2025年勞動合同解除通知書合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]地址：[填寫用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]戶籍地址：[填寫勞動者戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫勞動者現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫勞動者聯(lián)系電話]甲乙雙方于[填寫勞動合同簽訂年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日簽訂《勞動合同》（合同編號：[填寫原勞動合同編號]），該合同期限自[填寫原勞動合同起始日期]起至[填寫原勞動合同終止日期]止。根據(jù)[選擇：①雙方協(xié)商一致/②甲方的合法決定]，經(jīng)甲乙雙方確認，現(xiàn)就解除該勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條解除原因甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的《勞動合同》，解除原因如下：[根據(jù)實際情況選擇并填寫，例如：]*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*乙方被依法追究刑事責任的；*勞動合同期滿，甲方不再續(xù)訂的；*乙方達到法定退休年齡的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（如為協(xié)商一致解除，則填寫雙方協(xié)商一致解除勞動合同）第二條法律依據(jù)甲方解除本合同依據(jù)如下法律法規(guī)：[根據(jù)第一條解除原因引用相應的《中華人民共和國勞動合同法》條款，例如：]*《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第[填寫具體項數(shù)]項；*《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第[填寫具體項數(shù)]項；*《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第[填寫具體項數(shù)]項；*《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第[填寫具體項數(shù)]項；*勞動合同法的相關規(guī)定。第三條解除日期甲乙雙方一致確認，本勞動合同自[填寫勞動合同解除日期，通常為通知送達日期或雙方約定日期]起正式解除。第四條工作交接乙方應在解除日期前，按照甲方的安排，妥善完成工作交接事宜，包括但不限于：[根據(jù)實際情況列舉，例如：]*現(xiàn)場工作、進行中的項目的交接；*辦公用品、工具、鑰匙等的清點交接；*相關文件、資料的整理交接；*其他甲方要求交接的事項。乙方應就工作交接完成情況，與相關接收人共同簽字確認。乙方應積極配合甲方完成工作交接，直至交接完畢。第五條經(jīng)濟補償/賠償金支付經(jīng)甲乙雙方確認：[根據(jù)實際情況選擇并填寫，例如：]*（過失性解除）甲方依據(jù)本協(xié)議第一條約定的原因解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。*（非過失性解除）甲方依據(jù)本協(xié)議第一條約定的原因解除本合同，同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條及相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算基數(shù)為本合同解除前十二個月的平均工資[或：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準……]，共計人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。該款項應于[填寫支付日期，通常為解除日期或之后規(guī)定時間內]一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：[填寫銀行名稱及支行]*賬戶名：[填寫勞動者姓名]*賬號：[填寫銀行賬號]*（經(jīng)濟性裁員）甲方依據(jù)本協(xié)議第一條約定的原因解除本合同，同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條及相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準為……，共計人民幣……元（大寫：……）。該款項應于……一次性支付至……。*（協(xié)商一致解除）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金/協(xié)商補償金共計人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。該款項應于……一次性支付至……。乙方確認已了解并確認上述經(jīng)濟補償/賠償金/協(xié)商補償?shù)闹Ц栋才?。第六條社會保險與檔案處理1.甲方應在解除日期后[填寫具體天數(shù)，例如：十五]日內，為乙方辦理社會保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，并將乙方個人檔案按有關規(guī)定移交給乙方指定的單位或機構。乙方應提前[填寫具體天數(shù)，例如：五]日內向甲方提供社會保險關系轉移接續(xù)所需信息及接收單位信息。2.甲方應在解除日期后[填寫具體天數(shù)，例如：十五]日內，為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。第七條其他費用結算1.甲方應在解除日期前，結清乙方解除勞動合同前工資、加班費、獎金、津貼等所有應發(fā)工資，并支付至乙方指定的銀行賬戶或直接發(fā)放。2.乙方應向甲方完整返還所有屬于甲方的財物，包括但不限于：[根據(jù)實際情況列舉，例如：]*證件類：工作證、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等；*財物類：筆記本電腦、手機、鑰匙、工牌、辦公用品等；*賬戶類：公司郵箱、內部系統(tǒng)賬號等。乙方應在[填寫具體日期或條件]前完成返還，并經(jīng)甲方確認。3.[根據(jù)實際情況，可增加關于培訓費用、競業(yè)限制補償?shù)鹊臈l款]。第八條證明文件甲方應在解除日期后[填寫具體天數(shù)，例如：十]日內，向乙方出具《解除勞動合同證明書》，該證明書應載明合同解除日期、解除原因、工資結算情況、社會保險關系轉移信息等。乙方確認收到該證明書。第九條權利確認與放棄乙方確認，自本協(xié)議簽署之日起，已仔細閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款內容，包括但不限于解除原因、經(jīng)濟補償/賠償金支付、工作交接、財物返還等事宜，并自愿接受本協(xié)議的全部約定。乙方確認，在本協(xié)議簽署前，乙方已無任何未了結的勞動爭議事項，且自愿放棄就本協(xié)議約定的勞動合同解除事宜再向甲方提出任何形式的索賠、訴訟或仲裁的權利。第十條違約責任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。例如，甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償金/賠償金/協(xié)商補償?shù)?，每逾期一日，應按應付未付金額的[填寫百分比，例如：萬分之五]向乙方支付違約金；乙方未按時完成工作交接或未完整返還甲方法定財物的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇：①甲