企業(yè)名稱2025年度企業(yè)公民報告綜合報告輔助康復類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。公司高層管理人員積極參與ESG戰(zhàn)略制定和實施，發(fā)揮領(lǐng)導作用。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.已建立的ESG管理體系

參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等。制定嚴格的信息披露制度，構(gòu)建全面的風險評估體系，建立科學合理的績效評估體系，制定詳細的合規(guī)管理制度和流程。

6.專門委員會與定期評審機制

設立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：800,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：未進行量化

溫室氣體排放總量：5,050噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：8.5噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地實施了屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了300kW光伏電站，2025年發(fā)電量達到300,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設備升級與更換：對生產(chǎn)線上的高能耗設備進行了升級，替換為節(jié)能型設備，并推廣使用LED照明，降低了辦公用電的消耗。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認證，通過持續(xù)改進能源績效，實現(xiàn)了能源消耗的降低。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】致力于在2030年前實現(xiàn)碳中和目標，具體路徑如下：

提高能源效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高能源使用效率。

清潔能源替代：逐步增加清潔能源的使用比例，減少對化石燃料的依賴。

碳捕捉與封存：探索碳捕捉與封存技術(shù)，減少直接排放。

購買碳信用：通過購買碳信用額度，抵消無法立即減少的排放。

社會責任投資：投資于可再生能源和低碳技術(shù)，支持社會碳中和目標的實現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】在2025年度對廢棄物進行了嚴格分類和管理。具體如下：

危險廢棄物：包括化學廢棄物、廢電池、廢熒光燈管等，產(chǎn)生量為30噸，全部按照國家規(guī)定進行合規(guī)處置。

一般廢棄物：包括生活垃圾、紙屑、塑料等，產(chǎn)生量為100噸，合規(guī)處置率達到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集設施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。2025年度，可回收物回收率達到85%，主要再利用路徑包括：

紙張：用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：用于塑料制品加工。

金屬：用于金屬制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】2025年度總耗水量為18,000立方米，通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，水資源循環(huán)利用率達到75%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低了原材料損耗率，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期下降5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在2025年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設計開發(fā)：遵循醫(yī)療器械設計開發(fā)標準，確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求，并滿足臨床需求。

生產(chǎn)制造：嚴格執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)程，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量管理體系要求。

包裝與標簽：確保產(chǎn)品包裝和標簽符合法規(guī)和行業(yè)標準。

上市后：進行持續(xù)監(jiān)控，包括市場反饋、不良事件報告和分析。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期收集和分析不良事件報告，監(jiān)測產(chǎn)品安全性。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時、有效的處理。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2025年度不良事件率為0.5/百萬產(chǎn)品。

客戶滿意度：2025年度客戶滿意度為92%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在2025年度的研發(fā)投入如下：

研發(fā)投入總額：8,000萬元

研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例：4.5%

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在2025年度的專利情況如下：

累計專利申請數(shù)量：180項

累計專利授權(quán)數(shù)量：160項

2025年專利申請數(shù)量：20項

2025年專利授權(quán)數(shù)量：18項

3.產(chǎn)學研用合作案例

【企業(yè)名稱】與多家高校、科研機構(gòu)和企業(yè)建立了產(chǎn)學研用合作關(guān)系，具體案例包括：

與XX大學合作開展“智能康復器械研發(fā)項目”，共同開發(fā)新型康復設備。

與XX科研機構(gòu)合作進行“生物力學研究”，提升康復設備性能。

與XX企業(yè)合作進行“市場推廣”，擴大康復設備的市場影響力。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

【企業(yè)名稱】在2025年度應用AI和前沿檢測技術(shù)于產(chǎn)品和服務，例如：

開發(fā)了基于AI的康復評估系統(tǒng)，通過智能算法分析患者康復數(shù)據(jù)，提供個性化康復方案。

應用前沿檢測技術(shù)“微流控芯片”，在康復器械中實現(xiàn)快速、準確的生物標志物檢測。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

【企業(yè)名稱】通過多元化招聘渠道吸引人才，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等。多元化指標如下：

性別分布：女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比50%，30歲至50歲員工占比40%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2025年進行安全培訓60次，參與員工1,391人次。

工傷率：2025年發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：員工平均培訓時長為8.72小時。

培訓覆蓋率：員工培訓覆蓋率為75%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

【企業(yè)名稱】通過績效管理制度和多種福利激勵員工，提供明確的職業(yè)晉升路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：2025年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

【企業(yè)名稱】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，并通過以下措施確保制度的有效實施：

制度建設：制定了《反商業(yè)賄賂及反貪污承諾書》，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2025年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

【企業(yè)名稱】已獲得以下合規(guī)類認證：

ISO19600：反腐敗管理體系認證。

ISO37001：反賄賂管理體系認證。

ISO27001：信息安全管理體系認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計機制，并定期進行第三方審核，以確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

【企業(yè)名稱】采取以下措施保護信息安全與數(shù)據(jù)隱私：

治理架構(gòu)：設立了信息安全委員會，負責制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)名稱】在2025年度未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有事件均得到及時處理和整改。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施綠色采購政策，優(yōu)先考慮環(huán)保性能，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。政策實施范圍包括所有采購環(huán)節(jié)，從原材料到最終產(chǎn)品。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，包括：

供應商準入：全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

定期培訓與考察：對供應商進行ESG相關(guān)培訓和實地考察，提升其在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的認知水平與實踐能力。

輔導與退出機制：對于不符合要求的供應商，采取輔導或退出機制，確保供應鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設備采購案例

【企業(yè)名稱】在采購中優(yōu)先選擇環(huán)保型原材料和設備，例如：

設備采購：投資建設屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：選擇環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負擔。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應商合作開展節(jié)能減排項目，例如：

推動節(jié)能設備的更換和使用。

優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

倡導綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

【企業(yè)名稱】在2025年度的公益捐贈情況如下：

公益捐贈金額：總計捐贈金額為320萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

【企業(yè)名稱】開展了以下健康科普或義診活動，并覆蓋了以下人次：

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2025年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入及受益人群如下：

投入：2025年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

【企業(yè)名稱】在2025年度的員工志愿者活動情況如下：

活動時長：員工志愿者活動時長總計為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到30%。

對標

1.

十、數(shù)據(jù)披露與標準報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、SASB標準及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制，同時參考了相關(guān)行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部政策。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：138.39萬元

可再生能源用量：96兆瓦時

廢棄物處理：無害廢棄物95.24噸，有害廢棄物50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率100%

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當量

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：1,365人

女性員工比例：61.61%

員工體檢覆蓋率：100%

安全培訓人次：1,391人次

鄉(xiāng)村振興投入金額：125萬元

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2,330人

慈善捐贈金額：195萬元

員工志愿服務