2025年職業(yè)衛(wèi)生管理培訓考試試題及解析答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據《職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四條規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。2.以下哪類疾病不屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂）中的職業(yè)性塵肺?。緼.矽肺B.煤工塵肺C.棉塵病D.石墨塵肺答案：C解析：《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺等13種，棉塵病屬于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病中的其他呼吸系統(tǒng)疾病。3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生健康行政部門B.所在地應急管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.所在地生態(tài)環(huán)境部門答案：A解析：根據《職業(yè)病防治法》第十六條，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生健康行政部門申報危害項目。4.某電子廠焊接車間檢測到錳及其化合物濃度為0.3mg/m3（PC-TWA為0.15mg/m3），該危害因素屬于（）。A.一般職業(yè)病危害B.較重職業(yè)病危害C.嚴重職業(yè)病危害D.輕微職業(yè)病危害答案：C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，工作場所存在職業(yè)病危害因素的濃度或強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，列為嚴重職業(yè)病危害。本題中檢測結果超過PC-TWA（0.15mg/m3），屬于嚴重危害。5.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代（）的技術、工藝、設備、材料。A.落后B.產生嚴重職業(yè)病危害C.效率低下D.高能耗答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十三條明確要求，用人單位應優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病的新技術等，逐步替代產生嚴重職業(yè)病危害的技術、工藝等。6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.警示標識C.通風設備D.監(jiān)控設備答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所應設置報警裝置，配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。7.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，用人單位應當按照衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴重的用人單位，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。8.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.工作場所危害因素檢測結果B.防護用品使用記錄C.應急演練記錄D.培訓記錄答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等資料。9.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用C.經上級批準后提供D.拒絕提供答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確，勞動者離開時有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供并簽章。10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.公告告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將職業(yè)病危害等情況書面告知勞動者，并在合同中寫明。11.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生健康行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。12.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應急救援D.勞動保護答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，依法組織職業(yè)病防治工作。13.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。15.職業(yè)衛(wèi)生公告欄應設置在（）的位置，方便勞動者觀看。A.車間角落B.廠區(qū)偏僻處C.工作場所入口處或勞動者聚集D.辦公室內答案：C解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2017）規(guī)定，公告欄應設置在工作場所入口處或勞動者聚集的區(qū)域，方便查看。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.用人單位應當建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（）。A.職業(yè)病危害防治責任制度B.職業(yè)病危害警示與告知制度C.職業(yè)病危害項目申報制度D.職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度答案：ABCD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十一條規(guī)定，用人單位應建立包括上述四項在內的12項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所B.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查C.如實告知勞動者職業(yè)病危害D.承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位需履行提供合格工作環(huán)境、組織健康檢查、危害告知、承擔診斷鑒定費用等責任。3.職業(yè)病危害項目申報的主要內容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害防護設施的設置情況D.勞動者的職業(yè)健康檢查結果答案：ABC解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報內容包括用人單位基本情況、危害因素種類及分布、防護設施設置情況等，不包括勞動者健康檢查結果。4.選擇個體防護用品時，應遵循的原則有（）。A.符合國家或行業(yè)標準B.與職業(yè)病危害因素的性質、濃度/強度相適應C.穿戴舒適，不影響工作效率D.價格低廉答案：ABC解析：《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2020）規(guī)定，選擇防護用品應符合標準、適應危害因素、穿戴舒適，價格非主要原則。5.發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應采取的應急措施包括（）。A.立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.組織勞動者撤離危險現(xiàn)場C.對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行救治D.隱瞞事故，避免影響生產答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生事故時，用人單位應立即停止作業(yè)、組織撤離、救治勞動者，并及時報告，不得隱瞞。6.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2022）規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。7.職業(yè)衛(wèi)生公告欄應包含的信息有（）。A.職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C.職業(yè)健康檢查結果匯總D.職業(yè)病事故應急救援措施答案：ABCD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十五條規(guī)定，公告欄應公布規(guī)章制度、檢測結果、健康檢查結果、應急措施等。8.申請職業(yè)病診斷時，勞動者需要提供的材料包括（）。A.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史證明B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果D.既往史答案：ABCD解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，勞動者申請診斷需提供職業(yè)史、接觸史證明、健康監(jiān)護檔案、危害因素檢測結果、既往史等材料。9.下列屬于職業(yè)病危害警示標識的有（）。A.禁止標識（如禁止入內）B.警告標識（如注意防塵）C.指令標識（如必須戴防塵口罩）D.提示標識（如緊急出口）答案：ABCD解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2017）規(guī)定，警示標識包括禁止、警告、指令、提示四類。10.職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要內容包括（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章B.職業(yè)病危害預防和控制知識C.職業(yè)衛(wèi)生管理操作規(guī)程D.