法規(guī)、提供公共服務等，以彌補市場失靈，促進經濟健康發(fā)展。題目表述過于絕對，因此錯誤。3.企業(yè)文化建設的核心是物質文化建設，它決定了企業(yè)的外在形象。（）答案：錯誤解析：本題考查企業(yè)文化建設的核心內容。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產經營過程中形成的共同價值觀、經營理念和行為規(guī)范的總和。其中，精神文化是企業(yè)文化建設的核心內容，它決定了企業(yè)的使命、愿景和價值觀，是企業(yè)在市場競爭中形成獨特競爭優(yōu)勢的關鍵。物質文化是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，它包括企業(yè)的物質環(huán)境、產品形象等，雖然重要，但不是核心。題目表述錯誤。4.經濟管理中，宏觀調控的主要目標是保持國際收支平衡。（）答案：錯誤解析：本題考查經濟管理中宏觀調控的主要目標。宏觀調控是指國家運用各種手段對國民經濟總體活動進行調節(jié)和控制，其主要目標包括：保持經濟增長、控制通貨膨脹、促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡等。雖然保持國際收支平衡是宏觀調控的目標之一，但并非唯一或主要目標。不同時期、不同國家宏觀調控的重點可能有所不同，但保持經濟增長、穩(wěn)定物價和充分就業(yè)通常被視為更重要的目標。題目表述過于片面，因此錯誤。5.企業(yè)進行市場調研時，消費者需求是唯一需要考慮的因素。（）答案：錯誤解析：本題考查企業(yè)進行市場調研的內容。市場調研是企業(yè)進行市場分析的基礎工作，其主要目的是通過收集、整理和分析市場信息，了解市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。市場調研需要考慮多種因素，包括市場需求（消費者需求）、競爭對手、消費者、行業(yè)環(huán)境等。僅僅考慮消費者需求是不全面的，還需要考慮其他因素對市場的影響。因此，題目表述錯誤。6.經濟管理中，定量分析方法比定性分析方法更科學、更準確。（）答案：錯誤解析：本題考查經濟管理中定量分析方法與定性分析方法的關系。定量分析方法是運用數學模型和統(tǒng)計分析技術來研究經濟管理問題的方法，定性分析方法則是通過邏輯推理、主觀判斷和經驗分析等方法來研究經濟管理問題的方法。兩種方法各有優(yōu)缺點，適用于不同的場合。定量分析方法的優(yōu)勢在于客觀性強、結果易于量化和比較，但可能過于簡化問題，忽略一些難以量化的因素；定性分析方法的優(yōu)勢在于能夠深入分析問題，考慮各種復雜因素，但結果可能主觀性強，難以量化和推廣。因此，不能簡單地說哪種方法更科學、更準確，應根據具體問題選擇合適的方法或結合使用。題目表述過于絕對，因此錯誤。7.企業(yè)制定戰(zhàn)略目標時，應確保目標具有挑戰(zhàn)性，越高越好。（）答案：錯誤解析：本題考查企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應遵循的原則。企業(yè)制定戰(zhàn)略目標應遵循可行性原則、競爭性原則、一致性原則、協(xié)調性原則和動態(tài)性原則等。其中，競爭性原則要求目標應具有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)企業(yè)活力，但目標并非越高越好，而是要切合實際，在確?？尚行缘那疤嵯?，設定具有挑戰(zhàn)性的目標。過高的目標可能導致無法實現(xiàn)，打擊員工積極性；過低的目標則缺乏激勵作用。因此，題目表述錯誤。8.經濟管理中，風險控制的目的就是完全消除所有風險。（）答案：錯誤解析：本題考查經濟管理中風險控制的目的。風險控制是指企業(yè)為降低或消除風險損失而采取的各種措施。其目的是通過識別、評估和控制風險，將風險損失控制在可接受的范圍內，而不是完全消除所有風險。完全消除風險在實踐中是不可能的，因為任何經濟