個體防護用品的使用方法答案：ABCD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十條規(guī)定，培訓內容包括法規(guī)、危害防控知識、操作規(guī)程、防護用品使用等。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質而引起的疾病。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確，職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素引起的疾病。2.用人單位可以將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備防護條件的單位和個人。3.用人單位應當在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應設置警示標識和中文警示說明。4.職業(yè)病危害項目申報可以采用電子數(shù)據和紙質文本兩種方式。（）答案：√解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第九條規(guī)定，申報可采用電子數(shù)據和紙質文本兩種方式，數(shù)據需一致。5.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位需對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。6.勞動者離開用人單位時，無權查閱、復印其職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者有權查閱、復印本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，用人單位應如實提供。7.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。8.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生健康行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生健康行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，檢測、評價應由取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并等情形時，應進行健康檢查并妥善安置職業(yè)病病人。10.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓學時每年不得少于8學時。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生管理人員每年接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的學時不得少于8學時。四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位的主要職業(yè)衛(wèi)生管理職責。答案：（1）建立、健全職業(yè)病防治責任制，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（2）保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用；（3）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）如實申報職業(yè)病危害項目，實施工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價；（5）為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，配備必要的防護設施和個人防護用品；（6）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（7）履行職業(yè)病危害告知義務，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；（8）及時報告職業(yè)病危害事故，配合調查處理；（9）妥善安置職業(yè)病病人，保障其合法權益。2.簡述職業(yè)病危害因素監(jiān)測的要求。答案：（1）用人單位應每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴重的用人單位，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；（2）檢測、評價應由取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案；（3）檢測結果應向勞動者公布，并上報衛(wèi)生健康行政部門；（4）發(fā)現(xiàn)工作場所危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，應立即采取治理措施，經治理仍不符合標準的，必須停止存在該危害因素的作業(yè)；（5）危害因素經治理符合標準后，方可重新作業(yè)。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括哪些？答案：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證，建立基礎健康檔案；（2）在崗期間定期健康檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，評價防護措施效果；（3）離崗時職業(yè)健康檢查：確定勞動者離崗時的健康狀況，明確健康損害責任；（4）應急健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對接觸人員進行緊急檢查；（5）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理：包括職業(yè)史、接觸史、檢查結果、診療記錄等，長期保存（勞動者離職后至少保存20年）；（6）健康檢查結果告知：將檢查結果如實告知勞動者，對異常者提出醫(yī)學建議。4.職業(yè)病危害告知的主要方式有哪些？答案：（1）勞動合同告知：在簽訂或變更勞動合同時，以書面形式明確職業(yè)病危害、后果、防護措施和待遇；（2）工作場所警示告知：在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明，標明危害因素、后果、防護及應急措施；（3）公告欄告知：通過職業(yè)衛(wèi)生公告欄公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、檢測結果、健康檢查結果等；（4）培訓告知：通過職業(yè)衛(wèi)生培訓向勞動者講解危害因素的特性、防護知識和應急技能；（5）書面告知卡：在作業(yè)崗位設置告知卡，簡明列出危害因素、接觸限值、健康影響、防護措施和應急處置方法。5.簡述職業(yè)病危害事故應急救援措施的主要內容。答案：（1）立即停止導致事故的作業(yè)，關閉相關設備，切斷危害因素擴散途徑；（2）組織現(xiàn)場人員沿應急撤離通道撤離至安全區(qū)域，清點人數(shù)，記錄未撤離人員信息；（3）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者，立即進行現(xiàn)場急救（如沖洗、心肺復蘇等），并送往有救治能力的醫(yī)療機構；（4）設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入，避免事故擴大；（5）啟動應急救援預案，向衛(wèi)生健康、應急管理等部門報告事故發(fā)生時間、地點、危害因素、傷亡情況等；（6）配合相關部門進行事故調查，分析原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生；（7）對事故涉及的勞動者進行心理疏導，做好善后處理工作。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機械制造企業(yè)主要從事金屬鑄造、機加工和焊接作業(yè)，存在粉塵（矽塵、電焊煙塵）、化學毒物（錳及其化合物、一氧化碳）、噪聲等職業(yè)病危害因素。2024年12月，衛(wèi)生健康行政部門對該企業(yè)進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未在2024年1月前完成職業(yè)病危害項目申報；（2）2024年未開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測；（3）部分焊接崗位未設置局部排風設施，勞動者未佩戴防塵口罩；（4）2023年入職的5名鑄造工未進行上崗前職業(yè)健康檢查；（5）未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。問題：指出該企業(yè)存在的違規(guī)行為，并依據《職業(yè)病防治法》提出整改要求。答案：違規(guī)行為及整改要求：（1）未按時申報職業(yè)病危害項目：違反《職業(yè)病防治法》第十六條“及時、如實申報”的規(guī)定。整改要求：立即向所在地衛(wèi)生健康行政部門補報職業(yè)病危害項目，提供真實、完整的申報材料。（2）未開展職業(yè)病危害因素檢測：違反《職業(yè)病防治法》第二十八條“每年至少進行一次檢測”的規(guī)定。整改要求：委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所粉塵、化學毒物、噪聲等危害因素進行檢測，將結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并向勞動者公布。（3）未設置局部排風設施、未提供防護用品：違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“設置有效的防護設施”和第二十五條“為勞動者提供符合標準的防護用品”的規(guī)定。整改要求：在焊接崗位加裝局部排風設施，確保其正常運行；為勞動者配備符合國家標準的防塵口罩，并監(jiān)督正確佩戴。（4）未組織上崗前職業(yè)健康檢查：違反《職業(yè)病防治法》第三十五條“不得安排未經上崗前檢查的勞動者從事接觸危害作業(yè)”的規(guī)定。整改要求：立即組織5名鑄造工進行上崗前職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的勞動者調整工作崗位。（5）未建立職業(yè)健